Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de

la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "Entidad

que, mediante la organización de elementos humanos, materiales,
técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de
un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y
la consecución de unos objetivos determinados".

Fuente: : https://www.promonegocios.net/mercadotecnia/empresa-
definicion-concepto.html
❖ OBJETIVO: Según el experto en estrategia empresarial y autor de varios
libros William F. Glueck, los objetivos empresariales “son aquellos fines
que la organización busca lograr a través de su existencia y
operaciones”.

Estos objetivos se clasifican según su:

Según su naturaleza

Los objetivos empresariales, según su naturaleza, pueden ser generales o

específicos:

• Generales: este tipo de objetivos abarcan la totalidad de un proyecto y

suponen el reto principal a alcanzar, esto es, es el objetivo al que
contribuyen todos los esfuerzos de una organización. Un ejemplo de
objetivo general sería: aumentar un 5% las ventas durante el próximo año.
• Específicos: son aquellos que reflejan las metas más pequeñas que
permiten conquistar el objetivo general; es decir, los pasos que se deben
dar para poder avanzar y así conseguir el objetivo general. Un ejemplo de
objetivo específico sería: cada representante debe cerrar cinco ventas a la
semana.

Según el tiempo que pueden durar

Los objetivos empresariales, según el tiempo que pueden durar, pueden ser
de tres tipos:

• A corto plazo: el cumplimiento de los objetivos empresariales no debe

superar el año.
• Medio plazo: su duración puede variar de uno a tres años.
• Largo plazo: el logro de los objetivos podría extenderse hasta los cinco
años.

Según las mediciones de crecimiento

Los objetivos empresariales, según las mediciones de crecimiento, pueden

ser cuantitativos y cualitativos.

• Cuantitativos: se trata de objetivos medibles, ya que pueden ser

rastreados y evidenciados por datos. Los objetivos empresariales, según su
ámbito de aplicación, pueden ser:

• Cualitativos: son objetivos subjetivos y no medibles, cuyos resultados

están abiertos a debate o interpretación. El foco está en las experiencias o
el significado y se explora la complejidad, profundidad y riqueza de una
situación particular.

Según el ámbito de aplicación

Los objetivos empresariales, según su ámbito de aplicación, pueden ser:

• Económicos: son aquellos que están relacionados con el crecimiento

financiero de la empresa. Estos incluyen los objetivos de supervivencia, de
obtención de ganancias y de crecimiento.
• Humanos: buscan formas de satisfacer las necesidades de los empleados
con el fin de que se sientan valorados y apoyados. Estos tienen que ver
con, por ejemplo, el pago de salarios, la oferta de beneficios por trabajar en
dicha empresa o la creación de entornos de trabajo saludables y seguros,
entre otros.
• Orgánicos: son aquellos que incorporan todos los aspectos del negocio en
cuanto a desarrollo, progreso y perspectivas.
• Sociales: estos objetivos están alineados con la misión y la visión de la
empresa y su responsabilidad social corporativa. Se crean para contribuir a
la sociedad de alguna manera.

4 métodos para definir los objetivos empresariales

SMART PURE CLEAR GROW

https://www.becas-santander.com/es/blog/objetivos-
empresariales.html#:~:text=Glueck%2C%20los%20objetivos%20empresari
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uirlo.

❖ FUNCIONES:
Hablar sobre las funciones de una empresa, es hacer referencia a una serie de tareas y
protocolos que deben de ser realizados para garantizar el funcionamiento eficiente de
cada una de las actividades relacionadas con la institución.

TIPOS DE FUNCIONES:

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Fuente: ▷ Funciones Empresariales » Cuáles son, Labores y Ejemplos (cinconoticias.com)

❖ COMPONENTES: Estos elementos son los llamados componentes de la empresa, los cuales
se pueden dividir en 4 grandes grupos.

Grupo humano
En él se encuentran los trabajadores y empleados, los propietarios o
accionistas de la empresa y los administradores o directivos. Pero además
de estos participantes principales existen otros colectivos que también
intervienen en la vida de la empresa como serían los consumidores,
proveedores, etc…
En general a modo de resumen podríamos decir que en este grupo se
incluyen todas las personas que están en relación con la empresa ya sea
de forma interna o externa.

Patrimonio o conjunto de bienes económicos

En este conjunto podemos distinguir entre los activos permanentes que son
aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera como
sería el caso de los edificios, maquinaria y herramientas que utilizan para
fabricar los productos y los activos temporales o funcionales que son
aquellos bienes que están ligados al ciclo de producción de la empresa y
que están continuamente cambiando, este sería el caso de las materias
primas que se utilizan para fabricar los productos.

Organización

Es un elemento intangible esto quiere decir que no se representan de forma

física pero que resulta crucial para el éxito de la empresa. Para tener éxito
toda empresa requiere de una organización que permita alcanzar los
objetivos de la forma más eficaz. Para lograrlos es necesario establecer con
claridad las tareas que se van a desarrollar, como se divide y se distribuye
el trabajo entre las personas que lo van a realizar, que relaciones deben
existir entre ellas y cuáles son las responsabilidades.

A pesar de ser un elemento intangible se puede llegar a representar de

forma física a partir de un organigrama.

Entorno o marco externo que rodea la empresa.

Las empresas no son entes aislados sino que se ven influidas por las
circunstancias legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas del
medio en el que se desenvuelven.
Pero también la empresa influye en el entorno y por ello a través de su
responsabilidad social corporativa debe cuidar los efectos que su actividad
produce sobre la sociedad y el medioambiente.
Fuente: Los Componentes (elementos) de una empresa (economiadesdecasa.com)
 Por sector
Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen,
es decir, de acuerdo a las actividades que realizan. Estos sectores son:
• El sector primario está formado por actividades económicas relacionadas
con la recolección, extracción y transformación de los recursos naturales.
Estas pueden ser la agricultura, la pesca, la ganadería, la apicultura, la tala
forestal, la silvicultura, entre otras.
• El sector secundario representa a todas las actividades que se encargan de
la transformación de la materia prima en productos de consumo o bienes.
Esta categoría está constituida por subcategorías como la artesanía,
industria, construcción y energía.
• El sector terciario también es conocido como el sector de servicios, los
cuales no se constituyen por actividades productoras o transformadoras, si
no que buscan de satisfacer las necesidades de las personas en el mundo
y pueden estar relacionados con el comercio, las comunicaciones, los
servicios públicos, las finanzas, el turismo, entre otras.
• El sector cuaternario tiene como principal característica el conocimiento.
Sus servicios son capaces de mecanizar acciones como la generación e
intercambio de información, actividades tecnológicas, educación,
investigación y desarrollos de tipo intelectual.

Por tamaño
Las empresas pueden ser grandes, medianas o pequeñas y cuentan con
subcategorías muy conocidas y establecidas.
• Una microempresa es una unidad económica conformada por menos de 10
trabajadores que llega a generar anualmente ingresos menores a los
200.000 USD.
• La pequeña empresa es aquel negocio que tiene entre 11 y 49 empleados y
genera ventas entre los 200.000 y los 500.000 USD anuales.
• La mediana empresa cuenta con entre 50 y 249 trabajadores y sus ventas
pueden llegar hasta 10.000.000 USD por año.
• Una gran empresa tiene entre sus filas a más de 250 empleados y genera
de ganancias con cifras superiores a los 10.000.000 USD por año.
Por su ámbito de actuación
Existe una clasificación de empresas dependiendo del ámbito geográfico en
el que realicen sus actividades. Entre estos se incluyen:
• Las empresas locales so n aquellas empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad determinada.
Las empresas nacionales actúan dentro de un país.
• Las empresas multinacionales/internacionales se localizan en un país,
pero venden sus productos o servicios en diferentes países. Estas
organizaciones hacen exportaciones de mercancías y cuentan con
relaciones de comercio exterior importantes que solidifican su presencia y
producción.
• Las empresas transnacionales no sólo están establecidas en un país, sino
que también están constituidas en otros lugares del mundo. El propósito de
habilitar varios lugares de operación consiste en cumplir con procesos de
distribución, venta y producción en los países en donde están asentadas.

• Por su forma jurídica

• Esta clasificación se concentra en la identidad que una empresa asume
legalmente. Esta determina el número de socios, capital y tipo de
responsabilidad de cada una de las personas involucradas en la dirección
de la empresa.
• Algunas de las formas jurídicas en las que se clasifican las empresas se
encuentran:
• Persona física es la empresa constituida por una sola persona autónoma,
también conocida como «emprendedor», quien es el máximo responsable
de cualquier situación financiera y legal dentro de la organización. Por lo
tanto, es la única que recibe los beneficios de dicho negocio.
• Sociedad o asociación civil es la empresa conformada por la unión de
varias personas para sobrellevar las actividades empresariales en conjunto.
En este sentido todos sus miembros son responsables de todos los
beneficios y deudas.
• Persona moral es la unión de dos o más individuos para conseguir los
beneficios de una actividad comercial lucrativa. En este tipo de empresas,
las responsabilidades, riesgos y objeto social deben dividirse, según un
previo acuerdo entre las personas involucradas.
• Cooperativa es un esquema jurídico se refiere a las empresas que se crean
para cubrir necesidades socioeconómicas de sus propietarios.
• Sociedad comanditaria es la que ostenta dos tipos de socios: colectivos con
responsabilidad ilimitada y los comanditarios con responsabilidades
limitadas de aportación de capital.
• Sociedades limitadas son empresas en las cuales los socios asumen una
responsabilidad limitada. Por lo tanto, solo responden por las inversiones o
acciones que han aportado a la compañía.
• Sociedad anónima Al igual que las sociedades limitadas, en la sociedad
anónima los socios no tienen que asumir todos los compromisos de la
empresa. Más bien, cada persona puede decidir si desea o no adquirir
acciones.
• Por su cuota de mercado
• La cuota de mercado es el porcentaje o participación que una empresa
obtiene por la venta de algún producto o servicio en relación con las ventas
totales de dicho producto o servicio en un territorio concreto y durante un
periodo determinado. Este tipo de empresas tienen la siguiente
clasificación:
• Empresa aspirante Esta empresa se caracteriza por tener una estrategia
dirigida a ampliar su cuota frente al líder y las otras compañías
competidoras. Su actuación depende de sus objetivos comerciales.
• Empresa especialista Las empresas especialistas responden a necesidades
muy particulares en un segmento de mercado determinado. Pueden actuar
casi en condiciones de monopolio; por ello, tienen que ser empresas
relativamente grandes para tener un alto nivel rentabilidad.
• Empresa líder Las empresas líderes, como lo sugiere su nombre, marcan la
pauta en todos los aspectos de negocio: precio, publicidad, innovación,
logística, etc. Suele ser un negocio «modelo» que otras empresas más
pequeñas buscan imitar.
• Empresa seguidora Este tipo de empresas no tienen suficiente rentabilidad
ni un nivel de cuota suficiente como para alarmar o llamar la
atención de alguna empresa líder en el mercado en común.
Por su procedencia de capital

Este tipo de empresas recibe su clasificación dependiendo del tipo de

capital que recibe o utiliza para su gestión.
• Empresa privada es aquella cuyo capital e inversiones que recibe proviene
de individuos particulares que desean obtener una rentabilidad y beneficios
a través de sus actividades comerciales.
• Empresa pública es la que, en oposición a las empresas privadas, recibe
inversiones de las arcas del Estado. Usualmente son negocios que prestan
servicios a la sociedad y no tienen deben implicar beneficios para ningún
particular.
• Empresa mixta es la que posee tanto capital público como privado; esto
ocurre cuando la inversión pública no cubre las necesidades completas
para que la empresa realice sus actividades. Por ello, pueden recibir apoyo
de la inversión privada para ejecutar con sus procesos con efectividad.
Por su esquema laboral
Son los modelos de colaboración, es decir, las formas en las que los
colaboradores trabajan en las empresas. Aunque desde siempre han
existido diferentes horarios y formas de trabajo, la pandemia por el
covid aumentó exponencialmente la cantidad de personas que trabajan
desde casa. Tan solo en Latinoamérica 23 millones de personas hicieron
home office. Esta cifra, antes de la crisis sanitaria, no rebasaba el 3 %. De
acuerdo con esta clasificación, las empresas se dividen de la siguiente
manera:
• Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en las
instalaciones de la empresa. Esto en general ocurre por por el tipo de
operaciones que se ejercen (las cuales requieren trabajo físico o
cooperación constante entre equipos).
• Las empresas con trabajo remoto son organizaciones que favorecen el
trabajo flexible en la que los trabajadores pueden realizar sus actividades
desde casa en los horarios que la empresa establezca o de acuerdo a
objetivos que el empleado debe cubrir (sin tomar en cuenta cuotas
horarias).
• Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma presencial
y remota según las necesidades que se presenten (por ejemplo, una
reunión con clientes o una dinámica grupal). También puede ser el caso
que algunos empleados siempre trabajen desde casa y otros sí tengan que
asistir a la sede de la empresa, dependiendo de la naturaleza de sus
labores.
•
Fuente: Los 7 tipos de empresas y su clasificación (hubspot.es)
• Una organización es una entidad administrativa y organizada cuyo fin
es cumplir una meta y un objetivo.
• Una empresa es una organización cuyo fin es la actividad comercial.

Diferencia entre Organización y Empresa 🏢 (diferencias.cc)

Las diferencias entre una organización y una empresa, pueden ser

pequeñas. Sin embargo, la que más destaca es que la empresa es
una organización económica, con fines lucrativos. En cambio una
organización no tiene necesariamente un fin económico, por lo que un
grupo de personas puede ser considerado una organización. Una
organización puede convertirse en una empresa cuando la misma se
convierte en una persecución de fines económicos.
Fuente: ▷ Diferencia entre empresa y organización | 2023 | Web y Empresas
Investigación realizada por la alumna Román Hernández Carla
Yaretzi.BADM2B.