1.

TRANSCRIPCIN
Artculo 396.- Si dentro de los trminos mencionados en el artculo anterior se
declarare la huelga o el paro en su caso, cualquiera de los delegados de las partes
puede pedir al respectivo juez en cualquier momento posterior a dicha declaratoria,
que se pronuncie sobre la justicia o injusticia del movimiento, para los efectos que
indican los artculos 242 y 252.
Este pronunciamiento deber hacerlo el juez dentro de los quince das siguientes a
aquel en que se solicit. Para el efecto podr pedir a las partes las pruebas que
considere necesarias, y si lo estima oportuno recabar dictamen tcnico-econmico
del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, el que est obligado a rendirlo dentro
del trmino de diez das de solicitado. Todo ello sin perjuicio del derecho que
corresponde a las partes de aportar la prueba que estimen pertinente.
Calificada de justa una huelga o injusto un paro, el juez debe tomar todas las
medidas necesarias tendientes a garantizar y hacer efectivo el pago de las
responsabilidades determinadas en el artculo 242, prrafo segundo, y 252, prrafo
ltimo. La resolucin debe contener:
a) Razones que la fundamenten;
b) Trmino dentro del cual deben reanudar sus actividades los trabajadores en la
empresa;
c) Prestaciones que el patrono deber conceder en el caso de huelga;
d) Obligacin del patrono a pagar los salarios por el trmino que dure la huelga, as
como la facultad de los trabajadores para seguir holgando en el caso que el patrono
se negare a otorgar las prestaciones indicadas en el inciso c) de este artculo. Los
salarios de los trabajadores, una vez calificada de justa la huelga, debern
liquidarse y pagarse judicialmente en cada perodo de pago, pudindose en caso de
negativa patronal, acudirse a la va ejecutiva, sin perjuicio de los dems derechos
que en estos casos el presente Cdigo otorga a los trabajadores; y
e) Las dems declaraciones que el juez estime procedentes.
Calificada de injusta una huelga o de justo un paro, el juez debe proceder, en el
primer caso, en la misma forma que indica el prrafo anterior, en lo que sea
procedente, a efecto de garantizar las responsabilidades establecidas en el artculo
242, ltimo prrafo, y, en el segundo caso, debe autorizar expresamente al patrono
para que ejercite el derecho que le concede el prrafo tercero del artculo 252. Todo
esto, sin perjuicio de las responsabilidades penales en que se haya incurrido.
INTERPRETACION PERSONAL
El presente artculo nos permite conocer la aplicacin que se debe realizar por parte
del rgano jurisdiccional cuando se da una huelga o un paro, y las clausulas que
debe de tener la resolucin que declara si es un paro o huelga justificado, adems,
de garantizar los derechos de los trabajadores.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
JUZGADO DE TRABAJO, MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
posteriormente Tribunal de Conciliacin, Huelga o paro.
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Artculos 102 y 104
2. TRANSCRIPCION
Arbitraje
Artculo 397.- El arbitraje procede:
1) Potestativamente:
a) Cuando las partes as lo acuerden, antes o inmediatamente despus del trmite
de conciliacin;
b) Cuando las partes as lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o al paro,
calificados de legales.
2) Obligatoriamente:

a) En los casos en que, una vez calificados como legal la huelga o el paro,
transcurra el trmino correspondiente sin que se hayan realizado;
b) En los casos previstos en los incisos a) y d) del artculo 243 de este Cdigo;
c) En el caso de que solicitada la calificacin de legalidad o ilegalidad de huelga,
una vez agotado el trmite de conciliacin, no se llenare el requisito a que alude el
inciso c) del artculo 241 de este Cdigo, y siempre que el nmero de trabajadores
que apoyen el conflicto constituya por lo menos mayora absoluta del total de
laborantes que trabajen en la empresa o centros de labores de que se trate.
En el caso del inciso b) del arbitraje potestativo, las partes, al acordarlo, deben
reanudar los trabajos que se hubieren suspendido y someter a la consideracin del
respectivo Tribunal de Arbitraje la resolucin del conflicto.
La reanudacin de labores se har en las mismas o mejores condiciones vigentes en
el momento en que ocurri la suspensin. Este extremo debe comprobarse ante el
tribunal que corresponda mediante declaracin suscrita por ambas partes, pudiendo
el juez, si lo considera conveniente, ordenar por los medios pertinentes su
comprobacin.
INTERPRETACION PERSONAL
El arbitraje es un proceso que tiende a llegar a un acuerdo a travs de un rbitro o
sea una persona idnea que al escuchar las dos partes podr sugerir los pasos a
seguir para llegar un feliz trmino, generalmente es totalmente oral y busca
soluciones en un ambiente un tanto ms relajado que el de un tribunal propiamente
dicho. En este caso en especifico se determinan las causas por las cuales puede
darse este procedimiento especial.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
JUZGADO DE TRABAJO
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102 y 103.
3. TRANSCRIPCION
Artculo 398.- En los casos de arbitraje potestativo, las partes deben someter ante
el respectivo juez de Trabajo y Previsin Social y por escrito, los motivos de su
divergencia y los puntos sobre los cuales estn de acuerdo; designando adems,
tres delegados por cada parte con poderes suficientes para representarlos de
conformidad con lo preceptuado en el artculo 409, sealando lugar para recibir
notificaciones; en caso no llenaren este requisito, el juez ordenar subsanar la
omisin. En los casos de arbitraje obligatorio, el juez convocar a las partes y
levantar un acta que contenga los requisitos enumerados en el prrafo anterior.
INTERPRETACION PERSONAL
El artculo nos muestra las actitudes que deben tomar las partes de acuerdo al
proceso de arbitraje que se necesite realizar, en este caso, el arbitraje potestativo,
que como ya dijimos sirve para ponerse de acuerdo en algn conflicto en la relacin
laboral, y obligatoriamente es parte del rgano jurisdiccional preservar los derechos
de los trabajadores.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
JUZGADO DE TRABAJO
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.
4. TRANSCRIPCION
Artculo 399.- Llenados todos los trmites anteriores, el juez, dentro de las
veinticuatro horas siguientes, proceder a integrar el tribunal.

INTERPRETACION PERSONAL
Simple y llanamente el rgano jurisdiccional, una vez llegado el termino y
cumplidos los requisitos tiene 24 horas para integrar el tribunal correspondiente
para el arbitraje.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Juzgado de trabajo y tribunal de arbitraje
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.
5. TRANSCRIPCION
Artculo 400.- Lo dispuesto en el artculo 383 de este Cdigo es aplicable para los
tribunales de arbitraje. Ser motivo de excusa para los vocales del tribunal el haber
conocido del mismo asunto en conciliacin, pero puede ser sta allanada por los
delegados de ambas partes.
INTERPRETACION PERSONAL
Debemos de tomar en cuenta todo lo relacionado con el procedimiento de
conciliacin, ya que es el modelo a seguir para este proceso.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Juzgado de trabajo, Tribunal de conciliacin, tribunal de arbitraje
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.
6. TRANSCRIPCION
Artculo 401.- Una vez resueltos los impedimentos que se hubieren presentado, el
Tribunal de Arbitraje se declarar competente y dictar sentencia dentro de los
quince das posteriores. Durante este lapso no admitirn recursos sus autos o
providencias.
INTERPRETACION PERSONAL
El tribunal tiene un tiempo estipulado para estudiar las pruebas y alegatos y tomar
una decisin sobre el asunto en cuestin.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Tribunal de arbitraje
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.
7. TRANSCRIPCION
Artculo 402.- El Tribunal de Arbitraje, dentro del plazo previsto en el artculo
anterior, oir a los delegados de las partes separadamente o en comparecencias
conjuntas, haciendo uso de la facultad que le otorgue el artculo 388; interrogar
personalmente a los patronos y a los trabajadores en conflicto sobre los puntos que
juzgue necesario aclarar; de oficio o a solicitud de los delegados, ordenar la
evacuacin rpida de las diligencias que estime convenientes, incluyendo las de
prueba y si lo considerare oportuno, recabar dictamen tcnico-econmico del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social, sobre las diversas materias sometidas a su
resolucin, o sobre alguna o algunas de ellas.
INTERPRETACION PERSONAL
El tribunal deber de realizar todas las cuestiones que considere pertinentes para la
solucin ya sea del conflicto por completo o por partes, el tribunal estimar
conveniente si desea realizar interrogatorios, recibir prueba o lo que considere
importante para llegar a una sentencia.

EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Tribunal de arbitraje, Ministerio de trabajo y previsin social.
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.

8. TRANSCRIPCION
Artculo 403.- La sentencia resolver por separado las peticiones de Derecho de
las que importen reivindicaciones econmicas o sociales, que la ley imponga o
determine y que estn entregadas a la voluntad de las partes en conflicto. En
cuanto a esas ltimas puede el tribunal de Arbitraje resolver con entera libertad y
en conciencia, negando o accediendo, total o parcialmente, a lo pedido y aun
concediendo cosas distintas de las solicitadas.
Corresponde preferentemente a la fijacin de los puntos de hecho a los vocales del
tribunal y la declaratoria del derecho que sea su consecuencia a los jueces de
trabajo, pero si aquellos no lograren ponerse de acuerdo, decidir la discordia el
presidente del tribunal.
Se dejar constancia especial y por separado en el fallo de cules han sido las
causas principales que han dado origen al conflicto, de las recomendaciones que el
tribunal hace para subsanarlas y evitar controversias similares en lo futuro y en su
caso, de las omisiones o defectos que se noten en la ley o en los reglamentos
aplicables.
INTERPRETACION PERSONAL
El tribunal resolver la cuestin primordial que genero el conflicto, adems, esto
proceder como una anotacin y vendr a ser fuente en materia laboral porque
debern anotarse las causas que dieron origen al conflicto as como las
recomendaciones que brindo el tribunal, para utilizarse en casos futuros, por otra
parte debern de resolverse las cuestiones propiamente de derecho en una
audiencia mientras que en la otra todo lo que tiene que ver con cuestiones sociales
o econmicas.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Tribunal de arbitraje, Ministerio de trabajo y previsin social.
INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN
Articulo 102, 103 y 106.
9. TRANSCRIPCION
Artculo 404.- En caso de apelacin presentada dentro de los tres das siguientes
de notificado el fallo a las partes, se elevarn los autos a la sala de Apelaciones de
Trabajo y Previsin Social, quien dictar sentencia definitiva dentro de los siete das
posteriores al recibo de los mismos, salvo que ordene alguna prueba para mejor
proveer, la cual debe evacuarse antes de diez das.
INTERPRETACION PERSONAL
Una vez concluido el procedimiento del arbitraje y tal como la misma ley seala, se
puede impugnar el fallo, en este caso se cuenta con 3 das despus de la
notificacin, y en este caso pasara al tribunal de segunda instancia, que deber
resolver en 10 das.
EJEMPLIFICACIN INSTITUCIONAL
Tribunal de arbitraje, Sala de Apelaciones de Trabajo, Ministerio de trabajo y
previsin social.

INTEGRACIN CON LA CONSTITUCIN

Articulo 102, 103 y 106.
10.

TRANSCRIPCION

Artculo 405.- La sentencia arbitral es obligatoria para las partes por el plazo que
ella determine, el cual no ser inferior a un ao.
INTERPRETACION:
La sentencia arbitral es obligatoria segn el tiempo que en ella se determine, pero
si esta no tiene un tiempo especfico debe ser por lo menos de 1 ao en adelante.