TIPO DE

Unidad del ENCUENTRO

Temática Descripción Fecha Hora
módulo (CHAT/CONFERE
NCIA)

Presentación del
El Desarrollo Humano:
programa e
1 Conferencia Definiciones y aplicaciones de 16 de Mayo 6:30 p.m
introducción al
conceptos claves.
desarrollo humano

Teoría de Sistemas, Modelo

Enfoque de sistemas y de Kurt Lewin, Modelo de
2 Conferencia 23 de Mayo
modelos de cambio Planeación, Investigación-
Acción
Enfoques de procesos
Diagnóstico de individuales, interpersonales y 6:30 p.m
grupales ,
empresas e
3 Conferencia Enfoques del proceso 30 de Mayo
intervenciones en organizacional: toma
procesos humanos decisiones, conflicto y
negociación.

1.1. Intervenciones
Tecnoestructurales 1.2. TeoríaDe
Intervenciones en los la contingencia de Lawrence y
4 Conferencia Lorsch 1.3. Participación e
6 de Junio 6:30 p.m
procesos humanos
involucramiento de los
empleados

Administración del
5 Conferencia Evaluación del Desempeño 13 de Junio
Desempeño
Sistemas de premiación basados 6:30 p.m
6 Conferencia Compensación en desempeño y basados en 20 de Junio
destrezas

Instalación de objetivos y metas 6:30 p.m

Calidad de vida en el
7 Conferencia 2. AdministraciónDel estrés 2.1. 27 de Junio
trabajo Bienestar laboral
6:30 p.m
Calidad de vida en el
8 Conferencia Motivación, Clima y Cultura. 4 de Julio
trabajo