8 Capacitación y

Desarrollo de Personal

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE
PERSONAL
Son procesos con los cuales se pretende que el
empleado adquiera información y habilidades, además
de los conocimientos sobre la organización y sus
metas, estas son para que las personas hagan
aportaciones positivas , destacando su buen desempeño

OBJETIVO QUE TIENE LA CAPACITACIÓN

PARA LAS ORGANIZACIONES
Aumentar la producción, mejora la calidad de producción,
disminuye el mantenimiento de equipó, reduce el numero
y el costo de los accidentes, disminuye la rotación y el
ausentismo y aumenta la satisfacción de los empleados
evitando que los empleados se vuelvan obsoletos.

TIPOS DE CAPACITACIONES EN LAS

ORGANIZACIONES
Capacitación para preingreso.
Capacitación de inducción.
Capacitación promocional.
Capacitación en el trabajo.

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

Y PARA EL EMPLEADOR

Define las metas y los objetivos de la capacitación

Mide el nivel de habilidad actual de los empleados.
Piensa en la capacitación como una inversión valiosa.
crea videos de capacitación para empleados
Ofrece descansos durante la capacitación.

QUE ES UN PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
Un plan o programa de capacitación es una serie de
acciones de entrenamiento y formación de personas,
donde la transferencia de conocimiento puede servirse de
actividades teóricas o prácticas

ETAPAS DE UN PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
Detección de Necesidades de Capacitación.
Planificación de la Capacitación.
Ejecución de la Capacitación.
Evaluación de la Capacitación.
Gestión de la Capacitación.

SAILYS ZAMBRANO
YURI BOLIVAR
2546016