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  • Planificacion de Sutitucion de Talentos

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    Este documento presenta la planificación de sustitución de talentos para el año 2020, proponiendo opciones de back up para cada cargo directivo. Se detallan los cargos a cubrir, las opciones propuestas y las competencias específicas requeridas, así como la capacitación técnica necesaria. El objetivo es asegurar la continuidad operativa en caso de ausencia de los titulares.

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    Título original

    PLANIFICACION DE SUTITUCION DE TALENTOS

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    Planificacion de sustitucion de Talentos. AÑO 2020.

    Cargo Propuesta de Back Up Competencia Específica Requerida Capacitación Tecnica Requerida


    Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Administracion Finaciera - Contabilidad- Tabla Dinamica-
    Opcion 1: Controller/Contadora/Tesorera Opcion 2: Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación Planificacion estrategica
    Gerente Administrativo – Financiero busqueda externa

    Gerente de Maquinarias y Equipos Opcion 1: Sub Gerente Opcion2: busqueda externa Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Gestiones de mantenimientos en equipos pesados y
    Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación transporte- Planificacion estrategica
    Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones;
    Gerente de Calidad Auditor Lider Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación Capacitacion en NORMAS ISO; Gestion de Proyectos; O&M-
    Planificacion estrategica

    Contadora General Opcion 1: Controller/ Asistente Senior en Contabilidad Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Costos e Impuestos; Tributacion- Planificacion estrategica
    Opcion 2: busqueda externa Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación
    Gerente de Operaciones Opcion 1: Asistente de Operaciones, Opcion 2: Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Conocimiento de ETAT- Planificacion estrategica
    busqueda externa Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación
    Gerente Técnico de Obras Opcion 1: Encargado de Oficina Tecnica; Opcion 2: Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Costos; Planificacion de obra; Flujo de caja; AutoCap-
    busqueda externa Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación Planificacion estrategica
    Jefatura de Compras Opcion 1: Asistente de Compras Opcion 2: busqueda Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Gestion de Compras; Conocmientos de repuestos
    externa Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación
    Auditor Opcion 1:Asistente de Auditoria Opcion 2: Busqueda Trabajo en equipo; Capacidad de Planificar; Discreccion; Capacitacion en Auditoría Interna
    externa Metodico
    Jefatura de Tesorería Opcion 1: Asistente de Tesoreria/Controller Jr Opcion Trabajo en equipo; Capacidad de Planificar; Discreccion; Manejo de Valores; Conciliación de cuentas bancarias; Excel
    2; Busqueda externa Metodica; Ordenada; Autocontrol

    Coordinacion de RRHH Opcion 1: Analista de RRHH Opcion 2; Busqueda Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Leyes Laborales; Conocmientos de planillas de MJT e IPS;
    externa Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación Gestion y Desarrollo de Personas

    Encargado de Informatica Opcion 1: Asistente de Informatica 2; Busqueda Trabajo en Equipo; Toma de decisiones; Capacidad de Programación de software (Multisoft y otros)
    externa Planificar; Comunicación
    Encargado de Licitaciones y cobros Asistente de Licitaciones Trabajo en Equipo; Toma de decisiones; Capacidad de Conocomiento en presentacion de ofertas; DNPP
    Planificar; Comunicación
    Encargado de Deposito Opcion 1: Asistente de Deposito 2; Busqueda externa Trabajo en Equipo; Toma de decisiones; Capacidad de Actualizaciones referente a manejo de Stock, inventario y
    Planificar; Comunicación Depositos
    Ing. Superintendente Ing. Residente Liderazgo; Trabajo en Equipos; Toma de decisiones; Costos; Planificacion de obra; Flujo de caja; AutoCap-
    Capacidad de Planificar; Autocontrol; Comunicación Planificacion estrategica

    Elaborado por: Aprobado por:

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