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CONVENIO COLECTIVO Y SU NEGOCIACION

Qu es un convenio colectivo?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de
los trabajadores como resultado de una negociacin colectiva en materia laboral. Mediante un convenio
colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como
contrapartida se pactan una serie de obligaciones recprocas que acuerdan una paz laboral.
Los convenios colectivos obligan a empresarios y trabajadores afectados dentro de su mbito de
aplicacin por el mismo durante todo el periodo de vigencia del mismo. Para delimitar los mbitos de
aplicacin, tenemos que diferenciar siempre qu convenios son empresariales o inter empresariales por
mbito de aplicacin geogrfica.
Para que un colectivo de trabajadores est afectado por un convenio colectivo, tiene que encontrarse
bajo la jurisdiccin del Estatuto de los Trabajadores. Es decir, aquellos trabajadores que no le es de
aplicacin el ET, no tienen negociacin colectiva como tal. Quedan excluidos del mbito de negociacin
colectiva: * Funcionarios pblicos. * Transportistas * Consejeros o miembros del Consejo de
Administracin de empresas. * Los trabajos familiares, o a ttulo de amistad o buena vecindad, as como
las prestaciones personales
Obligatorias (cuidado de hijos o dependientes, etc.). * Los trabajos u operaciones mercantiles que
asuman el riesgo y ventura de las mismas. * Trabajadores autnomos o por cuenta propia, salvo que se
refleje algn artculo de manera concreta.
La estructura de convenios colectivos tiene estructura de rbol y con clusulas de obligado cumplimiento
para todas las empresas y trabajadores afectados dentro de las reas de influencia. Siguiendo esta
premisa, se establece una jerarqua de cumplimiento de convenios colectivos en funcin de los rangos de
aplicacin. El nivel ms alto dentro de la negociacin colectiva se encuentra el convenio con carcter
estatal, a posteriori autonmico y provincial.
En casos de grandes empresas, se pueden negociar convenios colectivos de igual rango que los
anteriores en funcin de la expansin geogrfica de la empresa y trabajadores afectados.

Convenio colectivo de trabajo


El convenio colectivo de trabajo es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de
sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias
representativas de los empleadores. Tambin, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado
por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos
ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional.

Rivera Macas Sandra

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Quines negocian los convenios colectivos?


La potestad representativa para negociar un convenio colectivo viene delimitada por el mbito de
aplicacin al que est dirigido. Convenios de empresa: son interlocutores vlidos el comit de empresa,
delegados sindicales o representantes de los trabajadores. En el caso que el convenio sea de aplicacin
a toda la empresa, los representantes sindicales que negocien tienen que tener la mayora de
representacin de los trabajadores y el acuerdo expreso de representacin dado por los trabajadores.
Convenios de rango superior: Negociarn sindicatos que tengan representatividad reconocida a nivel
estatal, autonmico o provincial. Tambin podrn integrar la comisin negociadora las sindicatos que
ostenten con un 10% de representantes dentro de los comits de empresa afectados y por parte de las
empresas, tendrn representacin las asociaciones y organizaciones empresariales con representacin
reconocida en el mbito de aplicacin o aquellas asociaciones que cuenten al menos con un 10% de
empresas afiliadas a las que les sea de aplicacin el convenio.

Estructura, contenido y duracin de un convenio colectivo

Rivera Macas Sandra

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Los convenios colectivos tienen que contener acuerdos que respeten la legislacin laboral vigente en
todos sus extremos. Como clusula de inaplicacin, se marcan acuerdos que sean contrarios a las leyes.
Siguiendo esa premisa, se pueden regular materias de ndole econmica, laboral, sindical y, en general,
cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al mbito de relaciones de los trabajadores y sus
organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales.
Adems se pueden incluir procedimientos para resolver las discrepancias surgidas en los perodos de
consulta previstos en situaciones de movilidad geogrfica, modificaciones sustanciales en los acuerdos
de trabajo, suspensiones de contratos por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o
derivadas de fuerza mayor y causas de despido colectivo.
La duracin de un convenio colectivo ser la que se pacte entre las partes, bien como duracin global,
bien como duracin de determinados bloques. Es habitual negociar convenios con duraciones de 3 aos
pero con bloques de reviwsin en materia salarial anuales. Si no existe pacto sobre duracin en el
convenio, ste se entiende prorrogado por aos hasta que una de las partes firmantes del mismo
denuncie su cese.
En el momento que un convenio colectivo pierde su vigencia, las clusulas obligaciones dejan de ser de
obligado cumplimiento. Existe derogacin tcita del convenio anterior al realizar la aprobacin del
siguiente convenio, salvo en las clusulas que se refleje expresamente que se mantienen las condiciones
anteriores.

Negociacin colectiva
La negociacin colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente
(aunque no siempre) reunidos a travs de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o
representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a
las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del mbito en el que se
circunscribe la negociacin (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presin para la negociacin y para hacer cumplir los acuerdos cuando
consideran que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga.
La negociacin colectiva es una manifestacin particular del dilogo social, y est considerado como
un derecho fundamental bsico integrante de la libertad sindical. Mundialmente se encuentra garantizado
en el Convenio 98 y 154 de la OIT.
(Representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos
para los dirigentes sindicales, resolucin de conflictos, etc.). Entre otros sistemas que cumple la
negociacin colectiva en el comercio ambulante ya que este solo cumple con algunas de las funciones
mencionadas.

Rivera Macas Sandra

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