MANTENCION

INDUSTRIAL

Presentación de Ley N° 16744

NOMBRE: José Luis Pérez.

Mauricio Cabrera.
Juan Arriagada.
CARRERA: Mantención Industrial
ASIGNTATURA: fundamentos del mantenimiento
PROFESOR: Cristian Sarabia
FECHA: Miércoles 09 De mayo 2018
Introducción
 
La ley 16744 es una ley chilena que creo un seguro social obligatorio contra
riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales en chile,
promulgada el 23 de enero de 1968 por el presidente Eduardo Frei Montalva,
y publicada en el diario oficial el 1 de febrero del mismo año. Entro en
vigencia tres meses después de su publicación en el diario oficial.
Esta ley constituye uno de los pilares del sistema de seguridad social en
Chile. Ha sido objeto de reformas parciales en
1972,1979,1980,1981,1983,1988,1989,1995,1996,2005,2006,2008,y 2011. Se
ha anunciado una modificación por parte del ejecutivo mediante mensaje
enviado al senado, a partir de una moción de senadores en donde se
solicitaba la eliminación de la división entre empleados y obreros en la ley.
La ley n° 16.744

• Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y

económicas a los trabajadores que sufren un accidente
del trabajo o contraen una enfermedad profesional.
Además, otorga prestaciones preventivas en los lugares
de trabajo. Este seguro es de carácter obligatorio para
todo empleador.
¿Qué personas están protegidas bajo esta
ley?
• Todos los trabajadores dependientes.
• Los trabajadores independientes que perciben rentas del
artículo 42 N°2 de la Ley de Impuestos a la Renta y los
restantes trabajadores independientes que coticen para
dicho Seguro.
• Los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen
una fuente de ingreso para el plantel.
• Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus
actividades gremiales.
¿Cuáles son las contingencias cubiertas?

• Los accidentes del trabajo,

los accidentes de trayecto y
las enfermedades
profesionales.
Enfermedades profesionales en el ámbito industrial

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del

trabajo que desempeñas y que produzca incapacidad o muerte.
Las enfermedades profesionales más comunes:
 
• Fatiga visual, por una exposición a lo largo del tiempo a las
pantallas de ordenadores, tabletas, televisiones, etc., los síntomas
pueden ser pesadez y picor de los ojos, dolor de cabeza, entre
otros.
• Dolor de espalda, después de muchas horas sentado la mala
posición puede afectar a la espalda, provocando dolor de cuello, 
cervicales, hombros, etc.
•  Estrés, primera causa de absentismo laboral y como consecuencia
responsable de la disminución de la productividad, entre los
síntomas más habituales se encuentra la cefalea y las migrañas.
• Síndrome de fatiga crónica, se trata de un cansancio prolongado
que no se alivia con el descanso, como sintomatología se puede
encontrar la pérdida de autoestima, abandono de tareas, insomnio,
pereza, etc.
• Síndrome de túnel carpiano, pérdida de fuerza en las manos
causada por la flexión reiterada de la muñeca, produce dolor en
muñeca y codo pudiendo derivar en tendinitis.
 ¿Cómo se administra?

• La administración del Seguro contra Riesgos de

Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales está a cargo del Instituto de
Seguridad Laboral (ISL) y de las Mutualidades
de Empleadores. A los anteriores, debe
agregarse a las empresas con administración
delegada, que administran ciertos beneficios del
seguro.
¿Cómo se financia la Ley 16744?
• Con dos cotizaciones de cargo del empleador: una básica general
del 0.95% de las remuneraciones imponibles del trabajador y una
adicional, diferenciada en función de la actividad y riesgo de la
empresa, la que no excede de un 3,4% de las remuneraciones
imponibles. Cuando el empleador ha implementado medidas de
prevención que rebajan los riesgos de accidentes del trabajo, o de
enfermedades profesionales, puede solicitar al organismo
administrador del seguro (servicios de salud, IPS, mutualidades de
empleadores) que le sea reducida la tasa de cotización adicional o
que se le exima de la referida cotización si alcanza un nivel óptimo
de seguridad en la empresa.
 
Prestaciones de la Ley 16744

Las empresas conforme a la Ley 16744 de Accidentes del

Trabajo y Enfermedades Profesionales, pagan un seguro en
el sistema de mutualidades que otorga a sus trabajadores el
beneficio para recibir en forma gratuita prestaciones
médicas y económicas en el evento de sufrir un accidente
del trabajo, de trayecto o una enfermedad profesional.
•  Prestaciones médicas

• Prestaciones económicas
Conclusión
En este trabajo podemos apreciar muy claramente lo que la ley
en chile dicta sobre los accidentes y enfermedades laborales, la
cual protege a los trabajadores tanto dependientes como
independientes, los accidentes y enfermedades laborales y las
condiciones que se deben cumplir para poder acogerse a la ley
16744. No obstante como tenemos derechos también debemos
cumplir con ciertos deberes dentro de los tratamientos que
debemos llevar a cabo por algún accidente o enfermedad
laboral.
Además podemos dejar en claro la manera de financiamiento de
la ley la cual es cubierta por las empresas que están adheridas
a mutualidades o instituciones públicas de manera que ningún
trabajador quede fuera de la protección de la ley.