Cuestionario derecho laboral examen final 2023

1. ¿Cómo deben que resolver sus diferencias tanto el patrono como el trabajador?

Por medio del arreglo directo

2 ¿Qué puede construir en efecto de los trabajadores?

Consejos comité ad hoc o petmantes.

3 ¿Qué se levanta cuando se hace negociaciones entre patronos y trabajadoras que

conduzcan a un arraigo?

Se levantará un acta de lo acordado hice enviará una copia auténtica a la inspección

general de trabajo.

4 ¿por qué debe que velar por la inspección de trabajo?

Porque estos acuerdos no contraigan las disposiciones legales que protegen a los
trabajadores.

5 ¿cuánto será la multa de la controversia a lo pactado?

Con una multa de 10 a 20 quetzales En caso que fuese el trabajador y 200 quetzales En
caso que la infracción fuese el patrono es de 100 a 200 quetzales.

6.¿En cuánto tiempo se enviará una nota que suscriba a cada vez que forme uno de los
consejos o comités hacia la inspección de trabajo?

Dentro de los días 5 días siguientes hace un nombramiento.

7.¿Cuántos delegados se designarán para conocer las causas del conflicto?

Tres delegados según lo regula el artículo 377 del Código de trabajo

8. ¿Qué se va a elaborar Cuándo se producen en cuestiones sustible de provocar huelga o

paro a los interesados?

Elaboraran suscribirán el pliego de peticiones según regula el artículo 377 del Código de
trabajo

9. Cómo será de disolución de un pacto colectivo de condiciones de trabajo el pliego de

peticiones?

Su disolución en vía directa

10. ¿En cuántos días el juez notificará al patrono y al trabajador amplazarlos Una vez que
se hayan una vez que sean allegado el pliego de peticiones?

Al día siguiente

11. ¿En qué se entenderá desde el momento que se haya entregado al pliego de
peticiones al juez respectivo?

Se entenderá planteada el conflicto para efectos para que no se puede tomar la menor
represalia en cuando al patrono y trabajador.

12. ¿Qué pasa si el patrón o infringe el artículo 379 del Código de trabajo?
 Será sancionada con una multa igual al equivalente de 10 a 50 salario mínimos mensuales
para actividades no agrícolas.

13.Qué pasa si una vez terminado un contrato de trabajo y se hayan planteado los
conflictos pero sin embargo no se hayan suscrito el pliego de peticiones?

Deberás autorizará por el juez que no tramitará el asunto de forma incidente. Artículo 380
del Código de trabajo.

14.¿Qué se expone el pliego de peticiones?

Se expone claramente En qué consiste estas y a quiénes se dirige cuáles son sus quejas el
número de patronos o trabajadores que apoyan la situación de lograr el trabajo donde
surja controversias.

15.¿qué pasa si la solicitud no llena los requisitos legales Que hará el tribunal de oficio?

Corregirá mediante un acta.

16.¿Que Pasa una vez que se hayan recibido los pliegos de peticiones?

Se procederá la formación de triangular de conciliación conforme a los preceptos del

artículo 294

17.¿Qué pasa si les puse un impedimento se manifestará posteriormente?

Se podrá impondrá medidas disciplinarias según lo pruebe el artículo 297 del Código de
trabajo

18.¿Qué procede una vez que hayan resuelto los impedimentos presentados según el
artículo 384 del Código de trabajo?

Se declaras competente y reunirá a las partes.

19.¿Cómo se para la comparecencia?

Se hará de forma separada según el artículo 385 del Código de trabajo

20.¿Qué pasa si es un arreglo y se deberá terminar la controversia?

Las partes quedan obligadas a firmar cualquier convenio que se redacta dentro del termo que
fije el tribunal de conciliación artículo 386 del Código de trabajo.

21.¿Qué pasa si las las recomendaciones no fueron aceptadas según establece el artículo 387
del Código de trabajo?

Se puede repetir una sola vez dentro de 48 horas siguientes

22.Qué pasa si uno de las partes no asistiera Una vez que se le haya citado debidamente?

Se le impondrá una multa de 25 a 100 quetzales y de 100 a 500 quetzales según que se trate
artículo 388 del Código de trabajo

23.¿Qué pasa una vez que se haya agotado todos los procedimientos de conciliación?

se levantará un informe una copia remitirá a la inspección general de trabajo esto

continuará todas las causas del conflicto y de las recomendaciones que hicieron por parte
de los
24.Quiénes serán firmados los informes?

Serán firmado por el secretario dos miembros del tribunal de conciliación

25.¿Para qué van a servir todos los documentos de pruebas y actas?

Servirán como base del juicio correspondiente artículo 391

26 ¿Qué casos pueden hacer anuladas las actualizaciones de los tribunales de

conciliación?

cuando se da por razones de incompetencia artículo 392 el código de trabajo

27¿Cuánto tiempo debe durar un procedimiento de conciliación?

15 días

28.¿Qué pasa si no hubiese un arreglo ni compromiso de arbitraje dentro de las 24 horas

siguientes Qué se puede hacer al respecto?

Puede pedir al respectivo jueves previsión social que se pronuncia sobre la ilegalidad o
legalidad del movimiento pronunciado

29.¿Según el artículo 395 Cuánto es el plazo en que los trabajadores gozarán declaración
de huelga?

Un plazo de 20 días

30.¿Qué es lo que no habrá dentro del proceso de conciliación?

Recurso en las resoluciones del tribunal artículo 383 el código trabajo.

31.Que procede después de el que el tribunal de conciliación haya resuelto los

impedimento?

Se declarada competente y se reunirán si tener que perder tanto tiempo del objeto de
convocar a ambas partes artículo 3 84 del código de trabajo.

32.El tribunal de curación podrá sustituir el lugar de conflicto?

Si

33.Qué pasa si el arreglo se dará con terminada la controversia?

Partes quedarán obligadas afirma ya cumplí el convenio que se redacta terminó pisado el
tribunal de conciliación artículo 386 del código de trabajo.

34.Qué pasa si las partes se niega cumplir la terminación del fallo arbitral?

Según el artículo 406 del código de trabajo estable se quede que ser multa dos por
incumplimiento con una multa de 500 a 2000 quetzales

35.Según artículo 403 del código de trabajo como establece de que resuelve de las
peticiones de derecho?

Según código trabajo establece que se resolverá poste para las peticiones de derechos?

36 ¿Qué podrán pedir las partes antes respectivo juez en cualquier momento posterior a
dicha declaratoria?
 Podrán pedir que se pronuncia sobre la justicia injusticia del movimiento para efectos
indican los artículos 242 y 252 del Código de trabajo

37.¿Qué pasa en los casos de arbitraje potestativo?

Las partes deben someterse ante respectivo juguete trabajo artículo 398 del Código de
trabajo.

38 ¿Qué pasa si no se llenan los requisitos que ahora el juez correspondiente?

Coordinará subsanar la omisión

39.¿Cuánto procede arbitraje posesivamente?

Procede cuando las partes Así lo acuerdan y también cuando las partes Así lo convengan
artículo 397 del Código de trabajo.

40. ¿Cuánto procede arbitraje obligatoriamente?

cuando los casas una vez calificado como paro huelga o paro en las casas previsto el inciso
B del artículo 243 en caso de los solicitantes la calificación de legalidad o legalidad de
huelga

41.Es el artículo 399 del código trabajo en cuánto tiempo se integra dale tribunal?

Dentro de 24 horas

42.Según del artículo 401 que procede luego de que los impedimentos hayan sido
resuelto?

Se declarada competente y vitara sentencias dentro de 15 días posteriores

43 A quienes llevan interrogar por parte del tribunal de arbitraje dentro de plazo que sea
aprendiste de forma separada?

Al patrono y el trabajador

44.¿Cuál es el plazo de la sentencia arbitral?

Será inferior de un año artículo 405 código trabajo

45.¿Que no puede plantearse si no hay incumplimiento de fallo arbitral?

Según el código trabajo eso artículo 407 establece sé que no se puede plantear un
conflictos colectivos

46. ¿Dónde se enviará las copias autorizada de todos fallos arbitrales?

Se enviaran al inspección general de trabajo según el código trabajo el artículo 408 del código
trabajo.

47 ¿Por medio de quien el presidente de tribunal de conciliación y arbitraje puede estar

en notificar a las partes pagos delegados?

Podrán visitar notificar por medio de la policía nacional civil de las autoridades de trabajo
por las autoridades cualquier clase que están obligados a tender preferentemente la
petición que se les haga artículo 410 el código del trabajo
48¿Que Apreciar los tribunales de conciliación y arbitraje según el artículo 412 del
código de trabajo?

Es resultado del valor y de las pruebas

49¿Quienes firmaron las actas a dirigencia que se va a cabo dentro de segunda de

conciliación y arbitraje?

Por los miembros personas que intervenido ella día secretario artículo 413 del código de
trabajo.