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muy mal momento. Usted recibirá anexo a estas instrucciones un informe detallado de
los dos últimos meses del estado de ventas. Igualmente se anexa un informe de todo el
recurso humano involucrado con sus respectivas funciones y los más destacados en su
presente año. Tendrá que examinar detalla mente la dicha información y plantear una
ventas en un periodo de 15dias. Tienen 60 minutos para llegar a una propuesta única Su
tarea consiste en identificar la mejor solución al problema planteado, una vez definida
definida.
Tiempo y tareas:
exposición.
Condiciones:
aclaraciones al coordinador.
colaboradores.
prorroga.
Explicación al participante:
descanso médico por lo cual no va poder ser ubicado en este tiempo, usted
menos hasta el día lunes, ya que los repuestos para ponerla operativa
accionistas.
II. IDENTIFICACION DE RESULTADOS INDIVIDUALES
Detalle de Resultados
Obtenidos
(candidato 1)
Nombre Julio Zàrate,
Área/Puesto Gerente General
Consolidación de
Competencias
Competencias A B D
C
Observadas
Orientación a Resultados X
Calidad de las Decisiones X
Planificación y organización X
Pensamiento estratégico X
Gestión de personas X
Detalle de Resultados
Obtenidos
(candidato 2)
Nombre Juan Pèrez
Área/Puesto Gerente General
Consolidación de
Competencias
Competencias A B D
C
Observadas
Orientación a Resultados X
Calidad de las Decisiones X
Planificación y organización X
Pensamiento estratégico X
Gestión de personas X
Detalle de Resultados
Obtenidos
(candidato 3)
Nombre Josè Corcuera
Área/Puesto Gerente General
Consolidación de
Competencias
Competencias A B D
C
Observadas
Orientación a Resultados X
Calidad de las Decisiones X
Planificación y organización X
Pensamiento estratégico X
Gestión de personas X
III. DESCRIPCIÒN DE RESULTADOS
DESCRIPCIÒN
INDIVIDUAL
RETROALIMENTACION
Datos del candidato 1 Julio Zàrate, 42 años
Puesto Gerente
General
Fortaleza: Gestión de Personas, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Calidad de decisiones, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Pensamiento estratégico, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Planificación y organización, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
RETROALIMENTACIÒN
Oportunid DESCRIPCION DE
GRAD DESCRIPCION DE
ad de COMPORTAMIENTOS EN GRADO GRADO COMPORTAMIENTOS
Desarrol O B REQUERI EN
lo DO GRADO
ACTU
A
AL
DESCRIPCIÒN
INDIVIDUAL
RETROALIMENTACION
Datos del candidato 2 Juan Pèrez, 40 años
Puesto Gerente
General
Fortaleza: Gestión de Personas, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Calidad de decisiones, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Pensamiento estratégico, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
RETROALIMENTACIÒN
Oportunid DESCRIPCION DE
GRAD DESCRIPCION DE
ad de COMPORTAMIENTOS EN GRADO GRADO COMPORTAMIENTOS
Desarrol O B REQUERI EN
lo DO GRADO
ACTU
A
AL
Orientación B A
a
Resultados
Planificación B A
y
organización
DESCRIPCIÒN
INDIVIDUAL
RETROALIMENTACION
Datos del candidato 2 José Corcuera, 41 años
Puesto Gerente
General
Fortaleza: Gestión de Personas, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Calidad de decisiones, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Pensamiento estratégico, obteniendo grado A dentro del rango EXCELENTE
Orientación a los resultados, obteniendo grado A dentro del rango
EXCELENTE
RETROALIMENTACIÒN
Oportunid DESCRIPCION DE
GRAD DESCRIPCION DE
ad de COMPORTAMIENTOS EN GRADO GRADO COMPORTAMIENTOS
Desarrol O B REQUERI EN
lo DO GRADO
ACTU
A
AL
Planificación B A
y
organización
De acuerdo a los resultados obtenidos, emitimos la recomendación de los candidatos: José Corcuera y Julio Zárate para la
fase final del proceso de selección.
Atentamente
Gestión del talento humano