ESQUEMA DECRETO 137/2003.

JORNADA, HORARIOS, PERMISOS Y LICENCIAS SÓLO SE REFIERE AL DECRETO 137/2003 (ya

que se ha modificado por el Decreto 38/2016).

ESTRUCTURADO EN:

6 CAPITULOS
27 ARTICULOS
4 DISP. ADICIONALES
1 TRANSITORIA
2 DEROGATORIAS
2 FINALES

Ambito de aplicación:

TODO el personal. (Personal estatutario Sanitario. Personal estatutario de gestión y servicios.

Fijo y temporal (interino, eventual y de sustitución), que esté adscrito o dependa de

instituciones Sanitarias de la Generalitat que dependan de la Consellería de Sanidad.

- Atención Primaria

- Atención Especializada

- Centros de Salud Pública

- Centro de Transfusiones

- Emergencias Sanitarias

- Unidades de Dirección y Gestión.

Se excluye:

Servicios centrales (personal de la Consellería en Valencia)

Direcciones Territoriales

JORNADA DE TRABAJO:

Periodo en el que el personal

• permanece en el trabajo

• a disposición del Centro

• y en ejercicio de su actividad.

Limite:

-48 horas semanales de media en cómputo anual (salvo extrema necesidad

asistencial).

¿Se puede superar el límite?

-VOLUNTARIAMENTE, con registro en los Centros para control de seguridad y salud laboral.

No se determina el nº de horas. En el Estatuto Marco SI.

JORNADA ORDINARIA:

Personal de Primaria, Especializada y Centro de Transfusiones.

-Minorada en 14 festivos oficiales + libranza de 24, 31 de diciembre y víspera de la fiesta local

Más la señalada como 6 días de libre disposición (los llamados Moscosos).

(TOTAL: 23 días libres).

Jornada semanal en horario diurno de 37 h y 20´ (2003);

36 horas y 36 minutos semanales (actualmente)

TURNO DIURNO entre las 08.00 h. y las 22.00 h.

-en horario de mañana

-en horario de tarde

-unos días de mañana y otros de tarde

-A las 37 h y 20´, se le suma el tiempo correspondiente a las guardias o la atención

continuada. Pero no podrá superar las 48 horas semanales de media en cómputo

anual.

• descanso diario mínimo: 12 horas consecutivas

• descanso semanal mínimo: 36 horas consecutivas

• libranza mínima de dos sábados de cada tres

(uno más libre por cada guardia de sábado).

TURNO NOCTUNO: de 22 a 8 horas.

en general noches alternas

hasta 4 noches consecutivas de modo voluntario

descanso diario mínimo de 14 horas

1238 horas anuales en jornadas de 10 horas.

-el turno fijo debe ser excepcional

• no se aplica la libranza de sábados

VALOR HORA NOCTURNA = 1,25 HORAS DIURNA

TURNO RODADO: ciclos regulares compuestos de jornadas de turno diurno junto a jornadas de
turno nocturno.

turno rodado tipo: 1484 horas anuales

máximo: 62 noches/año y resto turno diurno

(horas turno nocturno x 1,25) + (horas turno diurno) = 1589

JORNADAS ESPECIALES:

-Personal de cupo o zona no integrado se regirán por su propio régimen

-Personal de CICU-SAMU 1589 horas anuales en horario diurno y su equivalente en horario

nocturno.

Centros de Salud Pública:

• con dedicación exclusiva: 40 horas semanales

• sin dedicación exclusiva: 37,5 horas semanales.

Jornadas inferiores a la establecida:

• por características del puesto de trabajo

• por amparo de una norma legal.

PAUSA DURANTE EL TRABAJO:

Cuando el tiempo de trabajo diario sea superior a 6 horas continuadas habrá una pausa de 20
minutos, considerada como tiempo de trabajo.

HORARIO DE TRABAJO:

PERSONAL DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA:

SIN JORNADA COMPLEMENTARIA

CON JORNADA COMPLEMENTARIA

ESPECIALISTAS DE CUPO

SIN JORNADA COMPLEMENTARIA:

Cubre su jornada ordinaria a TURNOS (fijos o rotatorios y establecidos por la

Dirección del Hospital a propuesta de la Dirección correspondiente) con horarios de

8-15h (mañanas) 15-22h (tardes) y 22-8h (noches)

El trabajo en determinados turnos no genera derecho a su consolidación pudiendo

la Dirección modificar la adscripción del personal a ellos previa comunicación

escrita y motivada a los interesados-

CON JORNADA COMPLEMENTARIA:

La jornada ordinaria se lleva a cabo de 8 a 15 horas, de lunes a viernes, y el

número necesario de sábados para completar la jornada anual librando como

mínimo dos de cada tres.

ESPECIALISTAS DE CUPO

Horario de consulta de 2,5 horas diarias en Centro de Especialidades + 2,5 horas

de sesiones quirúrgicas agrupadas según necesidades en el caso de especialistas

de cupo quirúrgico.

La jornada complementaria de guardias médicas es voluntaria y precisa

autorización expresa del director del Centro de Especialidades.

PERSONAL DE ATENCION PRIMARIA:

Horario ordinario de los Centros de Salud (actividad programada, ordinaria y

urgente): de 8 a 21h.

Horario del personal: turnos de 7 horas (mañana o tarde) + atención continuada

en las categorías que la realizan.

Distribución de los turnos: Reglamento del Equipo de Atención Primaria (EAP) o, en

su defecto, establecidos por el Director de AP del departamento a propuesta del

Coordinador del EAP.

-Hasta que se extingan sus plazas, el personal no integrado en el EAP, sanidad

local con cupo asignado y personal estatutario de cupo y zona pasará consulta

diaria de 2,5 horas, de lunes a viernes, en el horario que se les asigne, y

atenderán los avisos domiciliarios de su cupo de 9 a 17 horas más la jornada de

sábados que les corresponda y, voluntariamente, el turno de atención continuada

junto con el personal del EAP.

DESPLAZAMIENTO DE HORARIO:

Consiste en la sustitución obligatoria de la jornada ordinaria de la mañana a la tarde o

viceversa, según el horario asignado al profesional de modo habitual, para la prestación de la

actividad programada o urgente propia de cada nivel asistencial (solo personal médico).

complemento específico B (exclusiva dedicación) de la mañana a la tarde o viceversa según

necesidades asistenciales

complemento específico C (sin exclusiva dedicación)

Especializada: desplazamiento de la mañana a la tarde, en jornada de 7 horas

que no podrá concluir más allá de las 22 horas, y hasta 6 veces al mes como

máximo.
Primaria: desplazamiento de la mañana a la tarde o de la tarde a la mañana

según el horario habitual asignado y hasta 6 veces al mes como máximo.

REFUERZOS DE SERVICIO:

• refuerzos asistenciales de duración entre 2,5h y 5h y entre las 16 y 21h

• para completar, si procede, la jornada ordinaria en cómputo mensual o anual

• como sustitución de la jornada de sábados a criterio de la Dirección.

(todo el personal).

TURNO DE GUARDIA O ATENCIÓN CONTINUADA:

Se inicia cuando finalice el funcionamiento del centro, unidad o servicio y concluye cuando
éste se reanude aunque, también puede ser coincidente con el horario ordinario cuando el
personal sea insuficiente para atender las urgencias.

-Como excepción al descanso diario se prestará en turnos de hasta 24 horas y en caso de

iniciarse a continuación de la jornada ordinaria la suma de ambas no podrá exceder de 24

horas.

-El descanso consecuente (LIBRANZA) será de 24 h con exención de la porción de jornada

ordinaria eventualmente coincidente. Se mantiene la normativa vigente sobre guardias
médicas (disposición derogatoria segunda).

Constituye la JORNADA COMPLEMENTARIA para aquellas categorías que la

tengan asignada: personal facultativo en general y personal sanitario no facultativo

de Atención Primaria (disposición adicional primera).

JORNADA ORDINARIA + JORNADA COMPLEMENTARIA no superarán 48 horas semanales de

media en cómputo anual.

CICU-SAMU:

Turno rodado de 8 horas en CICU y no superior a 12 horas en SAMU salvo circunstancias

Excepcionales.

CENTROS DE SALUD:
Lunes a viernes de 8-15h más una tarde de 2,5h (dos tardes con exclusividad).

CENTRO DE TRANSFUSIONES:

Igual que en Atención Especializada (excepto equipos móviles que lo adecuarán a su función.

Libranza Guardias localizadas:

Se determina en función del tiempo de presencia en el Centro.

• Si la presencia es de más de 2 horas continuadas que concluyan más allá de la 1h

la jornada ordinaria del día siguiente se iniciará a las 11h prolongándose a la tarde si

el servicio y el régimen de dedicación del facultativo lo permiten

• Si la presencia es de más de 2 horas entre las 2 y 6h se dará la exención de la

jornada ordinaria de mañana o su sustitución por jornada de tarde si el servicio y el

régimen de dedicación del facultativo lo permiten

• La presencia de 4 o más horas desde la 1h dará lugar a la exención de la jornada

ordinaria de la mañana siguiente,

CALENDARIO DE TRABAJO:

Se fijará con periodicidad anual en las unidades y servicios que no dependan de

medios o instalaciones ajenas para organizar su trabajo, aunque puede alterarse

por necesidad asistencial debidamente justificada.

LICENCIAS RETRIBUIDAS:

-Asuntos particulares -------Hasta 6 días anuales de libre disposición o su equivalente en horas:

1 día = 7 horas 6 días = 42 horas

Deberán disfrutarse hasta el 15 de enero del año siguiente.

No pueden unirse a las vacaciones anuales ni a otros permisos o licencias.

-Programas de Cooperación Sanitaria Internacional-------- personal con plaza en propiedad:

1 mes.

-Cursos homologados / Congresos-------- 40 horas al año en horario laboral.

LICENCIAS NO RETRIBUIDAS:

-Permiso sin sueldo de hasta 3 meses (duración mínima de 15 días naturales consecutivos y
máxima de 3 meses acumulados cada 2 años)--------(Para personal fijo (o temporal con más de
3 años en la plaza).

-Permiso sin sueldo superior a 3 meses----- De carácter excepcional y para becas o cursos.