Pregunta 1

20 / 20 pts
La facultad entregada al empleador para extender la jornada diaria del trabajador
de comercio hasta en dos horas, bajo determinadas condiciones, sin consentimiento
del trabajador, constituye:
Una jornada distinta a la jornada ordinaria de trabajo
Un pacto legal de trabajo de horas extraordinarias
Una jornada extendida
¡Correcto!
Un tipo de Ius Variandi
Correcto, de acuerdo al art. 24 del Código del Trabajo el empleador se encuentra
facultado para extender, en forma unilateral, la jornada de trabajo de estos
trabajadores, cumpliendo las demás exigencias legales, constituye esto un tipo de
Jus variandi.
Un régimen especial de jornada

Pregunta 2
20 / 20 pts
Las trabajadoras de casa particular que no viven en la casa del empleador, tienen
una jornada ordinaria especial de trabajo que no puede exceder de:
10 horas diarias, disponiendo dentro de esta jornada, de un descanso no inferior
a una hora, imputable a la jornada
¡Correcto!
12 horas diarias, disponiendo dentro de esta jornada, de un descanso no inferior
a una hora, imputable a la jornada
Correcto, Según señala el artículo 149 del Código del Trabajo.
12 horas diarias, disponiendo dentro de esta jornada, de un descanso no inferior
a una hora, no imputable a la jornada
15 horas diarias, disponiendo dentro de esta jornada, de un descanso no inferior
a una hora, imputable a la jornada
48 horas semanales, disponiendo dentro de esta jornada, de un descanso no
inferior a una hora, no imputable a la jornada

Pregunta 3
20 / 20 pts
El trabajo en horas extras puede ser prohibido por la Inspección del Trabajo,
mediante intervención de oficio, cuando:
No conste por escrito
Exceda el límite establecido en la ley
Perjudique la salud del trabajador, atendido factores personales de este
¡Correcto!
Perjudique la salud del trabajador, atendida la naturaleza de la faena
Correcto, Art. 31 Código del Trabajo.
No se pagan correctamente al trabajador

Pregunta 4
20 / 20 pts
La semana corrida consiste en el:
Derecho al pago de los días de descanso
¡Correcto!
Derecho al pago de días domingos y festivos, de trabajador remunerado
exclusivamente por día
Correcto, Art. 45 del Código del Trabajo.
Pago del séptimo día, es decir pago del día domingo
Derecho al pago de los días domingos y festivos de trabajadores con contrato
mensual
Derecho al pago de los días feriados adicionalmente a la remuneración mensual

Pregunta 5
20 / 20 pts
El plazo general, para escriturar el contrato de trabajo, contado desde la
incorporación del trabajador, es de:
5 días
10 días
¡Correcto!
15 días
Correcto, el plazo es de 15 días, según art. 9, inc. 2º del Código del Trabajo.
20 días
No existe plazo