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DIRECCION DE OPERACIONES
Y LOGISTICA
Asignatura
Caso
Minit Lube
En los últimos años, se aha desarrollado un importante mercado para los talleres de puesta a punto y
engrase del automóvil. Esta demanda ha surgido como consecuencia del cambio en los hábitos de
compra de los consumidores, provocados por la proliferación de gasolineras de autoservicio.
Los clientes se abastecían ellos mismo de gasolina, lo que hacía necesario parar una segunda vez para
cambiar el aceite y engrasar. Consiguientemente, Minit-Lube, Mobil-Lube, Jiffy-Lube y otros
desarrollaron una estrategia para adptarse a esta nueva situación.
Las estaciones de Minit-Lube realizan cambios de aceites, engrases y limpieza interior en un entorno
inmaculado “de limpieza absoluta”. Los edificios están limpios, pintados de blanco y rodeados de bellos
paisajes. Para facilitar un servicio rápido, los automóviles pueden avanzar en fila de tres. En Minit-Lube,
el cliente es recibido por encargados del servicio que se han graduado en la escuela de Minit-Lube que
tienen en Salt Lake City. La escuela de Minit-Lube no es diferente de la Universidad McDonald´s
Hamburger cerca de Chicago, o de la escuela de formación de Holiday Inn, en Memphis.
El recepcionista toma la orden del cliente, que normalmente se refiere al control de líquidos (aceite,
agua, liquido de frenos, liquidos de latransmisión, grasa del diferencial) y a los engrases necesarios, así
como al cambio de los filtros de aire y de aceite. A continuación, el personal de servicio, con uniformes
limpios, se pone en acción. El equipo estándar está formado por tres personas:
Para poder dejar listo el vehículo en diez minutos, se ha realizado una asignación precisa de tareas y se
ha formado muy bien a los trabajadores.
La idea es no cobrar más y que las gasolineras, cadenas de reparación de automóviles y consecionarios
de automóviles suministran un mejor servicio.