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El documento presenta un cuestionario sobre la comunicación interna y su impacto en el desempeño laboral en una municipalidad. El cuestionario contiene preguntas sobre la comunicación interna, como la calidad percibida de los colaboradores y el desarrollo de la metacognición. También incluye preguntas sobre el desempeño laboral, como la eficiencia, efectividad y habilidades de los colaboradores. El propósito del cuestionario es obtener información sobre estos temas para una investigación.
El documento presenta un cuestionario sobre la comunicación interna y su impacto en el desempeño laboral en una municipalidad. El cuestionario contiene preguntas sobre la comunicación interna, como la calidad percibida de los colaboradores y el desarrollo de la metacognición. También incluye preguntas sobre el desempeño laboral, como la eficiencia, efectividad y habilidades de los colaboradores. El propósito del cuestionario es obtener información sobre estos temas para una investigación.
El documento presenta un cuestionario sobre la comunicación interna y su impacto en el desempeño laboral en una municipalidad. El cuestionario contiene preguntas sobre la comunicación interna, como la calidad percibida de los colaboradores y el desarrollo de la metacognición. También incluye preguntas sobre el desempeño laboral, como la eficiencia, efectividad y habilidades de los colaboradores. El propósito del cuestionario es obtener información sobre estos temas para una investigación.
Estimado colaborador: el siguiente cuestionario es parte de un trabajo de
investigación que tiene por finalidad la obtención de información sobre “LA COMUNICACIÓN INTERNA Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL SAN PEDRO DE PILLAO – 2023”.
INSTRUCCIONES:
Por favor marca con una X las respuestas que cree conveniente o esté de acuerdo.
1= Totalmente de acuerdo 2=De acuerdo 3= medianamente de
acuerdo 4=En desacuerdo 5=Totalmente en desacuerdo
VARIABLE: COMUNICACIÓN INTERNA 1 2 3 4 5
¿Considera usted que hay una calidad percibida de los colaboradores?
¿Considera Usted que los colaboradores practican la lectura?
¿Cree usted que existe el despliegue argumental de los colaboradores? ¿Cree que los colaboradores toman importancia a la línea argumental? ¿Existe el hábito de las comunicacionales dentro de la organización? ¿Los colaboradores conocen que es el feedback y la Gestión de error? ¿Existe el fortalecimiento de los aprendizajes por parte de los colaboradores? ¿Considera usted que la Motivación hacia el aprendizaje es importante?
¿Considera usted que el Desarrollo de la metacognición es practicada por
todos los colaboradores? ¿Considera usted que existe la mejora continua en la organización? ¿Considera usted que el Posicionamiento Financiero debe ser relevante dentro de la organización? ¿Existe Estabilidad del Entorno con los colaboradores? ¿Existe Fortaleza de la Industria dentro de la organización? ¿Existe conocimiento tecnológico de los mismos? ¿Considera que existe tiempo de respuesta del soporte por parte de los colaboradores? ¿Existe disponibilidad del sistema dentro de la organización? ¿Existe tiempo medio entre fallas y tiempo medio de reparación? ¿Existe tickets de soporte cerrados por un empleado? ¿Existe número de proyectos con beneficios probados? VARIABLE: DESEMPEÑO LABORAL
¿Existe Eficiencia y productividad de los colaboradores?
¿Existe un Impacto positivo por parte de los colaboradores?
¿Existe Efectividad en los trabajos de los trabajadores?
¿Todos los colaboradores cumplen con los requisitos a tiempo?
¿Existe conocimientos técnicos y formación por parte de los
colaboradores?
¿Existe Interdependencia positiva por parte de los colaboradores?
¿Existe Habilidades sociales de comunicación?
¿Existe Intercambio de información entre los colaboradores?
¿Existe Habilidades digitales en la organización?
¿Existe Participación activa de los colaboradores?
¿Existe satisfacción del cliente?
¿Existe calidad de trabajo de los colaboradores?
¿Existe Estrategias por parte de los colaboradores para la atención al
pueblo. ¿Existe Rentabilidad en la organización?
¿Existe Capacidad de parte de los colaboradores?
¿Considera usted que la Reputación es importante?
¿Considera usted que la cultura ética se debe practicar dentro de la
organización? ¿Considera usted que el gobierno corporativo debe actuar si hay fallar dentro de la organización? ¿Considera usted que la responsabilidad social es relevante?
¿Considera usted que los Cognitivos y técnicos son importantes
Propuesta para La Creación de La Organización Comercializadora de Productos de Lencería para El Hogar "Lingerie Home" en El Municipio de Girardot - Cundinamarca