ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

FACULTAD DE DERECHO

CURSO:
DERECHO
INTERNACIONAL

TEMA:
" ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y
LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO DE RIESGO”

DOCENTE:
Mgtr. Jose Daniel Montano Amador

Estudiante:

Andrea Ballon Cornejo

Arequipa, 2023

Perú
I. Introducción

En el mundo globalizado en el que vivimos nos ha tocado encontrarnos a diario

con accidentes de trabajo los cuales muchas veces no cuentan con el SCTR, para
dicha cobertura, quedando el trabajador y sus familias vulnerables ante esta
realidad el estado se encuentra vigilante de que las empresas cumplan con las
políticas de aseguramiento.

Se debe señalar que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo a

nivel mundial se han establecido políticas en favor del trabajador, las cuales
brindan una mejor seguridad laboral.

Se tiene que, en el Perú, existen empresas que trabajan en la informalidad

atentando contra la vida de sus trabajadores y sus familias.
II. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LA
SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO DE RIESGO

2.1. ACCIDENTE DE TRABAJO

2.1.1. ¿Qué es un accidente de trabajo?

Según (Febres, 2020) nos conceptualiza que es todo hecho repentino

imprevisto que suceda en la jornada laboral o fuera de ella esto
implica que existen actividades que son asignadas al trabajador fuera
del lugar de trabajo y a veces exceden la jornada laboral de 8 horas
todos estos se encuentran considerados dentro de estos parámetros.

2.1.2. TIPOS DE ACCIDENTES

a) Accidente Leve:

Según (Febres, 2020) se encuentra catalogado por la revisión médica

la cual certificara su retorno al trabajo al día siguiente de ocurrido el
accidente.

b) Accidente Incapacitante:

Según (Febres, 2020) es cuando el accidente da una incapacidad

laboral por varios días y los clasifica en:

 Total Temporal: la incapacidad será otorgada hasta la

recuperación del trabajador.
  Parcial Permanente: la incapacidad se dará cuando el
trabajador pierda parte de una extremidad

 Total Permanente: en este caso es cuando la perdida sea

completa de la extremidad (amputación), u órgano

c) Accidente Mortal:

Nos detalla (Febres 2020) que se da cuando el accidente termina con

la vida del trabajador.

2.1.3. BASE LEGAL

De acuerdo con (Mayor, 2023) la base legal en el Perú, de los

accidentes de trabajo se encuentran regulados por la Ley Ley 29783,
Ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento, DS 005-2012-
TR.

2.2. ENFERMEDADES PROFESIONALES

Para (LP Pasion por el Derecho, 2021) las cataloga como como las que teiene
relacion de causa – efecto, de acuerdo a los riesgos que se encuentran sometidos
los trabajadores.

El (Congreso de la Republica, 1998) con la aprobacion del D.S. 03-98. S.A., en

su articulo 3, establece que toda enfermedad profesional es aquella que se
encuentra vinculante al tipo de trabajo que realiza.

2.2.1. LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

 La (Salud, 2018) ha considerado dividirlas en 6 grupos como se detalla
a continuacion:
 Grupo N° 1: Enfermedades Profesionales Causadas por agentes químicos.
 Grupo N° 2: Enfermedades Profesionales Causadas por agentes físicos.
 Grupo N° 3: Enfermedades Profesionales Causadas por agentes biológicos.
 Grupo N° 4: Enfermedades Profesionales Causadas por inhalación de
sustancias y otros comprendidos en otros grupos.
 Grupo N° 5: Enfermedades Profesionales Causadas a la piel por sustancias
o agentes no comprendidos en otros grupos.
 Grupo N° 6: Enfermedades Profesionales Causadas por agentes
carcinogénicos.

2.3. SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO DE RIESGO

Para (Ministerio de Trabajo y Promocion De Empleo, 2018) es la proteccion que

brinda la sociedad al individuo garantizandole la cobetura de salud y una
jubilacion

2.3.1. ¿Por qué es importante la Seguridad Social?

Es importante porque al contar con ella se prevé la protección frente

a ciertas circunstancias dentro de ellas tenemos maternidad,
enfermedad, discapacidad y muerte.

2.3.2. ¿Qué prestaciones nos brinda la Seguridad Social?

Preventivas, curativas y de recuperación, hospitalización completa,

cobertura de salud por desempleo, subsidio por incapacidad temporal,
subsidio por maternidad, subsidio por lactancia, prestación por sepelio,
 pensión de jubilación, invalidez y sobrevivencia, prestaciones por
accidente de trabajo y enfermedades profesionales.

2.3.3. ¿Qué instituciones prestan cobertura en Seguridad Social?

 En Salud: tenemos el Seguro Integral de Salud, Essalud, EPS,
Sanidad de las fuerzas armadas y policiales, clínicas privadas.
 En Pensiones: ONP, AFP. Caja de Pensión Militar y Policial
 En Riesgo de Trabajo: Essalud, EPS, ONP, Compañías
Aseguradoras.
 Prestaciones Económicas: SIS, ESSALUD

III. CONCLUSIONES:

 Todo empleador debe contar con políticas de Seguridad Social para

brindarle a sus trabajadores una cobertura de sus derechos completos.
 El estado garantiza un control de que se cumplan las políticas de
Seguridad Social.