INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA

Ingeniería en Gestión Empresarial

Alumno: Morales Morales Luz Clarita

Numero de control: 203S0361

Semestre: Sexto

Uni-3 Tarea 1 “Infografía dimensiones del diseño

organizacional”

Ingeniero: Esaú López Mateo

Materia: Diseño Organizacional

Unidad Académica: Tempoal de Sánchez

Fecha de entrega: 21 abril del 2023

 DIMENSIONES
DEL DISEÑO
ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURALES
FORMALIZACION Representa la cantidad de

1
documentacion escrita en la
organizacion

Es el grado por el cual las tareas especializacion

2
organizacionales son
subdivididas en funciones
separadas.

estandarizacion Es la extensión en la cual las

3
actividades con trabajos
similares son desarrolladas de
una manera uniforme.

Describe quien reporta a quien y jerarquia de

el tramo de control de cada
administrador.
4 autoridad

complejidad Se refiere al numero de actividad

5
o subsistemas dentro de la
organizacion.

Bibliografía: www.unsitiogenial.es
 6 centralizacion

Se refiere al nivel jerarquico que

tiene una autoridad para tomar
una desicion.

profesionalismo

7 Es el nivel formal de educación y

entrenamiento de empleados.

Se refiere a la designación de
personas a varias funciones y
8
razones de
departamentos.
personal
CONTEXTUALES
tamaño
Es la magnitud de la organización

1
representada por el numero de
empleados.

tecnología
Es la naturaleza del subsistema de la organizacional
producción, e incluye las acciones y

2
técnicas usadas para cambiar las
entradas de la organizacion en salidas.

el ambiente
externo Incluye los elementos fuera de los
limites de la organización

3
 La estrategia y objetivos de
organización

4 Definen el propósito y técnicas

competitivas que la diferencian de
otras organizaciones similares.

la cultura de la
organización

Es el fundamento de un conjunto de valores

claves, creencias, entendimientos y normas
que comparten los empleados.

Este tema de diseño organizacional tiene como

referencias, las distintas formas de trabajar en
contexto con los diferentes medios que maneja cada
organización. En si es claro y preciso definir los
resultados alcanzados de esta favorable
investigación.
De tal motivo nos tiene claro que cada organización
tiene formas, procesos, estructuras, de las cuales
nos forman parte de sí mismos para trabajar en
continuo movimiento con nuestras labores y
actividades empresariales. Sin duda alguna todas las
empresas de nuestro país tienen que adaptar un diseño
organizacional que las lleve alcanzar el éxito de
manera congruente y estable, utilizando todos los
factores adyacentes que se sitúen en cada
organización.