Derecho laboral 21 de febrero 2024

Artículo 314 código trabajo Segundo párrafo solo se puede pedir 5 años
Establece algunas Regla
a) El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecución del trabajo;
b) El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del
demandante, si fueren varios los lugares de ejecución del Trabajo;
c) El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del
demandado si fueren conflictos entre patronos o entre Trabajadores entre sí, con
motivo del trabajo; y
d) El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar del territorio nacional, en
que se celebraron los contratos, cuando se trate De acciones nacidas de contratos
celebrados con trabajadores guatemaltecos para la prestación de servicios o
construcción de obras En el exterior, salvo que se hubiere estipulado cláusula
más favorable para los trabajadores o para sus familiares directamente
Interesados. Hacer el periodo
Vaciones
Artículo 136 c trabajo
trabajadores deben gozar sin interrupciones de su período de vacaciones y sólo están
obligados a dividirlas en dos partes como máximo, cuando se trate de labores de índole
especial que no permitan una ausencia muy prolongada.
Los trabajadores deben de gozar sin interrupciones de su período de vacaciones. Las
vacaciones no son acumulables de año en año con el objeto de disfrutar posteriormente
de un período de descanso mayor, pero el trabajador a la terminación del contrato puede
reclamar la compensación en efectivo de las que se les hayan omitido correspondiente a
los cinco (5) últimos años
Prescripción
Art 258 en adelante trascurso determinado de tiempo
El código regula diferentes plazo en es tiempo no se ejerce se pierde el derecho
Derecho .

 Caducidad .
 Instancia .

Hay varios plazos

Indimizacion solicitar treinta hábiles art. 260 código trabajo.
Art 264 código trabajo inteterrupcion de la demanda.
Indimización representa cantidad de dinero representa al trabajador
Aguinaldo
Decreto 76-78
Articulo 1
Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto
de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual
que éstos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional
correspondiente.
se paga en diciembre dos años
Otras leyes de trabajo
El aguinaldo no está regulado en el código trabajo
Artículo.263 código trabajo
Prescripción en término Plazo de 4 meses
Bonificación anual para trabajadores del sector privado y público Decreto decreto
42- 92
Creado en gobierno serrano ellas.
Artículo 3
Pacto colectivo de condiciones de trabajo es ley Artículo 49 del código trabajo
Bonificación incentivo
250 al mes
Decreto 78 -89
Antes hay que ir ala biblioteca.
Si estableciendo salario mínimo entonces no
Enterado más se debe más se cobra
Ejemplo 4 meses cobrar la parte proporcionar
Centro de acción legal
Se puede someter 70 trabajadores en una sola demanda.
Salario a tirulo de daños
Artículo78 del código trabajo
b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir
desde el momento del despido hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de
doce (12) meses de salario y las costas judiciales
Si hay condena en la indemnización hay salario a título daño perjuicio según juez .