Pacto colectivo ordinario o de  Es el que se celebra entre uno o

empresa varios sindicatos de trabajadores

y uno o varios patronos, o uno o
varios sindicatos de patronos,
con el objeto de reglamentar las
condiciones en que el trabajo
deba prestarse y a las demás
materias relativas a éste.
 Tiene una vigencia de 1 a 3
años,
 Se celebra entre trabajadores de
una misma empresa.
 La denuncia del pacto colectivo
por parte de uno de los
representantes NO implica la
terminación de este.
 Se negocia con las 2 terceras
partes para negociar.

Pacto extraordinario o de industria  El Organismo Ejecutivo es el que

misma establece la vigencia del pacto.
 Tiene una vigencia de 1 a 5
años.
 Es aquel que se celebra entre
trabajadores de una misma
industria.
 Mientras que este se celebra
entre trabajadores en una región
o ciudad. Ej: una industria textil
en la Ciudad de Villa Nueva.
 La denuncia del pacto colectivo
por parte de uno de los
representantes SI implica la
terminación de este.
 Este no requiere un mínimo de
trabajadores que se deban afiliar.

¿Cuáles son las diferencias entre el pacto colectivo ordinario o de

empresa y el pacto extraordinario o de industria?