EL LIDERAZGO

El liderazgo es una condición básica y universal que involucra a todo a través de la

existencia como se menciona allí principalmente son nuestros padres quienes
ejercen el bien y el mal en base la orientación de cada hijo estos los impulsan y les
ponen cada límite en la familia en el caso de las instituciones los maestros en el
caso de las empresas los jefes en el área de las iglesias las personas que están a
cargo de ella en el ejército y en el deporte y en la política el líder tiene que
convencer y conmover no basta con solo hablar sino que este es capaz de actuar
ya que bajo su visión y su capacidad de conseguir lo adecuado.
El liderazgo y la interacción entre los miembros de un grupo en la cual los líderes
son los agentes encargados de dar el cambio ya que los actos que estos puedan
hacer van a afectar a los demás líderes el liderazgo implica el uso de la influencia
es decir ser capaces de afectar en la conducta y el rendimiento de cada miembro
de cierto grupo esto ayudará a poder cumplir con los objetivos sean individuales o
grupales y la eficacia de sus líderes puede medir el cumplimiento de dichos
objetivos, cabe recalcar que la palabra liderazgo quiere decir influir más no
dominar a las personas si es más bien motivarlos a que estos puedan cumplir sus
objetivos al poder el líder influir entre dos o más personas estos van a poder lograr
sus objetivos de manera grupal o individual.
Hay tres puntos de vista cerca del liderazgo que es uno en acción sobre otras
personas ya que se destacan mediante sus sentimientos sus intereses
aspiraciones y las reacciones que ésta pueda tener otra también es el liderazgo
que se consigue que otros hagan es decir poder entender la capacidad por la que
la gente actúa y saberlo manejar con destreza logrando que esos puedan actuar
de la manera de vida y además el liderazgo involucra autoridad responsabilidad y
respeto y valor a los demás no dominar a las demás personas.
El objetivo de liderazgo principalmente es el orientar a cada seguidor de manera
individual o general ya que esto va a poder y a instaurar las metas en grupo para
que esto se promueva.
Según israelí que es un estadista inglés del siglo 9 manifestó el éxito es el
resultado de una infatible atención al propósito Mahoma en el Corán afirma si uno
no sabe a dónde va a cualquier camino es bueno. Si bien al uno poder planificar
va a poder determinar cuáles son sus metas sus objetivos y qué es lo que quiere
lograr cuál es el fin en el cual quiere tener.
El líder es una persona que ocupa el puesto de dirección en algún nivel de la
jerarquía organizacional formal este implica en el proceso de la influencia entre el
líder y sus seguidores seguros brown en 1988 si bien el líder de un grupo es
individuo con mayor autoridad este debe de tener la capacidad de influir de poder
entender a cada miembro del grupo y poder ver los factores necesarios el primero
es su competencia percibida para los por los seguidores para poder lograr metas
grupales y su conformidad inicial en las normas de grupo los líderes utilizan el
poder y aplican las características necesarias para tener una mayor
percepción en cada persona.
El líder debe de tener una serie de capacidades en la cual se basa en su perfil ese
tiene que poder descubrir los puntos débiles de cada persona y de sí mismo el
poder fijar metas y lograr alcanzarlas el dar crédito a otros por sus contribuciones
es decir también tomar en cuenta cada punto de vista cada opinión de otras
aceptar si en algún momento existe alguna falla con la responsabilidad de vida
otra también es encontrar y utilizar los recursos adecuados para llevar a cabo
ciertas tareas evaluar también el grado de éxito y de fracaso convertir cada
situación sea bueno o mal en una experiencia útil que pueda ayudar a poder
mejorar el entender el uso de poder una cosa es decir que tiene el poder de
dirigirlos.
Además el líder tiene que impulsarlo sin ser egoístas o codiciosos tiene que
también ser realista y planear realizaciones futuras además ese tiene que
mantener el equilibrio en los aspectos físicos y espirituales y emocionales de cada
persona este también tiene que tener la capacidad de tener los proyectos y las
metas para que den una mejor vida para los interesados y el poder manejar las
situaciones de la manera correcta para poder así lograr resultados.
Las cualidades de un líder son el ser responsable ya que este responde por los
actos que este ejecuta o los otros del grupo ser honesto el el reconocer cada
acción o cada palabra ejecutada ser una persona creativa ya que al crear puede
lograr metas propuestas tener una personalidad o un carácter en la cual lo
diferencia y lo hace destacar entre los demás el poder motivar e impulsar a los
demás el poder ser sociable ser de fácil trato y ser justo ser práctico objetivo ser
carismático ser una persona creíble ser tolerante que dé la confianza y la
seguridad a los demás tener un carácter de autoconfianza dedicación y entereza
tener compasión qué quiere decir esto que actuar de la manera justa mostrando la
misericordia y la empatía de vida a los demás.
Las obligaciones principales son tres una de la disponibilidad el líder debe estar
siempre con su gente en la cual cooperar colaborar entre ellos, el tener la
capacidad de comunicarse ya que al ser accesible permite tener un contacto
directo con los colegas y con su subordinados y por último la instrucción el líder
para poder enseñar debe de conocerse a sí mismos a su gente las necesidades
de ellos lo que debe enseñar para corregir los defectos estos tienen que ser
motivadores modelos en mitad confesores y animadores.
Las funciones de liderazgo son tres el poder dirigir a los equipos de trabajo esto es
necesario planear una agenda el poder planificar la agenda ayudar a saber qué
temas necesitan cubrir en las juntas de trabajo para que los miembros preparen e
incluyan cada tema de suma importancia y que consideren necesaria resolver el
conflicto o la discusión.
El punto número dos es el de preparar a otros para el trabajo este proceso es
ayudar a los otros a que puedan reconocer sus oportunidades para perfeccionar
su desempeño el preparador tiene que ser eficaz y tiene que ser observador y un
experto ya que al poder explicar de la manera correcta cada persona lo entenderá.
Y la tercera parte y por último el poder asesorar si bien hoy en día la gente
presenta varios problemas en su vida cotidiana que puede afectar particularmente
su desempeño en el trabajo pero es necesario que el líder puede ayudarlos a
poder determinar qué es lo que tienen que hacer y cómo esto va a ayudar en su
vida profesional los consejeros te dan esa confianza que necesitas también
recordar que los consejeros no le comentan a alguien más sobre los problemas
personales de la persona que les está comentando además estos son buenos al
escuchar ya que atienden todo lo que la persona les está haciendo saber y estos
también son capaces de ayudar porque hay ocasiones en las cuales las otras
personas no se encuentran con las capacidades necesarias y necesitan la ayuda
profesional a problemas particulares