UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN ACADÉMICA
PLAN ACADÉMICO VIRTUAL
Área / Asignatura Lapso Sección Escuela Docente Horas por Semana Fechas de 02/ 10
Evaluación /2023
Excelencia y 2023/04 RRII Emilia Carucí 04 Ponderación
Supervisión Lozada
Semana Fechas Unidad Contenido Tema Competencia a Estrategia de Estrategia de
(desde - hasta) desarrollar enseñanza Evaluación
No había
1 25- 09- 2023 al 29- estudiantes en el
09- 2023 aula virtual

03-10-2023 I ENCUENTRO Vamos a Lluvia de ideas

02- 10- 2023 al 06- Hora 10:30 am VIRTUAL conocernos y (Diagnóstica)
10- 2023 Hasta las socializar el (04- 10- 2023)
2 11:45 am. programa y el plan
de evaluación I
corte.

09- 10- 2023 al 13- UNIDAD I. LA

10- 20232 SUPERVISIÓN Definición: Definir la Revisar, leer y
3 COMO PROCESO supervisión y Supervisión y supervisión, como reflexionar,
ORGANIZACIONAL supervisor. supervisor. un proceso utilizando material 1.-INFOGRAFÍA 10%
Funciones del Funciones del organizacional. en línea. 13- 10- 2023 al 16- 10-
supervisor. supervisor. 2023)
Papel del supervisor Principios, fases y Conocer las Diseñar la Infografía
dentro del grupo. elementos de la funciones del
Principios de la supervisión supervisor dentro de
Supervisión los grupos de
Fases de la trabajos en la
supervisión organización.
Elementos de la
Supervisión.
 Estudiar las fases y
elementos y
principios de la
supervisión
16- 10- 2023 al 20- UNIDAD I. LA Evolución de la Evolución histórica Comprender los Revisar, leer y
4 10- 2023 SUPERVISIÓN Supervisión. de la supervisión aspectos reflexionar el 2.-LÍNEA DE TIEMPO 10%
COMO PROCESO Considerando: Los importantes en cada material en línea. 18- 10- 2023 al 22- 10-
ORGANIZACIONAL aspectos más etapa histórica de la Construir la línea de 2023
importantes (de supervisión tiempo,
acuerdo a la considerando las
cronología histórica) etapas históricas de
la supervisión.

5 23- 10- 2023 al 27- UNIDAD II. La función de la La función de la Comprender la

10- 2023 CULTURA dirección como dirección como función de la Revisar, leer y
ORGANIZACIONAL supervisión La supervisión dirección en el reflexionar el 3.-FORO ACADÉMICO.
Y SUPERVISIÓN autoridad y el poder proceso de material en línea. 10%
como factores La autoridad y el supervisión. Participar en el foro (23- 10- 2023 al 27- 2023)
importantes del poder como factores académico.
proceso importantes del Estudiar la autoridad
supervisorio. Cambio proceso supervisorio. y el poder como
de rol de la figura del factores importantes
supervisor; nuevas Cambio de rol de la del proceso
destrezas figura del supervisor; supervisorio.
habilidades y nuevas destrezas
actitudes. Proceso habilidades y Reconocer los
comunicacional del actitudes. cambios de roles del
supervisor. Aspecto supervisor,
ético de la autoridad Proceso considerando las
y poder supervisorio comunicacional del destrezas,
supervisor. habilidades y
actitudes.
Aspecto ético de la
autoridad y poder Estudiar la
supervisorio. importancia del
proceso de
comunicación del
supervisor.

Comprender los
aspectos éticos de la
autoridad y poder
supervisorio.
 30-10-2023 al 03- El Relacionista
6 11- 2023 Industrial en su rol de Comprender que el Revisar, leer y
Supervisor como relacionista reflexionar el
Líder en las industrial es un líder material en línea. 4.-ENSAYO
Organizaciones en las ARGUMENTATIVO. 10%
Actuales organizaciones. Elaborar el ensayo
argumentativo. 01- 11- 2023 al 06-
11 2023

7 06- 06- 2023 al 10- La Comunicación y Revisar, leer y

11- 2023 Fuentes de distorsión Estudiar la reflexionar el 5.-EXPOSICIÓN CON UN
en las organizaciones comunicación y las material en línea. VIDEO. 10%
actuales. fuentes de distorsión 10- 11- 2023 al 14- 11-
en las organizaciones 2023
actuales. Realizar la
exposición.

8 13-11-2023 al 17- UNIDAD III. El Supervisor como El Supervisor como Estudiar la Revisar, leer y
11- 2023 FORMACIÓN DE agente motivador del agente motivador del supervisión, el reflexionar el 6.- INFOGRAFÍA
EQUIPOS DE grupo de trabajo. El grupo de trabajo. proceso de material en línea. 10%
TRABAJO. proceso de integración en los 17- 11- 2023 al 23- 11-
integración como El proceso de equipos de trabajo y 2023
base para la integración como sus competencias Diseñar la Infografía.
creación de equipos base para la creación para mejorar la
de trabajo. de equipos de trabajo. eficiencia en los
Competencias equipos de trabajo.
supervisorias para Competencias
mejorar la eficiencia supervisorias para
en el trabajo mejorar la eficiencia
en el trabajo

9 20- 11- 2023 al 24- a.- Equipos de Equipos de Trabajo Entender que el Revisar, leer y
11- 2023 Trabajo en las en las supervisor es un reflexionar el 7.-EXPOSICIÓN CON UN
Organizaciones Organizaciones. agente motivador material en línea. VIDEO
b.- El supervisor que integra los 10%
como agente El supervisor como equipos de trabajo, 24- 11- 2023 al 28- 11-
motivador agente motivador. para lograr la Realizar la 2023
c.- Integración y eficiencia en las exposición.
equipos de trabajo Integración y equipos organizaciones.
d.- Competencias de trabajo.
supervisora y
 eficiencia en los Competencias
equipos de trabajo. supervisora y
eficiencia en los
equipos de trabajo.

10 27- 11- 2023 al 01- UNIDAD IV. Factores, requisitos, Factores, requisitos, Identificar los Revisar, leer y 8.-FORO ACADÉMICO
12- 2023 PROBLEMAS DEL categorías categorías factores que reflexionar el 5%
RECURSO encaminadas a la encaminadas a la encaminar a la material en línea. 30- 11- 2023 al 06- 12-
HUMANO EN LA excelencia excelencia. excelencia Participar en el foro 2023
ORGANIZACIÓN Y organizacional. organizacional. académico.
LA TOMA DE Hacia la excelencia: Nuevos retos y el
DECISIONES nuevos retos y el supervisor, doble Comprender que el
supervisor, doble condición del supervisor y
condición del supervisor y supervisado se
supervisor y supervisado. enfrentan retos,
supervisado. Conflicto, cambio y conflictos y cambios
Conflicto, cambio y negociación como para desarrollar
negociación como elementos claves en negociaciones.
11 04- 12- elementos claves en el desarrollo eficiente
el desarrollo eficiente del supervisor
del supervisor.
12 11- 12- 2023 al 15- El Relacionista El Relacionista Entender como el Revisar, leer y
12- 2023 Industrial y la Toma Industrial y la Toma relacionista reflexionar el 9.-ENSAYO
de decisiones en su de decisiones en su industrial es un material en línea. ARGUMENTATIVO 10%
Rol de Supervisor en Rol de Supervisor en tomador de 8-01-2024 al 16- 01- 2024
la organización. la organización. decisiones en su rol Elaborar un ensayo
de supervisión. argumentativo.

13 El Relacionista El Relacionista Analizar al Revisar, leer y

Industrial y la Industrial y la relacionista reflexionar el
Formación de Formación de industrial, en la material en línea.
Equipos en las Equipos en las formación de
organizaciones. organizaciones. equipos eficientes y Participar en el
su influencia en las diseño de la WIKI.
El clima El clima organizaciones.
organizacional y su organizacional y su
influencia en la influencia en la
eficiencia de los eficiencia de los
equipos de trabajo equipos de trabajo en
en las las organizaciones
organizaciones
13

14 15- 01- 2024 al 19- 10.- WIKI 10%

01- 2024

15 22-01-2024 al 26- ENTREGA DEL INFORME

01- 2024 CON EVIDENCIAS DE LA
PARTICIPACIÓN EN LA
ACTIVIDADES EXTRA
CATEDRA EN EL
SEMESTRE
5%
16 29- 01- 2024 al 02-
02- 2024

17 05- 02- 2024 al 09- Aplicación de la prueba

02- 2023 diferidas (05 -02- 2024 al
06- 02- 2024)

Aplicación de la prueba
Sustitutiva (08- 02- 2024 al
09- 02- 2024)

Jefe Dpto.________________________ Director Escuela_____________________________ Coord. Planificación________________________________