UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE-RECTORRADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

ETAPAS DEL DESARROLLO HISTÓRICO

DEL TRABAJO

Autor: CAMACARO VICTORIA.

Tutor/Docente: DILIAM GONZALEZ.
Nombre de la Asignatura: Filosofía e Historia del Trabajo.

CABUDARE, AGOSTO DE 2021.

 INTRODUCCIÓN

Sabemos que, las primeras relaciones sociales existentes entre individuos

nacen a partir del sistema de trabajo tribal y la necesidad de atenderse y poder
subsistir solos, se dice que el trabajo está directamente relacionado con el
hombre, ya que éste es el principal actor de cualquier actividad, pero,
primeramente, para hablar de la historia del trabajo tenemos que hablar del
trabajo, ya que no podríamos comprender el uno sin el otro.

Según Arendt, (2005) “El trabajo se distingue como una actividad propia del ser
humano, la que, a su vez, hace una distinción entre quién lo debe realizar y la
forma en la cual lo debe hacer”. Entendiendo esto, podemos notar que el trabajo
empieza a concebirse como una actividad creadora, sinónimo de obra, siendo el
eje fundante de la sociedad, no solamente para Arendt, sino también para muchos
otros autores.

Asimismo, en este trabajo se hablará sobre las etapas históricas del trabajo,
para así aclarar su concepto y fases con el propósito de aprender y al final
compartir nuestras opiniones.
 ETAPAS

Básicamente podemos dividir la evolución del trabajo en tres partes, donde la

primera es antes de la revolución industrial, la segunda es después de la
revolución industrial y la tercera es la más actualizada.

Primera Etapa

En sus inicios el trabajo era ejercido para atender únicamente niveles

elementales de subsistencia, de tal manera que cada familia tenía como prioridad
la satisfacción de sus necesidades. De esta forma la organización social estaba
compuesta por pequeños grupos que después fueron conocidos como tribus o
clanes; y sus actividades principalmente eran la caza, pesca y el pastoreo.

Algunas de las fases de esta etapa pueden ser llamadas de dos maneras, pero sin
importar su nombre tratan de lo mismo.

1. Sociedad Tribal o Sociedad Primitiva: División natural del trabajo, eran

principalmente nómadas y no existían las divisiones de clases, tampoco la
propiedad privada y creencias religiosas eran espontáneas, además se
instituyó la esclavitud, donde el trabajo sufrió una división social, las clases
eran amo-esclavo y sus creencias religiosas eran institucionalizadas, por
otra parte, la propiedad privada dijo presente y se creó el ejército.

2. Sociedad Feudal: División social del trabajo, aparición de la división de

clases señor-siervo, sus creencias pasaron a ser principalmente
monoteístas y el lugar central eran los feudos y también existía la autarquía
económica.
 3. Sociedad Capitalista o Sociedad Gremial: División de clases entre
burgueses y proletarios, se dio una rápida emigración del campo a las
ciudades, aparecieron diversas ideologías políticas y adelantos
tecnológicos.

Segunda Etapa

Según autores como (Pirenne, 1971; Prieto, 2000) el surgimiento de la

burguesía y los indicios de la modernidad se abrieron paso nuevas formas de
organización social, en las que la riqueza no se medía con la tenencia de tierras
sino con dinero o productos comerciales. Un punto clave de esta fase es que la
jornada laboral hasta mediados del siglo diecinueve es de doce a catorce horas.
Por lo que, aparentemente en esta época es que nacen los primeros elementos de
la división de capital y trabajo, los cuales habrán de acentuarse en la etapa
siguiente (materia prima y trabajadores) hasta llegar el empresario.

Revolución Industrial

Fue aquel periodo el cual se produce un cambio en la Historia Moderna de

Europa, el cual desencadena el paso desde una economía agraria y artesana a
otra dominada por la industria y la mecanización. La revolución permitió lograr una
gran aceleración en la producción de bienes y de modo accesorio asegurar un
crecimiento económico auto sostenido.

El término “Revolución Industrial” fue colocado por Arnold Toynbee, un

historiador, para referirse al desarrollo económico británico entre 1.760 y 1.840,
pero luego se le propinó un significado más amplio.
 La misma estaba basada en el desarrollo de la industria manufacturera,
plasmando el uso de la máquina para así disminuir tiempos y costos de
producción. Se caracterizó por el grupo de trasformaciones tecnológicas,
socioeconómicas y culturales.

Tercera Etapa

Es de conocimiento global el que tanto el mundo como la sociedad actual ha

atravesado cambios de carácter sustancial a nivel estructural en los últimos años,
en todos los ámbitos posibles. Los descubrimientos científicos pertenecientes al
siglo XX y a comienzos del actual son grandemente significativos, el permanente
desarrollo nuclear, la maravilla de los viajes espaciales, la era de la computación,
el inocultable desarrollo de internet, la televisión y la telefonía celular, son algunos
de los hechos que forman la llamada revolución tecnológica. Sin embargo, nada
de esto impide la constante generación de guerras y conflictos.

El modelo económico de hoy en día impone que cada país explote y optimice
sus ventajas competitivas, como consecuencia de esto las diferencias entre las
economías de distintos países o regiones han representado que las oportunidades
de negocios sean desiguales y este hecho ha generado ganadores, sí, pero
muchos más perdedores. Lamentablemente los perjudicados de esta situación son
jóvenes y adultos, hombres y mujeres, sin importar el si eres profesional o no.

De la misma manera la sociedad se ve influenciada por la internacionalización

de todo tipo de negocios, pues esta te presenta la idea de no tener restricciones
en su aspiración de mejorar su calidad de vida y esto ha generado notables
acciones de marketing, comercialización y distribución de bienes.

El cambio y nuevas oportunidades que experimenta actualmente el mapa

entero del trabajo produce nuevos modelos y figuras a un ritmo acelerado. El
trabajo virtual, el teletrabajo, el trabajo electrónico, la robotización, la
informatización integral, las oficinas electrónicas, son algunos de los términos que
ya no resultan extraños a las organizaciones, ni a empleados, clientes,
proveedores ni público en general.
 Referencias

Arendt, H. (2005). La Condición Humana. Barcelona: Paidós.

Material proporcionado por la docente en aula. Disponible: Primera

Revolucion_Industrial.pdf Segunda Revolucion_Industrial.pdf ETAPAS DEL DESARROLLO
HISTÒRICO.pdf

Pirenne, H. (1971). Las Ciudades de la Edad Media. Madrid: Alianza Editorial

(1983).

Prieto, C. (2000). Trabajo y Orden Social: de la nada a la sociedad de empleo

(y su crisis). Artículo de la Revista “Política y Sociedad”, 34, 19 (2000).
Disponible:
https://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/download/POSO0000230019A/
24531

Romero, M. (2017). Significado del trabajo desde la psicología del trabajo.

Una revisión histórica, psicológica y social. Trabajo de Investigación
perteneciente a la revista colombiana “Revista Psicología desde el Caribe
Fundación Universidad del Norte”. Disponible:
https://www.redalyc.org/journal/213/21356011003/html/#B80

Umaño, S. (2019). Etapas de la Evolución del Trabajo. Archivo perteneciente al

blog educativo “Tecnocontables”. Disponible:
https://tecnocontables.files.wordpress.com/2019/03/tychistoriadeltrabajo.pdf