UNIVERSIDAD CATOLICA DE

HONDURAS
“Nuestra señora Reina de la paz”

PRESENTACION : SOBRE LAS 21 CUALIDADES PARA TENER

LIDERAZGO

NOMBRE: MARIA FERNANDA FLETES

 Un liderazgo se refleja como se controla las actividades de las personas,
un líder debe ser una persona que inspire confianza que tenga
CARÁCTER de hacer las cosas bien, que podas tener decisiones que
tengan cambios positivos en la vida, el carácter hace que la persona sea
capaz de enfrentarse a elegir la mejores opciones que tenga el mejor
control de tus actividades, entonces un LIDER tiene que tener carácter
para atraer a las personas que lo siguen por sus buenas actitudes y
aptitudes que ellos expresan, las grietas que un líder puede tener son
debilidades de que las mismas personas que los siguen no les inspira
confianza sobre el supuesto liderazgo que pueden desarrollar. Para tener
éxito en nuestras vidas hay que optar por un carácter que te haga una
persona de gran altura de cualquier forma social que te puedas
desarrollar con liderazgo sobre las demás personas.
 El CARISMA de una persona, puede ser como la capacidad de tener
formas de motivación para que las personas le tengan seguimiento a
través de su calidad de persona convirtiéndose en un líder y que le
puedan tener admiración sobre el comportamiento y las situaciones
positivas que el posee como alguien con caridad y que la primera
impresión que puede mostrar es ser una persona con presencia, con
buena apariencia, alegre con habilidades definidas que sepa hablar con
los demás que escuche y entienda a sus seguidores.

 Un líder debe de atraer a las personas con sus carisma, especialmente de

forma natural que cautive a los demás con su personalidad, su formas de
atraer y agradar ,compartiendo su vida, sus recursos y su sabiduría.
“Si deseas llegar a un lugar que valga la pena tienes que comprometerte”

Toda persona que se denomina que es un líder tiene que tener un

compromiso, que el compromiso te abre puertas a alcanzar tus metas, tus
objetivos y completar tus logros de manera fuerte con corazón, ser valientes
de enfrentar las acciones difíciles de forma comprometida y tener esa visión
para realizar tus objetivos.

El compromiso mas que todo es una obligación a cumplir, si te comprometes

a realizar un trabajo, y se te presentan obstáculos u oposiciones tienes que
enfrentarlos de forma que podas derrotarlos, ya que la motivación que te
hace el compromiso es grande para seguir en adelante en el cumplimiento
del trabajo.
 Un líder tiene que tener comunicación para facilitar sus acciones, la
comunicación hace que la persona transmita sus conocimientos,
entusiasmo y motivaciones a sus seguidores de manera clara y efectiva
para un seguimiento de las acciones que realiza el líder, cuando persona
dirige un determinado legado tiene que tener esa habilidad de
comunicación sobre los demás interactuando mensajes claro entendibles
con simplicidad y sencillez, intercambiando opiniones, transmitiendo
credibilidad, motivación y desarrollando actividades con el fin de tener
una relación integra gracias a la comunicación.

 Para que las actividades que realiza un líder tengan un buen

funcionamiento y eficacia debe de haber comunicación donde se
transmite acciones con el fin de informar de manera positiva a las
personas que siguen al líder.
 GENEROSIDAD:
TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS

Una virtud de los lideres es la generosidad, virtud que viene del corazón
saber organizarse para poder disponer de nuestro tiempo o recoger cosa
para brindarle a los seguidores, una persona líder tiene que compartir con
los demás todo lo que tiene, sabiendo las necesidades de las personas, a
estas les gusta seguir a lideres que tienen ese habito de compartir.

INICIATIVA:
NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA

Para toma decisiones hay que tener iniciativa para abrir la brecha que te
conduzca al éxito, las oportunidades hay que buscarlas y aprovecharlas,
llevando acciones de manera que pueda mejorar en la organización o
empleando mejores niveles productivos, la iniciativa hace disponer formas
de tener opciones de cómo hacer crecer la compañía, en decisiones
inmediatas.
 ESCUCHAR:
PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES, USA TUS OÍDOS

Como todo líder tiene que saber tener comunicación entre sus seguidores y
con eso esta el buen habito de escuchar, que se puede hacer por medio de
escuchar tus problemas, las preocupaciones, quejas y sugerencias de los
clientes para saber que es lo que esta fallando y así poder resolver las
situaciones que están afectando en la organización.

PASIÓN:
TOMA LA VIDA Y ÁMALA

Para poder tener éxito hay que tener pasión, poder dirigir con mucha
motivación nuestra empresa tener entusiasmo, ser apasionado por lo que
haces, por lo que sabes hacer, hay que llevarse dejar por la pasión para hacer
las cosas con mas productividad y efectividad.

La pasión es una responsabilidad, hay que encenderse para realizar el

trabajo que es el que nos motiva porque nos gusta, hacer lo que amamos es
hacerlo con pasión.
 RELACIONES:
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN

Una de las habilidades de un líder es realizar las relaciones con las personas que son
determinaste ya que se puede trabajar para una sola dirección y con mucho éxito ,la
relaciones con las personas es muy importante porque hay comunicación porque el
líder escucha como piensan los miembros y se trabaja en equipo teniendo
participaciones equilibradas de los miembros, Esto se refiere que el líder debe
generar un ambiente cordial y de armonía para el grupo para lograr de esta forma
realizar el trabajo de mejor manera.

RESPONSABILIDAD:
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO
El éxito es tener responsabilidad en el trabajo que es una obligación que debe de
tener un líder para que las acciones emprendidas que empezó a realizar se han
terminadas con éxito, Cuando los líderes toman en cuenta las responsabilidades de
un determinado trabajo, conocen bien el campo que lideran, y tienen la capacidad de
captar las aptitudes ajenas y unirlas a su causa, tienen un increíble poder para
generar cambios en la organización y con la idea de finalizar la actividad con éxito.
 SERVICIO:
PARA PROGRESAR, PONE A LOS DEMÁS PRIMERO

Un verdadero líder es el que sirve a los demás no a ellos mismos sin tener
nada a cambio, tener la capacidad de ayudar a la gente, servir de manera
que cumplan con la necesidad de ellos, para el líder es muy importante y
satisfactorio servir porque los motiva a seguir siendo líder.

APRENDER:
PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO

Para seguir aprendiendo de lo que manejas, es cuando cometes errores y los

resolves es ahí donde aprendes mas, un líder sigue aprendiendo de donde
sabe y va a teniendo mas experiencia del trabajo que realiza. Aprende mas
delo que sabes aprovecha las oportunidades no hay que mantenerse en un
solo puesto hay que adquirir conocimientos de otros lados y vas a aprender
mas.
La visión tiene que ver todo con el futuro de la
organización con la visión que puede tener un líder y
este es el que describe los objetivos y las metas , un
líder sin misión creo que no va a ni ningún lado, una
persona con liderazgo que tiene visión traza un camino
hacia adelante hacia el futuro, motiva a sus seguidores
y les pone retos para poder trabajar y realizarlos con
motivación.