La corrupción del sector público es uno de los objetivos con mayor frecuencia del

Gobierno de México, al considerarla como la práctica más dañosa para la sociedad, que
permite la apropiación privada de bienes y recursos públicos, y disminuye la capacidad de
las instituciones para alcanzar sus objetivos, atender las necesidades de las personas,
garantizar los derechos humanos de la población y llegar en forma positiva en el
desarrollo nacional;
El Gobierno de México, al tomar y confirmar la Convención de las Naciones Unidas contra
la Corrupción, y la Convención Interamericana contra la Corrupción, se compromete a
consolidar, mantener y fortalecer normas para el adecuado cumplimiento del servicio
público, estableciendo normas, medidas y sistemas para prevenir los conflictos de interés;
el uso  adecuado de recursos públicos, y denunciar actos de corrupción, a efecto de
preservar la confianza en la integridad de las personas servidoras públicas;
Entre sus objetivos y estrategias, la ética pública formar una de las prioridades del
Gobierno Federal, con la que se busca volver a poner la confianza de la sociedad con un
servicio público orientado a trabajar en beneficio de la sociedad en su conjunto de
estrategias para distribuir, impactar y fortalecer las herramientas adecuadas para los
servidores públicos y replantar la integridad al servicio para la promoción de liderazgo y
consolidación de ética pública.
Las 8 acciones para prevenir la corrupción y evitar posibles problemas de interés son las
siguientes:

1 acción-. declaración patrimonial y de posible conflicto de interés.

Debe ser llenado de manera obligatoria por los servidores públicos obligados a presentar
declaración de situación patrimonial, esa declaración debe ser al ingresar a cargos públicos en la
administración pública estatal y reemplazar anualmente o cuando un servidor público piense que
pueda ocurrir un problema de interés en su responsabilidad.

2 acción-. Unidad especializada en ética y prevención de conflictos de interés.

En esta acción se diseña las políticas, reglas e instrumentos para promover las acciones de la
integridad para prevenir conflictos de interés las cuales se elabora recomendaciones continuas del
cual establecerá bases para reconocer y estimular acciones individuales o colectivas para fomentar
la ética, integridad y la prevención de conflictos de interés con base a eso se inicia el proceso para
la publicación de reformas en el DOF (Diario Oficial de la Federación).

Según la organización para la cooperación y el desarrollo económico (OCDE) distingue en tres el

conflicto de interés 7las cuales son:

problemas de interés es el que se reemplaza a la situación que confronta las obligaciones

derivadas del servicio público las cuales complican en ejecuciones de sus atribuciones y
responsabilidades las cuales son sancionables.
Conflicto de interés potencial es el que surge cuando un funcionario público tiene interese
privados susceptibles lo cual en un futuro se puede provocar un conflicto de interés real.

Conflicto de interés aparente es el que cuando existe los intereses privados de un funcionario
público pueden influir en el desempeño de sus obligaciones.

3 acción-. Código de ética y reglas de integridad.

Las reglas de integridad aplican conductas para los que presten servicios públicos de gobierno
federal las puedan atender en los doce ámbitos del desempeño público, con trato respetuoso a la
atención del público.

Tal como la observancia de las reglas de integridad corresponde a los comités de ética de cada
dependencia, desarrollando un sistema como buzón de criterios y mejoras en el área laboral al
público.

La 3ª acción tiene por objetivo lanzar el código de ética de los servidores públicos de gobierno
federal, ante las reglas de integridad para realizar la función pública y los lineamientos generales
para poner a disposición la integridad de los servidores públicos e implementar las acciones
permanentes que favorezcan el comportamiento ético.

4ª acción-. PROPUESTA DE PROTOCOLO DE ACTUACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN

CONTRATACIONES PÚBLICAS.

la propuesta de protocolo de actuación de los servidores públicos en contrataciones

públicas se especifica que el mismo tiene por objetivo establecer reglas para cuando se
demuestre contacto con particulares en el otorgamiento y prolongar licencias, permisos,
autorizaciones y concesiones, incluyendo los convenios comerciales internacionales
relacionadas con dichos procedimientos.
5ª acción-. REGISTRO DE SERVIDORES PUBLICOS QUE INTERVIENEN EN CONTRATACIONES.
En referencia al registro de servidores públicos que actúa en contrataciones públicas, que
lanza un portal en el que la sociedad puede consultar los servidores públicos que están
involucrados en los procedimientos y saber quiénes participan en el área de tramitación,
atención y resolución de los servicios que se realizan cuando un contrato se otorga ya sea
una licencia, permiso, resolución favorable y si tiene prorrogas como en la enajenación de
bienes muebles y quienes emiten.
6ª acción-. VENTANILLA ÚNICA NACIONAL.
La coordinación de estrategia digital nacional de la republica detallo la estrategia digital
nacional (EDN) con el propósito de lograr un país digital en el que adopta el uso de
tecnologías avanzadas para el impacto económico y social con el beneficio de permitir una
mejor calidad de vida para la sociedad.
El cual la transformación gubernamental es uno de sus objetivos primordial, en otras
palabras es la construcción de una nueva relación en la población y el gobierno, basado en
a experiencia de la ciudadanía como usuarios a los servicios públicos y se realizará un
acuerdo a partir del uso y adopción de las tecnologías de información y comunicación en
el gobierno de la república.
Uno de sus objetivos secundarios es plantear el instrumento a la ventanilla única nacional
para los tramites y servicios públicos a través de las líneas de acción las cuales son:

 Hacer un catalogo nacional de tramites y servicios en una página digital única.

 Hacer procedimientos y normatividad de tramites y servicios en los niveles e
gobierno que existen.
 Agilizar la adopción de estándares en las instancias gubernamentales conforme a
guías, herramientas digitales y materiales de capacitación.
 Poner la firma electrónica para acelerar la autenticación de los tramites y servicios.

7ª acción-. LISTA DE PROVEEDORES SANCIONADOS POR EL GOBIERNO FEDERAL Y SUS

CAUSAS.
La Secretaría de la Función Pública cuenta con un Directorio de Licitantes, Proveedores y
Sancionados, los cuales se encuentran expedidos para presentar propuestas o celebrar
contratos con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como
con los Gobiernos de los Estados, cuando utilicen recursos federales.
El directorio es una herramienta de consulta, el cual tiene como objetivo facilitar el acceso
a los datos de las personas físicas como morales que estén sancionados por la
organización interno de control en las instituciones y entidades la cual esta sujeta a un
plazo de inhabilitación en caso de estar imputada, ya que esta sujeta a una revisión para
actualizarse por lo que no genera una emisión de algún documento que respalde la
consulta.
8ª acción-.

Se podrán crear mecanismos de colaboración con el sector privado en la implementación

de las actuaciones derivadas del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y del fondo
REACT-EU con el objetivo de establecer espacios de diálogo y de participación en el
desarrollo de esta actuación.
En cumplimiento a la Octava Acción Ejecutiva para Prevenir la Corrupción y el Conflicto de
Interés, relativa a ampliar los mecanismos de colaboración con el sector privado, en
materia de transparencia y combate a la corrupción, la SFP se ha abocado a retomar las
relaciones con los sectores privado y social mexicanos.
SUS PRINCIPALES FUNCIONES

 Formular políticas, lineamientos y estrategias.

 Ejercer las atribuciones que las disposiciones legales.
 Asesoría y consulta en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés
en el desempeño del servicio público.
 Emitir opinión respecto de la posible actualización de conflictos de interés.
 Elaborar recomendaciones con el fin de prevenir conflictos de interés.

INSTRUMENTOS PARA LA ETICA Y PREVENCION DE CONFLICTOS DE INTERES.

 Código de ética.
 Reglas de integridad de los servidores públicos.
 Protocolo de actuación de los servidores públicos en contrataciones, etc.
 Declaración de servidores públicos de ausencia de conflictos de interés.
 Manifiesto de particulares.
 Guía de orientación para los servidores públicos