ENSAYO DEL LIBRO LIDER 360°

En este libro pudimos conocer los diferentes desafíos a los que nos enfrentamos cada
uno cuando deseamos ser líderes, pensamos que es solo llegar a mandar, dar órdenes, tener a
disposición a las demás trabajadores y pensar que podemos hacer lo que queramos, muchas
personas se frustran al pasar años en una organización y no poder tener la oportunidad de
ascenso llegando a altos puestos o a ser líderes. Lo que ellos no saben es que nosotros como
trabajadores podemos poseer características de liderazgo para poder lograr las metas y
cumplimientos personales y organizacionales que nos pidan desde cualquier puesto laboral
no indispensablemente tiene que ser un puesto de alto nivel.
¿Cómo se puede lograr? Muchos se preguntan cómo se puede ser buen líder, el
liderazgo se puede entrenar con buena autodisciplina, mucho trabajo, siempre estar dispuesto
a escuchar a los demás, dar una solución a los problemas, ideas geniales, ahí personas que
nacen con este don y dotes especiales que pueden llegar a ser grandes jefes así como personas
influyentes en la sociedad ya que entre más influencia tengamos hacia los individuos estas
confiaran en nuestros conocimientos y decisiones, no es el que solo escucha sus propias ideas
y solo le interesa su beneficio propio si no el de cada uno de loes trabajadores que conforman
la organización.
¿No es fácil ser líder porque? Los líderes tienen que tener características especiales
que los diferencien de los demás como: tener personalidad así como buen autoestima,
mantener la palabra y sus promesas, generar confianza, respetar a sus compañeros así no
compartan las mismas ideas ni tengan intereses en común, de igual manera relacionarse con
las personas que lo dirigen a él, llevándose de la mejor forma con cada uno de ellos si no
también con las personas externas de la empresa para así poder tener una mejor relación.
Desde nuestro puesto de trabajo podemos marcar la diferencia con pequeñas acciones
teniendo en mente nuevos proyectos o una nueva idea innovadora que le sirva a la empresa
y sobre todo destacándonos siempre es nuestro compromiso saliéndonos de la rutina a
innovar nuevas cosas de esta forma poco a poco iremos llamando la atención de los altos
funcionarios ya no seremos solo un trabajador más si no podremos ser tomados en cuenta por
nuestro esfuerzo, dedicación y compromiso por la organización destacándonos de los demás
podremos llegar a ser el líder del grupo de trabajo. Un ejemplo seria los dispensadores de
farmacéutica pueden ser que esto no sea lo que se aspire al momento pero si se da de nuestro
mayor empeño, esfuerzo y disciplina podrían darnos la oportunidad de un posible asenso ya
no como dispensador normal si no como el líder de ellos.
¿Porque? El buen líder invierte muchas horas estudiando cada tarea que debe hacer y
cómo hacerla y sobre todo este estudia para ser mejor cada día en su puesto de trabajo ya
que sabemos que hoy en día se avanza con tecnologías nuevas y tendremos que evolucionar
junto con ella, hay que adaptarse el líder como los trabajadores de una empresa a que estamos
en continuos cambios así como el mundo cambia a diario.
El líder es el que siempre está informando y explicando los nuevos cambios que se
tengan por lo tanto este debe saber explicarse bien con sus subalternos.
 Aunque ya sabemos que en toda empresa siempre habrá una persona o un grupo que
no le gusta los cambios o no se adapten a las nuevas filosofías del líder pudiendo generar
problemas, pero el buen líder se destaca frente al administrador porque? El administrador
puede simplemente despedir a las personas que muchas veces no están de acuerdo con los
cambios o tareas que se le asignen, en cambio un buen líder es el que hace que estas personas
se motiven a hacer los cambios deseados y desarrollar con mejor motivación sus diferentes
obligaciones con la empresa el administrador puede hacer muy bien su trabajo cumplir con
sus metas pero a un largo plazo este no tendrá mucho éxito A veces como administradores
o trabajadores tenemos cierto miedo o nos vemos perdidos pero para ser un buen líder un
elemento fundamental que se debe tener y que muchas veces no lo vemos en una materia de
la universidad es ser optimistas de que todo va salir bien nadie va a confiar más en nosotros
que uno mismo si nosotros como buen líder . ya que a veces nosotros mismos no creemos en
nuestro potencial tenemos trasmitir eso seguridad y motivación todo lo que somos de pies a
cabeza lo observan nuestros subalternos por más pequeño que sea el detalle y si nos ven
llenos de pánico sudores probablemente estos también serán inseguros y tampoco creerán en
sí mismos ya que como líderes nosotros somos la imagen representativa o “ideal” del grupo
de trabajo por así decirlo i un buen líder es el que siempre cumple con sus metas a como dé
lugar que sabe no puede ponerle excusas a nada pero siempre admirara sus errores si este los
comete
Un buen líder es ser todo lo que un día quisimos que fuera nuestro jefe ya que la mayoría de
estos o algunos que nos ponen de líderes cuando trabajamos solo piensan en ellos cumplir
con su meta a cuantos no nos ha pasado y al que no le importa si estamos enfermos o estamos
pasando por una situación difícil pero él desea que como sea tenemos que seguir trabajando
y que si pedimos permiso este sea denegado … pero no el buen líder te motiva a cumplir con
tu meta para el así poder cumplir la del también los trabajadores muchas veces nota cuando
en realidad le preocupamos mas al líder aparte de nuestro trabajo un estas bien ,como te
sientes muchas veces suma muchos puntos y hace que nuestros trabajadores estén más
cómodos con el líder y su trabajo
No hay nada mejor ya sea como trabajador o como líder que sentirse cómodo y feliz con su
grupo de trabajo donde todos aporten diferentes ideas y soluciones cuando se presenten
diferentes problemas , que cada uno pueda lograr sus metas y vaya creciendo la empresa al
igual que sus empleados para esto siempre se debe tener una buena comunicación y relación
con cada uno de ellos porque para evolucionar e innovar se debe hacer en junta entre tres o
más piensan más que una cada persona que trabaje a la empresa le está aportando a la empresa
su granito de arena y por más bajo que sea su puesto de trabajo es de mucha importancia y
así seamos los jefes, administradores o lideres todos tenemos la capacidad de pensar , y
aportar a la empresa de diferentes formas ya que todo tenemos un papel importante en una
empresa aunque muchas veces no lo creamos
Claro que no va hacer fácil, la vida no es fácil todo está en nosotros en seguir aprendiendo
continuamente cada día y ponernos metas altas siempre con la mejor actitud y positivismo
antes las dificultades que se nos presenten y querer ser el mejor líder tanto como para la
empresa como para mí, sentirme feliz y cómodo siendo el líder ejemplar que siempre
quisimos ser.