Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MOMENTOS DESCRIPCIÓN
-El/la docente inicia la sesión realizando la siguiente dinámica denominada: “Fantasía de un conflicto”
-El/la docente indica que el objetivo de esta actividad es que cada persona exprese su propia forma de resolver un conflicto,
identificando estrategias diferentes y elaborar un plan común. Para ello se necesitará que los implicados lleguen a buen puerto,
negociando y respetándose.
Los materiales que se necesitarán son: hojas de papel y bolígrafos, además de una pizarra.
Pasos a seguir:
Todas las personas se sentarán. A continuación, el docente les explicará la siguiente situación:
“Te encuentras caminando por la calle y ves, a lo lejos, a alguien que crees que conoces. Te das cuenta que esa persona es una persona
con la que tienes muchos conflictos. A medida que más se acerca te pones más nervioso porque no sabes cómo reaccionar cuando te
cruces con ella o él. Se te ocurren algunas alternativas… decide ahora cuál eliges y tómate unos minutos para recrear, en tu imaginación,
1. PRES
qué es lo que pasaría".
ENTA Pasado un rato, el docente menciona las siguientes palabras:
CIÓN “Ya ha pasado, esa persona se ha ido. ¿Qué sientes? ¿Está satisfecho con la manera que te has comportado?”
Se deja a los estudiantes que reflexionen sobre las alternativas que consideraron para actuar, cuál escogieron, qué motivos les motivó a
escogerla y cómo de satisfechos se sienten.
Se dejan algunos minutos para que, en grupos, discutan la actividad. Un participante de cada grupo actuará como exponente del debate.
Responden:
-¿Cómo se sintieron realizando la actividad?
-¿Les fue fácil o difícil? ¿Por qué?
-¿Cómo deberíamos actuar en esta situación?
-¿Cómo te sientes ante una situación de conflicto?
2. DESARROLLO
Ahora, abrimos nuestro Cuadernillo de tutoría en la página 45.
Observa con atención la imagen:
-Reflexionan y responden:
- Recordamos una pelea o discusión con alguna compañera o algún compañero. ¿Qué sucedió?
Finalmente, con ayuda del docente se tiene en cuenta los siguientes pasos para resolver los conflictos en el aula:
1) Identificar quienes forman parte del problema.
2) Determinar el rol que tienen todos los participantes en el conflicto para entender las causas.
3) Formular alternativas de solución.
________________________________ _____________________________________
DIRECTORA PROFESOR