UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO.

MATERIA:
DERECHO ADMINISTRATIVO I

TEMA:
LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR LA PRESTACIÓN DEFICIENTE DE
SERVICIOS PÚBLICOS O POR LOS ACTOS DE SUS FUNCIONARIOS.

AUTORES:
COELLO RIZO NESTOR ORLANDO.
MIRABA TUAREZ JUAN MIGUEL.
MIRABA TUAREZ MARIA ELIZABETH.
PLAZA ESPINZOA NAOMI ISABELLA.
PÚA CALLAVERAL CAROLYN LISBETH.
QUEZADA MORALES MARIA JOSE.

CURSO:
C4 – V NIVEL.

DOCENTE:
ABGDA. LIDIA CHAVEZ NUÑEZ.

FECHA DE ENTREGA:
AGOSTO DEL 2022.
INTRODUCCIÓN.

Una de las consideraciones de mayor atención que se establecen dentro del sector
público, es el análisis y regulación de las prestaciones y servicios que ofrecen los funcionarios de
la Administración. En este sentido, el desempeño que deberá tener cada uno de estos servidores
tiene que ser regido por la normativa institucional y jurídica al respecto. Procurando así que las
condiciones y obligaciones que tiene el Estado con los ciudadanos, sean cumplidas a cabalidad
a través de las figuras encargadas, y delimitando la existencia de defraudaciones, prestaciones
deficientes de servicios o de una mala aplicación de la normativa recogida en cuanto a la
responsabilidad administrativa de cada servidor.

A fin de identificar la responsabilidad que se le atribuye al Estado, en cuanto a la

corrección y sanción de los servicios deficientes prestados por los funcionarios adscritos al
servicio público, se crea una motivación para el contenido de la presente. Dentro de la
información recopilada a continuación, se procura establecer el reconocimiento de las
principales normas y reglamentos que guían al servicio público, así como también de los
principios y condiciones que las relacionan con el Código Orgánico Administrativo, información
que permitirá conocer las obligaciones de los servidores del Estado, y la forma en la que se los
sancionará en el momento en el que transgredan las normas.

DESARROLLO:

Principales normas que rigen al servicio público.

En Derecho Administrativo, el servicio público debe otorgar a la comunidad un conjunto

de características y de condiciones que integren la prestación de servicios transparente,
responsable, eficiente y eficaz. Para que se dé cumplimiento a esta premisa, existe un método
de garantizar la continuidad y gestión de calidad de cada una de las intervenciones de los
funcionarios públicos. Aplicando como función principal la utilización de normativas
competentes que generen uniformidad, formalidad y obligatoriedad de los actos, que por regla
general, se encuentran bajo la responsabilidad de cada trabajador.

Entre estas normas se puede mencionar por ejemplo las de:

La Ley Orgánica del Servicio Público.

Norma Técnica de Prestación de Servicios y Administración.
Código Orgánico Administrativo y con supremacía la base legal de la Constitución de la
República del Ecuador.
 Principios y condiciones del Servicio Público.

El Código Orgánico Administrativo dispone de un número considerable de principios y

condiciones por los que se rige la administración pública en busca de regular las actividades en
relación y que corresponden al sector así como también al servicio público la integración de
estos principios dentro de sus facultades, este mismo precepto concilia 4 segmentos designados
para identificarlos por generales, relativos a la actividad administrativa de las personas, también
a las relaciones entre administraciones y finalmente los principios que sirven como guía en los
procesos administrativos, partiendo de esto en la Ley Orgánica del Servicio Público se evidencian
los principios con explicitud que coinciden con los principios generales evidenciados en el COA,
tales como el principio de la eficacia, la eficiencia, la responsabilidad, entre otros. Es menester
hacer mención de que esta Ley aún sigue vigente y que es utilizada en conjunto con el COA para
organizar y dar seguimiento al servicio público.

Art. 1 de la (LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO, LOSEP, s.f.) Reconoce los siguientes
principios: “Calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración,
eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación,
racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia, unicidad y universalidad que
promuevan la interculturalidad, igualdad y la no discriminación”.

Los principios usados como requisitos para la prestación de servicios son:

Art. 5 (COA) El principio de calidad.- Hace referencia a la calidad de los servicios

públicos, es decir a la supervisión, y revisión de condiciones de un servicio o bien, este para que
sea ejecutado de la mejor forma y el resultado sea algo elaborado, en algunos países este
principio en particular es más utilizado por los mercados. Existe al igual que en cualquier proceso
normas de control sobre la calidad de estos servicios y bienes de índole general, al igual que
informes que llevan los registros de este proceso, un ejemplo evidente de ello son la Ley del
Sistema Ecuatoriano de la Calidad del año 2007 actualmente modificada y vigente.

Art. 4(COA) Principio de eficiencia.- Tal como su nombre lo indica es la manera en la

que se debe realizar un servicio, dentro del plan y límite de presupuesto, tiempo, estudia las
posibles condiciones y formas de terminar un servicio.

Art. 15(COA) Principio de responsabilidad.- la responsabilidad es más que un principio,

es una garantía en la que el Estado está comprometido hacer al momento de ejercer un proyecto
o prestación del servicio público, cuyo objetivo es satisfacer necesidades y sobre todo proteger
el interés general, un ejemplo de ello son los servicios básicos como el agua potable, la
electricidad, el alcantarillado entre otros servicios públicos de los que el Estado es responsable.

Principio de universalidad.- Este principio básicamente se encarga de fomentar la

integración e inclusión de todos al generalizar el acceso a los servicios públicos, va de la mano
con los derechos de equidad e igualdad, sin discriminación cualquier habitante puede tener
acceso a los servicios públicos.

Principio de accesibilidad.- Los servicios públicos deben ser accesibles para los
habitantes no solo desde la disponibilidad del mismo, sino también del costo del servicio, no
todos pueden pagar uno, peor si los precios no son asequibles.

Principio de continuidad.- Tal como su nombre lo indica un servicio debe ser

interrumpido para que exista una continuidad y una reciprocidad entre satisfacer las
necesidades y recaudar el costo del servicio para proyectos de carácter público.

Mientras que en el COA se define a la mayoría y de forma generalizada estos principios

a partir del artículo 3 hasta el 17, cabe destacar que además cualquier proceso está sujeto a la
suprema Constitución y los principios establecidos en esta.

En cuanto a los servicios o actos reconocidos como “deficientes” dentro del Servicio Público.

Se entiende por “prestación deficiente de servicios públicos”; cuando el funcionario por

negligencia, error, extralimitación, etcétera en el ejercicio de sus funciones asignadas causare
un perjuicio a los particulares que soliciten dicho servicio público al cual tienen derecho.

Dicha deficiencia de servicios públicos tiene dos maneras de accionar: una positiva y una
negativa; entendiéndose aquello como en un hacer o en un no hacer, lo que en la praxis legal
llamaremos como la acción o la omisión.

La normativa legal no puede ni debe eximir de responsabilidad alguna al agente accionar

que de alguna forma ya sea que esta irrogue perjuicios a los ciudadanos como acto o
consecuencia de sus acciones al realizar de manera deficiente la prestación del servicio público.
El dolo es el acto o aspecto de mayor relevancia entre los actos deficientes realizados por un
funcionario público que no cumple con sus responsabilidades, si se comprueba que un
funcionario público actuó con dolo o culpa grave le corresponderá responder por los hechos en
que se sancione al Estado a hacer un resarcimiento económico a favor del particular perjudicado.

Hablando en términos del servicio público al ser el dolo la ejecución de una labor que
causare daño o que perjudique a un particular, sabiendo que se está realizando dicha infracción
de manera voluntaria, el funcionario el cual se encuentra obligado a actuar de manera licita sabe
y conoce perfectamente las consecuencias de hacer lo contrario. Finalmente, el dolo al exigir
una planeación mental y un acto de acción de voluntad propia ha evolucionado desde mucho
antes cuando las presunciones de voluntariedad lo regían hasta la actualidad en la cual usa la
tesis de la representación para convertirse en el dolo eventual.

El dolo nunca deja de tener carácter delictivo sin importar el nivel de responsabilidad
que tenga y en el que se presente, ya que toda vez que se determine la presencia de sus
características las cuales son la voluntad y el conocimiento de lo que se pretende hacer no podrá
negarse la intención inefable de causar perjuicio a otros o a sus patrimonios, sin embrago
debemos también saber que la intención es una característica psicológica del actor que bien
pudo nacer y desarrollarse por diversos elementos externos e internos de la naturaleza y el
condición del funcionario público, lo que nos lleva a pensar acertadamente que no siempre se
encontrara ese deseo inefable de causar perjuicio si no que se determinara por un descuido
grave, negligencia o por no hacer las cosas teniendo la obligación de hacerlas.

La participación en el acto considerado delictivo permite hacer una clasificación del dolo
en dos ramas que son: directo e indirecto o eventual. Del dolo directo podemos aclarar que se
encuentra presente toda vez que la intención del autor se dirige a la realización de algo
prohibido aprovechando su intelecto y capacidad, el dolo indirecto o dolo eventual fundamenta
sus actos primordialmente en la teoría de la representación y se basa en que el resultado típico
es doloso cuando el hecho de producción es contrario al hecho a realizar, no solo cuando el
causante representa y acepta el resultado que aparecerá al realizar la acción sino también
cuando el mismo hecho no le admite renunciar en su acción voluntaria. A la vez, se puede indicar
que los catos deficientes de funcionar públicos pueden incurrir en actos antijurídicos con pleno
conocimiento de lo actuado o no, pero al ser una falta deber ser sancionada.

Acciones sancionatorias frente a la prestación deficiente de servicios.

Para empezar es menester hacer énfasis a aquellas prohibiciones que tiene el

funcionario público las cuales al momento de realizar una de estas prohibiciones el Estado a
través de la Administración pública sancionará a dicho funcionario, entonces cuando
mencionamos que el funcionario público no deberá de utilizar el cargo que se asignó para
beneficiarse de manera personal o para beneficiar a terceras personas el Estado lo sancionara
conforme al daño que haya causado y esta sanción puede llegar a ser hasta con una pena
privativa de libertad.
 Se puede señalar que todo funcionario público tiene la obligación y el deber de realizar
aquellas actividades del sector público de una forma transparente con eficiencia, eficacia y entre
otros principios de la administración pública, pero en caso de incumplir dichas obligaciones y
deberes que son mandadas por el Estado tendrá que responder por estos actos.

Las faltas que se realizan dentro de la Administración pública tienen de una u otra forma
una sanción las cuales es el Estado quien sanciona a los servidores públicos que han cometido
dicha falta valiéndose en el ejercicio de sus funciones como lo mencionamos anteriormente
mediante las leyes que se encuentran vigente. Ahora bien, las acciones sancionatorias que toma
el Estado para sancionar a aquellos funcionarios públicos cuando cometen una falta la cual no
es permitida y está dentro de las prohibiciones de los mismos funcionarios públicos tienen que
ver con “la amonestación verbal, amonestación escrita, sanción pecuniaria administrativa,
sanción temporal sin goce de remuneración y la destitución...” (LEY ORGÁNICA DE SERVICIO
PÚBLICO, LOSEP, s.f.) asimismo cabe recalcar que estas acciones sancionatorias serán impuestas
de acuerdo a la gravedad de falta que haya cometido el funcionario público puesto que la misma
ley lo indica.

Entonces de modo idéntico se puede decir que la prestación de servicios deficiente de

los servidores públicos trae consigo aquellas acciones sancionatorias las cuales mencionamos
anteriormente, y estas sanciones se dan porque aquellos funcionarios públicos no se limitan a
cumplir los principios administrativos los cuales son un pilar muy fundamental dentro de la
administración pública. “La sanción administrativa es una expresión de las potestades que le
corresponde a la administración pública a través del Estado. Esta facultad sancionadora es una
manifestación derivada de la potestad jurídica para mantener los valores.” (SÁNCHEZ, s.f.)

Procedimiento sancionador de las disposiciones y normas del servicio público.

Al ser la Administración Pública un servicio que está dirigido a solventar las necesidades
de la colectividad mediante la administración de los recursos del Estado por medio de las
llamadas “Instituciones Públicas”, los trabajadores que formen parte de las mismas serán
designados como Servidores Públicos que de acuerdo al artículo 229 de la CRE establece que
(“…serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a
cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del
sector público.”) (Constitucion de la República del Ecuador 2008, págs. 79, Art. 229).

En razón de lo antes mencionado el Estado es el principal encargado de hacer velar el

goce de los Derechos establecidos en la Constitución, para ello se deberá contar con servidores
públicos capaces de realizar sus funciones con eficiencia, eficacia y calidad, para lo cual se debe
tener claro que las actividades a realizar no podrán transgredir lo establecido en los cuerpos
legales, es por ello que los servidores públicos deben contar con normas de conducta que
garanticen que todas las actuaciones realizadas por ellos gozan de libertad, conciencia y
voluntad buscando como fin común el servir a toda la ciudadanía del país.

Es común reconocer la frase que dice: “toda acción, tiene una reacción”, es por ello que
todo servidor público debe realizar sus actuaciones de acuerdo a la normativa aplicable a la
administración pública, ya que en el ejercicio de sus funciones no se encontrara exento de recibir
sanciones administrativas, civiles o penales legalmente establecidas por aquellos actos u
omisiones dolosas o culposas realizados en el manejo de los recursos públicos durante sus
funciones, aplicando como tal el principio de responsabilidad señalado en el Código Orgánico de
Administrativo.

Debemos saber que el Código Orgánico Administrativo no es más que aquel reglamento
que regula la relación de los mandantes con el Estado, en si mediante esté se norman las
funciones que se realizaran los funcionarios que forman parte de los organismos del sector
público garantizando que todo proceso realizado por los mismos estén basados en el respeto a
los derechos de los ciudadanos, permitiendo así que todo daño realizado por las omisiones o
acciones de los servidores sean sancionados y se realicen las debidas reparaciones de ser el caso,
siempre y cuando se cumpla el debido proceso sancionatorio.

Es necesario recordar que todo proceso sancionatorio debe tener un inicio, el cual debe
nacer con la identificación de aquella o aquellas personas que son presuntamente responsables
del daño cometido, para luego poder fundamentar el mismo basándose en la descripción
completa de los hechos los cuales deben ser debidamente motivados por las sanciones que
pueden llegar a relacionarse al hecho, así mismo se deberá detallar todo documento o prueba
concerniente para poder aclarar los hechos.

Después de iniciado el trámite será el órgano competente de acuerdo a sus facultades

quien determine que norma se atribuye a los hechos realizados y este órgano será quien
notifique al inculpado sobre el proceso que se ha iniciado, con la finalidad de que el inculpado
puede ejercer su derecho a la defensa en los términos previstos.

A raíz de todo lo antes descrito y aunque el Código Orgánico Administrativo no define

como tal cuales son los puntos que debe contener el acto administrativo que da inicio al
procedimiento sancionatorio, es necesario contar con una base mínima de los puntos que
permitan realizar un análisis de la falta administrativa que se imputara de acuerdo a su tipicidad,
para lo cual se debe realizar un análisis claro, articulado y conciso de los derechos o principios
vinculados con las normas aplicables al caso concreto asegurando siempre el debido proceso, es
decir que nadie será sancionado por una acto u omisión con una infracción que no se encuentre
tipificada en la Ley o en la Constitución.

Cuando ya se ha realizado los respectivos análisis, se ha notificado al infractor y se ha

determinado la tipicidad de la falta, se procederá a realizar el análisis anti jurisdiccional de la
falta determinando como tal porque esta es contraria al ordenamiento jurídico y si la conducta
del mismo interfirió en el ejercicio de la función pública así como la gravedad del acto u omisión
cometido, permitiendo así determinar si el servidor debe ser sancionado o no.

¿Qué es la acción de repetición?

Desde el 2008 se instauró el principio de repetición, que se incluyó en la constitución de

Montecristi. La acción de repetición no es otra cosa que el proceso que se lleva a cabo contra
los funcionarios que han cometido un delito dentro de sus funciones y por el cual el Estado ha
sido obligado a indemnizar a las víctimas. De tal modo que, mediante la acción de repetición se
pretende recuperar los valores económicos que se perdieron por motivo de la indemnización
entregada (Herrera Zambrano, 2016).

Lamentablemente, la legislación ecuatoriana no se ha elaborado de manera clara y en

concordancia con el mandato expreso en la Constitución, pues no existe una normativa única
sobre la acción de repetición, sino que está incluida dentro de varios cuerpos legales, lo cual
dificulta la labor del juez tendiente a hacer efectiva dicha acción de repetición con el fin de
recuperar los valores.

La acción de repetición es de suma importancia para el Estado, pues dada la carga

administrativa que este posee debido a las obligaciones fiscales, internas y externas, no puede
ser que el Estado únicamente sea quien lleve la carga económica de la acción indemnizadora
que se le imputa cuando un funcionario a ha cometido una violación a los derechos de los
usuarios. Por tal motivo, es necesario que dicha acción de repetición cumpla con los principios
de celeridad y efectividad.

De manera contraria, dentro de la legislación ecuatoriana existe la figura de la

prescripción, que indica la terminación de la causa como tal, para la acción de repetición. Tanto
para la acción de repetición con vía constitucional como para la acción de repetición con vía
administrativa, la acción de repetición prescribe en un lapso. En el caso de la vía constitucional
la acción de repetición prescribe en el lapso de 3 daños mientras que, en materia administrativa,
la acción de repetición prescribe en cuatro años (Duque Jaramillo, 2020).

CONCLUSIONES GRUPALES:

1. El Servicio Público se encuentra sujeto a la regulación constante de los actos que

dentro de él se ejecuten, ya que son dispuestos para la comunidad dentro de la
búsqueda de la estabilidad, celeridad y eficacia de los procedimientos que amerita
otorgar el Estado, siendo representado por sus funcionarios. Por tanto, en la revisión
e identificación de causales que supongan una mala aplicación de la norma pública,
o una prestación deficiente de los servicios que, obligatoria y eficientemente se
deben brindar, se crearán las respectivas sanciones y amonestaciones para aquel
que no cumpla con la capacidad transparente de solventar las principales
necesidades del sector donde se desempeña profesionalmente.

2. El proceso sancionatorio frente al incumplimiento de las normas y disposiciones

para los Servidores Públicos es necesario que recordemos que la finalidad del
servicio público es satisfacer la necesidad de la comunidad como tal, es por ello que
todo acto u omisión que causare daño en el cumplimiento de las funciones deberá
ser sancionado de acuerdo a la Ley, por lo que la aplicación de los valores éticos
debe ser el deber primordial de los funcionarios ya que estos deben actuar de
manera justa y correcta aplicando la ley y generando un orden de prioridades en el
que las acciones y decisiones tomadas solucionen problemas de una comunidad y
que esta solución no sea solo para el momento sino a largo plazo recordando
siempre que el respeto a los derechos de los ciudadanos del país es el deber
primordial de todo funcionario público.

3. Las normas siempre tendrán un efecto sobre las formas de organización, en cuanto
a la administración y el servicio público se trata no es indiferente la reacción que se
desenlaza a partir del establecimiento de normas u otras reglas en relevancia, lo
importante es estudiar el comportamiento producido por la misma para determinar
si es adversa o aporta al sistema, teniendo en cuenta esto, lo que resulte de ello
confiere una responsabilidad para garantizar un sistema administrativo público que
cumpla con los objetivos y propósitos en mente, esta es la principal razón de la
necesidad de la aplicación de principios y condiciones dentro del servicio público,
trabajar con un patrón ya predeterminado que acoge la moralidad y justicia, facilita
 el ejercicio del sector público, siendo la base que siempre está presente en cada
proceso.

4. Para los actos ilícitos que vayan en contra de las normas y del orden nacional como
tal, existen sanciones establecidas, a pesar de ello actualmente el país ecuatoriano
ha pasado por varios antecedentes referentes a estos tipos de actos, aún más ante
la emergencia sanitaria del COVID-19, los servicios públicos más que cumplir con
abastecer a los habitantes de un país, son una necesidad, y las medidas que toma el
Estado tanto como el gobierno en casos similares podrían ayudar a las personas a
superar tiempos malos, en este caso en específico el pago de los servicios públicos
fue flexible, a pesar de lo que paso con el abastecimiento de insumos, el país está
superándose de los estragos de la pandemia mundial.

5. Lograr que se configure la responsabilidad administrativa y extracontractual del

gobierno implica primordialmente que se junten tres acciones básicas las cuales
serían: el daño antijurídico, el nexo causal y el título de imputación, las mencionadas
dan lugar a los derechos y las obligaciones de subsanar el perjuicio ocasionado por
el funcionario público, resarcimiento que debe ser exhaustivo.

6. Los actos y la prestación de servicios deficientes de los funcionarios públicos afectan

gravemente a toda la administración pública y más aun a todo el país, puesto que
es el Estado quien será responsable por aquellas faltas que el funcionario público
realiza de manera irresponsable ante aquellas personas particulares, es decir el
Estado es quien deberá indemnizarlos por los perjuicios que son cometidos dentro
de la administración pública. De igual forma es muy importante mencionar que la
prestación de servicios deficiente de los funcionarios públicos se puede dar ya sea
con una intención o también por un descuido o negligencia administrativa sin
embargo cabe recalcar que la ley no excluye la obligación de aquel funcionario
público que haya cometido una falta por negligencia o simplemente por un
descuido, sino que también será sancionado de acuerdo al daño que haya causado
dentro de la administración pública, entonces vemos como la deficiencia de los
servicios del funcionario público afecta mucho a la administración y en especial al
Estado porque es quien se hace responsable de los daños y perjuicios que se dan.
RECOMENDACIONES GRUPALES:

1. Es de carácter indispensable socializar en un nivel más acertado las garantías de contar

con servicios integrales provenientes de la Administración Publica, así también, cuales
son los procedimientos que deben ser aplicados cuando la continuidad de estos
procesos se ve interrumpida, sea por deficiencia, falta de responsabilidad u otro
enfoque que imposibilite un trabajo responsable por parte de los servidores.
Así pues, es menester que estos reciban capacitaciones continuas y oportunas en cuanto
a la ejecución de sus principales funciones, aprendizajes que deberán ser distribuidos y
derivados principalmente de los caracteres esenciales del servicio público.

2. Fomentar capacitaciones hacia los servidores públicos en sus deberes y obligaciones

enraizadas a las actividades propias de su cargo, para así de esta manera lograr evitar el
cometimiento de infracciones como actos deficientes que puedan incurrir en procesos
administrativos.

3. Las normas son esenciales para establecer orden, y el cumplimento de estas es

fundamental para que ese orden se mantenga sin embargo cuando esta es transgredida
atrozmente, se rompe ese eje de organización y da paso a los actos ilícitos que relativos
al servicio público van en contra del bienestar social, económico de un país, por lo tanto
si se cumplen las normas se mantendrá el orden y se defenderán los intereses, derechos
de los habitantes que son y forman parte de una nación.

4. Actualmente dentro de nuestro país existen funcionarios públicos los cuales realizan
servicios deficientes por lo que eso debería cambiar y se deberían de regir a los
principios, condiciones y obligaciones administrativas, puesto que así el funcionamiento
de la administración pública podría cambiar, ya que si existen servicios deficientes por
parte de los funcionarios públicos ellos no son los que se harán cargo sino que el único
responsable será el Estado y se responsabiliza realizando indemnizaciones a aquellos
particulares que han sido afectados por la mala atención o por un error por parte del
funcionario público, por ende se recomienda que los funcionarios públicos se capaciten
y actúen con rectitud para que de esta manera se libren que recibir una sanción por pare
del Estado y se minorice las indemnizaciones con el fin de que la administración pública
mejore y de un buen servicio.
5. Para lograr que el proceso sancionador frente al incumplimiento de las normas y
disposiciones para los servidores públicos es necesario que se cumpla el debido proceso
por lo que se deberá incluir en la normativa de forma clara todos los lineamientos a
seguir al momento de iniciar el procedimiento puesto que esto se permitirá que se
garanticen los derechos del infractor con la finalidad de que el proceso sancionador sea
justo.

6. Es recomendable que la legislación ecuatoriana sufra una modificación en cuanto al

proceso para la llevar a cabo la acción de repetición, en primer lugar, haciendo
imprescriptible tal acción para que así no evadan la justicia los malos funcionarios. Por
otra parte, sería muy efectivo que se consolide un solo cuerpo legal donde especifique
todos los detalles legales de la acción de repetición en todos sus ámbitos.
Bibliografía
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