LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

Me complace darles la bienvenida a nuestra asignatura “Liderazgo en la

Administración Pública”, en la cual analizaremos desde distintas vertientes
teóricas, históricas y metodológicas las distintas teorías de liderazgo, y su
aplicación práctica en la Administración Pública, a través de herramientas clave
como el Coaching, los principios y valores éticos, así como los diversos enfoques
de la nueva gestión pública.

Como saben, la modalidad de este curso se basará en la realización de análisis de

casos, en los cuales deberán plasmar el conocimiento y reflexión teóricos sobre
los contenidos que iremos abordando a lo largo del curso, a partir de proyectos
aplicados a problemas reales y concretos de la Administración Pública, con el
propósito de lograr la aplicación del conocimiento teórico de la materia en el
entorno laboral, social y político.

Para ello ocuparemos como materia de análisis el cambio de rumbo en la

administración del Gobierno Federal a partir de la llegada de un nuevo régimen en
el año 2018, y la composición de un nuevo modelo de gobierno. En este sentido,
deberán utilizar los elementos teóricos del curso, para identificar nuevos perfiles
de liderazgo en las distintas Secretarías de Estado, asimismo deberán realizar un
análisis de fortalezas y debilidades de sus propios perfiles para desarrollar
propuestas de habilidades directivas focalizadas a su identidad propia.

Para ello, los invito a reflexionar y compartir sus opiniones sobre algunas
preguntas básicas de nuestro curso en el presente Foro

 ¿Qué es el liderazgo?

Es el conjunto de habilidades y capacitadas que posee un individuo por medio de

la cual motiva a otras personas a emprender acciones encaminadas a lograr sus
objetivos.

¿De qué está hecho?

Al realizar un análisis a fondo sobre lo que representa ser un líder y las

connotaciones que ello tiene, llego a la conclusión de que un buen líder esta
hecho de:
Acciones y decisiones: son innumerables las situaciones complejas que le toca
asumir a un líder, pero este tiene la capacidad de hacerles frente con interesa y
buscar los mecanismos para salir avante y victorioso.

Luz y sombra: una de las características que debe diferenciar a un líder de las
demás personas es su autenticidad, ya que es su carácter lo que lo hace visible
ante las personas y pues sus acciones deben ser más por el deseo real de
beneficiar a otros que al deseo o interés de hacerse notar.

Responsabilidad: Ser un buen líder implica estar siempre comprometido con las
causas y el equipo que representa porque de ello depende el éxito o el fracaso del
mismo.

¿Se nace o se hace un líder?

Considero que un líder nace pero sobre todo se hace porque cuando logras el
respeto de los demás por el liderazgo que ejerces, es porque han logrado
observar lo que haces y como te comportas en distintas situaciones, generas la
sensación de confianza y seguridad y no cree que vayas a actuar con mal uso de
la autoridad, debo destacar que un buen líder se forma, y lo hace a través de las
experiencias que va acumulando a lo largo de su vida.

¿Cómo influye un líder en la Administración Pública?

Hoy observamos con profunda preocupación como las entidades públicas están
ávidas de líderes comprometidos con la trasformación de sus comunidades, pues
prima más el deseo por satisfacer su bolsillo que la solidaridad con las
necesidades de la colectividad, pero sin duda alguna aquellas organizaciones que
cuentan con verdaderos líderes disponen de la confianza, seguridad y la gran
oportunidades de transformación y desarrollo, en un mundo que va evolucionando
a pasos agigantados las entidades públicas deben contar con líderes visionarios
capaces de tomar decisiones acertadas que permitan garantizar bienestar social a
sus pueblos.

Les pido adentrarse en los contenidos de esta semana y reflexionar al respecto de

estas preguntas para la elaboración de sus Marcos Teóricos, así como
retroalimentar al menos a dos compañer@s.

Buenas tardes compañero Juan carlos Aguilar Cervantes primeramente quiero

felicitarte por tu importante opinión, estoy muy de acurdo con la apreciación sobre la
influencia de un buen líder en la administración pública, ya que para ejercer un
liderazgo exitoso se deben tomar decisiones acertadas que generen impacto en las
entidades del estado.

Buenas noches compañera Erika johanna Upegui Rivas considero muy acertadas sus
aportes, coincido con usted en que un líder nace con habilidades que le permiten ejercer
influencia sobre otras personas, pero también se hace ya con el transcurso del tiempo y
producto de las experiencias adoptan actitudes que permiten destacarse y lograr el éxito

Otras consideraciones.

Tanto el desarrollo de cada unidad, como los contenidos temáticos estarán a su

disposición todo el tiempo en el Programa del Curso, con el propósito de que les
facilite el desarrollo de sus avances en el Proyecto y en los contenidos de cada
Unidad.

ETICA T TRANSPARENCIA PUBLICA

Por último los invito a participar en este foro compartiendo sus reflexiones en torno
a su propio concepto de la ética, la moral y los valores; así como una breve
reflexión sobre su experiencia personal con fenómenos como la corrupción y la
discriminación ya sea en su actividad laboral o académica.

La ética: Son el conjunto de principios que regulan el comportamiento de una persona y

que definen si sus acciones son buenas o malas.
La moral: Es el conjunto de conductas que definen como debe actuar un individuo en
relación a los demás

Los valores: Son todas aquellas cualidades que identifican y definen a una persona o
grupo de personas y que lo motivan a actuar de una determinada forma.

Como funcionario público me genera una enorme preocupación pues la corrupción es uno
de los fenómenos que causan mayor impacto en la vida diaria de la sociedad colombiana,
ésta afecta todos los niveles de la institucionalidad y a todas las regiones sin excepción,
es uno de los temas más recurrentes en los medios de comunicación, todas las semanas,
informan sobre hechos de corrupción en diferentes entidades del Estado a nivel nacional,
regional y local, esta problemática genera impactos profundamente negativos en ámbitos
como la economía y la política en el país, por un lado, crece cada vez más la
desconfianza en las instituciones, en el mismo sistema político del país y en la
democracia, el mal manejo del presupuesto público, la baja calidad en la prestación de los
servicios públicos sumado a la pocas garantías en la salud y la educación son la
demostración de que la corrupción está siempre presente en las distintas entidades del
estado, son muchas las estrategias que han empleado varios gobiernos para combatir la
corrupción pero esta ha sido una batalla fallida.

Buenas noches compañera Jeniffer Rodriguez Sanchez quero felicitarle por tan
importante aporte, al igual que usted considero que el problema de corrupción es un
fenómeno con el que nos toca vivir diariamente, ya que existe funcionarios del estado que
tienen una concepción centrada en el interés personal, por lo cual se terminan apropiando
de manera indebida de recursos que están destinados a satisfacer las necesidades
básicas de los habitantes, los cuales terminan sufriendo con rigor los efectos de este
flagelo

Les pido adentrarse en los contenidos de esta semana y reflexionar al respecto de

estas preguntas para la elaboración de sus Marcos Teóricos, así como
retroalimentar al menos a dos compañer@s.