Asignatura:

Administración II

Docente:
Jose Antonio Cárcamo

Estudiante:
Beilyn Mariela Rodas Mejia

Cuenta de estudiante:
123130021

Sede:
Morazán, Yoro

Trabajo:
Ensayo de motivación y liderazgo

Fecha:
4 de junio de 2023
 Motivación y liderazgo
Según lo estudiado existen dos tipos de personas según la motivación y los deseos
que quieren alcanzar:
1. La que solo se queja de lo malo que sucede de los problemas que lo perjudican
y que se podría decir no quiere mejorar el profesionalmente para que ese tipo
de situaciones no lo perjudiquen en ningún momento, ni mejorar situaciones
que le facilitarían la vida y evitaría estar enojándose por todo lo malo que pasa
a su alrededor.
2. Esta segunda personalidad es la pensante que quiere salir adelante y que lo
malo que pasa a su alrededor no le perjudica por que él ha sido precavido y ha
pensado a futuro, es de las personas que piensa en crecer profesionalmente,
ser ahorrador invertir en cosas y pensar a futuro.
Hay varios hábitos que debemos poner en práctica para ser una persona más
motivadora:
 Proactivo es estar seguro de lo que quieres lograr y que se debe hacer lo
necesario para lograrlo, no siempre lo que los demás piensas es lo que
nosotros debemos hacer siempre debemos pensar que es lo que queremos
de nuestra vida y si lo que estamos haciendo ahora es lo correcto o lo que
anhelamos hacer.
 Ten siempre una meta clara de lo que quieres lograr, tanto
profesionalmente como en la vida cotidiana, da todo para que eso que
quieres sea lo que sueñas eso solo depende de ti de tus ganas de realizar las
cosas bien.
 Primero lo primero, no mezcles tus sueños con las ganas que tengas de
hacer algo en la vida todo tiene un momento y un lugar, no adelantes algo
que no es tiempo de hacer si estas estudiando dedícate a eso y deja que el
tiempo decida cuándo es el momento de salir de fiesta, por ejemplo.
 Lograr todo lo deseado depende de ti de tu esfuerzo de tu dedicación, en la
vida siempre para lograr algo debes de sacrificar otra cosa en este sentido
debes de pensar que es lo que debes de sacrificar si con lo que te estas
quedando es lo que tú quieres para tu futuro y si ese sería tu sueño hecho
realidad.
 La sinergia es una habilidad la cual funciona de manera más efectiva si la
realizamos en grupo, en esta etapa pondremos en acción el dicho de 2
 cabezas piensan mejor q una sola, siempre que entre varias personas
resolvemos algo es más efectivo el resultado.
Estrategias que de un líder.
 Las acciones hablan más fuertes que las palabras, los grandes líderes dirigen
con el ejemplo un líder enseña, muestra la forma ya que los subordinados
buscan la forma de parecerse a él y realizar cada acción como la hace él se
vuelve un ejemplo a seguir a imitar debido a q el da esa oportunidad de
sentirse bien con todo lo que se hace y así tener mejores resultados.
 Un líder sabe corregir de manera correcta, un líder no grita ni humilla
porque sabe que un empleado o subordinado entiende con palabras
razonables, un líder sabe que lo bueno se dice en público se aplaude frente a
los demás para felicitar, pero también sabe que para corregir debe ser en
privado, y así evitar que el subordinado se sienta menospreciado.
 En líder debe ser persuasivo, tener claro que quiere lograr con cada
miembro de su equipo y debe decirle cosas y razones que lo animen a ser
mejor sin que este dude que tiene capacidades para lograrlo.
 Un líder muestra el camino da confianza a sus seguidores para que ellos
puedan tener la forma de preguntar y salir de dudas en cualquier momento,
un líder no puede ser cerrado a que solo las ideas de le son las correctas
debe estar abierto a escuchar ideas de los demás y poder complementarlas
con las de él.
 Los líderes deben ser soñadores, imaginar lo que quiere lograr y como lo
quiere lograr, el líder debe hacer que sus subordinados quieran lo mismo
llegar al punto más alto con metas claras y seguras de que se pueden lograr
nada fuera de la realidad, ya que los subordinados pueden sentirse
imposibilitados de algo muy grande a lograr es por eso que se debe hacer
con cosas que se puedan lograr
 Los líderes tienen permanentemente un arduo trabajo con sus
subordinados, ya que él debe mantener a todos animados y con el deseo de
superarse y de mejorar cada habilidad para sobresalir en sus trabajos,
muchas veces los subordinados van a sentir la necesidad de rendirse, pero el
líder debe ver la manera de que eso no ocurra, y ver la forma de que el
subordinado este seguro que tiene la capacidad de lograr lo que se
proponga y lo que le asignen.
Los líderes deben ser flexibles, accesibles a sus subordinados, eso dará la oportunidad de
tener mejores resultados y tener la fortaleza de saber sobrellevar los problemas de
manera más fácil, y así poder enfrentar como grupo todas las dificultades que se le
presenten en cualquier momento de la mano de sus colegas.