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PAUTA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICA LABORAL

CARRERA: TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN BIBLIOTECOLOGÍA

I. ANTECEDENTES GENERALES:

A. Datos Personales:
Nombre Alumno(a)

Período de Práctica D
Laboral esde Hasta

Horas Realizadas

B. Centro de Práctica

Nombre Institución

Jefe Directo del


Alumno(a)

Cargo y/o Actividad

Dirección de la
Institución

Teléfono
II.- INDICACIONES GENERALES
1.- La evaluación de los rasgos se regirá por las categorías que a continuación se detallan, junto con su
correspondiente nomenclatura:
VALORACIONES:
⮚ Siempre, el rasgo es destacado, se presenta la conducta, en forma óptima = 5 (5 puntos)
⮚ Frecuentemente presenta la conducta, se observa bien = 4 (4 puntos)
⮚ Esporádicamente presenta la conducta, con algunas imperfecciones = 3 (3 puntos)
⮚ Rara vez presenta la conducta, superable pero con imperfecciones = 2 (2 puntos)
⮚ Deficiente o incompleta presenta la conducta, con reiteradas imperfecciones = 1 (1 punto)
⮚ No presenta la conducta o no se ha podido observar = 0 (0 punto)
2.- Marque con una “x” la valorización que más se ajuste, según su apreciación, en cada uno de los indicadores
presentados.
3.- Si marca la opción “No presenta la conducta o no se ha podido observar”, justifique en el rubro observaciones.

Nº ASPECTOS A EVALUAR 5 4 3 2 1 0
I ASPECTOS PERSONALES
1. Cuida su presentación personal de acuerdo al tipo de trabajo que desempeña y acorde
1 con las exigencias de su actividad y las de la Empresa o Institución.
1. Demuestra puntualidad en el cumplimiento de su horario laboral.
2
1. Posee conciencia de sus derechos, deberes y obligaciones.
3
1. Posee capacidad para responder a la confianza en él/ella depositada.
4
II ASPECTOS TÉCNICO PROFESIONALES
2. Demuestra conocimientos técnicos sobre las funciones que debe ejercer el Técnico de
1 Nivel Superior en Bibliotecología en cualquier tipo de biblioteca (escolar, universitaria,
especializada, etc.)
2. Demuestra eficiencia y conocimientos técnicos en las labores que se realizan en una
2 biblioteca (atención de usuarios, préstamos y devolución de material bibliográfico,
ordenación y catalogación, etc.)
2. Domina, aplica conocimientos y habilidades en las tareas asignadas como Técnico de
3 Nivel Superior en Bibliotecología
2. Posee capacidad de adaptación a situaciones nuevas
4
2. Posee capacidad para resolver problemas no habituales.
5
III EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO

3. Organiza y planifica adecuadamente su trabajo.


1
3. Es capaz de realidad los trabajos correspondientes al Técnico de Nivel Superior en
2 Bibliotecología
3. Es capaz de aceptar críticas constructivas y sugerencias en su trabajo.
3
IV ADAPTABILIDAD LABORAL

4. Demuestra responsabilidad en los plazos de entrega de los trabajos asignados.


1
4. Demuestra actitud positiva hacia su trabajo y la empresa.
2
4. Posee capacidad para trabajar en equipo.
3
4. Posee buena disposición para colaborar con sus compañeros de trabajo.
3
4. Es responsable con los equipos, materiales y recursos que le son asignados y que le
4 corresponde manejar
Totales parciales

CÁLCULO DE LA NOTA FINAL

● Puntaje Ideal; se obtiene multiplicando, el número de itemes


respondidos por el evaluador , x cinco (5 = puntaje máximo de cada
ítem)

● Puntaje Real; se obtiene de la sumatoria de los totales parciales


obtenidos por el alumno(a)

● Nota Final; se obtiene multiplicando, el Puntaje Real x siete (7=nota


máxima) y dividiendo por el Puntaje Ideal (la segunda décima del cálculo
final incrementa la primera si es igual o mayor a cinco).

III. EVALUACION CUALITATIVA DEL ALUMNO(A) EN PRÁCTICA

a) Aspectos positivos que se destacan del alumno(a) en práctica

b) Aspectos deficitarios que el alumno(a) debería superar

c) Sugerencias y observaciones (comentarios en relación a aspectos técnicos de desempeño)


Institución y/o Empresa

Nombre del jefe directo

FIRMA

FECHA :

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