DERECHO LABORAL

Docente Oscar Rojas Verdugo

JORNADA DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
 JORNADA ORDINARIA
- Hasta antes de la ley 21.561 à 45 horas
à No menos de 5 ni más de 6 días
à Jornada máxima 10 hora

Luego de la dictación de la Ley 21.561 (40 horas)

Entrada progresiva
1 año de publicación à 44 horas
3 Años de publicación à 42 horas
5 años de publicación à 40 horas
 OTROS TIPOS DE JORNADAS

• Vigilantes (nocheros, porteros, rondines).

• Estatuto docente (44 horas, 38 en aula).
• Trabajadores agrícolas (promedio anual de 7,5 horas, circunstancias
del clima regional)
• Trabajadores sujetos a jornada prolongada: 12 horas (11 efectivas)
Hoteles, restaurantes, clubes.
Sin horas extraordinarias
 JORNADAS ESPECIALES
• Choferes, auxiliares à 180 horas mensuales, con descansos
mínimos de 8 horas dentro de cada 24.
à No conducir + de 5 horas seguidas
(Descanso de 2 horas)

• Choferes de carga à 180 horas en no menos de 21 días.

Descanso de 8 c/24 horas
5 de conducción / 2 de descanso

• Personal de hoteles à sin limitación semanal

y restaurantes à 12 horas / 1 de descanso
 JORNADAS ESPECIALES
• Casa particular
Puertas afuera à Igual a jornada ordinaria
Puertas adentro à 12 horas de descanso diario
9 horas ininterrumpidas.
 AUMENTO DE JORNADA ORDINARIA

• Empleador de dependientes de comercio pueden aumentar la

jornada hasta en 2 horas diarias durante 9 días anteriores a Navidad
dentro de los últimos 15 días previos a esta festividad.
• Estas horas se pagarán como extraordinarias.
SISTEMAS EXCEPCIONALES DE
DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO
Y DE DESCANSO
JORNADA EXTRAORDINARIA
JORNADA EXTRAORDINARIA
JORNADA EXTRAORDINARIA
JORNADA EXTRAORDINARIA
 CONTROL DE ASISTENCIA
• Libro, reloj control o sistema especial autorizado por la DT.
• No pueden ir en hojas sueltas
SUELDO
SUELDO
SUELDO
CÁLCULO HORAS EXTRAORDINARIAS
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA
LABORAL
DESCANSO SEMANAL
DESCANSO SEMANAL
EMPRESAS EXCEPTUADAS DEL DESCANSO
SEMANAL
REGLAS
REGLAS
JORNADA DE TRABAJO BISEMANAL
DESCANSO O FERIADO ANUAL
 DESCANSO O FERIADO ANUAL

• 15 días hábiles por cada año de servicio (1,5 días por mes trabajado).
• Aysén, Magallanes, Palena: 20 días hábiles.
 FERIADO PROGRESIVO
• Trabajador con 10 años de servicio / continuos o discontinuos
• Para 1 o + empleadores
• 1 día adicional por c/3 años trabajados (desde el 10°)
• Puede ser compensado en dinero
FERIADO ANUAL Y LICENCIA MÉDICA
REMUNERACIÓN DURANTE EL
FERIADO ANUAL
EXCEPCIONES AL FERIADO
REGLAS ESPECIALES DEL PERSONAL
DOCENTE
 PERMISOS LABORALES PAGADOS
• Hijo o cónyuge à 7 días corridos c/goce de remuneración
• Hijo gestacional à 3 días corridos c/goce de remuneración
• Permiso sin goce de remuneraciones
• Permiso con goce de remuneraciones
REMUNERACIONES
PRESTACIONES QUE NO SON
REMUNERACIÓN
SUELDO BASE
IMPORTANCIA DEL SUELDO BASE
SOBRESUELDO / HORAS
EXTRAORDINARIAS
COMISIÓN
COMISIÓN
PARTICIPACIÓN
GRATIFICACIÓN
SEMANA CORRIDA
PROTECCIÓN DE LAS
REMUNERACIONES
PROTECCIÓN DE LAS
REMUNERACIONES
DESCUENTOS OBLIGATORIOS
OTROS DESCUENTOS
PUBLICIDAD DE LAS REMUNERACIONES
¿QUÉ PASA EN CASO DE INSOLVENCIA
DEL EMPLEADOR?
INEMBARGABILIDAD DE LAS
REMUNERACIONES Y LAS COTIZACIONES
REMUNERACIÓN Y MUERTE DEL
TRABAJADOR