EVALUACIÓN PRÁCTICA LABORAL

GUÍA EMPRESA Y/O INSTITUCIÓN

Nombre Practicante
Carrera
Institución
Guía
Fecha

Objetivo: Verificar la aplicació n de conocimientos teó ricos y de formació n profesional

del estudiante en el á rea de desempeñ o.

Estimada(o) Guía:
En el marco del proceso de Prá ctica Profesional del estudiante, agradecemos
responder la siguiente evaluació n, segú n lo observado en el semestre en curso.

Indicación Parte l: Lea cada indicador y marque en la columna, segú n el desempeñ o

del estudiante. Para ello, guíese con la tabla de criterios de evaluació n.

D DESTACADO Cumple destacadamente el indicador. Se aprecia desempeñ o, dominio e

interiorizació n del indicador
R REGULAR Cumple con parte de lo requerido del indicador, necesita mejorar o cambiar
algunos aspectos
I INSUFICIENTE Desempeñ o con serias y/o graves falencias. Es necesario trabaje en la
adquisició n del indicador.
COMPETENCIAS GENÉRICAS (COMPROMISO ÉTICO y PROFESIONALISMO DEL
ESTUDIANTE)
INDICADOR DE DESEMPEÑO (36 puntos) D R I
Cumple el horario de jornada del centro de prá ctica y registra su asistencia 3 2 1
Tiene presentació n personal acorde a las normativas establecidas y a su 3 2 1
rol al interior del centro de prá ctica.
Inicia puntualmente sus actividades asignadas 3 2 1
Se muestra seguro en las tomas de decisiones. 3 2 1
Es proactivo en la resolució n de situaciones problemá ticas propias 3 2 1
Controla sus emociones frente a situaciones conflictivas. 3 2 1
Analiza críticamente su praxis y la reformula a partir de los resultados 3 2 1
obtenidos
Se relaciona de modo cordial y respetuoso con los integrantes de la 3 2 1
Institució n.
Se integra en equipos de trabajo con los profesionales de la Institució n. 3 2 1
Cumple la normativa del centro de prá ctica. 3 2 1
Registra perió dicamente su plan de trabajo en su bitá cora. 3 2 1
Es creativo e innovador en las tareas emprendidas 3 2 1
COMPETENCIAS DISCIPLINARES
INDICADOR DE DESEMEPEÑO (30 puntos) D R I
Se aprecia lenguaje técnico (conocimiento y aplicació n) en sus actividades 5 3 1
diarias
Aplica estrategias innovadoras que ayudan a un mejor desarrollo de su 5 3 1
praxis
Implementa variadas acciones de mejora a la Institució n 5 3 1
Acepta e incorpora las sugerencias proporcionadas por el docente guía. 5 3 1
Corrige actitudes o tareas inadecuadas en forma oportuna. 5 3 1
Demuestra conocimiento de su quehacer profesional. Si no, es presto a 5 3 1
interiorizarse en lo requerido
Puntaje Obtenido

CALIFICACIÓN
Parte ll: si desea, puede completar el siguiente cuadro, con la finalidad de apoyar al
practicante en su desarrollo de un profesional completo.

ASPECTOS DESTACABLES ASPECTOS POR DESARROLLAR

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Nombre y Firma
Guía Práctica Profesional