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Alumno
Karla Victoria Navarro Castro
Número de Cuenta
201620040039
Catedrático:
Abog. Mario Josue Franco Salinas
Asignatura:
Derecho Laboral
Tema:
Diferencias entre el Contrato Individual de Trabajo y Contrato Colectivo
Fecha
17 de Junio 2020
Diferencias entre el Contrato Individual de Trabajo y
Contrato Colectivo
interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos
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Las leyes y documentos oficiales de Honduras han dejado bastante claro cuáles
son los tipos de contratos laborales aceptados en el mundo de trabajo. Para esto,
tienen igual valor que los contratos escritos, ya que la inexistencia del contrato es
verbal:
o Servicio doméstico.
Trabajo).
Ahora bien, de acuerdo al artículo 40 del Código de Trabajo, hay ciertas partes
por obra ejecutada o por tarea. También se debe determinar los periodos en los
que se pagará.
por un documento oficial y por escrito que ambas partes firman para hacer formal
una contratación.
Beneficios de tener un contrato laboral
son:
como a las empresas mismas. Es por esto que se recomienda que se haga de la
podrá conocer sus obligaciones en cuanto al lugar y horario, así como a qué tiene
Sin dudas, contar con un contrato laboral es la mejor forma de empezar un trabajo.
mencionar que el trabajador debe tener una copia de este documento y que el
Entre los aspectos que recogen este tipo de documentos figuran el salario y otras
tipo de jornada y los descansos, las condiciones del empleo, las funciones del
profesional así como aquellas dirigidas a establecer la igualdad de trato entre los
sexos.
convención única para todos los efectos legales. Los posteriores contratos que se
en contrario.
Artículo 54
Artículo 55
Los contratos colectivos tienen por objeto establecer las condiciones generales de
económica determinada.
Artículo 56
No es necesario para la validez del contrato colectivo que este recaiga sobre todas
Artículo 57
asistentes.
ser la misma.
En todos los casos, los firmantes de contratos colectivos deberán ser personas
mayores de edad.
Diferencias entre el Contrato Individual Vs Contrato Colectivo
individual de trabajo y alguna de las por escrito en tres ejemplares; uno para
partes incumpla sus términos antes que cada parte y otro que el patrono quedo
trabajo sólo obliga a los que en ella sindicato o grupo patronal que lo
Código, sus reglamentos y las demás sus trabajadores que sean partes en el