REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO
TUCUPITA EDO DELTA AMACURO
PNF ENFERMERIA INTEGRA COMUNITARIA

Administración en la gestión de
los servicios de salud
BACHILLERES:
PROFESORA: Bolívar Eduard
Zully Rodríguez López María
Marcano Ismailin
Márquez Giezi
Salazar Ilismar
 Administración en los servicios de salud

 La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y

técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de
las empresas públicas y privadas del sector salud, mediante la optimización
de recursos financieros, tecnológicos y humanos.

Su función es la integración eficiente y efectiva de los

recursos humanos, físicos y económicos para lograr una
atención óptima de servicios de salud al paciente
Funciones especificas de las administración en los
servicios de salud

• Coordinación de atención: se encarga de organizar y coordinar la

prestación de los servicios médicos

• Investigación y optimización de procesos: realizan investigaciones

constantes para determinar la eficiencia operativa.

• Desarrollar metas y objetivos para los diferentes departamentos: la idea

es mejorar todos los departamentos del hospital, así que buscan trabajar en
equipo para mejorar su rendimiento profesional.

• Reclutan y capacitan al personal nuevo: la administración de servicios de

salud se encarga de reclutar, capacitar, supervisar y retener al personal
 Administradores en los servicios de salud

Los administradores de servicios médicos y de salud, también denominados

ejecutivos de salud, planifican, dirigen, coordinan y supervisan los servicios
del cuidado de la salud.

Las grandes instalaciones a menudo cuentan con varios

administradores asistentes que ayudan al administrador
principal y se ocupan de la toma de decisiones diaria.
 Administradores en los servicios de salud

Los administradores clínicos Los administradores de

tienen capacitación o información de salud son
experiencia en un área clínica responsables del mantenimiento
determinada y y la seguridad de todos los
consecuentemente, asumen registros de los pacientes
responsabilidades mas
especificas que los generalistas
 Administración de recursos humanos de
los servicios de salud

 La administración de recursos humanos sirve para mantener la organización productiva,

eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano.


Administración de recursos humanos es el proceso

administrativo aplicado al acrecentamiento y
conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los
conocimientos las habilidades etc, de los miembros de
la organización en beneficio del individuo, de la propia
organización y del país en general.
 Objetivos de los recursos humanos

Individuales: Son
Sociales : Saber Organizacionales Funcionales:
los que
mantenerse : Tener un buen Están enfocadas pretenden seguir
dentro de la control en y alcanzar los
dentro de las función delas
sociedad como recursos
funciones necesidades de
un individuo con directivas y la humanos dentro
administrativas organización.
valores y de una
de una
organización.
propósitos organización.
dentro de ella.
 Administración en los servicios de salud
 El resultado de todas las responsabilidades que desempeña la administración de
servicios de salud representan un papel fundamental y determinante en las
instituciones de salud. Primero, porque influyen directamente en que el
servicio prestado sea de calidad y segundo, porque conduce al éxito de la
organización. Y cabe mencionar, que las funciones evolucionan a medida
que evoluciona la industria de la salud.
Gracias por su atención