Trabajo Práctico de Investigación – Administración de Recursos Humanos

Indicadores:
- Total de puntos: 20.
- Monografía: 10 puntos.
- Exposición Oral: 5 puntos.
- Resumen del Trabajo Práctico: 5 puntos.
- La monografía deberá ser entregada vía plataforma y WhatsApp en formato pdf. (24
horas antes).
- Formato del trabajo práctico: Portada, Introducción, Desarrollo, Conclusión, Anexo,
Bibliografía.
- Cada grupo deberá presentar su resumen a los compañeros socializando en los grupos del
WhatsApp o correos electrónicos.
- Cada grupo deberá de ser conformado por 6 integrantes, 40 minutos de exposición.
- Se valorará creatividad, buena presentación.
A continuación, se detalla los grupos, los temarios y las fechas de exposiciones.
¡Éxitos a todos!

Grupo Temario Fecha de exposición Integrantes (5)

Nro.
1 LA ADMINISTRACIÓN DE LOS Jueves 11/05
RECURSOS HUMANOS. 19:00 hs.

Introducción. La dirección del personal

en la empresa. Evolución Histórica.
Misión de la dirección de personal.
Recursos humanos en la relación con
las otras funciones dentro de la
empresa. Técnicas de ARH con los
ambientes internos y externos. Técnicas
de ARH aplicadas directa e
indirectamente sobre las personas.

2 SISTEMA DE Viernes 12/05

ADMINISTRACIÓN DE 18:30 hs.
RECURSOS HUMANOS.

Carácter múltiple de la ARH. Carácter

contingente de la ARH. La ARH como
proceso. Políticas de RH, objetivos de
la ARH. Dificultades de la ARH.
3 PLANIFICACIÓN DE Viernes 19/05
RECURSOS HUMANOS. 18:30 hs.

Definición. Causas. Requerimientos.

Decisiones de la organización. Técnicas
para pronosticar. Formas de
reemplazo potencial. Pronósticos sobre
la oferta de RH. Análisis del mercado
de trabajo.

4 DESCRIPCIÓN DEL ANÁLISIS Jueves 25/05

19:00 hs.
DE CARGO. RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.

Concepto. Descripción de cargos.

Métodos de descripción y análisis de
cargos. Etapas en el análisis de cargos.
Objetivos de la descripción y análisis de
cargos. Concepto. Fuentes de
Reclutamiento. El proceso de
Reclutamiento. Concepto de selección.
Técnicas de selección.

5 Viernes 26/05
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO.

Concepto. La Responsabilidad por la

evaluación del desempeño. Objetivos
de la evaluación. Beneficios de la
evaluación. Métodos de evaluación. El
proceso de evaluación del desempeño.
ADMINISTRACIÓN DE
SALARIOS.

Concepto. Evaluación y clasificación de

cargos. Métodos de evaluación.
Comisión de evaluación. Clasificación.
Investigación salarial. Política salarial.
7 PRESTACIONES Y SERVICIOS Viernes 2 de junio
AL PERSONAL. 18:30 hs.

Orígenes de los beneficios. Tipos de

beneficios. Costos de los beneficios.
Criterios para el planeamiento de los
servicios y beneficios al personal.

8 HIGIENE SEGURIDAD Y LA Viernes 9 de junio

ADMINISTRACIÓN DEL 19:00 hs.
CONFLICTO.

Higiene del Trabajo. Objetivos.

Condiciones ambientales. Seguridad.
El plano de seguridad. Prevención de
accidentes. Causas. Costos. Prevención
de robos e incendios. El cambio. Los
cambios en las naciones, en las
organizaciones y en las personas.
Impacto de los cambios sobre la ARH.
Los conflictos. Noción. Condiciones.
Resultados. Administración del
conflicto.