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CARRERA DE
ESCRIBANÍA PÚBLICA
PROGRAMAS DE ESTUDIO
Elaborado por:
PLAN 2017
ASIGNATURAS DEL PRIMER CURSO
PRIMER SEMESTRE
Castellano
Filosofía del Estado
Introducción al Derecho I
Medios Alternativos de Solución de Conflictos
Sociología
SEGUNDO SEMESTRE
Criminología
Derecho Laboral
Derecho Romano I
Hechos y Actos Jurídicos
Introducción al Derecho II
CASTELLANO
I. Datos Informativos
Asignatura CASTELLANO
Curso PRIMER
Semestre PRIMER
Modalidad Semestral
Horas Cátedra Semanales 6
Total horas Cátedra 102
Requisito NINGUNO
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia. Cada uno tendrá una ponderación máxima de 20 PUNTOS.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo práctico
para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden a
exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
La materia además del desarrollo íntegro de las unidades, buscará situaciones ac-
tuales y nacionales en el marco del contenido del programa, a los efectos de ge-
nerar debates, fomentar investigaciones y definir factores sociales e individuales
que inciden en la comisión de delitos y la forma de evitarlos.
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
2. Distinguir las diferentes perspectivas del análisis del derecho y de los con-
ceptos jurídicos fundamentales, así como conocer las etapas y evoluciones
que ha sufrido el Derecho en todas sus áreas.
IV. Contenidos Programáticos
UNIDAD 1 – ORDENAMIENTO HUMANO
El ordenamiento Humano: Derechos y estructuras. Reglas de vida y regla de de-
recho. Derecho y reglas religiosas. Derecho y reglas morales. Determinación del
Derecho: Etimología. Acepciones diversas. Definición del Derecho: La noción de
libertad. La noción de igualdad. La noción de equidad. Fuentes reales del Dere-
cho: 1º En los orígenes, 2º Tendencias Idealistas, 3º tendencias positivas.
UNIDAD 2 – CARACTERES GENERALES
Caracteres Generales y Contenido del Derecho: Universidad del fenómeno jurí-
dico. La fuerza obligatoria del Derecho. El rol del poder público. Caracteres Es-
pecíficos de las diversas disciplinas del Derecho: Distinciones. Las disciplinas
particulares. El derecho público. El derecho privado. El derecho penal. Los dere-
chos adicionales o de acompañamiento. Las disciplinas auxiliares del derecho.
UNIDAD 3 –DERECHO NATURAL
El Derecho Natural: El derecho y el orden moral. Derecho natural y Derecho po-
sitivo. El antijusnaturalismo. La verdad del derecho natural. El derecho natural
racionalista, el relativismo moderno y las posibilidades del derecho natural cris-
tiano.
UNIDAD 4 – LA JUSTICIA
La Justicia.
Teoría de la Justicia: La justicia, virtud de vida personal. La justicia valor social
fundamental. La justicia idea, y los ideales de justicia. La forma lógica de la justi-
cia. Relaciones entre la justicia y el Derecho. Teorías sobre esta Relación Dere-
cho Justo y Derecho Injusto. La equidad: La equidad en el derecho anglo sajón,
el norteamericano y el paraguayo. Formas.
UNIDAD 5 – LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO
Origen. Métodos para determinarlos. Sistemas filosófico y legalista. La codifica-
ción: sus problemas. Los tres principios básicos ante la Constitución nacional.
Principios Generales de orden social y jurídico. Principios que derivan de la es-
tructura de las instituciones. Principios asociados los imperativos de la moral.
UNIDAD 6 – LOS DOS ASPECTOS DEL DERECHO. DERECHO OBJETIVO.
La igualdad objetiva. Las normas: Origen, etimología y uso. Definición, clasifica-
ción. Normas religiosas, normas morales, normas de trato social o de costumbre.
La moral y los Códigos. Las normas jurídicas. Características. Clasificación.
UNIDAD 7 – DERECHO SUBJETIVO
El Derecho Subjetivo. Concepto. La desigualdad subjetiva del derecho. El deber
jurídico. La libertad jurídica. Limitaciones a la libertad jurídica y a su función so-
cial. La intervención del Estado. La religión, la moral y las buenas costumbres.
UNIDAD 8 – LOS DERECHOS SUBJETIVOS (continuación)
Concepto. Diferencias. Derechos inherentes a la persona. Derecho sobre la cosa
propia. Derecho sobre la cosa ajena. Derechos obligacionales. Derechos intelec-
tuales. Derecho sucesorio. Derecho de acción. El abuso del derecho. El orden
público y sus leyes.
UNIDAD 9 – LOS HECHOS JURIDICOS
Determinación. Los actos jurídicos. Conceptos. Elementos constitutivos. Clasifi-
cación. La Relación Jurídica. El sujeto de Derecho. La personalidad. Personas
físicas, civiles, morales. Nombre, estado, domicilio y capacidad. El objetivo de la
relación jurídica. Cosas: muebles, inmuebles, consumibles, fungibles, divisibles,
principales y accesorias. Los bienes públicos y privados.
UNIDAD 10 – ELORDENAMIENTO JURIDICO
Concepto. Juricidad y legitimidad. Antijuricidad, discrecionalidad, arbitrariedad,
ilegalidad y la injusticia. Prelación de las normas jurídicas. La pirámide de Kel-
sen. La prelación de nuestro derecho vigente. La plenitud hermética del orden ju-
rídico. El recurso de inconstitucionalidad.
UNIDAD 11 – FUENTES DEL DERECHO
Fuentes generales y especiales, originarias y derivadas, reales y formales. La
Ley: Etimología. Concepto. La Constitución, leyes reglamentarias y ordinarias.
Formación de la ley, derechos de compilaciones y códigos. La costumbre, la Ju-
risprudencia, la Doctrina.
UNIDAD 12 – LA INTERPRETACION DE LA LEY
Interpretación. Aplicaciones y efectos de la ley. Técnica Jurídica y técnica judi-
cial. Aplicación de leyes nuevas. Deberes y facultades del Juez. La Analogía ju-
rídica: Analogías Legales. La analogía como instrumento de interpretación. La
Analogía en nuestro derecho. La irretroactividad de la ley. Aplicación territorial de
la ley.
UNIDAD 13 – EL DERECHO PUBLICO
Concepto. Derechos vigentes e históricos. Derecho público y Derecho privado.
Relaciones entre el Derecho público y el Derecho privado. Subdivisiones.
Derecho público interno. Derecho Político. Noción y concepto del Estado. Dere-
cho Constitucional. Constituciones modernas. El Estado de Derecho. Fuentes de
la Constitución Nacional. Derecho Administrativo. Noticias, contenido y fuentes.
El servicio público. Derecho Financiero. Noción y contenido. Bases. El Presu-
puesto General de Gastos y Cálculo de Recursos de la Nación – Leyes. Derecho
Municipal. Concepto. El Municipio. Bases del régimen municipal paraguayo.
UNIDAD 14 – DERECHO PUBLICO INTERNO (Continuación)
Derecho Penal: Nociones y evolución. Fuentes. Bases constitucionales. Codifi-
cación. Derecho Penal Militar. Nociones. Sustantividad. El Código Penal Militar.
Derecho Contravencional o de Faltas.
Derecho Procesal. Concepto. Autonomía, Jurisdicción y competencia. Las accio-
nes. Relaciones entre Derecho y Acción. Bases constitucionales. Codificación.
UNIDAD 15 – DERECHO PRIVADO INTERNO
Derecho Civil. Concepto. Importancia. Origen y desastre. Fuentes. La codifica-
ción. El Código de Napoleón. Derecho Comercial. Noción y sustantividad. Los
Códigos Civil y Comercial en el derecho paraguayo. La unificación el derecho
privado.
UNIDAD 16 – DERECHO PRIVADO (Continuación)
Derecho Laboral: Nociones e importancia. La doctrina de la iglesia. Anteceden-
tes hispánico e indiano en el Paraguay. Bases constitucionales. Derecho Proce-
sal Labora. Codificación. El Derecho Social. Derechos intelectuales. Nociones y
bases. Obras artísticas y literarias. Invenciones y descubrimientos. Los derechos
de autos. Dibujos industriales. Derecho de marcas.
UNIDAD 17 – DERECHO PRIVADO INTERNO (Continuación)
Derecho Marítimo o de la Navegación. Concepto. Codificación. Derecho de Mi-
nería. Nociones. Régimen legal sobre las minas y yacimientos petroleros. Dere-
cho Rural. Nociones. Legislación agraria. Codificación.
Derecho Privado Externo. Derecho internacional Privado. Noción. Naturaleza.
Personalidad y territorialidad del Derecho. El Derecho Internacional privado pa-
raguayo. Códigos y Tratados. Porvenir del Derecho Internacional Privado.
UNIDAD 18 – DERECHO PUBLICO EXTERNO
Derecho Internacional. Noción. Divisiones. El Derecho Internacional Público. No-
ción y contenido. La comunidad jurídica internacional. Organismos internaciona-
les: La ONU y la OEA. Derechos Aeronáuticos. Noción. Derecho Espacial. Dere-
cho Canónico. Recopilación y codificación. Documentos pontificios. Derecho Pú-
blico Eclesiástico. Bases constitucionales del derecho público eclesiástico. Rela-
ciones con el Estado.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
El estudio de la naturaleza del Derecho no solo debe ser estudiado desde el punto
de vista doctrinario y de la Litigación como método practico de trabajo, ya que en
pleno S. XXI y a imitación de países de primer mundo surge lo que denomina: LA
NEGOCIACION, como figura relevante al igual que la MEDIACION y EL ARBI-
TRAJE.
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 1. EL CONFLICTO
Conflicto: Definición. El Conflicto como fenómeno Social Inevitable. El conflicto:
un cambio de enfoque. El conflicto como una oportunidad de cambio positivo.
Causas y fases de un conflicto. Causas: a) Los Bienes; b) Los Principios; c) El
Territorio; d) Las Relaciones Interpersonales Implícitas. Fases: Escalada y
desescalada del conflicto. Ciclo de vida del Conflicto. Comportamientos Frente al
Conflicto. Modos de Gestión del Conflicto.
UNIDAD 2. LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CON-
FLICTOS
Concepto. Necesidad de un Sistema de Resolución de Conflictos. Marco con-
ceptual de los Principales Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos. La
Negociación. La Mediación. La Conciliación. El Arbitraje. Modelos Arquetípicos
de la Negociación: - El Modelo Competitivo de Negociación - El Modelo Coope-
rativo de Negociación.
UNIDAD 3. LA NEGOCIACIÓN
La Negociación. Concepto. Estilos y modelos de Negociación: estilos de Nego-
ciación: Basadas en la Posiciones y los Intereses. Modelos Arquetípicos de la
Negociación. (Ver punto 9 de la unidad 2)
Metodología de la Negociación: Colaborativa-Pasos: a) Ir más allá de la Posi-
ción; b) Identificar y Priorizar Intereses; c) Generar Oposiciones; d) Consultar y
Evaluar con Base o Criterios Objetivos; e) reservar Alternativas; f) Formular Pro-
puestas.
UNIDAD 4. LA MEDIACIÓN
La Mediación. Concepto. Características: a) Voluntariedad; b) Auto composición;
c) Confidencialidad; d) Cooperación; e) Acento en el Futuro; f) Informal pero con
Estructura. El Rol de los Participantes en la Mediación. Perfil y Cualidades Rele-
vantes del Mediador. Ética del Mediador. El Procedimiento de Mediación. El
Acuerdo de Mejor Calidad.
UNIDAD 5. ASPECTOS GENERALES DE LA MEDIACION Y ARBITRAJE EN
EL PARAGUAY.
Objetivos Generales. Nociones Generales. Características del Servicio: a) Volun-
tariedad; b) Confidencialidad; c) Reuniones; d) Presencia de Abogados; e) Con-
clusión. Costo.
Requisitos: a) Expediente en Tramite; b) Momento de Derivación; c) Manifesta-
ción de Voluntad; d) Documentación.
UNIDAD 6. EL ARBITRAJE I.
El Arbitraje. Concepto. Arbitro. Concepto.
Clases de arbitraje. - Arbitraje Institucional y Arbitraje AD HOC. - Arbitraje en De-
recho y Arbitraje en Equidad. - Arbitraje Voluntario y Arbitraje Forzoso.
Ventajas del Arbitraje: a) Es Imparcial; b) Es Confidencial; c) Es Controlado El
Procedimiento; d) Es Económico; e) Es Rápido; f) Es Especializado; g) Tiene
Efectos Legales.
Acuerdo Arbitral. Concepto. Laudo arbitral. Concepto.
UNIDAD 7. EL ARBITRAJE II: MARCO JURIDICO DEL ARBITRAJE EN EL
PARAGUAY- LEY 1879/02
Antecedentes Legislativos de la Ley 1879/02.
Estructura y Composición de la Ley 1879/02.
Ámbito de Aplicación de la Ley 1879/02-art. 1º.
Objeto del Arbitraje, Excepción y Entidades que pueden Someter sus Diferencias
al Arbitraje-art. 2º.
Acuerdo de Arbitraje: Forma-art. 10º; Acuerdo de Arbitraje y Demanda en Cuan-
to al Fondo ante un Juez-art. 11. Modelos de Cláusulas Compromisoria o Arbi-
tral.
UNIDAD 8. EL ARBITRAJE: MARCO JURIDICO DEL ARBITRAJE EN EL PA-
RAGUAY-LEY 1879/02. (CONTINUACION).
Composición del Tribunal Arbitral: Números de Árbitros-art. 12.
Reglas para Nombramientos de Árbitros y Causas de Reacusación-art. 12 al 15.
Competencia del Tribunal Arbitral: Facultad del Tribunal Arbitral de Ordenar Me-
didas Cautelares-art. 19 y 20.
Pronunciamiento del Laudo y Finalización de las Actuaciones: Suspensión de las
Actuaciones-art. 35. Forma y Contenido del Laudo o Sentencia Arbitral-art. 36.
Conclusión de las Actuaciones-art. 37.
Impugnación del Laudo o Sentencia Arbitral: Recurso Oponible. Lugar de Pre-
sentación del Recurso. Plazo para la Interposición del Recurso. Casos donde los
Laudos pueden ser Anulados.
Reconocimiento y Ejecución de los Laudos Arbítrales: arts. 44 y 45.
Costas: Acuerdo sobre Costas. Cuantía. Oportunidad de la Fijación.
UNIDAD 9. EL ARBITRAJE INTERNACIONAL.
Arbitraje Internacional. Concepto. Sistema de Solución de Controversias en el
MERCOSUR.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
Asignatura SOCIOLOGÍA
Curso PRIMER
Semestre PRIMER
Modalidad Semestral
Horas Cátedra Semanales 2
Total horas Cátedra 34
Requisito NINGUNO
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Las clases serán presenciales, y la asistencia mínima requerida es del 70%
para la habilitación al examen final.
Además del desarrollo de las unidades que componen la materia, podrá el do-
cente, sugerir a los alumnos la realización de trabajos de investigación, elabora-
ción de monografías y/o ejercicios de comprensión lectora.
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
Asignatura CRIMINOLOGÍA
Curso PRIMER
Semestre SEGUNDO
Modalidad Semestral
Horas Cátedra Semanales 3
Total horas Cátedra 51
Requisito NINGUNO
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
UNIDAD 4.
Historia de la Criminología: Primer Periodo: Ideas del delito y de la pena en los
tiempos primitivos. La venganza privada: división en individual o colectiva o ven-
ganza de sangre. El Talien. La Composición. Segundo Periodo. La influencia
teocratita. La venganza divina como fundamento del Derecho Penal. El sistema
de Expiación o retribución como base de la pena. Legislación Penal Antigua. In-
dia. Persia. Egipto. Pueblo Hebreo.
UNIDAD 5.
El Derecho Penal en Grecia: carácter divino de la primera etapa. Segunda etapa
o etapa histórica. Leyes de Licurgo. Legislación de Dracon y Solón. El Derecho
Penal en Roma. Ley de las doce tablas. Época imperial. De los delitos y de las
penas. El Derecho Penal en la Edad Media. Derecho Penal Germano. Institucio-
nes que lo caracterizaban. Las Ordalías. Clases. El Derecho Penal en la Edad
Moderna. El procedimiento inquisitivo. Penas legales y extralegales.
UNIDAD 6.
Fundamento del derecho de castigar: competencia de la sociedad para el ejerci-
cio del ius puniendi. Atribuciones del estado. Teorías sobre el derecho de casti-
gar que tiene el estado. Clasificación. Teoría absoluta o de la retribución. Teorías
relativas o de defensa social. LA Intimidación. Teoría de la Defensa Social de
Domingo Ramagnosi. Teoría de la Coacción Psicológica de Anselmo Feurbach.
Teoría de la advertencia de Antonio Bauer. Teoría de la utilidad de Jeremías
Bentham. Teorías Eclécticas.
UNIDAD 7.
Periodo Filosófico y humanitario. Renovación iniciada por el Marqués de Becca-
ria. Fundamento de Reprimir. De los Delitos y las Penas. John Howar: el sistema
celular o de aislamiento. Influencia de Beccaria y Howar en la Legislación Penal.
UNIDAD 8.
La escuela clásica: Postulados esenciales. El Delito según Francisco Carrara. El
Método Especulativo. La imputabilidad y la responsabilidad. Fundamento de la
pena. La escuela positiva italiana: Lombroso. Enfoque antropobiológico. Obras.
Clasificación de los criminales. Tipología particular del delincuente nato. Críticas
a su teoría. Ferri. Perspectiva sociológica. Obras. Causas del delito. Clasifica-
ción de los delincuentes. Garofalo. Obra. Teoría de la criminalidad de Garofalo.
Tipología del delincuente. Aportes a la Criminología.
UNIDAD 9.
Escuela Francesa. Pensamiento criminológico de Lacassagne. Teoría del medio
ambiente o mesológico. La Terza Scuola Italiana. Postulados. Representantes.
Joven Escuela Alemana. Francisco Von Listz. El eclecticismo. Mezger. Exner.
Gemelli
UNIDAD 10.
Orientaciones Biológicas. La Herencia. Genética criminal. La Biotipología.
Kretschmer. El sexo. Criminalidad masculina y femenina. Delitos sexuales. La
raza. Glándulas endocrinas. Su aportación. La edad. Caracteres de distintas
etapas. Número y especies.
UNIDAD 11.
Orientaciones sociológicas: Medio ambiente y criminalidad. Criminalidad urbana
y rural. El clima. La familia. Función socializadora. La religión. Formas en que la
religión influye en la criminalidad. Educación escolar y criminalidad. Medios de
comunicación social y su influencia en la criminalidad. El factor económico. De-
litos económicos y causas económicas. La Política. Sistemas y el delito. Asocia-
ciones criminales. Clases.
UNIDAD 12.
Orientaciones Psicológicas: Psicología criminal. Importancia. Diversos aspectos
del psiquismo de los delincuentes. Fenómenos psíquicos. Normalidad y anorma-
lidad. La memoria. La Inteligencia. Los sentimientos. Enfermedades mentales.
Oligofrenia. Inteligencia superior y criminalidad. Demencia. Concepto y clasifica-
ción. Psicopatías. Clases de personalidad. Neurosis. Concepto y formas clíni-
cas. Psicosis. Clases. Alcoholismo. El alcoholismo y la criminalidad. Estupefa-
cientes. Estupefacientes y delitos. Psicoanálisis. Pensamiento de Freíd. Adler.
Jung. Aportes a la Criminología.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
1. Conocer e identificar conceptos y definiciones, así como los sujetos del de-
recho laboral.
UNIDAD 1
CONCEPTO DE TRABAJO: Su regulación por el Derecho. EVOLUCION HIS-
TORICA DEL TRABAJO. Antigüedad. Oriente. Grecia. Roma. Edad Media. Edad
Moderna. La Revolución Francesa. El Industrialismo. El siglo XIX. El siglo XX.
EL TRABAJO EN EL PARAGUAY. Evolución Histórica. El trabajo en las Re-
ducciones Jesuíticas. Leyes Protectoras del Trabajo anteriores al Código Labo-
ral. Creación del Instituto de Previsión Social. El Código del Trabajo. El Código
Procesal del Trabajo. Constitución de 1967.
EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO: Concepto. Antecedentes
Históricos: El tratado de Versalles. La Carta de las Naciones Unidas. La Confe-
rencia de Chapultepec. La Conferencia de Bogotá. La Declaración de los Dere-
chos del Hombre. La Organización Internacional del Trabajo. Órganos de la
O.I.T. Las convenciones y las Recomendaciones.
UNIDAD 2
DERECHO LABORAL. Concepto. Definiciones. Terminología. Naturaleza Jurí-
dica. Caracteres. Rama diferenciada del Derecho. Autonomía. Relaciones con
otras disciplinas jurídicas. Importancia económica social. La Constitucionaliza-
ción de los principios del Derecho Laboral. La Codificación del Derecho Laboral.
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL: FUENTES DEL DE-
RECHO LABORAL. Concepto. Distintas clasificaciones. Las fuentes en el Códi-
go Paraguayo del Trabajo. Su enumeración.
UNIDAD 3
LOS SUJETOS DEL DERECHO LABORAL. Concepto del Trabajador. Perso-
nas excluidas según el Código. Clasificación Profesional. Concepto de Emplea-
dor. Representantes del empleador. Intermediarios considerados como emplea-
dores. Sustitución del Empleador. Sujetos Colectivos del Derecho Laboral. El Es-
tado y la Relación Jurídico- Laboral. OBJETO DEL DERECHO LABORAL: El
trabajo. Definiciones. Garantías. Remuneración. Intervención del Estado.
UNIDAD 4
UNIDAD 14
CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO: su regulación en el código. Lími-
tes legales de la prestación laboral en cuanto al tiempo.
DURACION MAXIMA DE LAS JORNADAS: fundamentos. Jornada de trabajo
efectivo. Jornada de trabajo diurno y nocturno para mayores de 14 años de
edad. y de menores de 16 años. Jornada máxima para trabajos insalubres o pe-
ligrosos. Cómputo y distribución de las horas de trabajo durante cada jornada.
Jornada extraordinaria de trabajo: concepto, límites, remuneración, prueba, ex-
cepciones. Prohibición de la jornada extraordinaria con respecto a las mujeres y
menores de 18 años. Prolongación permanente de la jornada hasta 12 horas dia-
rias para trabajos técnicos: condiciones exigidas. Trabajadores excluidos de la
limitación de la jornada de trabajo pero que no pueden ser obligados a trabajar
más de 12 horas diarias. Carteles que contengan los horarios de trabajo y libros
de registros de horas extraordinarias de labor. Prolongación de la jornada de tra-
bajo diario para compensar las horas previstas en la Ley.
TRABAJO NOCTURNO: requisitos para ser autorizado. Obligación del emplea-
dor de los establecimientos de trabajo contínuo o en los que las faenas se pro-
longuen en parte del día y de la noche. Reglamentación de la jornada en faena
que tengan características especiales.
UNIDAD 15
DESCANSOS LEGALES OBLIGATORIOS PARA EL TRABAJADOR: funda-
mentos. Modalidades. Descanso durante cada jornada. Descanso a la termina-
ción del tiempo de trabajo diario. Descanso semanal, garantías para el cumpli-
miento de este. Excepciones del trabajo dominical: razones justificativas. Pago
con recargo del salario correspondiente al domingo. Confección de planillas es-
peciales por los empleadores. Ampliación del descanso dominical desde el me-
diodía del sábado. Descanso semanal en los trabajos continuos. Descanso obli-
gatorio en los feriados civiles o religiosos.
VACACIONES ANUALES REMUNERADAS. Concepto y finalidad. Duración y
cómputo de las vacaciones. Modo de calcular y pagar el salario de vacaciones.
Compensación pecuniaria del derecho a vacaciones en caso de terminación del
contrato de trabajo. Época en que debe concederse las vacaciones. Prohibición
de trabajar durante el goce de las vacaciones. Prueba de las vacaciones. Irre-
nunciabilidad del derecho de vacaciones.
UNIDAD 16
EL SALARIO: definición legal. Naturaleza jurídica y caracteres. Estipulación libre
del salario. Fijación de las tazas de remuneración. Modos de calcularse. Formas
de pago. Organización de economatos dentro de la empresa. Épocas de pago.
Recargo del salario normal. Pruebas del pago de salario. Lugar del pago. Irre-
nunciabilidad del salario. Obligación subsidiaria del empleador en el pago de los
salarios. Libertad del trabajador para disponer de su salario. Deducción retención
y compensación del salario disminución contractual, limites.
REMUNERACION ANUAL EXTRAORDINARIA.: Aguinaldo, derecho a percibir-
lo. Método de cálculo y modo de pago. Inembargabilidad del salario. Excepcio-
nes. Inembargabilidad de las herramientas y útiles de trabajo. Privilegios acorda-
dos a los créditos de los trabajadores por concepto de salarios. Verificación del
cobro de dichos créditos. Morosidad en el pago de los salarios. La participación
de los trabajadores en el beneficio de la empresa. Naturaleza y concepto. Ante-
cedentes Históricos. Su justificación.
UNIDAD 17
SALARIO MINIMO LEGAL. Concepto y elementos. Factores que han de consi-
derarse para calcular los salarios mínimos. Modalidades en la fijación. Consejo
Nacional de Salarios Mínimos. Composición, atribuciones, procedimientos del
consejo para proponer por propia iniciativa la escala de salarios mínimos. Plazo
de vigencia. Modificación del salario mínimo antes de cumplirse el plazo estable-
cido. Edad del Trabajador para el goce del salario mínimo. Determinación del sa-
lario mínimo en los trabajos a destajo, por piezas o tarea y a domicilio. Efectos
jurídicos de la fijación del salario mínimo. Publicidad de los salarios mínimos.
LA ASIGNACIÓN FAMILIAR. Concepto. Su equivalencia en relación con el sa-
lario mínimo. Condiciones legales en que se debe encontrar el hijo. Modificación
y extinción del pago de las asignaciones familiares. Derecho del padre y de la
madre a la asignación familiar. Caso de separación de los conyugues. Naturale-
za y protección de las asignaciones familiares. Época y forma de pago. Cambio
de situación por ascenso y categoría profesional del trabajador y la asignación
familiar. Prohibición de rebajas de salario, despido y otras sanciones aplicadas al
trabajador, cuya causa directa o indirecta sea el pago de la asignación familiar.
UNIDAD 18
SEGURIDAD, HIGIENE Y COMODIDAD EN EL TRABAJO. Exigencias legales
relativas a la instalación, equipamiento y disposición de los establecimientos de
trabajo. Obligaciones impuestas a los empleadores para precautelar la vida, sa-
lud y moralidad de los trabajadores. Obligaciones de los trabajadores para cola-
borar en la acción preventiva contra los riesgos profesionales. Prohibición de
ventas y consumo de bebidas embriagantes en los locales de trabajo. Comedo-
res y alojamientos. El derecho al asiento en beneficio de los trabajadores. Servi-
cio de Inspección de seguridad organizado por la Autoridad Administrativa del
Trabajo. Contravenciones laborales. Clasificación. Sanciones previstas en el có-
digo del trabajo. Normas de aplicación y procedimiento. La Autoridad Administra-
tiva del Trabajo. Viceministerio del Trabajo. Su organización. Fiscalización del
cumplimiento de las leyes del Trabajo. Importe de las sanciones y su remisión al
Ministerio de Hacienda.
UNIDAD 19
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Diferencias entre el derecho indi-
vidual y el derecho colectivo del trabajo. Las instituciones del Derecho colectivo
de trabajo. Orígenes y antecedentes históricos del Derecho Colectivo del Traba-
jo. La negación de la libertad de coalición. Su conquista. Reglamentación legal
de las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
RECONOCIMIENTO Y ALCANCE DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LA
CONSTITUCION NACIONAL Y EN EL CODIGO DEL TRABAJO. Principio de la
sindicalización facultativa. Corolarios. Exigencias autónomas de las organizacio-
nes sindicales de trabajadores y empleadores regladas por sus estatutos. Pro-
tección contra todo acto de injerencia de una organización respecto de otras. In-
dependencia frente a los partidos políticos, entidades religiosas y organizaciones
extranjeras o internacionales. SINDICATO: Definición legal del sindicato. Diver-
sas clases de sindicatos que pueden constituir los empleadores y trabajadores.
Fines sindicales. Número máximo de asociaciones para constituir sindicatos.
Condiciones exigidas para ser miembro.
UNIDAD 20
LEGALIZACION Y REGISTRO DE LOS SINDICATOS. Requisitos. Constitución
del sindicato. Trámites previos. Acta de la Asamblea General constitutiva. Enun-
ciaciones. Estatutos: contenido. Resoluciones que deben adoptarse por las
Asambleas Generales. Condiciones para su validez. Registro de los sindicatos.
Personería gremial y Jurídica de los sindicatos registrados. Nulidad de los actos
realizados por un sindicato no registrado. Derechos del Sindicato como persona.
Obligaciones del mismo. Representaciones del Sindicato. Responsabilidad.
Prohibiciones impuestas a los sindicatos. Federaciones y Confederaciones de
los sindicatos. Concepto. Derecho para retirarse de la organización: formalida-
des de constitución. Estatutos y registros de las Federaciones y Confederacio-
nes. Extinción y disolución de los sindicatos. Liquidación de los bienes. Supervi-
sión de los organismos administrativos del trabajo en la liquidación y disposición
del activo social.
UNIDAD 21
LOS CONTRATOS COLECTIVOS Y EL CODIGO DEL TRABAJO. Definición
del contrato colectivo de condiciones de trabajo. Sujeto: personalidad de los con-
tratantes. Objeto: forma de celebración y registro. Características esenciales. Es-
tipulaciones determinadas en la ley. Cláusulas. Su clasificación. Aplicación de
los Contratos Colectivos de trabajo y terceros que trabajan en la empresa; per-
sona exceptuadas. Duración de validez. Procedimiento para la revisión. Obliga-
toriedad para la celebración. Derecho de adhesión. Separación de trabajador o
del empleador de respectivos sindicatos que han firmado un contrato colectivo
de condiciones de trabajo. Subsistencia del contrato colectivo en caso de disolu-
ción del sindicato de trabajadores que lo haya celebrado. Responsabilidad de to-
do sindicato pactante de un contrato colectivo. Causas de terminación. Rescisión
de un contrato colectivo sin duración determinada. Efectos de la extinción.
CONTRATO LEY EN EL CODIGO DEL TRABAJO. Finalidad y fundamento.
Requisitos para la declaración de obligatoriedad general del contrato colectivo,
a) mayoría de trabajadores y empleadores, b) procedimiento, naturaleza jurídica
y alcance de dicha declaración. Inderogabilidad de las cláusulas normativas del
contrato ley. Vigencia. Tramitación. Acción de daños y perjuicios. Vigilancia en
la aplicación de los contratos colectivos. Publicidad.
UNIDAD 22
LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. Su naturaleza. Definición. Clasificación a
individuos y colectivos, económicos y jurídicos.
LA HUELGA. Su evolución histórica. Naturaleza jurídica de la huelga. Funda-
mento social. Finalidades. Justificación. El derecho de huelga. Su consagración.
DERECHO DE HUELGA EN LA CONSTITUCION NACIONAL Y EN EL CODI-
GO DEL TRABAJO. Su reconocimiento y alcance. Excepciones contenidas en
el código. Definición y fundamento de la huelga. Forma de ejercitar este derecho.
Objeto y finalidad. Huelgas legales, requisitos exigidos para declararlas. Efectos
de la huelga legal. Inexistencia del estado de huelgas. Declaración y consecuen-
cias. Huelgas ilegales. Causas diversas. A) carencia a los fines de orden estric-
tamente profesional. B) omisión de los requisitos de forma previa a la declara-
ción. C) ilicitud de los medios empleados, D) afectación de servicios accesorios a
la defensa nacional, afectación de los servicios públicos de utilidad permanente.
Intervención del Poder Ejecutivo en caso de huelga que afecte servicios públi-
cos. Su misión administrativa y responsabilidad. Consecuencia de la huelga le-
gal. Responsabilidad pecuniaria del empleador en caso de huelga declarada ilíci-
ta, cuyos motivos le son imputables. Terminación de la Huelga. Prohibición a ce-
lebrar nuevos contratos de trabajo mientras una huelga lícita no termine. Ejecu-
ción de labores de emergencia mientras dure la huelga. La huelga considerada
como caso fortuito o fuerza mayor.
DERECHO DE PARO O CIERRE PATRONAL. Su reconocimiento y alcance.
Definición y fundamento. Forma de ejercitar este derecho. Objeto y finalidad.
Efectos del pago legal. Readmisión de los mismo trabajadores después de ter-
minado el paro. Paro ilegal o ilícito, concepto y consecuencias.
UNIDAD 23
ORDEN Y DISCIPLINA EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO. Regla-
mento de régimen interno de trabajo. Definición y objeto. Naturaleza jurídica.
Cuerpo de reglas administrativas y técnicas formuladas directamente por el em-
pleador para el debido funcionamiento de la empresa. Contenido del reglamento
interno. Formas de aplicación de las sanciones disciplinarias. Disposiciones nu-
las. Formalidades para la obligatoriedad del reglamento interno de trabajo. Publi-
cidad.
LA SEGURIDAD SOCIAL. Concepto. Antecedentes históricos del seguro social.
La seguridad social en la Constitución Nacional y en el Código del Trabajo. La
Previsión Social. Concepto. El seguro Social paraguayo. Su Régimen jurídico.
Riesgos cubiertos. Campo de aplicación. Dirección y administración del Instituto
de Previsión Social: Prestaciones que otorga.
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
Dichos conceptos básicos constituyen hoy día, los paradigmas sobre los cuales
descansan las legislaciones de la corte romanista y adquieren, inclusive el carác-
ter de elementos ontológicos de las construcciones jurídicas actuales.
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
La materia Hechos y Actos Jurídicos, además de ser una introducción a la rama del
Derecho Civil, tiene como finalidad, proyectar al estudiante a la adquisición y com-
prensión de los conceptos básicos y elementales, de manera que los mismos pue-
dan interpretar y comprender las dinámicas que se desarrollan durante los diferentes
actos jurídicos.
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
2. Distinguir las diferentes perspectivas del análisis del derecho y de los con-
ceptos jurídicos fundamentales, así como conocer las etapas y evolucio-
nes que ha sufrido el Derecho en todas sus áreas.
IV. Contenidos Programáticos
UNIDAD 22 – EL ESTADO
Concepto. Elementos Constitutivos. Diferencias entre estado y Naciones. El Go-
bierno. Acepción Doctrinaria. Estructura del Estado. Funciones Primarias. Doble
Personalidad Jurídica del Estado. El Estado de derecho. El Estado Paraguayo –
Surgimiento y Organización Jurídica Actual.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
CUARTO SEMESTRE
Derecho Agrario y Ambiental
Derecho Civil Reales
Derecho Internacional Público II
Derecho Penal II
Metodología de la Investigación
DERECHO CIVIL PERSONAS Y FAMILIA
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 1
LEY EN SENTIDO JURÍDICO: Definición. Caracteres. Sanción. Obligatoriedad
de las Leyes. Vigencia de la ley: Sistemas. Irretroactividad de la Ley. Ignorancia
de las Leyes. Derogación: Formas. Valor del uso y las costumbres según nues-
tro Código. Renuncia de las Leyes. Renuncia del Derecho. Condición.
UNIDAD 2
INTERPRETACIÓN DE LA LEY: Clases. Métodos de Interpretación: Método
Tradicional: Exegético. Dogmático. Ecléctico. Método Modernos: Métodos de la
evolución histórica. Método egológico. Método de Kelsen. Silencio u Obscuridad
de las Leyes. Norma de Interpretación según nuestro Código. Aplicación de la
Ley: Nacional y Extranjera. Leyes de Orden Público. Ley que rige la capacidad.
Ley que rigen los bienes. Ley que rige los derechos creditorios. Ley que rige la
propiedad industrial y los derechos intelectuales.
UNIDAD 3
DE LAS PERSONAS: Definición. División de las personas en nuestro Código.
Personas por nacer. Cuando comienza la existencia de las personas. Represen-
tación de las personas por nacer. Derechos que pueden adquirir. Requisitos.
Cuando cesa la representación de las personas por nacer.
UNIDAD 4
DE LA CONCEPCIÓN Y EL EMBARAZO: Duración. Presunción. Reconocimien-
to del embarazo de la madre soltera o casada. Denuncias de partes interesadas.
Quiénes son? Casos de fraudes. Prohibición de litigios.
UNIDAD 5
DE LAS PERSONAS FÍSICAS: Concepto. Capacidad de derecho. Nacimiento
con vida. Presunción. Edad de los nacidos en un solo parto. Muerte de dos o
más personas en una misma ocasión. Como se prueba el nacimiento y muerte
de una persona. Fin de la persona.
UNIDAD 6
NOMBRE DE LAS PERSONAS FÍSICAS: Su importancia. Su reglamentación
en el Código. Derecho al nombre y apellido. Su registro. Formas de suscribir.
Acción por el uso indebido de nombre quién puede ejercerlo. El seudónimo. Su
protección. Cambio o adición de nombre. Persona perjudicada por cambio de
nombre que acción puede ejercer. Apellidos de los esposos. De la viuda. Ape-
llido del hijo matrimonial y extramatrimonial. De los expósitos.
UNIDAD 7
ESTADO CIVIL DE LAS PESONAS FÍSICAS: Concepto. Propiedad y Posesión
del estado. Caracteres del Estado. Capacidad de las personas físicas. Capaci-
dad de hecho y de derecho. Capacidad de derecho absoluta y relativa. Incapa-
cidad de hecho: absoluta y relativa. Enumeración de los incapaces de hecho.
Protección y Representación de los incapaces. Quiénes son representantes?.
Extensión de la representación. Oposición de intereses entre representantes y
representado.
UNIDAD 8
DE LOS INCAPACES: Personas por nacer. Situación de estas personas res-
pecto al goce y ejercicio de los derechos. Incapacidad de los menores. Actos
que pueden realizar válidamente los menores. Cesación de la incapacidad de
éstos. Venia Etatis. Efectos de la mayoría de edad.
UNIDAD 9
EMANCIPACIÓN: Concepto. Causas de la emancipación. Sentencia Judicial.
Irrevocabilidad. Situación de los menores que se casan sin autorización. Quién
da la autorización. Casos de Separación de Cuerpos. En caso de nulidad de
matrimonio.
UNIDAD 10
DOMICILIO: Real: Definición. Origen: Definición. Legal: Definición. Domicilio
de los funcionarios públicos, militares, de los condenados a penas privativas de
libertad. De los transeúntes, o de ejercicio ambulante. De los incapaces. Dura-
ción del domicilio legal. Cuando la residencia causa domicilio. Habitación alter-
nativa en diferentes lugares. Familia en un lugar y negocios en otros; cual es el
domicilio?. Residencia involuntaria altera el domicilio anterior?. Cambio de do-
micilio, cuando se verifica. Cuál es el domicilio que prevalece si se ignora el
nuevo. Como se determina la competencia de las autoridades para ejercer de-
rechos y cumplir obligaciones. Domicilio especial, su elección importa prórroga
de jurisdicción?.
UNIDAD 11
DE LA PRESUNCIÓN DE FALLECIMIENTO: Cuando podrá declararse judi-
cialmente la muerte de una persona desaparecida. Causa de presunción de fa-
llecimiento de una persona desaparecida o ausente. Tiempo de ausencia. Des-
de cuando corre el tiempo. Reducción de este plazo. Nombramiento del juez de
un curador de bienes del ausente. Normas a que debe ceñirse el curador. De-
claración judicial de presunción de fallecimiento y simple declaración de estado
de ausencia. Causas de la declaración de presunción de fallecimiento. El solici-
tante que debe acreditar. Día presuntivo del fallecimiento. Posesión provisional
de los bienes del desaparecido. Prohibiciones en este periodo. Cuanto tiempo
dura la posesión provisional. Posesión definitiva. Presentación del desapareci-
do. Entrega de sus bienes en periodo provisional y definitivo.
UNIDAD 12
INTERDICCIÓN E INHABILITACIÓN: Concepto de cada uno. Quiénes serán
declarados incapaces y sujetos a curatela? Quienes pueden solicitar la interdic-
ción, fundamento de la incapacidad alegada. Comparecencia del denunciado
ante el Juez. Casos de imposibilidad de comparecer ante el Juez o se niega a
hacerlo. Presencia del Defensor de Incapaces. Cuando cabe desestimar la de-
nuncia. Procedimiento. Nombramiento de curador provisional. Partes en la
substanciación del juicio. Examen del denunciado por especialistas ordenado
por el Juez. Medida que debe adoptar este si la enfermedad es notoria e indu-
dable. Obligación principal del curador. Si el interdicto es por sordomudez.
Traslado del interdicto, requisitos. Denuncia desestimada por enfermedad men-
tal, consecuencia. Cesación de la Interdicción. Requisitos. Sentencia de inter-
dicción o de su cesación. Sus efectos en el juicio penal. En el juicio civil. Efecto
de la inscripción de la sentencia de interdicción. Actos anteriores a la interdic-
ción. Su anulabilidad, requisitos. Actos de personas fallecidas, cuando no pue-
de impugnarse. Excepción. Declaración judicial de inhabilitación. Causas. Au-
torización del curador para disponer de sus bienes, recibir pagos, ete. Normas
aplicables a la inhabilitación.
UNIDAD 13
DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: Concepto. Construcción Jurídica. Su enu-
meración. Comienzo de la existencia de estas personas. Capacidad de las per-
sonas jurídicas para los fines de su institución. Responsabilidad de éstas por los
actos realizados por sus órganos. Cuales son órganos?. Casos en que se apli-
can las reglas del mandato. Que regla se aplica si los poderes de los directores
o administradores no constan en los estatutos. Existencia y capacidad de las
personas jurídicas privadas extranjeras. Leyes por las cuales se rigen. Cuando
estas personas se sujetan a las leyes de la República.
UNIDAD 14
DE LAS ASOCIACIONES RECONOCIDAS DE UTILIDAD PUBLICA: Concepto
de asociación, clases según su finalidad. Requisitos para constituir una asocia-
ción. Reglas por las cuales se rigen las asociaciones. Sus estatutos. Su conte-
nido. Extinción de la entidad y destino de sus bienes. Dirección de la Asocia-
ción, su constitución. Órgano que la designa y remueve. Nombramiento de
mandatarios. Revocación de sus mandatos. Formas. Casos de designación o
acefalía. Nombramiento Judicial. Que órgano representa a la entidad. Exten-
sión de las facultades de la dirección. Cuál es la autoridad máxima de la enti-
dad?. Qué órgano convoca?. Motivos a que da lugar. Indicación de asuntos
que serán tratados por la asamblea. Formas de resolver. Negativa de la direc-
ción a conocer la Asamblea. Que medida puede solicitar los asociados. Desig-
nación de personas que ha de presidir la Asamblea. Quórum Legal para la cons-
titución de esta. Caso de no reunirse la asamblea a la primera citación que
apercibimiento contendrá la segunda. Las dos convocatorias pueden hacerse
para la misma fecha y en solo aviso con indicación de horas.
UNIDAD 15
MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS: Acuerdo de disolución, destino de los
bienes, requisitos que exigen. Para cambio de objeto o fines de la entidad, re-
quisitos. Aprobación del Poder Ejecutivo. Representación de los socios en
Asamblea, limitación de la representación. En qué caso los directores y demás
socios no pueden votar. Retiro de los socios. Sus efectos. Es trasferible la cali-
dad de socios. Exclusión de un asociado, causa. Su derecho a recurrir a la au-
toridad judicial. Término dentro del cual debe recurrir. Anulación de las decisio-
nes de la Asamblea y de la Dirección, cuando procede la sentencia judicial de
nulidad. Suspensión del acto impugnado. Fin de la existencia de las asociacio-
nes reconocidas de utilidad pública. Causas de disolución. Otras causas. Des-
tino de los bienes si no está determinado en los estatutos. Los acreedores que
se presentaron durante la liquidación a hacer valer sus créditos, a quién pueden
pedir el pago, dentro de que plazo?
UNIDAD 16
ASOCIACIONES INSCRIPTAS CON CAPACIDAD RESTRINGIDA: Concepto.
Requisitos. Es necesario su reconocimiento. Pueden estar en juicio por medio
de sus representantes. Enumeración de los derechos de toda asociación ins-
cripta. Reglas aplicables a estas asociaciones. Cancelación de la personería a
quién corresponde?. Las asociaciones inscriptas pueden aceptar liberalidad tes-
tamentarias y bajo que condición. De las asociaciones no autorizadas, no regis-
tradas, pueden accionar contra sus miembros o contra terceros. Quién es res-
ponsable de los actos jurídicos realizados en nombre de la Asociación.
UNIDAD 17
FUNDACIONES: Concepto. Forma. Órgano que aprueba la fundación. El insti-
tuyente puede dejar sin efecto el acto de fundación otorgado entre vivos, condi-
ción. En qué caso el heredero del fundador no está facultado a revocar la fun-
dación. Impugnación de la fundación por los herederos o acreedores. Requisi-
tos. Obligación del instituyente una vez aprobada la fundación. Cuando es
aprobada la fundación después de la muerte del instituyente que solución da el
Código. Fundación instituida por testamento, a quién corresponde pedir la
aprobación. Si el acto de fundación no establece los órganos de dirección, ad-
ministración y normas para su funcionamiento a quién corresponde hacerlo. En
qué caso se puede autorizar la enajenación de bienes de la fundación y quién
puede autorizarla. En cuales casos el Poder Ejecutivo podrá dar a la fundación
otra finalidad o decretar su extinción. En la transformación de la finalidad se de-
be o no tener en cuenta la intención del fundador. En caso de extinción de la en-
tidad que debe observarse en cuanto al destino de los bienes. Es recurrible la
acción del Poder Ejecutivo.
UNIDAD 18
FAMILIA: Concepto. Definición. Esponsales. Antecedentes históricos. Los es-
ponsales y las arras sponsalicias en Roma. Los esponsales en el Código Civil
Paraguayo. Ruptura de los esponsales.
UNIDAD 19
MATRIMONIO: Definición. Requisitos. Deberes y Derechos de los Cónyuges.
Consecuencia de la igualdad de deberes de los esposos. Apellidos de los hijos.
Número y espaciamiento de los hijos. El domicilio conyugal. Deber y Derecho
de los esposos de participar en el régimen patrimonial.
UNIDAD 20
DE LAS DILIGENCIAS PREVIAS Y CELEBRACIÓN DEL MATRIMONIO: Con-
cepto. Requisitos. Celebración del Matrimonio. Requisitos. Cuando puede ce-
lebrarse fuera de la Oficina. Requisitos. Oficial Público. Competencia del Ofi-
cial Público. Presencia de los Contrayentes. Celebración del acto. Matrimonio
“in artículo mortis”. Matrimonio por Poder.
UNIDAD 21
DE LOS IMPEDIMENTOS Y OPOSICIÓN AL MATRIMONIO: Impedimentos.
Concepto. Clasificación de los impedimentos. Incapacidad para contraer matri-
monio. Impedimento de contraer matrimonio entre sí. Matrimonio no permitido.
De la oposición a la Celebración del matrimonio. Noción. Quiénes tienen dere-
cho a la oposición. Ante quién se deduce la Oposición. En qué caso el oficial
rechazará la Oposición. Quién puede denunciar la existencia de algún impedi-
mento.
UNIDAD 22
AUTORIZACIÓN PARA CONTRAER MATRIMONIO LOS MENORES: Sanción
a la falta de autorización. Regímenes Patrimoniales del Matrimonio. Forma de
las Capitulaciones. Obligación del Oficial Público. Modificación de las Capitula-
ciones. Consentimiento de los esposos.
UNIDAD 23
REGIMEN DE LA COMUNIDAD DE BIENES Representación de la Comunidad.
Cargas de la Comunidad de gananciales. Administración de la Comunidad. Ac-
tos a Título Oneroso. Administración provisional de uno de los Cónyuges.
Prohibición de contratar los cónyuges entre sí. Gastos extraordinarios urgentes.
Clases de bienes en el Matrimonio. Bienes gananciales o comunes. Bienes
Propios, Casos previstos en el Art. 31 inc. 11 y en el Art. 32 inc. 4. Presunción
de gananciales. De los bienes de administración reservadas de los esposos.
UNIDAD 24
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA COMUNIDAD DE GANANCIALES: Ci-
tación por Edictos a los acreedores. Disolución de la Comunidad por muerte de
uno de los cónyuges. La responsabilidad de uno de los esposos por acto ilícito
en perjuicio de terceros. Efectos jurídicos del matrimonio.
UNIDAD 25
DIVORCIO VINCULAR: Concepto y Antecedentes Históricos. El Divorcio en el
Derecho Paraguayo. Disolución y liquidación de la Comunidad de Bienes. Pro-
cedimientos. Plazo para solicitar el Divorcio. Causales del Divorcio. Prohibición
para contraer nuevas nupcias. Existencia de hijos menores. A quién correspon-
de habitar el hogar. Reconciliación. Sentencia Ejecutoriada. Juez Competente.
Efecto Jurídico del Divorcio. Derecho alimentario y uso del apellido por la mujer
divorciada. Cónyuge inhabilitado para ejercer la curatela del otro.
UNIDAD 26
DE LA NULIDAD DEL MATRIMONIO: Concepto. Clases de nulidad según
nuestro Código. Causales de las nulidades. Plazo para la impugnación en el
supuesto de rapto. Otros supuestos. Acción de anulabilidad. Acciones de nuli-
dad. Efectos de la nulidad del matrimonio.
UNIDAD 27
DE LA UNION DE HECHO O CONCUBINATO: En la ley de reforma del Código
Civil. Tiempo de la unión para la creación de la comunidad de gananciales.
Bienes afectados a las necesidades de la familia. Gastos de los concubinos en
beneficio de la familia y obligaciones contraídas a tal efecto. Adjudicación de
Gananciales por muerte de uno de los Concubinos. Concurrencia de los ascen-
dientes del fallecido con el sobreviviente. De las Jubilaciones, Pensiones e In-
demnizaciones.
UNIDAD 28
DE LA FILIACIÓN: Consideraciones previas. Filiación, acepción etimológica.
Antecedentes históricos. Los nacidos después de la reconciliación de los pa-
dres. De los reconocimientos. Acción de filiación.
UNIDAD 29
DEL PARENTESCO Y DE LA OBLIGACIÓN DE PRESTAR ALIMENTOS: Co-
mo se determina la proximidad del parentesco. Obligación de prestar alimentos
entre parientes. Que debe probar el solicitante de alimentos. De las obligacio-
nes recíprocas. Facultad del Juez en la obligación alimentaria. Si son varios los
obligados. Prestación voluntaria de alimentos. Sus efectos. Otras prohibicio-
nes. Cesación del deber de prestar alimentos. Opción del obligado.
UNIDAD 30
CURATELA: Clases de curatela. Curatela Testamentaria. Curadores Legítimos.
Curatela Dativa. Cuando cabe recluir o albergar al incapaz. Tutor de los hijos
menores de quién está bajo curatela. Autorización necesaria del Juez para tras-
ladar al interdicto. Obligación principal del curador. Cuentas de la curatela. Ce-
sación de la Curatela. De la curatela de los bienes. Limitación a los actos del
Curador de bienes. Conclusión de la Curatela.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo práctico
para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN
EXAMEN PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS.
ADEMÁS CONTAR CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN
EXAMEN PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS.
ADEMÁS CONTAR CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
PARTE ESPECIAL
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
1. Lega, Carlo: “Deontología de la Profesión de Abogado”, Segunda Edición,
Editorial Civitas S.A., 1983.
2. Gonzáles Bilbao, Emilio y Amilibia Bárbara, Ignacio: “Guía Práctica del Abo-
gado”, Editorial Aranzadi S.A., 1998, Navarra-España.
3. Sierra Bravo, Restituto: “Tesis Doctorales y Trabajos de Investigación Cientí-
fica”, Tercera Edición, Revisada y Ampliada, Editorial Paraninfo, 1994,
4. Martínez Crespo, Mario: “Nosotros los abogados” Reflexiones acerca de una
profesión controvertida, Editorial Hammurabi S.R.L., Editor José Luís Desal-
ma, 1995. Buenos Aires-Argentina.
5. Código de Ética del Colegio de Abogados del Paraguay
6. Código de Ética Notarial
7. Código Procesal Civil
8. Código Procesal Penal
9. Código de Organización Judicial
10. Ley de Arancel de Honorarios de Abogados y Procuradores
11. Constitución Nacional
DERECHO AGRARIO Y AMBIENTAL
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 1.
Derecho Agrario. Origen. Antecedentes. Definiciones. Caracteres. Autonomía.
Ubicación. Relaciones con otras ramas Jurídicas. Fuentes del Derecho Agrario.
UNIDAD 2.
Actividad Agraria. Características. Clasificación. Estructura Agraria. Elementos.
Infraestructura Agraria. Concepto. Ejemplos. Objeto Agrario. Concepto. Clasifi-
cación. Sujeto Agrario. Concepto. Identificación. Clasificación. Capacidad.
UNIDAD 3.
Relaciones Jurídicas Agrarias. Concepto. Hecho Jurídico Agrario. Concepto. Ca-
racterísticas. Clasificación. Ejemplo. Acto Jurídico Agrario. Concepto. Ejemplo.
UNIDAD 4.
Propiedad Agraria. Características. El Derecho de Propiedad. Evolución. Régi-
men Legal. Función social de la propiedad agraria. Concepto. Diferencia con la
propiedad tradicional. Posesión Agraria. Concepto. Características. Propiedad,
posesión y tenencia. Diferencias.
UNIDAD 5.
EL Régimen de la Propiedad Agraria en el Paraguay. El Estatuto Agrario. Ley
854. Normas especiales sobre inmuebles rurales. Beneficiarios del Estatuto
Agrario. Reforma Agraria. Concepto. Diferentes sistemas. Objetivos de nuestra
Reforma Agraria. Precepto Constitucional. Bases de la Reforma Agraria y del
Desarrollo rural. Criterios, contenido.
UNIDAD 6.
Beneficiarios de la Reforma Agraria. Disposiciones Legales. Expropiación. Con-
cepto. Prescripción Constitucional. Disposiciones legales que rigen sobre el te-
ma. Colonización. Concepto. Sistemas. Régimen legal vigente. Autoridades. Lati-
fundio. Minifundio. Diferencia entre Reforma Agraria y Colonización.
UNIDAD 7.
Ley Nº 2419/04.que crea el Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra
(INDERT). Objetivos y Competencia. Autoridades. Atribuciones. Patrimonio. Es-
tatuto Agrario. Disposiciones generales. Beneficiarios. Adjudicaciones. Pagos.
Titulaciones gratuitas. Ley Nº 662: Parcelación de propiedades mayores. Objeti-
vos. Procedimiento. Ley 622: Colonización y urbanización de Hecho. Objetivos.
Procedimiento. Excepciones.
UNIDAD 8.
Asociaciones Agrarias. Fines. Antecedentes históricos en el país. Cooperativas.
Concepto. Principios Fundamentales. Disposiciones Constitucionales y Legales.
Régimen legal vigente y su reglamentación. Organizaciones campesinas. Fines.
Régimen legal. Comunidades Indígenas. Concepto. Disposiciones legales. Dife-
rencia entre Asociaciones Agrarias y Organización Campesinas.
UNIDAD 9.
PROMOCION Agraria. Concepto. Disposición Constitucional. Incentivos creados
por ley. Comercialización y mercadeo de los productos agrarios. Estabilización
de precios: sus normas. Obligaciones del Estado. Vivienda Rural. Concentración
de la Población campesina. Elemento del problema de la vivienda, población, tie-
rra, servicios, financiamiento. Previsiones de la Ley.
UNIDAD 10.
Contratos Agrarios. Concepto, clasificación. Crédito Agrario. Características. Na-
turaleza. Carácter. Modalidades. Antecedentes en el país. Crédito Agrícola Su-
pervisado. Carácter. Crédito agrícola de habilitación. Organización y fines. Pro-
yección en el desarrollo agrario. Forma de otorgamiento de créditos. Créditos
prendarios. Régimen legal vigente. Warrant. Concepto. Disposiciones legales vi-
gentes.
UNIDAD 11.
Contrato de Arrendamiento Agrario. Características. Duración. Previsiones Lega-
les. Contrato de aparcería. Concepto. Régimen Legal Vigente. Contrato de traba-
jo societario. Caracteres. Disposiciones legales que rigen el tema. Contrato de
trabajo rural. Modalidades empleador y trabajador rural. Principales disposicio-
nes legales que rigen la materia. Contrato de Leasing. Seguro Agrario. Concep-
to. Características. Duración. Previsiones legales. Régimen de emergencia.
UNIDAD 12.
La Agricultura. Importancia. Régimen Jurídico. Código Rural. Concepto de esta-
blecimiento Agrícola. Tierras de labor. Los ejidos municipales. Tránsito. Inem-
bargabilidad. Plagas. Delitos agrícolas. Disposiciones vigentes.
UNIDAD 13.
El Régimen Jurídico de la Ganadería. Disposiciones legales que rigen la activi-
dad. Establecimientos ganaderos. Personal. Recuperación de animales de cam-
pos cerrados. Apares y mezclas. Rodeos. Animales de invasores. Abigeo. Con-
cepto. Disposiciones legales vigentes.
UNIDAD 14.
El Régimen Jurídico de la Ganadería. Disposiciones sobre compra-venta de se-
movientes y productos de la ganadería. Los Certificados. Significado. Función
que desempeñan. Disposiciones sobre tabladas y mataderos. Responsabilidad
del enajenamiento por vicio redhibitorio. La defensa ganadera.
UNIDAD 15.
Régimen Jurídico de las aguas públicas. Servidumbres de acueducto. El código
rural y normas legales modificadoras. Concepto de aguas públicas. El Consejo
Nacional de Aguas Públicas. La Comisión representativa de aguas públicas.
UNIDAD 16.
Fuero Agrario. Concepto. Caracteres. Importancia Jurídica y Política. Objetivos
de la especialidad. Principios que la rigen. Estado actual de la creación de los
Tribunales Agrarios en el país. Procedimientos administrativos. Casos en que
corresponde. Procedimiento sucesorio agrario. Objetivo.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 18
El territorio (Cont.) Modos originarios de adquisición del dominio. La ocupación.
Requisitos. Accesión, aluvión, avulsión, formación de islas, abandono del lecho
del río. Modos derivados de adquisición de dominio, sucesión, permuta, venta,
anexión, cesión, prescripción, conquista. Regla del "uti possidettis". Declaración
americana del 3 de agosto de 1932.
UNIDAD 19
Actividades marítimas o fluviales. Los buques. Personalidad jurídica. El derecho
de navegación. Navegación en mar territorial de Estado extranjero. Caso Canal
de Corfú. Navegación de cabotaje. La explotación de las aguas, del lecho y del
subsuelo. En alta mar. En aguas territoriales e interiores. Jurisdicción en los bu-
ques. Jurisdicción en los buques públicos. Jurisdicción en los buques privados.
Derecho de persecución ininterrumpida. La aeronavegación. Condición jurídica
de las aeronaves. La circulación aérea Internacional. Responsabilidad aérea. Ju-
risdicción sobre las aeronaves.
LAS RELACIONES INTERNACIONALES - LOS ORGANOS DEL ESTADO EN
SUS RELACIONES EXTERIORES
UNIDAD 20
Los jefes de Estado. Funciones. Ceremonial. Inmunidades y privilegios. El Minis-
tro de Relaciones Exteriores. El Ministerio de Relaciones en el Paraguay. Los
agentes diplomáticos. Categorías. Designación e investidura. Locales de la mi-
sión. Funciones. Inmunidades y privilegios personales. Inmunidades y privilegios
de la misión. Obligaciones del Estado receptor. Obligaciones del Estado acredi-
tante. Límite de privilegios e inmunidades. Fin de la misión diplomática. Agentes
diplomáticos ad hoc. Los funcionarios consulares. Establecimiento de las rela-
ciones insulares. Establecimiento de la oficina consular. Clasificación. Designa-
ción e investidura. Funciones. Inmunidades y privilegios. Agencias consulares.
Fin de las funciones consulares.
UNIDAD 21
Los tratados internacionales: la Convención de Viena de 1969. Terminología y
naturaleza de los acuerdos internacionales. Clasificación. Fundamento legal.
Forma y redacción. Condiciones de validez de los tratados: capacidad de partes,
habilitación de agentes signatarios, consentimiento, objeto posible y causa ilícita.
Reservas, ratificación, canje de ratificaciones, registro y publicación. Efectos de
los tratados entre las partes y con respecto a terceros. Nulidad. Extinción.
UNIDAD 22
Controversias internacionales. Soluciones pacíficas. Medios diplomáticos. Nego-
ciaciones directas. Congresos y conferencias. Los buenos oficios. La mediación.
La consulta. La investigación Internacional. La conciliación internacional. Comi-
siones de investigación. Tratados Bryan. Las comisiones de investigación de la
Liga de las Naciones. El capítulo Vi de la Carta de las Naciones Unidas. La
Convención Gondra.
UNIDAD 23
Controversias internacionales (Cont.) Soluciones pacíficas. Medios jurídicos. Los
arbitrajes. Definición, objeto e historia. Características. Elementos constitutivos;
el compromiso, la elección de los árbitros, los poderes de los árbitros; el proce-
dimiento arbitral y el laudo. Nulidad del laudo. Ausencia de la presentación de
fundamentos. Revisión del laudo. Relatividad del laudo. Corte Permanente de
Arbitraje. El Arbitraje de derecho. El Arbitraje de equidad. El arbitraje en las con-
ferencias panamericanas. Disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas.
UNIDAD 24
Controversias internacionales (Cont.) Solución judicial. Definición. Diferencia con
el arbitraje. La corte de Justicia Internacional. Competencia: formas de aceptarla:
compromiso, tratado o convención. La cláusula opcional (Art. 36 del estatuto de
la C.I.J.) Procedimiento de la Corte. Carácter de su jurisdicción. Fuentes del D.I.
que aplica la Corte. Opinión consultiva de la C.I.J. Reformas del Estatuto.
UNIDAD 25
Controversias internacionales (Cont.) Medios coercitivos. La retorsión. Las re-
presalias. El embargo, el bloque pacífico, el boicot, la ruptura de relaciones di-
plomáticas y el ultimátum.
El consejo de Seguridad en casos de amenazas a la paz, quebrantamientos de
la paz o actos de agresión (Art. 39 - 51 de la Carta.)
UNIDAD 26
La guerra. Convenciones de la Haya. Tratado Briand - Kellog. La guerra en el
Pacto de la Liga de las Naciones y en la carta de las Naciones Unidas. Declara-
ción de guerra. Beligerantes. Fuerza armada. Fuerzas irregulares. Levantamien-
to en masa. Corso. Derecho de angaria. Historia y legislación.
La neutralidad. Nociones generales. Concepto. Clases. Proclamación. Principios
fundamentales. Deberes activos y pasivos de los neutrales dentro de su territorio
y el territorio de beligerantes. Derecho al comercio y a la navegación. El bloqueo.
Condiciones de validez. Efecto, sanción y término del bloqueo. El bloqueo aéreo.
Las relaciones entre los beligerantes. Los parlamentarios. Salvoconductos, li-
cencias y salvaguardias. Carteles. Suspensión de armas. Armisticios. Capitula-
ción.
UNIDAD 28
El Derecho económico Internacional. El nuevo orden económico Internacional.
Organismos financieros internacionales. Banco Mundial. Fondo Monetario Inter-
nacional. Banco interamericano de Desarrollo. Acuerdo General sobre Aranceles
y Comercio (GATT). Derecho de la Integración. Concepto. Antecedentes. Es-
quemas de integración. Integración regional. Comunidad Económica Europea:
tratados de Roma y Maastrich. Mercosur. El tratado de Asunción. Acuerdo nor-
teamericano de libre comercio (NAFTA).
UNIDAD 29
Protección Internacional del ambiente. Generalidades. Antecedentes. Conferen-
cia de Estocolmo de 1972. Temas y problemas fundamentales para el ambiente
y principales convenciones. Cumbre de la tierra, Río 1992. Instrumentos interna-
cionales sobre el ambiente ratificados por el Paraguay.
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
PARTE ESPECIAL
UNIDAD TEMATICA A: HECHOS PUNIBLES CONTRA LAS PERSONAS.
UNIDAD 1. HECHOS PUNIBLES. CODIGO PENAL PARAGUAYO. LIBRO SE-
GUNDO. ESQUEMA NORMATIVO.
Homicidio Doloso (C.P. Art. 105). Homicidio motivado por suplica de la víctima
(Art. 106). Homicidio culposo (Art. 107). Intervención en el suicidio (Art. 108).
Aborto (Art. 109).
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 1.
FUNDAMENTOS GENERALES
Conocer y conocimiento, el conocer, noción, proceso operativo. El conocimiento,
noción, niveles. Pensar y pensamiento, el pensar. Definición. Características,
condiciones, proceso, niveles, objeto y objetivo.
UNIDAD 2.
EL CONOCIMIENTO Y EL PENSAMIENTO CIENTÍFICO
La ciencia (en sentido general). Introducción a las Ciencias. Las ciencias (como
estructuras particulares). Estructura general. Condiciones Básicas. Característi-
cas de la ciencia. Clasificación de la Ciencia. Las ciencias sociales. Tipos de co-
nocimiento: Empírico o Común, Científico. Concepto de investigación científica.
Aporte de la investigación y sus implicaciones en la ciencia. La ética en el proce-
so de investigación científica.
UNIDAD 3.
LA METODOLOGÍA, LOS MÉTODOS Y LAS TÉCNICAS EN LA INVESTIGA-
CIÓN CIENTÍFICA
Definición de metodología y método. Diferentes tipos de enfoques y métodos:
Analítico, Sintético, Histórico (Temporal o Cronológico), Inductivo, Deductivo,
Espacial o Geográfico, Cualitativo, Cuantitativo y Mixto. Niveles de investigación:
Exploratorio, Descriptivo, Correlacional, Explicativo. Técnicas de investigación
(lectura, observación, entrevista, cuestionario, encuesta, etc.) Relaciones entre
la metodología, la tecnología, el método y las técnicas.
UNIDAD 4.
EL TRABAJO CIENTÍFICO
Noción del trabajo científico. Definir en campo de acción de la ciencia y la tecno-
logía. Enfoque de investigación, fuentes generadoras de ideas de investigación,
ideas de investigación. Nacimiento del proyecto de investigación. Método Cientí-
fico. Elementos del Método Científico. Etapas del Método Científico. Característi-
cas del Método Científico. Aplicaciones del Método Científico.
UNIDAD 5.
COMO HACER UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Que es un trabajo de investigación. La investigación, noción. La propuesta inves-
tigativa. Que se debe incluir en la propuesta investigativa. Principales pasos para
hacer una investigación. Las fases de la investigación: a) de la preparación de la
investigación, (su planificación y programación) b) de la realización de la investi-
gación (Operacionalización) La idea; nace de un proyecto de investigación ¿Có-
mo se originan las investigaciones? Fuentes de ideas para una investigación
¿Cómo surgen las ideas de investigación? Búsqueda de posibles temas de in-
vestigación. Criterios para considerar la pertinencia del tema de investigación
científica. Título del tema de investigación.
UNIDAD 6.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: OBJETIVOS, PREGUNTAS DE INVES-
TIGACIÓN Y JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO
Planteamiento del problema de investigación. ¿Qué es plantear el problema de
investigación? Criterios para plantear el problema. El objeto/sujeto de la investi-
gación. ¿Qué se investigará? ¿Cómo se investigará? Los pasos del proceso. El
problema y el tema de investigación. Los objetos de la investigación. Objetivos
de la investigación ¿Cómo formular objetivos? – Criterios para la redacción de
los objetivos. Objetivos Generales – Objetivos Específicos. Objetivos Metodoló-
gicos. Preguntas de investigación. Justificación de la Investigación. Viabilidad de
la Investigación.
UNIDAD 7.
FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS
¿Qué son las hipótesis? ¿En toda investigación debemos plantear hipótesis?
¿Las hipótesis son siempre verdaderas? ¿Qué son las variables? ¿De dónde
surgen las hipótesis? ¿Qué tipos de hipótesis se pueden establecer? ¿Qué son
las hipótesis de investigación?. ¿Cuál es la utilidad de las hipótesis?
UNIDAD 8.
ELABORACIÓN DEL MARCO TEÓRICO
La construcción del Marco Teórico. Funciones y características. ¿Qué etapas
comprende la elaboración del marco teórico? El esquema del Marco Teórico. El
Universo y la Muestra. Tipos de muestreo. Las unidades de análisis. Límites teó-
ricos, temporales y espaciales. Técnicas e Instrumentos de la Investigación: La
observación. La entrevista. La encuesta. El trabajo con fuentes impresas. Defini-
ción del enfoque de la investigación. Determinación de la población y la muestra.
Metodología a emplear. Cronograma del trabajo. Fuentes de consultas (biblio-
gráficas, documentales, electrónicas, entre otras). Apéndice y anexo. Criterios
Básicos y estructura del protocolo.
UNIDAD 9.
DEFINICIÓN DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN A REALIZAR: EXPLO-
RATORIA, DESCRIPTIVA, CORRELACIONAL O EXPLICATIVA
¿Qué alcances de estudios hay en la investigación?¿En qué consisten los estu-
dios exploratorios? Propósito. Valor. ¿En qué consisten los estudios descripti-
vos? Propósito. Valor. ¿En qué consisten los estudios correlaciónales? Propósi-
to. Valor. ¿En qué consisten los estudios explicativos? Propósito. ¿Una investi-
gación puede incluir elementos de los diferentes tipos de estudio? ¿De qué de-
pende que una investigación se inicie como exploratoria, descriptiva, correlacio-
nal o explicativa? En los estudios cuantitativos. En los estudios cualitativos.
¿Cuál de los cuatro tipos de estudios es el mejor?
UNIDAD 10.
SELECCIÓN DE LA MUESTRA
¿En una investigación siempre tenemos una muestra? ¿Sobre qué o quiénes se
recolectan datos? ¿Quiénes van a ser medidos? ¿Cómo se delimita una pobla-
ción? ¿Cómo seleccionar la muestra bajo un enfoque cuantitativo? Tipos de
muestra. ¿Cómo se selecciona una muestra probabilística bajo el enfoque cuan-
titativo? El tamaño de la muestra.
UNIDAD 11.
RECOLECCIÓN DE DATOS
¿Qué implica la etapa de recolección de los datos? -¿Qué significa medir? -
¿Qué requisitos debe cubrir un instrumento de medición? -¿Cómo se sabe si un
instrumento de medición es confiable y válido? -¿Qué procedimiento se sigue
para construir un instrumento de medición? (desde una óptica cuantitativa) -¿De
qué tipos de instrumentos de medición o recolección de datos cuantitativos dis-
ponemos en la investigación. -Cuestionarios.
UNIDAD 12.
ANÁLISIS DE DATOS
El Plan de Análisis. La organización y presentación de los datos. Relaciones de
datos. Técnica recogida de datos. Procedimiento. Análisis en interpretación de
datos. Organización. Análisis. Interpretación de resultados. Distribuciones de fre-
cuencias y porcentajes, promedio aritmético. Presentación gráfica de los datos.
Elaboración del reporte de investigación. Conclusiones. Informe de investigación.
Difusión de los resultados. Evaluación de investigación. Recomendaciones.
UNIDAD 13.
Presentación de los trabajos finalizados con la aplicación del método cien-
tífico estudiado.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
QUINTO SEMESTRE
Derecho Civil Obligaciones
Derecho Internacional Privado I
Derecho Político
Derechos Humanos y del Medio Ambiente
Derechos Intelectuales
Optativa I
SEXTO SEMESTRE
Derecho Civil Contratos
Derecho de la Niñez y la Adolescencia
Derecho Informático y de la Información
Derecho Internacional Privado II
Filosofía del Derecho
DERECHO CIVIL OBLIGACIONES
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
PARTE PRIMERA
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo práctico
para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden a
exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
UNIDAD 1 - POLITICA
Concepto de la política. La esencia de la política. Sentido genérico y específico
de la política. Acepciones: etimológicas, vulgar, corriente y científica de la políti-
ca. Método del conocimiento político. Concepto. La entropía política.
UNIDAD 2 - RELACIONES DE LA POLITICA.
La política y la función social del estado. Problemas políticos fundamentales.
La ética y la política. Relaciones entre la política y la economía. Doctrina. Con-
cepto.
UNIDAD 3 – DERECHO POLITICO
Concepto de derecho. Concepto. Derecho político. Determinación de su objeto y
contenido: el derecho. Evolución del derecho político.
UNIDAD 4 – TEORIA DE LA SOCIEDAD
Características del hombre. Sociedad y comunidad. Relaciones entre individuos
y sociedad. Teoría sobre la naturaleza de la sociedad. Teoría sobre el origen de
la sociedad.
UNIDAD 5 – LA NACION
Realidad social de la nación. La nacionalidad. La nación y estado. Diferencia.
El nacionalismo.
UNIDAD 6 – TEORIA DEL ESTADO NATURALEZA DEL ESTADO.
Teorías sociológicas. Teorías deontologías. Teorías jurídicas. Teorías políticas
UNIDAD 7 – ORIGEN Y JUSTIFICACIÓN DEL ESTADO
Definición y Teoría. Teorías Religiosas. Teorías de la Fuerza. Teorías Jurídicas.
Teorías Éticas. Teorías Sociológicas. Teorías Finalistas. Teorías que justifican al
estado por su sola existencia. Teorías negatorias.
UNIDAD 8 – EL ESTADO
Concepto. Concepciones sociológicas, jurídicas y políticas del estado. Orígenes
del estado. El estado como forma de vida social. El estado como organización
política moderna. Estructura del estado. Funciones del estado.
UNIDAD 9 – TIPOS HISTORICOS DE ESTADO
Tipos históricos de organizaciones políticas: Oriental. Grecia. Roma. Edad Me-
dia. Estados modernos: Estado absolutista monárquico. El estado liberal. Estado
totalitario. Estado Actual.
UNIDAD 10 – ELEMENTOS DEL ESTADO.
Elementos del estado. Elementos naturales: territorio y población. Territorio:
concepto. Componentes. Población. Cantidad. Densidad.
UNIDAD 11 – EL PODER
Concepto. Características del Poder. Generalidad. Supremacía. Coactividad. Le-
gitimidad. Interesado. Perpetuidad. Evolución del poder: Difuso. Individualizado.
Institucionalizado. Diferencia soberanía - independencia.
UNIDAD 12 – FINES DEL ESTADO.
El problema de los fines del estado. Clasificación de los fines del estado. El fin
del bien común.
UNIDAD 13 – LAS IDEOLOGIAS.
Noción de ideologías. Las ideologías predominantes. Liberalismo. Socialismo.
Socialismo utópico o conceptual. Socialismo científico. Totalitarismo.
UNIDAD 14 – ORGANIZACIÓN DEL PODER.
Diferencia entre forma de estado y forma de gobierno. Forma de estado. Unita-
rio. Federal. El estado Unitario. Desconcentración. Descentralización. El estado
federal. Concepto. Caracteres Fundamentales. Principios que rigen al Estado fe-
deral. Nuevo sistema de organizaciones internacionales. ONU. UNION EURO-
PEA. MERCOSUR.
UNIDAD 15 – FORMA DE GOBIERNO
La actividad del poder en el estado: actos, órganos y funciones. De la división de
poderes a la separación de funciones. Gobierno y administración. Resoluciones
Dictámenes. Funciones: Legislativa. Ejecutiva. Jurisdiccional. El Gobierno Repu-
blicano.
UNIDAD 16 – FORMAS DE GOBIERNO II
Presidencialista. Parlamentarista. Monarquía. Dictadura, tiranía, totalitarismo.
UNIDAD 17 – LA DEMOCRACIA.
Forma de estado. La representación política. Critica a la democracia como forma
de gobierno.
UNIDAD 18 – LA OPINION PÚBLICA.
Concepto. Naturaleza, objeto y sujeto de la misma. Importancia de la opinión pú-
blica. Caracteres de la opinión pública. Nacimiento, difusión y formas de expre-
sión de la pública. Diferencia.
UNIDAD 19 – LAS PRESIONES SOBRE EL PODER.
Factores de Presión: clases y características. Los grupos de presión. Factores
de poder.
UNIDAD 20 - LOS PARTIDOS POLITICOS
Concepto. Funciones. Funciones Estructuras de los partidos. Clasificación de los
partidos. Régimen legal de los partidos políticos paraguayos. Reseña de los par-
tidos políticos paraguayos.
UNIDAD 21 – EL SUFRAGIO
Concepto y bases ideológicas. Naturaleza jurídica del sufragio. Características
del sufragio. Clasificaciones del sufragio.
UNIDAD 22 – SISTEMAS ELECTRORALES Y DE REPRESENTACION
Cuerpo Electoral. La democracia representativa como sistema de los partidos
Sistemas electorales.
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podra exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de os puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a los exámenes FINALES, RECUPERATORIOS o AD HOC.
VII. Bibliografía
BIBLIOGRAFIA BASICA
TEXTOS
FAYT, Carlos - Derecho Político
BIDART CAMPOS, Germán J. – Lecciones Elementales de Políticas.
VERDUGO MARINKOVIC, Mario y GARCIA BARZELATTO, Ana María – Ma-
nual de Derecho Político TOMO I.
ECHEVERRIA, Álvaro – Teoría Constitucional y Ciencias Políticas.
LEYES
Constitución Nacional – 1992.
Código Electoral y sus modificatorias.
Ley que regula el funcionamiento del tribunal Superior de Justicia Electoral y
Concordantes.
DERECHOS HUMANOS Y DEL MEDIO AMBIENTE
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Además del desarrollo de las unidades que componen la materia, podrá el docen-
te, sugerir a los alumnos la realización de trabajos de investigación, elaboración
de monografías y/o ejercicios de comprensión lectora.
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden a
exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. Reconocer la importancia de estudio del Derecho Aeronáutico y Marítimo
para su eficaz interpretación y aplicación en el orden nacional e interna-
cional.
2. Afianzar las acciones específicas tendientes a garantizar los derechos y
obligaciones surgidos del transporte de personas y cosas por vía terrestre,
aeronáutica, fluvial y marítima.
b. Objetivos Específicos:
1. Identificar los caracteres propios del Derecho Aeronáutico y Marítimo.
2. Diferenciar las fuentes del Derecho Terrestre, Derecho Aeronáutico y del
Derecho Marítimo.
3. Analizar los diferentes contratos que rigen en el transporte terrestre, fluvial,
marítimo y aeronáutico.
DERECHO MARÍTIMO
UNIDAD 1. DERECHO MARÍTIMO. NOCIONES. ANTECEDENTES HISTÓRI-
COS.
Derecho Marítimo. Fuentes. Definición y Objeto. Características de la navega-
ción por agua. El Derecho Marítimo y el Derecho Comercial. Importancia de la
navegación por agua en la Economía Mundial. Períodos en la historia de la Na-
vegación por Agua. El Buque. Definición. Importancia. Banderas de convenien-
cia. Libros y Documentos del Buque. Personal Marítimo o Personal de Navega-
ción. A) El Capitán; B) Personal Superior; C) El Agente Marítimo.
UNIDAD 2. IMPORTANCIA DE MARESPACIOS ACUÁTICOS NAVEGABLES.
Evolución Histórica y Doctrinaria del Derecho del Mar. Alta Mar y Mar Territorial.
Naturaleza Jurídica. El Mar Territorial. La Zona Contigua. La Zona Económica
Exclusiva. La Plataforma Continental. La Libertad de Navegación. El Régimen de
Pesca. El Paso inocente y los intereses estratégicos. Aguas Interiores. Concep-
to. Régimen. Las Conferencias Internacionales sobre el Derecho de Mar. La
Conferencia de Ginebra (Suiza) de 1958. La Conferencia de Ginebra (Suiza) de
1960. La 3° Conferencia sobre el Derecho de Mar de Jamaica 1982. Posibilida-
des de la República del Paraguay conforme al nuevo Derecho de Mar. La Legis-
lación Positivo Fluvio-Marítima del Paraguay.
UNIDAD 3.
La propiedad del Buque. Registro. Embargos. Propietario. Armador. El Estado.
Hipoteca Naval: a- Concepto; b- Forma Instrumental. Privilegios Marítimos. Le-
gislación Positiva Nacional. El Seguro Marítimo. Concepto. Naturaleza del Con-
trato. Objeto del Contrato de Seguro Marítimo. El Riesgo Marítimo. Régimen Le-
gal del Seguro. El Flete: a) Concepto; b) Base Económica; c) Cotización Interna-
cional. El Contrato de Pasaje y el Contrato de Remolque. Transporte Multinaval.
Corredores Bioceánicos. Hidrovía. Paraguay – Paraná. La Organización Maríti-
ma Internacional. OIM.
V. Metodología
VI. Evaluación
Examenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la catedra solicitar el desarrollo
de un trabajo practico que no debera tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningun caso la suma de puntaje de los examenes parciales y/o trabajo
practico para las materias teoricas podra exceder los 40 PUNTOS.
Examenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MINIMO DE 10 PUNTOS. ADEMAS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MINIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL sera tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, sera la sumatoria de los puntajes de los examenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
Constitución Nacional.
BOGADO, Oscar Idilio; Derecho Aeronáutico.
ADÁN BRIZUELA, Santiago; Código Marítimo.
LÓPEZ ESCOBAR, Mario; Derecho Marítimo.
Código Aeronáutico.
DERECHO CIVIL CONTRATOS
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
El estudio del Derecho Civil Contratos tiene como fundamento trasmitir al estu-
diante de la carrera las bases conceptuales y la interpretación fundamental de
todo el ordenamiento de las leyes, además se hace el estudio detallado en cuan-
to a los contratos dentro de la relación jurídica.
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
4. Favorecer una actitud abierta que considere a niños y niñas como sujetos
sociales de derechos.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
CONSTITUCION NACIONAL.
CONVENCION DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DEL
NIÑO.
CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE SAN JOSE DE
COSTA RICA.
CONVENIO RELATIVO A LA PROTECION DE NIÑOS Y A LA COOPERA-
CION EN MATERIA DE ADOPCION INTERNACIONAL – CONFERENCIA DE
LA HAYA.
CODIGO DE LA NIÑEZ Y DE LA ADOLESCENCIA.
CODIGO CIVIL.
CODIGO PROCESAL CIVIL.
CODIGO PENAL.
CODIGO PROCESAL PENAL.
LEY Nº 45/91 DIVORCIO VINCULAR.
LEY Nº 1/ 92 REFORMA PARCIAL DEL CODIGO CIVIL.
LEY Nº 204 /93.
TEXTOS DE DERECHO CIVIL, PARTE GENERAL, PERSONA Y FAMILIA,
DERECHO HEREDITARIO.
TEXTO DERECHO DEL MENOR INSTITUCIONES, TOMOS I,II, Y III DE LA
DRA. ALICIA PUCHETA.
MANUAL DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA. DRA. ALICIA
PUCHETA.
JURISDICCIÓN DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA. Apuntes doctrinarios, Le-
gislación aplicable, y Jurisprudencia Nacional. Corte Suprema de Justicia –
Centro Interdisciplinario de Derecho Social y Economía Política.
MANUAL DE APLICACIÓN DE LA CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS
DEL NIÑO – UNICEF.
DERECHO INFORMÁTICO Y DE LA INFORMACIÓN
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
PARTE CUARTA
DERECHO PROCESAL CIVIL Y DERECHO PROCESAL PENAL INTERNA-
CIONAL
UNIDAD 19. DERECHO PROCESAL CIVIL INTERNACIONAL
Derecho Procesal Internacional: objeto. Función jurisdiccional del Estado. Con-
cepto, naturaleza, elementos y clases de jurisdicción. Competencia: concepto,
elementos y clases. Formas ordenatorias y decisorias: leyes que las rigen. As-
pectos internacionales del proceso: Régimen internacional de Poderes. Litigan-
tes extranjeros. Excepción de arraigo. Medidas cautelares. Pruebas producidas
en el extranjero. Aplicación e interpretación de la ley extranjera. Ejecución y efi-
cacia de sentencias dictadas por Tribunales extranjeros. Derecho positivo nacio-
nal. Convención de las Naciones Unidas sobre reconocimiento y ejecución de las
sentencias arbitrales extranjeras, ratificada por Ley Nº 948/1996. Exequátur: de-
finición y procedimiento. Referencias sobre: La Ley Nº 612/1976 que aprueba la
Convención Interamericana sobre recepción de pruebas en el extranjero (CIDIP
I-Panamá 1975). La Ley Nº 889/1981 que aprueba la Convención Interamericana
sobre eficacia de sentencias y laudos arbitrales en el extranjero (CIDIP II-
Montevideo 1979). La Ley Nº 890/1981 que aprueba la Convención Interameri-
cana sobre cumplimiento de medidas cautelares (CIDIP II-Montevideo 1979). La
Ley Nº 619/1995, que aprueba el Protocolo de Ouro Preto, del 16 de diciembre
de 1994 sobre medidas cautelares, dentro del ámbito del MERCOSUR.
UNIDAD 20. DERECHO PENAL Y PROCESAL PENAL INTERNACIONAL
Concepto. Sistemas de represión penal; disposiciones del Código Penal Para-
guayo y del Código Procesal Penal Paraguayo. Sistema de represión penal
adoptada por el derecho positivo nacional y excepciones: Hechos realizados en
el extranjero contra bienes jurídicos paraguayos. Hechos realizados en el extran-
jero contra bienes jurídicos con protección universal. Otros casos de aplicación
de la ley penal paraguaya para hechos realizados en el extranjero. Tiempo y lu-
gar de los hechos. Exhortos. Extradición activa y pasiva. Medidas cautelares.
Principales disposiciones del Tratado de Derecho Penal Internacional de Monte-
video de 1940. Ley Nº 2048/2003, que aprueba el Acuerdo sobre Asistencia Ju-
rídica Mutua en Asuntos Penales entre los Estados Partes del MERCOSUR, la
República de Bolivia y la República de Chile.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
VII. Bibliografía
OCTAVO SEMESTRE
Derecho Constitucional y Constitucional Aplicado
Derecho Mercantil
Derecho Registral
Derecho Tributario y Empresarial
Guaraní
Optativa II
DERECHO ADMINISTRATIVO
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. El área del Derecho Administrativo ofrece este curso cuyo núcleo central
es el análisis sustantivo y procedimental de los principales problemas ac-
tuales de la Administración Pública. Además es importante señalar que el
meollo o célula madre de la Administración, como es el ACTO ADMINIS-
TRATIVO es analizado en su completa dimensión.
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
UNIDAD 1.
Antecedentes históricos. Nociones generales. Sucesión universal. Elementos
que la componen. Derechos y obligaciones del causante que se extinguen por su
fallecimiento (art. 2444). Sucesión legítima y sucesión testamentaria. ¿Qué se
entiende por derecho de sucesión). Ley que lo rige. Principio de la unidad. Ex-
cepción prevista en nuestro derecho (art. 2447). Principio de la pluralidad. Trata-
do Internacional de Montevideo. Momento en que se opera la transmisión de la
propiedad y de la posesión de bienes y derechos del causante a los herederos.
Heredero que sobrevive un solo instante al causante (art. 2446). Prevención
dispuesta en el Código para el procedimiento sucesorio iniciado en la República
(art. 2448). Juez al que corresponde la jurisdicción sobre las sucesiones (art.
2449). Fuero de atracción. Acciones que deben promoverse ante el juez de la
sucesión (art. 2449). Capacidad para suceder. Personas que pueden recibir bie-
nes por testamento (art. 2696). Situación de los tutores, confesores de la última
enfermedad del testador y parientes de aquel e iglesias en que desempeñen su
ministerio (arts. 2698, 2699 y 2700).
UNIDAD 2. ACEPTACION Y REPUDIACIÓN DE HERENCIA.
Desde cuándo y en qué condiciones el heredero adquiere la herencia? (art.
2450). Situación de los sucesores del fallecido antes de ejercer la reserva (art.
2451). Capacidad para la aceptación pura y simple. Aceptación o renuncia de
una herencia futura. Repudiación de una herencia ya aceptada. Son revocables
la aceptación y la renuncia? Desde cuándo surte efectos? (art. 2452). Derechos
del heredero durante el plazo para renunciar (art. 2453). Requisitos para la pró-
rroga de ese plazo (art. 2454). Acciones de los acreedores y legatarios contra la
sucesión (art. 2455). Validez de la aceptación a término o condición o de una
parte de la herencia (art. 2456). La aceptación pura y simple, puede ser tacita?.
Consecuencia del cese del beneficio de inventario por hecho del heredero (art.
2457). Actos del heredero que no producen aceptación tácita (art. 2458). Cuando
queda fija la propiedad del heredero sobre la herencia? (art. 2459). Límites de la
responsabilidad del aceptante puro y simple. Obligación del heredero con la fa-
milia del causante a quien éste atendía (art. 2460). Situación de la sucesión si el
causante fallece en estado de concurso judicial (art. 2461). Como se considera
al renunciante? (art. 2462). Se presume la renuncia?. Requisitos para su eficacia
respecto de acreedores y legatarios. Cómo puede ser hecha para su validez en-
tre coherederos? (art. 2463). Que puede retener y reclamar el renunciante? (art.
2464). Casos de anulación de la aceptación y de la renuncia (art. 2465). Revo-
cación por los acreedores del heredero (art. 2466). Los acreedores del renun-
ciante, pueden pedir que se deje sin efecto? (art. 2467).
UNIDAD 3. ACEPTACION DE LA HERENCIA CON BENEFICIO DE INVENTA-
RIO.
Art. 2468 – presunción de la ley. Consecuencias de la realización de actos
prohibidos. Art. 2469 – efectos de la aceptación beneficiaria. Art. 2470 – ejecu-
ciones y otros juicios de legatarios y acreedores contra la sucesión. Art. 2471 –
bienes con los que deba responder el heredero beneficiario. Arts. 2473, 2474 –
como debe ejercer el beneficiario la administración?. Arts. 2475 – Quien nombra
un reemplazante al beneficiario administrador y en qué caso?. Responsabilidad
del reemplazado. Arts. 2476 – entrega y paga de legados. Acreedores que se
presentan cuando ya no hay bienes. Art. 2477 – gastos de inventario y de la ad-
ministración. Art. 2478 – los acreedores y legatarios, pueden decidir la liquida-
ción?. Art. 2479 – propiedad de los bienes que resten luego de pagadas las
deudas y entregados los legados. Art. 2480 – acciones del beneficiario contra la
sucesión. Art. 2481 – aceptación o repudio de herencias diferidas al autor. Art.
2482 – abandono hecho por el beneficiario. Art. 2483 – en que caso el heredero
pierde el beneficio de inventario?. Art. 2484 – como se lo considera y cuál es el
alcance de su responsabilidad?.
UNIDAD 4. SEPARACION DE PATRIMONIO.
Concepto. Quienes pueden pedirla y cuál es su objeto?. Plazo para su ejecución
(Art. 2485). Art. 2486 – medidas conservatorias. Nombramiento del curador. Mi-
sión y reglas a las que debe ajustarse. Art. 2487 – efectos de la separación de
patrimonios. Art. 2488 – la separación de patrimonios puede ser pedida a los ce-
sionarios de la herencia. Art. 2489 - situación de los acreedores que convienen
la sustitución de las obligaciones con el heredero. La indignidad. Concepto y
naturaleza. Causales. Art. 2491 - sentencia condenatoria. Art. 2492 - quienes
pueden promover la acción y quienes no?. Art. 2493 - situación de los descen-
dientes del indigno. Art. 2494 - restitución de bienes. Art. 2495 terceros de buena
fe que contrataron con el indigno. Art. 2496 – créditos y obligaciones que el in-
digno tenía en la sucesión. Art. 2497 - ¿cuándo puede intentarse la indignidad?.
Plazo para su prescripción. La Desheredación. Concepto. Art. 2499 – causa-
les. Art. 2493 - situación de los descendientes del desheredado. Art. 2500 - me-
dio para formalizar la deshederación. Art. 2498 - perdón del causante en la in-
dignidad y en la deshederación.
UNIDAD 5. SEGURIDAD DE LOS DERECHOS HEREDITARIOS.
Art. 2501 - momento en que el juez puede dictarlas. Art. 2502 - casos en que el
juez puede proceder de oficio. Art. 2503 - nombramiento de curador. Art. 2504 -
deber del escribano que ha autorizado un testamento o de la persona que lo ha
encontrado. Declaratoria de herederos. Art. 2505 - presunción que origina. Art.
2506 - suspensión o aplazamiento de la declaratoria. Art. 2507 - situaciones en
que terceros pueden invocar la declaratoria. Art. 2508 - actos validos del here-
dero aparente. Art. 2509 - situación de los bienes adquiridos por un tercero del
heredero aparente, a título gratuito. Petición de herencia. Art. 2510 - objeto per-
seguido. Art. 2511 - contra quien procede? Art. 2512 - tercero que adquiere to-
da o una parte de la herencia. Art. 2513 - restitución de los bienes hereditarios
por el heredero aparente. Reglas aplicables.
UNIDAD 6. ESTADO DE INDIVISIÓN.
¿Cuándo se inicia y cuando concluye? (art. 2516). Bienes que forman parte de la
masa hereditaria (art. 2517). Administración durante la indivisión (art. 2518). Ac-
tos de los herederos relativos a los bienes, durante la indivisión (art. 2519). ¿Los
acreedores de los herederos pueden accionar sobre los bienes hereditarios?.
¿Pueden accionar los acreedores de la sucesión y los legatarios sobre los bie-
nes personales de los herederos?. Gastos funerarios (art. 2520). Citación judicial
a los acreedores de la sucesión para que se presenten antes de la partición.
Plazo para ello. Reserva de bienes para pagar las obligaciones. Enajenación de
bienes hereditarios (art. 2522). Aplazamiento de la partición. Casos. Medidas ur-
gentes (art. 2523). Procedimiento si no se hubiese citado a los acreedores o es-
tuviese pendiente el término para que se presenten (art. 2524). Disposición del
testador sobre indivisión de bienes (art. 2525). Indivisión convenida por los cohe-
rederos (art. 2526). Extinguido el pasivo, a quien pertenece el excedente de bie-
nes? (art. 2527). Preferencia de los herederos para adquirir la parte indivisa de
uno de ellos. Procedimiento a seguir (art. 2528).
UNIDAD 7. LA PARTICIÓN.
¿Quiénes pueden pedirla? (art. 2529). Partición entre herederos mayores de
edad. (art. 2530). Condiciones para la admisión de la partición por actos entre vi-
vos o por testamento (art. 2531). Bienes que forman la masa hereditaria (art.
2532). ¿Cuándo la partición debe ser judicial? (art. 2533). Estimación de los bie-
nes (art. 2534). Reglas para formar las porciones hereditarias (art. 2535). Nuda
propiedad, usufructo, uso o habitación y servidumbre o imposición de condicio-
nes en la partición judicial (art. 2536). División de créditos contra la sucesión.
(art. 2537). Títulos de las propiedades y de los créditos adjudicados (art. 2538).
Partición provisional (art. 2539). Anulación de la partición privada o judicial (art.
2540). Acción de los acreedores o legatarios omitidos (art. 2541). Casos en que
la partición definitiva puede valer como provisional (art. 2542). Gastos de liquida-
ción y partición (art. 2543). La colación (art. 2544). ¿Quiénes pueden demandar
la colación y quienes están obligados a colacionar? (arts. 2545 y 2546). ¿Qué
comprende la colación? (art. 2547). Beneficios que no se colacionan (arts. 2548
y 2549). Estimación del valor de lo que debe colacionarse (art. 2550). Dispensa
de colación (art. 2551). Invocación de compensación. Renunciante (art. 2552).
UNIDAD 8. DE LA PARTICIÓN ANTICIPADA HECHA POR LOS ASCENDIEN-
TES.
Formas de la partición y favorecidos con ella (art. 2553). Reglas que la rigen (art.
2554). Requisitos para su validez (art. 2555). Efectos (art. 2556). De revocarse la
donación por ingratitud, ¿cómo puede el heredero integrar su legítima? (art.
2557). Condiciones a las que se sujeta la partición por testamento (art. 2558).
Partición por donación de los bienes propios y gananciales por los padres (art.
2559). Casos en que la partición queda sin efecto (art. 2560). Resolución de la
partición (art. 2561). Reducción de la porción asignada a uno de los parientes a
pedido de otros coherederos. Confirmación expresa o tácita por el descendiente
o cónyuge cuya legítima no se hubiera cubierto (art. 2562). Efectos de la parti-
ción. Inscripción de la partición de bienes registrables o de cualquier acto que
ponga fin a la indivisión. Efecto que le reporta a los herederos (art. 2563). ¿Que
comprende la garantía recíproca de los herederos sobre los objetos que le ha
correspondido a cada uno? (art. 2564). Tiempo en que se fija el valor de las co-
sas sujetas a garantía. Caso en que a los coherederos no les conviniera ese va-
lor (art. 2565). Renuncia a la evicción. Límite de la misma (art. 2567). Prescrip-
ción de la acción de garantía (art. 2568).
UNIDAD 9. DE LAS SUCESIONES VACANTES.
Trámites y requisitos previos a la reputación de vacancia y designación de cura-
dor (art. 2569). Inventario. Normas a las que debe someterse el curador. Facul-
tades del mismo. (Art. 2570). Herederos que se presentan con posterioridad a la
designación de curador (art. 2571). Limitación a la enajenación de bienes. Decla-
ración de vacancia. (Art. 2572). Reclamación de la herencia después de la decla-
ración de vacancia (art. 2573). De las sucesiones intestadas. ¿A qué personas
corresponden dichas sucesiones? (art. 2574). El pariente más cercano excluye
al más remoto (art. 2575). Del derecho de representación. Derechos del descen-
diente de un heredero muerto antes que el causante. Casos. (Art. 2576). Fuente
de la vocación del representante. Situación del representante ante el autor de la
sucesión y ante el representado para que proceda la representación (art. 2577).
Descendientes del renunciante y del desaparecido con presunción de falleci-
miento. (Art. 2578). Límites de la representación en líneas descendente y colate-
ral. Línea ascendente (art. 2580). ¿Cuándo se puede representar a varias per-
sonas en una sucesión? (art. 2581). La representación y estirpe. Límite de la re-
presentación en las líneas descendente y colateral de la familia extramatrimonial.
(Art. 2582).
UNIDAD 10. DEL ORDEN DE LAS SUCESIONES INTESTADAS.
Sucesión de los descendientes (art. 2583). Sucesión de los ascendientes (art.
2584). Porción hereditaria del padre y de la madre o de uno de ellos si sucede
solo. Limite en la línea ascendente matrimonial (art. 2585). Sucesión de los cón-
yuges. Porción del sobreviviente en los bienes propios del fallecido. Casos (art.
2586). ¿Cuándo no tiene lugar la sucesión entre los esposos? (art. 2587). Dere-
cho del cónyuge sobreviviente a la parte de gananciales del fallecido, al concurrir
con descendientes, ascendientes matrimoniales o con los extramatrimoniales
(arts. 2588, 2589, 2590). Sucesión de los hijos extramatrimoniales. Parte que
les corresponde en los bienes propios y en los gananciales. Porción de ellos en
el haber hereditario de gananciales, cuando solamente concurren con el cónyu-
ge sobreviviente (art. 2591). Sucesión de los colaterales. ¿Cuándo heredan los
hermanos y en representación de éstos, sus descendientes?. Límite de esa re-
presentación. Hermanos matrimoniales o extramatrimoniales de un solo vínculo
que concurren con los de doble vínculo (art. 2592). Vocación del hermano ex-
tramatrimonial en la sucesión del hermano matrimonial y de este último en la su-
cesión de aquel (art. 2593). Sucesión del adoptante y del adoptado. Derecho del
adoptante en la sucesión del adoptado si la adopción es plena. Excepción (art.
2594). Derecho del adoptado en la sucesión del adoptante (art. 2595). Derechos
de los padres de sangre en la sucesión del hijo, frente a los padres por adopción
simple (art. 2596).
UNIDAD 11. LA LEGÍTIMA.
Concepto (art. 2597). Porción legítima de los descendientes, ascendientes, cón-
yuge, adoptante y adoptado (art. 2598). Legítima que prevalece si concurren va-
rios herederos forzosos (art. 2599). Derecho del heredero ante las disposiciones
testamentarias o donaciones que afecten su legítima y momento en que puede
ejercerlo (art. 2600). Procedimiento para calcular la legítima (art. 2601). ¿Qué
derechos deben excluirse de la masa hereditaria para determinar su valor? (art.
2602). Para el cálculo de la legítima no se tiene en cuenta al renunciante ni al in-
digno si no tienen descendientes (art. 2603). Opción del heredero con respecto a
los legados de usufructo, uso, habitación o renta vitalicia (art. 2604). Entrega de
bienes por el causante a los herederos forzosos, con cargo de renta vitalicia o
reserva de usufructo. Herederos que consintieron la entrega (art. 2605). Acción
de reducción (art. 2606). ¿Quiénes pueden plantearla?. ¿Contra quienes proce-
de?. Uso por el testador de la porción disponible (art. 2607).
UNIDAD 12. DE LA SUCESIÓN TESTAMENTARIA.
Concepto. Concepto de testamento y edad requerida para otorgarlo (art. 2608).
Leyes que rigen la capacidad para testar y la validez del contenido del testamen-
to (art. 2609). Sordomudos y personas con facultades mentales alteradas (art.
2610). Prueba de la enfermedad mental del testador (art. 2611). Poder a otro pa-
ra testar (art. 2613). Disposición a favor de persona incierta o subordinada a
condiciones o cargos (arts. 2614 y 2615). Caducidad de la disposición testamen-
taria (art. 2616). Caducidad del testamento (art. 2617). De las formas de los tes-
tamentos. Concepto. ¿A quién corresponde elegir una de las formas?. Condición
para ello. Escrito firmado en el cual su autor hace simple referencia al acto des-
provisto de las formalidades de un testamento (art. 2619). Incidencia de una ley
posterior (art. 2620). ¿La forma de una especie rige para las demás?. Único do-
cumento para probar la observancia de las formalidades (art. 2621). Efecto de la
inobservancia de una formalidad. Nulidad de algunas disposiciones de la institu-
ción de herederos (art. 2622). Confirmación de un testamento nulo por otro pos-
terior (art. 2623). ¿Hasta cuándo es válido un testamento hecho con las formali-
dades legales? (art. 2624). Firma del testador (art. 2625). Formas para los tes-
tamentos hechos en la república y para los otorgados en el extranjero (art.
2626). Obligación del escribano autorizante de un testamento o en cuyo poder
se encuentre a la muerte del testador (art. 2627).
UNIDAD 13. EL TESTAMENTO OLOGRAFO.
Requisitos esenciales. Escritura de mano extraña (art. 2628). Idioma. ¿Qué pue-
de escribirse con cifras? (art. 2629). Fecha (art. 2630). Consideración de la fecha
errada o incompleta (art. 2631). Omisión del lugar del otorgamiento (art. 2632).
Las disposiciones hechas después de la firma (art. 2633). Disposiciones que ca-
recen de fecha (art. 2634). Redacción del testamento en fechas diferentes (art.
2635). Testamento en carta misiva o en libro doméstico (art. 2636). Testigos, se-
llos o depósito del instrumento (art. 2637). Impugnación (art. 2638). Testamento
por acto público. Concepto. Formalidades. Parentesco del escribano con el tes-
tador (art. 2639). Incapacidades (art. 2640). Ordenamiento preparatorio del acto
(art. 2641). Lugar y fecha. Datos sobre los testigos. Testigos de conocimiento
(art. 2642). Desarrollo del acto (art. 2643). Muerte del testador antes de la firma.
Firma de un testigo o un tercero por el testador, sabiendo éste firmar (art. 2644).
Firma a ruego (art. 2645). Exigencias a cumplirse si el testador no habla el espa-
ñol. Desarrollo del acto (arts. 2646 y 2647). Disposiciones aplicables a los oficia-
les públicos que autoricen un testamento. Otras prescripciones que deben apli-
carse al testamento (art. 2648). Beneficios dispuestos por el testador a favor de
los intervinientes en el acto y sus parientes (art. 2649).
UNIDAD 14. TESTAMENTO CERRADO.
Concepto. Formalidades (art. 2650). Formalidades. Capacidad o incapacidad pa-
ra otorgarlo (art. 2655). De los testamentos especiales. Testamento militar.
¿Cuándo y quienes pueden otorgarlo?. ¿Ante que autoridades? (art. 2656).
Formalidades (art. 2657). Plazo de caducidad y validez según el testador sobre-
viva o no al plazo (art. 2658). Medidas de seguridad (art. 2659). Testamento ma-
rítimo. ¿Dónde, quienes pueden otorgarlo y ante que autoridades?. Formalida-
des. Custodia. (art. 2660). Formalidades. Custodia. Medidas de seguridad (art.
2661). Testamento otorgado en buque mercante con bandera paraguaya (art.
2662). Plazo de caducidad. Desembarco y fallecimiento del testador antes de su
vencimiento (art. 2663). Buque anclado en puerto donde hubiere cónsul de la re-
pública. Legados a los oficiales no parientes del testador (art. 2664). Opción de
los militares que estuvieren en el buque (art. 2665). Testamento en caso de epi-
demia (art. 2666). Apertura y protocolización de algunos testamentos. Protocoli-
zación del testamento en caso de epidemia (art. 2667). Juez competente para la
presentación de los testamentos ológrafos y cerrados (art. 2668). Apertura del
testamento ológrafo si estuviera cerrado. Examen de testigos. Rubricación. Pro-
tocolización. Denegación de esta última (art. 2669). Apertura del testamento ce-
rrado. Testigos. Cotejo de letras. Rubricación y protocolización (arts. 2670 y
2671).
UNIDAD 15. DE LOS TESTIGOS EN LOS TESTAMENTOS.
Quienes pueden serlo y quienes no pueden atestiguar (art. 2672). Tiempo en
que debe existir la capacidad y cuando debe ser considerado capaz un testigo
incapaz (art. 2673). Nulidad por la actuación de un testigo incapaz (art. 2674).
Conocimiento de los testigos por el escribano (arts. 2675). Idiomas que deben
entender los testigos (art. 2676). Parentesco entre los testigos (art. 2677). Insti-
tución y substitución de herederos. Concepto. ¿Cuál es el instrumento hábil para
instituir herederos?. Si no hubiera institución y si otras disposiciones, ¿cómo se
procede? (art. 2678). ¿Quién nombra al heredero?. Incertidumbre sobre la de-
signación (art. 2679). Derechos de los herederos instituidos respecto de terce-
ros. Acciones que pueden ejercer (art. 2680). Preterición de un heredero forzoso,
de un renunciante o de un indigno (art. 2681). Instituciones: cosas ciertas o in-
ciertas. Asignación de la universalidad de bienes en una o más personas (art.
2682). Institución conjunta o con designación de fracciones (art. 2683). Destino
de la parte restante cuando no se le asigna toda la herencia a los instituidos (art.
2684). Casos de aumento o de reducción proporcional de las fracciones fijadas a
los instituidos herederos (art. 2685). Institución de algunos herederos por frac-
ción y de otros sin indicación de ellas (art. 2686). Herederos instituidos en una
única fracción (art. 2687). Casos en que procede el acrecimiento y casos en que
no. Prohibición del testador (art. 2688). Caso en que los herederos instituidos re-
ciben toda la herencia (art. 2689). Disposiciones a favor de personas inciertas o
colectivamente designadas, del pobre y del alma del testador (art. 2690). Susti-
tución de herederos.
UNIDAD 16. DE LA CAPACIDAD PARA RECIBIR POR TESTAMENTO (art.
2696).
Legados para crear fundaciones o asociaciones (art. 2697). ¿Quiénes pueden
recibir bienes por testamento?. Tutores. Herederos forzosos que han sido tutores
del causante (art. 2698). Cónyuge de la viuda que se ha vuelto a casar y que
conserva la patria potestad de sus hijos menores (art. 2699). Confesores, sus
parientes, iglesias y comunidades (art. 2700). Simulación. Prueba (art. 2701). De
la revocación de los testamentos. Concepto. Derecho de los instituidos (art.
2702). Validez de la revocación hecha por un testador domiciliado en la república
o fuera de ella (art. 2703). Matrimonio ulterior del testador (art. 2704). Testamen-
to posterior (art. 2705). Efectos de la nulidad posterior por vicio de forma u otras
causas (art. 2706). Disposición testamentaria con falsa causa o con causa que
no tiene efecto (art. 2707). Alteraciones hechas en el testamento (art. 2708).
Presunción cuando el testamento roto o alterado se encontrara en casa del tes-
tador (art. 2709). Testamento destruido (art. 2710).
UNIDAD 17. DE LOS LEGADOS.
Disposiciones generales. Concepto. Cosas y derechos que pueden legarse (art.
2711). ¿La cosa legada debe pertenecer al testador? (art. 2712). Legado de co-
sa indivisa (art. 2713). Orden al heredero de adquirir una cosa ajena (art. 2714).
Legado de cosa gravada (art. 2715). Legado de cosa indeterminada comprendi-
da en algún género o especie (art. 2716). Legados de cosas a tomar dentro de
una especie que se encontrara en la sucesión o legados alternativos (art. 2717).
Legado dejado al arbitrio de un tercero o de cosas fungibles sin determinación
de cantidad o con indicación del lugar en que se encuentra (arts. 2718 y 2719).
Estado en que debe entregarse la cosa legada. Útiles que se encuentran en ella
(art. 2720). Legado de predios. Terrenos y edificios agregados después del tes-
tamento (art. 2721). Legado de un fundo o de uno contiguo a otro del testador.
De una casa con muebles o con todo lo que en ella se hallare (arts. 2722 y
2723). Error en el nombre de la cosa legada. Duda sobre la mayor o menor can-
tidad (arts. 2724 y 2725). ¿Desde cuándo el legatario es dueño de las cosas de-
terminadas que le han sido legadas?. Frutos de la misma (art. 2726). Entrega de
la cosa legada (arts. 2727 y 2728). Legado de liberación (art. 2729). Entrega vo-
luntaria del legado. Formalidades (art. 2730). Adquisición del legado sujeto a
condición suspensiva o término incierto y adquisición cuando esa condición o
ese término es puesto a su ejecución o pago (arts. 2731 y 2732). Medidas con-
servatorias que puede pedir el legatario en esos casos (art. 2733).
UNIDAD 18. DISPOSICIONES QUE RIGEN LOS LEGADOS CON CARGO (art.
2734).
Reivindicación del legado de objeto determinado o en su individualidad (art.
2735). Responsabilidad de los herederos respecto del pago de los legados (art.
2736). Garantía de evicción a favor del legatario. Casos (art. 2737). Entrega en
su hijuela a un heredero de un cierto legado (art. 2738). Responsabilidad de los
herederos por deterioro o pérdida de la cosa legada (art. 2739). Prohibición de
enajenar la cosa legada (art. 2740). Legado de deuda (art. 2741). Limitación de
la remisión de la deuda (art. 2742). Legado de deuda a un deudor solidario y al
deudor principal en la fianza (art. 2743 y 2744). Legado de un crédito del testa-
dor contra un tercero (art. 2745). Compensación de un legado al acreedor con la
deuda del testador (art. 2746). Reconocimiento de la deuda en el testamento
(art. 2747). Orden de pagar una deuda que no existe o por una suma mayor de
la adeudada (art. 2748). Legado a los parientes indeterminadamente (art. 2750).
Legado de prestaciones (art. 2751). De los derechos reales (art. 2752). Orden de
pago de los legados si los bienes hereditarios o la porción disponible del testador
no alcanzan a cubrirlos (art. 2753). Responsabilidad de los legatarios por las
deudas y cargas de la sucesión (art. 2754). Entrega de legados cuando la suce-
sión es insolvente (art. 2755). Responsabilidad de los herederos y legatarios de
cuotas para el pago de los legados, cuando el acervo es insuficiente (art. 2756).
UNIDAD 19. DEL ACRECIMIENTO DE LOS LEGADOS.
La elección del beneficio hecho a varias personas, a cargo de quien está?. Solu-
ción si no se hiciera la elección (art. 2757). Acrecimiento cuando uno de los lega-
tarios conjuntos no pudiera recoger su parte (art. 2758). Legado de usufructo a
varias personas que lo aceptan, falleciendo una de ellas (art. 2759). Disposicio-
nes del testador frente a las normas de acrecimiento de los legados (art. 2760).
Posición de los legatarios que deseen acrecer frente a las cargas impuestas a la
porción caduca o a la persona de su beneficiario (art. 2761). Transmisión del de-
recho de acrecer a los herederos de los colegatarios (art. 2762). Caducidad de
los legados. Legatario que fallece antes del testador o del cumplimiento de una
condición suspensiva o de un término incierto (art. 2763). Incumplimiento de la
condición suspensiva que afectaba al legado (art. 2764). Repudio del legado (art.
2765). Prestación y aceptación del mismo. Plazo para optar por la aceptación o
el repudio (art. 2765). Repudiación posterior a la aceptación por onerosidad de
los cargos (art. 2766). Indivisibilidad del legado. Existencia de dos a una misma
persona, uno con cargo y otro sin cargo (art. 2767). Perecimiento del legado an-
tes de la muerte del testador (art. 2768). Aceptación por los acreedores del lega-
tario (art. 2769). ¿Quién aprovecha la caducidad que proviene de la pérdida de
la cosa legada, si no hay substitución? (art. 2770). DELA REVOCACION DE
LOS LEGADOS. Concepto, Enajenación de la cosa legada a título oneroso o
gratuito (art. 2771). Ofertación de la cosa legada por derechos reales (art. 2772).
Venta judicial de la misma (art. 2773). Inejecución de cargos (art. 2774). Ingrati-
tud del legatario (art. 2775).
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
Asignatura FINANZAS
Curso CUARTO
Semestre SÉPTIMO
Modalidad Semestral
Horas Cátedra Semanales 3
Total horas Cátedra 51
Requisito NINGUNA
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. Las Finanzas Públicas van adquiriendo cada vez más importancia como
disciplina jurídica reguladora de la Actividad Financiera del Estado, y como
consecuencia de ello, resulta necesario darle el espacio, que merece, en
el ámbito académico de la Carrera de Ciencias Jurídicas, con el objeto de
contribuir en la formación integral del alumno, surgiendo un profesional
con capacidad de dar respuestas, con el espíritu crítico y capaz de propo-
ner soluciones a la problemática de la Actividad Financiera del Estado.
b. Objetivos Específicos:
1. Comprender la estructura y función del ordenamiento jurídico de la admi-
nistración financiera del estado.
2. Adquirir conocimientos teóricos-prácticos, actitud crítica y habilidades para
analizar y resolver planteamientos sobre la actividad financiera del Estado.
3. Participar en forma responsable en la construcción de su propio conoci-
miento.
4. Valorar la importancia del Derecho Financiero como medio para asegurar
el cumplimiento de sus fines por el Estado.
UNIDAD 1.
FINANZAS. Sus orígenes, definición. Finanzas y economía privada. El Estado y
la actividad financiera. Evolución de los estudios financieros con relación a la
Economía Política, el Derecho Financiero y el Derecho Tributario.
UNIDAD 2.
El concepto de la relación Gasto-Recurso, en el estudio de las Finanzas Públi-
cas. El Gasto, su concepto y naturaleza. Teoría sobre la naturaleza del Gasto.
La política financiera del Gasto Público; distintas teorías.
UNIDAD 3.
Gastos y Recursos (cont.). Clasificación de Gasto Público. Teoría de Hug Dalton.
El aumento progresivo del gasto como fenómeno natural, su relación con la in-
flación. Fuentes de financiación del Gasto Público. Presión Tributaria y Gasto
Público.
UNIDAD 4.
Recursos e Ingresos. Diferencias. Recursos originarios y derivados. Clasificación
de los recursos según su naturaleza y origen. Los tributos como recursos en el
Estado Moderno. Empréstitos. Recursos parafiscales. Empresas del Estado.
Precio y Tributo.
UNIDAD 5.
Evolución del pensamiento financiero. Formación de las diversas corrientes de la
Ciencia de las Finanzas. La influencia de los estudios financieros y sus principa-
les patrocinadores. Separación del fenómeno económico del financiero. Sector
Público y Privado. La tierra como fuente de renta para la imposición tributaria.
Los mercantilistas. Los fisiócratas. A. Smith y sus reglas. David Ricardo. La
reacción socialista contra el liberalismo clásico. El pensamiento moderno sobre
las Finanzas del Estado. Keynes, Samuelson, Griziotti.
UNIDAD 6.
Principios económicos y jurídicos de la imposición. El impuesto. Sujeto activo y
pasivo. Dinámica del impuesto: Incidencia, Traslación, Difusión. Tipología impo-
sitiva. Sistemas. Teoría de Henry George y el impuesto único. El Sistema Tribu-
tario, su aplicación como método actual, causas. Elasticidad, Flexibilidad y Neu-
tralidad.
UNIDAD 7.
Administración Fiscal. Principios normativos para la buena administración de los
recursos del Estado: Derecho Financiero. Recaudación de los tributos. Principios
de A. Smith sobre la Administración Fiscal. Principios de Adolfo Wagner sobre
recaudación de los recursos. Recaudación en la fuente. Determinación de la
obligación tributaria. Organización Administrativa Fiscal del Paraguay.
UNIDAD 8.
Impuestos. Concepto. Clasificación jurídica y financiera de los impuestos. Directo
e Indirecto; Reales y Personales; Específicos y Ad-valorem; Fijo, Proporcional,
Progresivo, Regresivo y Decreciente; Impuesto al Consumo: Tipos.
UNIDAD 9.
Impuestos Directos. Impuesto a la Renta o Rédito. Antecedentes. Su importan-
cia. Características. Tipos de impuestos a la Renta, según la Ley Nº 125/91 y su
modificatoria la Ley Nº 2.421/04. Impuesto Inmobiliario. Características. Concep-
to del Catastro y su importancia.
UNIDAD 10.
Crédito Público, Empréstito Público y Deuda Pública. El Crédito Público y el
F.M.I. Evolución del concepto de Empréstito Público, modalidades. Clasificación
de la Deuda Pública, distintas modalidades: Deudas Internas y Externas; Flotan-
tes y Consolidadas; Perpetua y Amortizable; Deuda de Corte, Mediano y Largo
Plazo. Impuesto o Empréstito en la Teoría de David Ricardo.
UNIDAD 11.
Negociación del Empréstito. Normas Constitucionales. Diversas etapas para ob-
tener un empréstito. Formas antiguas y modernas. Tipos de empréstitos. Las
Organizaciones y Bancas Internacionales en la contratación de empréstitos, ta-
les como: F.M.I., B.I.D. y B.M.
UNIDAD 12.
Garantías de Empréstitos. Conversión de la deuda pública. Formas. Reglas de
Leroy Beauliue sobre la conversión. Amortización. Formas.
UNIDAD 13.
Deuda Pública Nacional. Evolución. Finanzas de guerra. Financiación de la Gue-
rra del Chaco. Bonos de Defensa de 1.928. Bonos Oro de 1.935. Evolución de la
Deuda Externa Nacional a partir de 1.940. Cobro compulsivo de la Deuda Exter-
na: Doctrina Drago. Deuda Interna.
UNIDAD 14.
Presupuesto. Naturaleza y características del Presupuesto del Sector Público.
Técnica de presupuesto. Presupuesto por Programas y Presupuesto Base Cero.
UNIDAD 15.
Preparación y Sanción del Presupuesto. Características. Normas constituciona-
les Arts. 216 y 217. Ley Nº 1535/00 “Administración Financiera del Estado”. Es-
tructura del Presupuesto Nacional, su metodología. Etapas previstas; plazos le-
gales.
UNIDAD 16.
Planificación, Presupuesto y Desarrollo. Valuación de los niveles de elección pa-
ra el gasto: Impuesto, Empréstito y Emisión Monetaria. El papel del comercio ex-
terno en la economía para el desarrollo. Indicadores económicos para un plan de
desarrollo del Paraguay.
UNIDAD 17.
La función del Presupuesto. Características del Presupuesto Nacional. Duodé-
cimo, su significado en materia de gastos del presupuesto. Inflación Monetaria y
Presupuesto. Opinión de Paul Samuelson.
UNIDAD 18.
Importancia del Control de la ejecución del Presupuesto. Contraloría General de
la República. Normas Constitucionales. ¿El Tribunal de Cuentas Segunda Sala
sigue entendiendo en materia de rendición y control de gastos del presupuesto?
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo práctico
para las materias teóricas podra exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de os puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a los exámenes FINALES, RECUPERATORIOS o AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
UNIDAD 1.
Derecho Notarial: Concepto. Contenido. Evolución Legislativa. Evolución del no-
tariado en el país. El notario: Concepto. Características de notarios latinos. Fe
Pública Notarial. El notario es funcionario público.
UNIDAD 2.
Requisitos para ejercer la función notarial. Registro Notarial; Creación. Usufructo
Potestad de la Corte Suprema de Justicia. Traslado de registros existentes. In-
habilidades. Incompatibilidades. Órganos judiciales competentes relacionados
con la función notarial.
UNIDAD 3. CARACTERES DE LA FUNCIÓN NOTARIAL.
Carácter rogado de la función. Deber de prestación de la función. Excusas. De-
beres de imparcialidad. Límites del asesoramiento.
UNIDAD 4.
Desarrollo de la función notarial. Audiencia Notarial. Concepto. Calificación, lega-
lización, legitimación, redacción, Autenticación, autorización. Competencia del
notario por razón de la materia. Competencia del notario por razón del territorio.
Escribano mayor de gobierno. Actuaciones fuera del distrito.
UNIDAD 5.
Concepto del instrumento público. Clases de instrumentos públicos. Protocolo:
Concepto. Conservación y conservación. Escritura Pública: partes, nulidades.
Testigos en la escritura Pública. Escrituras y actas. Sus distinciones. Requisitos
internos del Instrumento Público.
UNIDAD 6.
Requisitos formales: La redacción del instrumento público. La redacción con mi-
nuta de los interesados. Derechos y deberes del notario antes minutas insufi-
cientes o incorrectas. Sujetos del instrumento público. Partes intervinientes.
UNIDAD 7.
Partes en que suele dividirse la Escritura Notarial. Menciones preliminares a la
comparecencia: contenido y requisitos de la misma. (Membrete, numero, lugar y
fecha, atestación). Comparecencia: representación. Identificación de compare-
cientes y fe de conocimientos. Medios de identificación
UNIDAD 8.
La comparecencia en nombre ajeno: intervención con poder, sin poder o con
poder insuficiente o no acreditado. El mandato verbal. Normas generales sobre
expresión de la representación en el instrumento público. La ratificación. Estipu-
lación con cargo a terceros (Art. 730 C.C). Maneras de acreditar en el instrumen-
to la situación personal: capacidad y representación de menores e incapacita-
dos. Representación de desaparecidos y ausentes.
UNIDAD 9.
Comparecencia de personas casadas. Problemas que se plantean en los distin-
tos supuestos, con referencia al domicilio y al régimen económico- matrimonial.
Comparecencia de persona física o jurídicas. Maneras de acreditar la represen-
tación de sociedades, cooperativas y demás personas jurídicas de Derecho pri-
vado. Representación en las comunidades de bienes y en propiedad horizontal.
Situaciones jurídicas dependencia. Patrimonio sin personalidad.
UNIDAD 10. LA PARTE DISPOSITIVA
Declaraciones de voluntad o estipulaciones. La calificación del acto o contrato.
La exposición de hechos o antecedentes. Expresión de la finalidad o de los moti-
vos: sus efectos. El objeto del negocio jurídico. Determinación de los títulos de
adquisición. Determinación de cargas y gravámenes. Determinación del valor.
Determinación del valor en moneda extranjera.
UNIDAD 11. LA PARTE DISPOSITIVA II
Descripción de inmuebles. Rectificación de descripción. Limitaciones y autoriza-
ciones administrativas previas. Reservas y advertencias legales. Excepción de
documento no leído.
UNIDAD 12.
El otorgamiento. Significación. La unidad del acto. Otorgamientos sucesivos. La
autorización: Concepto y requisitos. Plazo para la autorización de la Escrituras.
UNIDAD 13.
La firma de los Interesados especialidades de quienes no saben o no pueden
firmar. Consentimiento de los sordos, mudos y extranjeros. El testimonio Con-
cepto. Legitimación de firmas en documento privado o en papeles mercantiles.
Registro de Firmas.
UNIDAD 14.
Retribución Notarial. Arancel del Notario.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN
EXAMEN PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS.
ADEMÁS CONTAR CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. El objetivo fundamental de su estudio, pretende ubicarlo como una rama
autónoma del Derecho, integrando la teoría general del derecho notarial,
con la práctica y técnica notarial, inculcando el compromiso de cumplir y
comprender la actividad del Notario, para la comprensión y aplicación co-
rrecta de los principios, reglas y actos que emanen del derecho notarial.
b. Objetivos Específicos:
1. Integrar la teoría del Derecho Notarial con las todas las asignaturas de los
años académicos siguientes, por considerarse prerrequisito en su relación
con las demás asignaturas del plan de estudios.
2. Formar estudiantes especialistas en notaría pública y profesionales con
conocimiento del Derecho Notarial, que atiende y entiende la función del
notario, adquiriendo conocimientos necesarios para desempeñarse eficien-
temente en las funciones notariales.
3. Formar estudiantes para un desempeño eficiente en su futura incumben-
cia profesional, especialmente relacionada con la tarea interpretadora,
asesora, documentadora, autenticadora e inscriptora.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
Primer Módulo.
TEORÍA CONSTITUCIONAL.
UNIDAD 1. CONCEPTOS DE TEORIA CONSTITUCIONAL.
CONSTITUCIÓN: Concepto. Tipologías de conceptos de Constitución: racional-
normativa, tradicional-histórica, sociológica. Otras clasificaciones: rígidas y flexi-
bles; otorgadas y pactadas; Constitución formal y Constitución material. Partes
de una Constitución. Poder constituyente: concepto; originario y derivado; dife-
rencias con el poder constituido. La enmienda y la reforma total. Supremacía
Constitucional. DERECHO CONSTITUCIONAL: concepto. Constitucionalismo:
evolución histórica. Constitucionalismo social.
UNIDAD 2. ESTADO CONSTITUCIONAL.
ANTECEDENTES: Estado Absolutista. Límites al Poder.
ESTADO LIBERAL: Origen. Revoluciones Americana y francesa. Sustentos
ideológicos.
DERECHOS INDIVIDUALES: Fundamentos. Las declaraciones de Derechos
Americana y Francesa: principales derechos. Bases iusnaturalistas.
Principio de la DIVISION DE PODERES: Fundamento. Finalidad. Crisis del Es-
tado Liberal. Estado Social: concepto y valores. Crisis del Estado Social.
ESTADO DE DERECHO: Concepto. Fundamentos. Diferencia con el Estado Ar-
bitrario. Estado Democrático de Derecho. Vinculación con la democracia y los
Derechos Humanos. DEMOCRACIA: Formas e instituciones democráticas:
Asamblea abierta (Landgemeinde). Referéndum. Iniciativa. Veto. Plebiscito. Re-
vocación (Recall). Ballotage.
UNIDAD 3. INTERPRETACION CONSTITUCIONAL.
Interpretación Constitucional. Concepto. Formas de interpretación: según el re-
sultado: literal, extensiva y restrictiva; según la fuente: autentica, judicial y doctri-
nal. Interpretación sistemática. Normas operativas y programáticas.
Problemas de la Interpretación: ambigüedad, vaguedad, indeterminación, ano-
malías, alteración, bivalencia.
Integración Constitucional.
Segundo Módulo.
HISTORIA CONSTITUCIONAL NACIONAL.
UNIDAD 4
EVOLUCION CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PARAGUAYO.
El Paraguay como Estado Independiente. Reglamento de Gobierno de 1813.
Principales disposiciones.
Dictadura del Dr. Francia: Temporal y Perpetua. Ley que establece la Adminis-
tración Política del Paraguay de 1844. Principales disposiciones.
Constitución de 1870: Contexto histórico; Convención Nacional Constituyente.
Principales disposiciones. Derogaciones.
Constitución de 1940: Procedimiento para su sanción y promulgación. Principa-
les Disposiciones. Poderes del Estado: evaluación critica de las atribuciones de
sus órganos. Constitución de 1967. Contexto Político de su Convención Consti-
tuyente. Principales disposiciones.
Normas que favorecían la hegemonía del Poder Ejecutivo. La enmienda de
1977. Caracterización de las Constituciones Paraguayas según Justo José Prie-
to.
Tercer Módulo.
LA CONSTITUCIÓN DE 1992.
UNIDAD 5. ORIGEN Y DECLARACIONES FUNDAMENTALES.
Convención Nacional Constituyente. Elección de Constituyentes (diciembre
1991). Convención Nacional Constituyente de 1991-1992: conformación, funcio-
namiento, participación ciudadana. Críticas a la Convención. Principales temas
debatidos. Sanción, promulgación y jura de la Constitución. Fe de Erratas.
Principales innovaciones Constitucionales.
DECLARACIONES FUNDAMENTALES: Preámbulo. Contenido y Función: Arts.
1 al 3, su contenido, forma de Estado y de Gobierno; soberanía; poder público.
Explicar los conceptos de Republica, Estado Social de Derecho, Estado Unitario
Descentralizado, Democracia Representativa, Participativa y Pluralista. Alcance
de estas normas. El énfasis de la dignidad humana como principio, valor y dere-
cho.
UNIDAD 6. DERECHOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES.
Derechos y Libertades: Concepto. Clasificación: civiles, políticos, sociales, cultu-
rales y económicos. Noción y explicación jurídica de los mismos. Derechos Hu-
manos: Concepto e importancia.Derechos Consagrados por la Constitución de
1992. DE LA VIDA Y DEL AMBIENTE: Arts. 4 al 8: “Derecho a la vida, integri-
dad personal, honor y reputación. De la tortura y otros delitos de lesa humani-
dad. De la calidad de vida. Del Derecho a un ambiente saludable y de la protec-
ción ambiental. DE LA LIBERTAD. Arts. 9 al 23: “Libertad y seguridad personal:
principio fundamental y proscripciones. Privación de Libertad: condiciones,
prohibiciones, garantías Constitucionales. No prisión por deudas: excepciones.
Irretroactividad. Prohibición de hacer justicia por si mismo. Legítima Defensa.
Defensa en juicio. Derechos procesales: Garantías de todo proceso que conlleve
pena o sanción. Restricciones de la declaración. De la prisión preventiva, de la
pena y de la reclusión. Publicidad sobre procesos. Prueba de la verdad.
V. Metodología
Además del desarrollo de las unidades que componen la materia, podrá el do-
cente, sugerir a los alumnos la realización de trabajos de investigación, elabora-
ción de monografías y/o ejercicios de comprensión lectora.
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
1. Instruir en el conocimiento del Derecho que rige las relaciones de los co-
merciantes, hechos, actos y contratos.
2. La instrucción se proyecta al conocimiento de la Ley del Comerciante, las
diversas clases de sociedades de carácter mercantil y los modernos con-
tratos comerciales.
3. Conocer los fundamentos teórico – prácticos del comercio y las modalida-
des de contratación.
4. Analizar las nuevas tendencias que rigen en el Derecho Mercantil y su
evolución en comparación al marco legal vigente.
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN
EXAMEN PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS.
ADEMÁS CONTAR CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
Legislaciones utilizadas
Ley Nº 1034/83
Código Civil Paraguayo.
Ley 388/94. constituciones de Sociedades Anónimas.
Ley Nº 3228/07. modifica el Art. 5 de la Ley 388/94.
Ley Nº 117/94. regula a las Sociedades de Capital e Industria.
Ley 2421/04. de Reordenamiento Administrativo y Adecuación Fiscal.
Ley Nº 194/93. relaciones Contractuales: Representaciones y Distribucio-
nes.
Ley Nº 117/91. de Inversiones.
Ley Nº 1056/97. crea y Regula a las Sociedades Calificadoras de Riesgo.
Acordadas Nº 111/87. Inscripción de sociedades comerciales. Nº 109/87;
Nº 137/95.
Disposición Técnico Registral Nº 2/2005. por el que se implementa un me-
canismo uniforme para la recepción y procesamiento de solicitudes de ru-
bricacion de libros de entidades civiles.
Disposición Nº 3/2005. por la que se implementa un mecanismo uniforme
para la recepción y procesamiento de solicitudes de inscripción en el Re-
gistro Público de Comercio.
Disposición Nº 1/2006. sobre improcedencia de anotación de embargos
sobre las acciones de las Sociedades Anónimas.
Disposición Técnico registral Nº 02/2006. mecanismo de recepción y pro-
cesamiento de inscripciones de Sociedades comerciales ingresadas por la
vía del SUAE. Componente Nº 9 Programa Umbral.
Disposición Técnico Registral Nº 03/2006. por el que se implementa el
procesamiento electrónico de las solicitudes de inscripción de las matrícu-
las de los comerciantes.
Disposición Nº 2/2007. establece un procedimiento unificado de la aplica-
ción de la Ley 3228/07 en las Secciones Personas Jurídicas y Registro
Público de Comercio.
DERECHO REGISTRAL I
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
Es aquella rama del derecho, formada por el conjunto de normas jurídicas y prin-
cipios regístrales que regulan la organización y funcionamiento de los registros
públicos, los derechos inscribibles y medidas precautorias en los diversos regis-
tros, en relación con terceros.
III. Objetivos
Generales
Comprender normas que regulan la administración, inscripción y publici-
dad.
Específicos
Interpretar mediante un riguroso análisis, los principios y disposiciones ati-
nentes del Derecho Registral.
Distinguir y señalar las diferencias de los diversos principios que confor-
man el complejo universo registral: deberá analizar y comparar los diver-
sos tipos y sistemas registrales y utilizar adecuadamente los diversos do-
cumentos normativos.
IV. Contenidos Programáticos
UNIDAD. 1
Concepto y diferentes terminologías sobre el derecho registral. Notas distintivas
de la publicidad jurídica registral. Naturaleza y caracteres del derecho registral.
Sustantividad. Formalismo. Preventivo legitimador y protector del tráfico jurídico.
Relacionado. Contenido. El registro de la propiedad.
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
b. Objetivos Específicos:
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo del
semestre con el fin de evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el desarrollo
de un trabajo práctico que no dberá tener un puntaje mayor a 10 PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
Asignatura GUARANÍ
Curso CUARTO
Semestre OCTAVO
Modalidad Semestral
Horas Cátedra Semanales 3
Total horas Cátedra 51
Requisito NINGUNO
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1- Difundir y conocer el idioma Guaraní, desde el punto de vista diacrónico
como sincrónico.
b. Objetivos Específicos:
1- Conocer la evolución histórica. Comprender los rudimentos del idioma en
su tipología, morfosintaxis, grafía y fonética.
2- Adquirir el vocabulario básico para expresarse en forma oral y escrita.
3- Valorar la importancia del conocimiento del idioma Guaraní como lengua
materna de la gran mayoría de los paraguayos y factor relevante de la cul-
tura paraguaya.
IV. Contenidos Programáticos
UNIDAD 1.
La lengua Guaraní. Orígenes. Historia. Relación con la identidad y tradición na-
cional. Relación e influencia con otras culturas aledañas.
UNIDAD 2.
El idioma guaraní en época colonial. Evolución del idioma Guaraní en relación a
la Historia de la Nación Paraguaya. Declaración de la Lengua General en Améri-
ca. Situación Virtual de la Difusión de la Lengua Guaraní, usos y enseñanzas en
la República del Paraguay.
UNIDAD 3.
Aspecto legal del idioma Guaraní. Bases y antecedentes históricos de la imple-
mentación del guaraní como idioma oficial de la República del Paraguay. Legis-
lación vigente respecto a la lengua originaria, art. 77 y art. 140, de la Constitu-
ción nacional. Proyecto de Ley de Lenguas.
UNIDAD 4.
Introducción al idioma Guaraní. Alfabeto Guaraní. Vocales orales, nasales, gutu-
ral, gustonasal. Consonantes orales y nasales. Consonantes de valor fónico.
Aplicación en ejercicios prácticos de lectoescritura.
UNIDAD 5.
Vocabulario general y específico. Bases léxicas del diálogo coloquial. Formula-
ción de oraciones y párrafos. Estudio y clasificación de vocabularios específicos
al área de estudio. Ejercicios de lectoescritura.
UNIDAD 6.
Gramática básica de guaraní. Monofonía y Monografía. Acentos gráficos y pro-
sódicos (reglas y aplicación). Categorías gramaticales: pronombres, verbos y sus
clases, primeras conjugaciones. Posposiciones. Aplicación en ejercicios prácti-
cos de escritura.
UNIDAD 7.
Categorías Gramaticales: Sustantivo concepto y clasificación: fonética, extensión
significación, adjetivos, concepto y clasificación de: calificativos, determinativos,
demostrativos, de presencia y de ausencia, numerales. Conjunciones. Interjec-
ciones.
UNIDAD 8.
Hispanismos, Sinónimos. Antónimos. Parónimos. Homónimos.
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo
del semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el
desarrollo de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10
PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
c. Objetivos Generales:
1. El objeto de estudio es el conocimiento de la regulación de los procesos
electorales, los procedimientos para la inscripción del electorado y de las
candidaturas, su financiamiento, votación, escrutinio, así como atender en
los procesos contenciosos jurisdiccionales derivados de denuncias de
fraudes electorales.
d. Objetivos Específicos:
2. Identificar los conceptos y el marco normativo del derecho electoral.
3. Distinguir las diferentes características de los sufragios.
4. Conocer los procesos electorales.
IV. Contenidos Programáticos
V. Metodología
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo
del semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el
desarrollo de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10
PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS
corresponden a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
NOVENO SEMESTRE
Derecho Registral II
Actuación Notarial, Administrativa y Judicial
Extensión Universitaria
Organización y Registro de Documentos
DERECHO REGISTRAL II
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
Es aquella rama del derecho, formada por el conjunto de normas jurídicas y prin-
cipios regístrales que regulan la organización y funcionamiento de los registros
públicos, los derechos inscribibles y medidas precautorias en los diversos regis-
tros, en relación con terceros.
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. Interpretar mediante un riguroso análisis, los principios y disposiciones ati-
nentes del Derecho Registral.
b. Objetivos Específicos:
1. La elaboración del programa se orienta a proporcionar a los alumnos de la
carrera de Notariado las bases científicas y legislativas con la finalidad de
precisar las disposiciones legales que regulan esta disciplina y posibilitar la
comprensión de los tópicos que integran el Derecho Registral.
2. Se propicia una revisión crítica de los aspectos fundamentales de la regis-
tración de suerte a que el futuro egresado obtenga un óptimo desempeño
profesional.
3. El alumno deberá distinguir y señalar las diferencias de los diversos princi-
pios que conforman el complejo universo registral: deberá analizar y com-
parar los diversos tipos y sistemas registrales y utilizar adecuadamente los
diversos documentos normativos.
IV. Contenidos Programáticos
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo
del semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el
desarrollo de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10
PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
1. Código Civil.
2. Código de Organización Judicial. 3
3. Anteproyecto de Código Civil, De Gásperi. Asunción.
4. Díaz Picaso y Gullon Antonio, sistemas de Derecho Civil. Tecnos,
Madrid 1997.
5. García Coni y Frontini. Derecho registral aplicado, Desalma, Buenos
Aires, 1993.
6. Scotti Edgardo, Derecho Registral Inmobiliario. Editorial Universidad.
Buenos Aires.
ORGANIZACIÓN Y REGISTRO DE DOCUMENTOS
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. Determina qué tipos de información deben considerarse registros.
b. Objetivos Específicos:
1. Determina cómo los documentos activos que se convertirán en registros
deben administrarse mientras están en uso y cómo deben recolectarse
una vez declarados como registros.
2. Determina de qué manera y durante cuánto tiempo cada tipo de registro
debe conservarse para cumplir los requisitos de las disposiciones normati-
vas, empresariales o legales.
IV. Contenidos Programáticos
V. Metodología
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo
del semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el
desarrollo de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10
PUNTOS.
En ningún caso la suma de puntaje de los exámenes parciales y/o trabajo
práctico para las materias teóricas podrá exceder los 40 PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.
El examen FINAL será tomado al fin/año cada semestre.
La nota final, será la sumatoria de los puntajes de los exámenes parciales y/o
trabajos prácticos más el puntaje obtenido en el examen final.
El puntaje máximo es de 100 PUNTOS de los cuales 60 PUNTOS corresponden
a exámenes FINALES, RECUPERATORIOS O AD HOC.
VII. Bibliografía
1. Código Civil.
2. Código de Organización Judicial.
ACTUACIÓN NOTARIAL, ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL.
I. Datos Informativos
II. Fundamentación
III. Objetivos
a. Objetivos Generales:
1. Contribuir a la formación del profesional notario, con conocimientos sóli-
dos, Sobre disposiciones legales, jurisprudenciales, así como acordadas,
resoluciones, e incluso doctrinas y legislación comparada que se vinculan
y afectan al ejercicio profesional, a fin de aplicarlos correctamente; y desde
el punto de vista ético sobre la función social que el notario/a cumple en el
país, que con su buen desempeño podrá hacer efectiva su misión final,
cual es, la de evitar contienda entre los Hombres.
b. Objetivos Específicos:
1. Conocer ordenamientos legales vinculados al ejercicio de la profesión.
2. Precisar el alcance de la función notarial como auxiliares de justicia.
3. Determinar la intervención del Poder Judicial, en la actuación notarial..
4. Capacitar, para desarrollar aptitudes y destrezas en el procedimiento escri-
turario.
5. Valorar el deber de asesoramiento y de imparcialidad en el quehacer nota-
rial
VI. Evaluación
Exámenes Parciales:
Es obligatorio que el docente tome DOS EXÁMENES PARCIALES a lo largo
del semestre con el fin de evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje de la
materia.
Asimismo, es potestad del docente encargado de la cátedra solicitar el
desarrollo de un trabajo práctico que no deberá tener un puntaje mayor a 10
PUNTOS.
Exámenes Finales:
REQUISITOS ACADÉMICOS: HABER RENDIDO AL MENOS UN EXAMEN
PARCIAL Y ACUMULADO UN MÍNIMO DE 10 PUNTOS. ADEMÁS CONTAR
CON EL PORCENTAJE MÍNIMO DE ASISTENCIA.