Versión: 05
EVALUACIÓN DE ETAPA PRODUCTIVA
Fecha
Nombre del estudiante
Programa academico
Nombre de la Empresa
Nombre del Supervisor Empresa
Area de practica
Nombre del Formador:
Instrucciones: Señor supervisor, evalue marcando con el numero que indique los logros alcanzados para cada uno de los items de acuerdo con la siguiente escala: Muy
Deficiente: 1; Deficiente: 2; Aceptable: 3; Bueno: 4; Excelente: 5
ASPECTOS A EVALUAR
A. COMPETENCIAS ESPECIFICAS
LABORALES
B. COMPETENCIAS CIUDADANAS
C. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION
DEL TRABAJO
D. CONOCIMIENTOS
E. CAPACIDAD EMPRESARIAL
F. DESEMPEÑO PROFESIONAL
G. INTEGRACIÓN Y/O RELACIONES 32. Respeta y cumple las normas de la Entidad.
PERSONALES
Fecha:01/09/2022
Código:GC-FO-12
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
INDICADORES EVALUACION VALORACIÓN
1a5
1.Instalar, mantener y reparar equipos que contienen elementos electrónicos
2.Inspeccionar y probar equipo electrónico, componentes y ensambles utilizando herramientas y
equipo de prueba electrónica
3.Apoyar la elaboración de cotizaciones y presupuestos para la reparación de equipos electrónicos de
acuerdo a los requerimientos del cliente externo e interno
4.Realizar soporte técnico a los equipos según lo establecido en los manuales de instalación y
programación.
5.Reparar dispositivos móviles de acuerdo con manuales de servicio y parámetros funcionales
6.Realizar pruebas funcionales y ajustes de productos electrónicos, de acuerdo a los manuales de
producción de cada equipo
7. Promover en el estudiante la interacción consigo mismo y con los demás, en ambientes sociales y
laborales.
8. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.
9. Programa convenientemente su trabajo.
10. Trabaja rapido.
11. Calidad, presentacion y cuidado en alto grado.
12. usa adecuadamente los equipos,maquinas y herramientas.
13. Presenta dominio de los temas.
14. Da respuestas acertadas, claras y oportunas a las preguntas.
15. Domina y adapta los contenidos curriculares a las situaciones problematicas de la vida.
16. Usa terminologia - vocabulario cientifico.
17. Capacidad investigativa.
18. Creatividad desarrollada.
19. Identifica los objetivos de la empresa.
20. Muestra brillante iniciativa y seriedad sus pensamientos son bien definidos.
21. Plantea soluciones. Acertadas a problemas laborales.
22. Toma decisiones. Acertadas y oportunas.
23. Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de producción o prestación de servicios.
24. Planea las acitividades de la practica.
25. Asiste puntualmente y con regularidad a la practica.
26. Es responsable ante su trabajo en la practica.
27. Demuestra seguridad en su trabajo.
28.Suele aceptar con agrado las indicaciones y las orientaciones del tutor de la practica.
29. Aplicación de principios administrativos.
30. Toma de decisiones oportunamente.
31. Se muestra sociable y comunicativo con los demas.
33. Mantiene buenas relaciones laborales con sus compañeros de trabajo.
34. Propone, organiza y ejecuta actividades para el mejoramiento de la entidad.
 35. Presentación General.
36. Aplicación teoria vs practica.
H. ASPECTO GENERALES
37. Puntualidad.
38. Comportamiento y creatividad.
39. Se comunica con fluidez y propiedad.
40. Participo en actividades de su empresa.
I. OTROS 41. Tiene manifestaciones de cortesia y buen trato.
42. Realiza tareas en beneficio de su compañeros.
43. Ejecuta acciones espontaneas para el mejoramiento de actividades y procesos.
Valoración Final

Observaciones: Para definir la valoración final tenga en cuenta la sumatoria de lo criterios dividido en cuarenta y dos, La evaluación debe ser diligenciada una vez el
aprendiz termine la práctica
Fortalezas en el desempeño del aprendiz:

Aspectos a mejorar:

Firma del supervisor de la empresa: ______________________________________________________

Firma del Aprendiz: ____________________________________________________________________