UNIVERSIDAD DE MARGARITA

ALMA MATER DEL CARIBE

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE ESTUDIOS GENERALES
LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO

LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO

REALIZADO POR:
Br. Domínguez, Kleibert. C.I. V-29.591.037
PROFESOR: Juan Carmona
SECCIÓN: T-01

EL VALLE DEL ESPÍRITU SANTO, NOVIEMBRE DE 2021

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 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN................................................................................................................1

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO SOCIAL............................................................................2

CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO SOCIAL.............................................................2

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO POLÍTICO.........................................................................3

CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO POLÍTICO..........................................................3

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO.................................................4

CONCLUSIÓN....................................................................................................................5

REFERENCIAS CONSULTADAS......................................................................................7

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 INTRODUCCIÓN
La conducción de grupos permite direccionar el alcance de objetivos propuestos,
gracias a la capacidad de convencimiento, carisma, facilidad de comunicación e
inteligencia demostrada por los lideres, encargados de guiar favorablemente a quienes
requieren trabajar unidos siguiendo las directrices de una persona sobresaliente. Por lo
tanto, son muchos los tipos reconocidos de lideres, según donde se desenvuelvan, sus
propósitos, características e ideales, aspectos referenciales a considerar dentro de la
sociedad. Ante esta realidad, el presente trabajo tiene como objetivo general
comprender cualidades fundamentales de liderazgo social y político, como sustento en
el alcance de fines bien definidos.

En conformidad a la información presentada, los alcances del estudio se resumen en

presentar las definiciones, características e importancia de ambos liderazgos,
procurando esclarecer aspectos concordantes a cada uno de ellos, para extraer
aprendizajes significativos. Las acciones se limitan a analizar enfoques teóricos
aportados por autores reconocidos, quienes contribuyen con un material provechoso
desde la perspectiva académica, pues es la base para fundamentar el entendimiento de
estos temas inmersos en la formación universitaria, donde se requiere abordar distintos
contenidos, generadores de una visión mas amplia de la realidad.

Dentro de este contexto, la metodología empleada está sustentada bajo los principios
del estudio documental, porque amerita realizar consultas en fuentes fidedignas hasta
extraer datos secundarios para su posterior resumen e interpretación lógica,
sintetizando la información más pertinente. La técnica utilizada es la revisión
bibliográfica consistente en examinar paginas web, textos y otros referentes de donde
se logran recabar nociones de impacto positivo, hasta generar un enfoque amplio de
resultados compaginados con el liderazgo tanto social como político. En cuanto a la
estructura organizativa del trabajo, no se toma como referencia capítulos ni partes
específicas, se procede a detallar articuladamente punto a punto cada uno de los
tópicos, enfatizando como se mencionó anteriormente en las definiciones,
características e importancia de los temas asumidos en esta oportunidad.

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DEFINICIÓN DE LIDERAZGO SOCIAL.
Según Julian Todd, es un liderazgo determinado por una comunidad, en oposición
con un liderazgo determinado por una autoridad. Los líderes sociales trabajan para
ayudar a la comunidad para que sea más exitosa y todo lo hace actuando con
humildad. Dado que no es un liderazgo impuesto por una autoridad, genera más
confianza. Es por el hecho de que el liderazgo de un líder social se obtiene por una
comunidad que tiene más autoridad y más confianza. Es un liderazgo más justo: Implica
escuchar y aprender de sus comunidades (que sean los equipos de trabajo, o clientes)
y permite atraer a los mejores talentos y crear condiciones donde sus colaboradores se
sienten valorados.

CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO SOCIAL.

- Conocimiento de sí mismo: el líder que no se conoce a sí mismo es muy peligroso
porque no conoce ni sus defectos ni sus cualidades, por lo que es más probable que
se equivoque (inconscientemente) al momento de tomar una decisión; arrastrando
consigo a muchas personas.
- Virtuoso: El líder social debe ser una persona virtuosa, capaz de forjar su carácter
utilizando su inteligencia y su voluntad para poder tomar decisiones, tomando como
base el bien común y soportando los problemas con fortaleza y paciencia; sabiendo
que su actuar debe estar en función de la Verdad y el Bien.
- Práctico y eficiente: El líder social puede ser una persona que tenga muy claro (en
su mente) lo que debe hacer y sin embargo no llevarlo a la práctica. Esta persona,
cuya responsabilidad es grande, debe reflexionar desde la realidad, desde los
hechos. Su toma de decisiones debe estar precedida por la evaluación de sí es
posible llevarlo a la práctica o no. Sus órdenes no impactarán ni modificarán las
ideas de las personas, sino sus vidas.
- Las decisiones que tome deben tener consecuencias prácticas y eficientes en
la vida cotidiana de las personas que esperan el trazo de un rumbo claro. Deben
ayudar a mejorar la calidad de vida y el desarrollo personal de las personas.
- Humilde: La soberbia es el obstáculo más grande que el líder social puede
encontrarse en su camino, porque lo aleja de su objetivo principal: el servicio a los
demás. La humildad permite al líder saberse imperfecto y por lo tanto necesitado de

2
 consejo. Un líder humilde se rodea de personas más capaces que él, con el objetivo
de poder ver a través del consejo lo que él no puede ver. Diría Sócrates “el auto-
ocultamiento del error”.

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO POLÍTICO.

Según Aljovín de Losada, (2000), dice: “El liderazgo político se da mediante una
serie de consecutivos actos, el cual permite al líder ser cabeza de una organización
política, quien estaría capacitado indudablemente para gobernar, siendo su principal
arma su manejo emocional y político, así como el carisma con el cual logra convencer a
los adeptos para que puedan trabajar para él”.

CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO POLÍTICO.

- El liderazgo político permite a un candidato establecer bases para el logro del
poder.
- El liderazgo político es un factor trascendental para que una persona pueda fijar las
pautas y los caminos para logra el poder.
- Todo líder político debe basar sus propuestas a los valores estratégicos que van a
permitir direccionar de manera correcta una campaña política.
- Las ideas y planes de gobierno de un candidato con liderazgo político deben
adaptarse al pedido y clamor de la población el cual significa el cubrimiento de sus
necesidades básicas, así como una mejor calidad de vida, para ellos y sus
congéneres.
- El fin del nacimiento de un partido político es de contribuir de una forma
democrática a la determinación de la política nacional y a la formación y orientación
de la voluntad de los ciudadanos, así como a promover su participación en las
instituciones representativas.
- El liderazgo que impone un líder político se da en base a una idea o un conjunto de
ideas, soñadas en base a un país mejor, por ello que la esencia de una
organización política es la llamada ideología.
- El liderazgo político es la base fundamental para la creación de instituciones
políticas de trascendencia en el tiempo, dado que van a permitir la inducción de la
población juvenil a sus bases, que serán los semilleros para las próximas
generaciones adoptando así una filosofía única y realista.

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IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO.
La importancia radica en que se recibe un mandato legítimo de parte de su
comunidad o pueblo, a cambio de que aporte la capacidad y visión para que la citada
comunidad alcance sus objetivos más importantes. Por lo tanto, el buen líder no es el
que genera influencia para que las personas asuman su visión y le permitan conseguir
sus propios objetivos, sino aquel que encauza las energías y capacidades de esa
comunidad para hacer viables los objetivos de la misma.

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 CONCLUSIÓN
En consideración al tema tratado se deduce que el liderazgo social se encuentra
plenamente identificado con la búsqueda de mejoras considerables para las
comunidades, mediante un conductor capaz de recorrer su entorno, diagnosticar las
necesidades, problemáticas existentes para posteriormente buscar las alternativas mas
viables que transformen las debilidades en fortalezas. En pocas palabras, implica
orientar a los vecinos, ganar su confianza hasta crear condiciones donde ellos se
sientan valorados, acompañados por alguien dispuesto a gestionar diversas labores a
través del trabajo mancomunado, organizado e integrado a la realidad actual. Ante este
panorama, el líder es capaz de escuchar atentamente a los demás, propiciar los
proyectos, planes y programas mediante los cuales se atiende a la población a fines de
brindarles condiciones de vida mas dignas, decorosas, procurando cambiar ciertos
patrones actitudinales.

En estas consideraciones finales, se añade que las características del líder social
incluyen la humildad, por ser personas sencillas, sin ambiciones de poder, codicia ni
envidia, al actuar voluntariamente, desechando el egoísmo, la búsqueda de lucro
debido a su interés por resaltar entre los promotores de la prosperidad comunitaria.
Igualmente, se distingue por ser virtuoso, capaz de tomar decisiones dirigidas a afianzar
el bien común manifestando paciencia e inteligencia, es un dirigente practico, eficiente,
al servicio de los demás, responsable y con enfoque claro cuando le corresponde
reflexionar acerca de las problemáticas de su ambiente. Dicho en otros términos, tiene
cualidades distinguidas por la dignidad, la justicia, el emprendimiento, rasgos que
coadyuvan al crecimiento comunitario, produciendo una relación de afecto, afinidad con
los integrantes del contexto social, estableciendo relaciones armónicas, equilibradas
que vienen a fortalecer el entendimiento reciproco entre los vecinos y el líder.

En cuanto a su importancia, la misma se ubica en poder ser el sustento capaz de

motivar la organización vecinal bajo criterios de trabajo colaborativo en búsqueda de las
soluciones mas factibles vinculadas con el desarrollo, la prosperidad, prestando un
servicio de calidad. Además, se cumple el rol de agente multiplicador de opciones para
encontrar el sendero del bien, asumiendo las problemáticas con una óptica humanista,

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transformadora e identificadas con la realidad existente. En función de su trabajo,
logran abrirse oportunidades para intensificar labores inherentes a generar las
modificaciones con respecto a los servicios públicos, la salubridad, ornato e higiene,
llevando a cabo gestiones importantes relacionadas con las visitas a los organismos e
instancias gubernamentales, manteniendo el dialogo, la comunicación e integración de
esfuerzos.

Por otra parte, se deduce que el liderazgo político es un fenómeno que permite al
conductor de grupos convencer con dialogo persuasivo, el carisma, la atracción de las
mayorías gracias a la forma de expresarse con firmeza, comprendiendo la realidad
hasta captar a muchos seguidores. Es decir, se conectan con las personas adoptando
una postura donde predomina la ideología de una corriente especifica, caracterizada
por la aspiración de ser considerado una alternativa importante para dirigir los destinos
de un país o región. En función de esa realidad, sus discursos están conformados por
promesas muchas veces difíciles de cumplir ante expectativas ambiciosas pero que
penetran en la preferencia ciudadana, fundamentándose en un mensaje subjetivo, ante
la presencia de enfoques representativos de cada uno de los lideres, quienes conjugan
una personalidad definida, pero con la dimensión colocada en afrontar con voluntad el
rol de persona comprometida con el futuro de sus semejantes.

En esta misma dirección, el liderazgo político se caracteriza por el poder de

convicción, la facilidad comunicacional, la imagen de persona comprometida con su
pueblo, la manipulación creíble, seductora que le permite ir generando esa atracción de
fuerzas en la sociedad. De esta manera, se distingue por movilizar cantidades de
personas que lo siguen, experimentando una interacción con sus partidarios, creando
de este modo empatía, conducente a preservar una buena relación de entendimiento,
atendiendo a un patrón de discurso elaborado con la finalidad de influir en la preferencia
de la persona. Ellos siguen un molde repetitivo de promesas, ideas apegadas a los
enunciados de sus organizaciones políticas, para ir interviniendo e incidiendo en la
postura ciudadana, defendiendo un proyecto especifico que se distingue por buscar el
consenso democrático, socialcristiano, comunista o socialista, todo depende de la visión
política a la que pertenezca esos lideres.

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7
 REFERENCIAS CONSULTADAS
ESPINOSA, A. (2010). El liderazgo político y social [Tesis]. Universidad
Iberoamericana.

GALINDO, E. (2010). Importancia del liderazgo en la generación de los partidos

políticos solidos en el Perú (pagina 2). Monografias.com.
https://m.monografias.com/trabajos82/liderazgo-y-partidos-politicos/liderazgo-y-partidos-
politicos2.shtml

IMXTOOLS.COM (2018). ¿Qué es liderazgo social?. De

https://www.google.com/amp/s/www.imxtools.com/amp/2018/10/15/-qu%25C3%25A9-
es-liderazgo-social

SOSA, B. (2017). Liderazgo social y politico. Catedra Carlos Llano.

(https://www.carlosllanocatedra.org/blog-familia-y-sociedad/liderazgo-social-y-politico