Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos –MASC- y

Certificación de Árbitros
Objetivos Generales:

1. Incentivar la práctica del Arbitraje como método complementario de

resolución de conflictos, promoviendo así una cultura de consenso
2. Concientizar a los cursantes sobre la importancia del Arbitraje en un
mundo globalizado cuyos actores demandan soluciones oportunas y
con un estricto sentido de justicia
3. Desarrollar en los cursantes aptitudes que favorezcan su actuación
como árbitros y abogados patrocinantes de procesos arbítrales
4. Desarrollar habilidades para entablar un clima adecuado para no
dañar una relación existente, evitar una ruptura, encontrar una solución
efectiva y evitar problemas futuros.

Objetivos Específicos:

1. Al finalizar el curso, los participantes identificarán de manera efectiva

las etapas del proceso arbitral, demostrando imparcialidad frente a
las partes y reconociendo la importancia de ejercer el arbitraje
acorde con la ética profesional, en virtud de ello deberán ser capaz
de:
• Formar criterios científicos y técnicos sobre el Arbitraje
• Establecer las características y formalidades del Arbitraje
• Conocer la naturaleza y desarrollo teórico práctico de los
procesos arbítrales
• Manejo y redacción de resoluciones, cláusulas compromisorias
arbítrales

• Conocer las diversas Convenciones Internacionales que regulan

la materia
• Analizar los distintos reglamentos y formas arbítrales existentes en
materia comercial.

Metodología:

El Curso de Certificación para Árbitros será presencial e impartido en idioma

español. Se aplicará una exitosa combinación de docencia, discusiones
grupales de documentos, con un simulacro práctico de un Arbitraje
Nacional a través de escenarios. Los asistentes se integran en grupos y se les
proveerá la información sobre un caso elegido, más las instrucciones
necesarias para estructurar cada etapa. Al final del ejercicio, se realizará
una discusión general acerca de los procesos de la toma de decisiones
realizados, revisando las dificultades encontradas al intentar una aplicación
consistente en los principios teóricos. El aprendizaje grupal será facilitado al
aplicar un método sencillo y altamente participativo que incluye de modo
voluntario a todos los asistentes.

Dentro de las actividades metodológicas están:

a) Introducción teórica a las distintas modalidades de MASC y su
discusión a partir de la identificación de diversas situaciones que
surgen de la cotidianidad, a fin de dar al estudiante las nociones
elementales del alcance y significado de los distintos mecanismos, así
como las consideraciones teóricas sobre la oportunidad y forma de
aplicación.
b) Aplicación de una serie de ejercicios destinados a brindar al
estudiante la oportunidad de familiarizarse con las herramientas
teóricas aprendidas con el fin de poder comprobar en forma práctica
la oportunidad y efectividad de su aplicación.
c) Participación activa de los roles asignados en el simulacro de arbitraje
que permitirán: la práctica individual y grupal de ejercicios de
aplicación y el fortalecimiento del conocimiento y destrezas mediante
la simulación de casos.
d) Exposición magistral para el desarrollo de los elementos conceptuales
y teóricos.
e) Investigación bibliográfica dirigida a estimular la reflexión sistemática
sobre uno de los temas propuestos en el programa o sugeridos por los
estudiantes, siempre que haya sido previamente aprobado por el
profesor, el cual deberá ser expuesto al resto del curso.

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 Temario

Módulo I:

Métodos Alternativos de Solución de Conflictos -MASC-

1. Qué es el conflicto? Diversas formas como se manifiesta, escala del
conflicto
2. Qué son los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos?
3. Clasificación de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos
4. Para que sirven los MASC
5. Breve reseña histórica
6. Ventajas y desventajas de los MASC
7. Marco Legal
8. Efectos jurídicos de los MASC Módulo

El Arbitraje
1. Concepto
2. Base constitucional del Arbitraje y Marco Legal
3. Principios Rectores, ventajas y desventajas del Arbitraje
4. Naturaleza jurídica:
4.1. Exposición del problema
4.2. Posiciones Doctrinales
4.3. Clasificación:
4.3.1. Según los principios: jurídicos y técnicos
4.3.2. Según su origen: voluntario y forzoso.
4.3.3. Según la forma de funcionamiento: Independiente, Institucional,
Legal
4.3.4. Según el ámbito territorial: nacional, internacional
5. Materia excluida del Arbitraje
6. Competencia y Auxilio Judicial

Módulo II:

El Pacto Arbitral
1. Concepto
2. Requisitos esenciales del pacto arbitral
3. Subdivisión: cláusula compromisoria - compromiso arbitral.

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4. La cláusula compromisoria, Concepto
4.1. Características y elementos esenciales de la cláusula
compromisoria
4.2. Naturaleza jurídica
4.3. Aspectos importantes en la elaboración de cláusulas
compromisorias Individualizadas
4.4 Análisis Cláusulas de ejecución imposible
4.5. Redacción de cláusulas compromisorias en diversos tipos de
contrato
5. El compromiso arbitral, Concepto
5.1. Naturaleza jurídica
5.2. Formalidades y elementos esenciales del compromiso
5.3. Redacción de compromiso arbitral
5.4. Diferencia entre Cláusula compromisoria y compromiso arbitral

6. Autonomía del pacto arbitral

7. Excepción de arbitraje Módulo

El Árbitro
1. Concepto de árbitro
1.1. Quiénes pueden ser árbitros, competencia y facultades arbítrales
1.2. Requisitos exigidos por las instituciones administradoras,
específicamente la CRECIG
1.3. Incompatibilidades

2. Conformación del tribunal arbitral, número de árbitros

2.1. Designación de los árbitros arbitraje ad hoc
2.1.1. Conforme lo establecido por las partes
2.1.2. Delegación subsidiaria
2.1.3. Auxilio judicial
3. Notificación a los árbitros con su nombramiento
4. Conformación indebida del tribunal
5. Impedimento, renuncia y Recusación de árbitros.
6. Del secretario de tribunal arbitral
7. Audiencia de instalación del Tribunal: alcances y fines de la audiencia
8. Honorarios de administración, árbitros y secretario

Módulo III:

Fase Arbitral

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1. Demanda arbitral, contestación y reconvención: contenido,
presentación y notificación a la contraparte.

2. Período Probatorio
2.1 Diferentes Medios Probatorios
2.2 Ofrecimiento, práctica y apreciación de la prueba

3. Conclusión extraordinaria de Procedimiento Arbitral

3.1 Conciliación
3.2 Desistimiento del proceso arbitral por ambas partes

4. Presentación de alegatos y conclusiones.

El Laudo
I. Concepto
2. Formalidades
3. Normas aplicables al Fondo
4. Contenido de Laudo
5. Enmienda Complementación y Aclaración
6. Pérdida competencia del Tribunal Arbitral
7. Efectos jurídicos del laudo
8. Diferencia y similitud del Laudo con la sentencia judicial
9. Recurso de Revisión del Laudo
9.1. Autoridad Competente, interposición fundamentación y plazo
9.2. Causales de revisión
9.3. Procedimiento

10. Ejecución de Laudo: procedimiento, auxilio judicial para la ejecución

forzosa

Módulo IV:

El Arbitraje Internacional
1. Concepto
2. Elementos esenciales
3. El Arbitraje en Bloques Regionales Comerciales y TLC’s
4. El Arbitraje Comercial Internacional en Tribunales Privados
4.1 Corte Internacional de Arbitraje Cámara de Comercio
Internacional –París- (CCI)
4.2 Comisión Interamericana de Arbitraje Comercial Internacional.
(CIAC)

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 4.3 Cámara de Industria de Guatemala, Comisión de Resolución de
Conflictos (CRECIG)

5. Convenciones Internacionales en materia de Arbitraje

Módulo V:

Taller simulado de Arbitraje

Dinámica Grupal - Caso simulado de arbitraje
• Negociación en la redacción de la cláusula arbitral que se insertará en
el contrato conforme a los requerimientos del negocio jurídico.
• Solicitud de Arbitraje Institución administradora • Reglamento
Procedimental aplicable.
• Análisis jurídico de la controversia - Materia Arbitrable
• Elaboración de la Demanda arbitral y Contestación

Módulo VI:

Taller simulado de Arbitraje

• Designación de Tribunal Arbitral - Recusación de un árbitro
• Audiencia de Instalación del Tribunal
• Elaboración del Laudo
• Impugnaciones