Resolución de examen final laboral Il 2023

1.¿Qué es el arreglo directo?

Es un medio en cuando el Patronos y el trabajadores tratarán de resolver sus diferencias Art

374 código trabajo

2 ¿que se entera que elaborar conocerán cuestiones utiliza provocar una huelga de los
trabajadores no sindicales?

Elaborarán y suscribirán un pliego de peticiones

Art 377 primer párrafo del código trabajo

3.¿cuánto tiempo resuelve el juez pliego de peticiones?

Al día siguiente

Art 378 primer párrafo del Código de trabajo

4. ¿Que con tendrá al pliego de peticiones?

El pliego de peticiones ha de exponer claramente en qué consisten éstas, y a quién o a quiénes

se dirigen, cuáles son las quejas, el Numero de patronos o de trabajadores que las apoyan, la
situación exacta de los lugares de trabajo en donde ha surgido la Controversia, la cantidad de
trabajadores que en éstos prestan sus servicios y el nombre y apellidos de los delegados y la
fecha

Art 378 el código de trabajo

5 ¿cuáles son las consecuencias patrono no siga los procedimientos de despido un

trabajador?

sancionado con multa igual al equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales
vigentes para las actividades no agrícolas Además deberá reparar inmediatamente el daño
causado por los trabajadores. Y hacer efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones
dejadas de percibir durante el despido

Art 379 del Código de trabajo primer párrafo

6 ¿cuánto es el tiempo que se tiene para resolver el pliego de peticiones?

Al día siguiente

Art 378 primer párrafo del Código de trabajo

7 ¿cuánto tiempo tiene atender al juez para formar un tribunal de conciliación?

Dentro de las 12 horas

artículo 382 del Código de trabajo

8 ¿tiene autorización el juez en cuando al despido de un trabajador?

Lo que tiene que hacer el juez es la autorización de respectivo conflicto el cual quien tramitará
el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre
la justicia o injusticia del despido.
Artículo 380 del Código de trabajo primer párrafo

9 ¿Cuáles son los recursos que aparecen dentro, pero de la conciliación?

durante el período de conciliación no habrá recurso alguno contra las resoluciones del tribunal.

Artículo 383 del Código de trabajo Segundo párrafo

10 ¿qué pasa si uno de los delegados no asiste y ya se le allá asistido?

Por Medio de las autoridades de policía e impondrá a cada uno de los rebeldes, como
corrección disciplinaria una multa de veinticinco a Cien quetzales o de cien a quinientos
quetzales según se trate, respectivamente.

Artículo 388 del Código de trabajo