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11Corporación Universitaria Iberoamericana

Programa de Psicología Virtual

Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.

Unidad de aprendizaje I
Actividad 2
Hacia la comprensión comunitaria

Estudiantes:
Berlitz Ginney Casallas Hernandez – ID 100134160
Eliceth Rodriguez Villega - ID 100136231
Tatiana Emelith Vertel Giraldo – ID 100126470
Karina Blanquiceth Cuesta - ID 100135701
Kelly Johana Vargas Diaz- ID 100106208

Docente:
Leonardo Luna

Asignatura:
Psicología comunitaria
2023
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Tabla de Contenidos

1. Introducción................................................................................................................................1

2. Contexto......................................................................................................................................2

2.1 Tipos..............................................................................................................................3

2.2 Organizaciones...............................................................................................................3

2.3 Características................................................................................................................4

3. Liderazgo....................................................................................................................................4

4. Posturas personales.....................................................................................................................6

5. Lista de referencias.....................................................................................................................8
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1. Introducción

En este trabajo lo presentamos y tiene como objetivo principal el socializar el significado y de

comprender los conceptos de liderazgo y participación comunitaria y sobre los aportes y

conformaciones que hacen en nuestra comunidad, adicional relacionaremos los análisis de

nuestra postura personal de estos mismos temas ya relacionados, adicionalmente deseamos

trasmitir conocimiento por medio de procesos de aprendizaje y de enseñanza.

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2. Contexto

El termino comunidad se asocian con diferentes elementos relacionados con sus integrantes. los

trabajos que se realizan ya que influyen tanto al individuo como colectivos, ejemplo, grupos,

organizaciones, comunidades y funcionales. por lo cual comprendemos un amplio rango de

edades, condiciones de salud, niveles educativos, sociales, y culturales.

Es de importancia relacionar que la participación ciudadana busca resolver problemas y

desarrollan iniciativas de interés para sus miembros, en un territorio encontramos diferentes

servicios y profesionales que abordan este tema tan importante y por ello y poder céntranos en la

comunidad tenemos que tenerlos a todos en cuenta. Aclaremos que una organización ciudadana

es una forma de participación ciudadana que permite a cada individuo y a comunidades

agruparse y ordenarse por diferentes tipos de funciones, para enfrentar problemas que le afectan

y mejorar la situación actual.

Las organizaciones comunitarias no son exclusivas de toda una comunidad, sectores específicos

como las mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, campesinos u otros pueden organizarse

para abordar problemas específicos que les afecten el cual los llevan a promover la participación

del mayor número de personas para que adquieran la capacidad y confianza en sí mismos para

desempeñar cargos, formar decisiones e iniciar acciones de gestión incidencia y trabajo de forma

autónoma.

Un grupo organizado puede mejorar los problemas a nivel municipal, logrando mayor capacidad

de propuesta incidencia en quienes toman de decisiones en el municipio: autoridades municipales

(momude, cocode)
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2.1 Tipos

Los habitantes de una comunidad se pueden organizar en diferentes formas según su interés

común y sus objetivos, pero lo importante es que busquen un beneficio para todos y todas entre

esos encontramos dos formas que son el público y el privado donde algunos de ellos están

conformados por comités, redes, club asociaciones entre otros.

2.2 Organizaciones

 Junta de vecinos

 Comites de agua

 Comités de mejoramiento comunitario

 Grupos de mujeres

 Grupos juveniles

 Club deportivos

 Grupos religiosos

 Redes de mujeres y jóvenes (segundo nivel, articulan a representante de distintas

comunidades y organizaciones que tienen el objetivo común de promover el desarrollo,

protección y participación

Al integrarse a una red, las organizaciones logran mayor capacidad de propuestas e incidencia en

los espacios de decisión y pueden lograr la representación de su sector dentro del concejo

municipal de desarrollo de la comunidad.

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2.3 Características

 Orienta valores

 Se guía por objetivos

 Se fundamenta en compromisos, comportamientos individuales con responsabilidad y en

instituciones

3. Liderazgo

Los resultados muestran que el liderazgo comunitario presenta dos niveles: liderazgo por la

comunidad y liderazgo de la comunidad. El primero se refiere a la presencia de figuras o líderes

representantes de la comunidad cuyas características y desafíos se describen, mientras que el

segundo se refiere a la acumulación de capital social en la búsqueda de cambios para la sociedad.

Se describen las estrategias de intervención utilizadas para ambos niveles, concluyendo que es

importante considerarlas como medidas complementarias como un factor que ha nacido en las

relaciones comunitarias, nace con varios enfoques y varias concepciones.

El líder comunitario no tiene por qué hacer cambios dentro de la cultura organizacional, ya que

se perfila como un tejedor de relaciones, de talentos, conocimiento, y experticias, con el fin de

hacer comunidades más sanas, produciendo estructuras de valores, desarrollando talentos, de

visiones y enlaces frente a la recursividad externa e interna.

A pesar de tener varias características que hace de sí mismo de percibirlo, posee en su formación

dinámicas contextuales, temporales y, sobre todo, percepciones de su propia comunidad, en esta

medida tanto organizaciones políticas, académicas, como sociales, platean de llegar a categorizar

diferentes formas de liderar una comunidad.

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Los líderes cívicos quienes normalmente son líderes religioso o presidente de asaciones

pequeñas, con cargos cívicos y con grandes destrezas a la hora de informarse de problemáticas

comunidad. Esto también lo definen como personas con sabiduría social, creada a partir de su

experiencia y quienes son voceros de aquellos que buscan un consejo.

Así mismo los liderazgos asumen movimientos libres, que procuran por generar dimensiones a la

organización o comunidad. El liderazgo comunitario se puede decir que es solidaridad

comunitaria de necesidad compartida de historia común con objetivos en común.

Antes de comprender el liderazgo comunitario, hay que tener en claro que liderazgo es aquella

acción que toma una persona con iniciativas asumiendo una posición de líder o director. Por otra

parte, el acto comunitario se desprende de la palabra comunidad que es la integración de varias

personas que asemejan o conviven en armonía en el mismo entorno aun así con sus diferencias

que comprende a las personas que ejercen este rol emprenden acciones en torno al cumplimiento

de las metas de la comunidad a través del ejercicio de prácticas transformacionales destinadas a

la movilización y al aumento de la participación social, motivadas por fuertes convicciones y

valores sociales cediendo su protagonismo individual a favor del de la comunidad misma. El

liderazgo comunitario es aquel que se ejerce por líderes de la comunidad cuyo líder moviliza,

representa organiza y fortalece las directrices del desarrollo mancomunado de la comunidad a la

que pertenece y se caracterizan por: su visión hacia el bienestar colectivo, es un comunicador

social, ayuda en la resolución de conflictos, es una persona paciente y flexible, genera confianza

en la comunidad, busca resultados favorables a la comunidad, es un líder que puede movilizar

masas en la comunidad.
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Está enfocado por la comunidad buscando un cambio social, es la fuente de formación

de líderes con capacidad de intervención comunitaria que generen fortalecimiento comunitario,

es aquella que se genera desde la parte profesional por lo general es aplicada por un profesional

de la psicología y/o social o sociólogo enfocado en trabajo comunitario. Para poder darse la

intervención comunitaria los profesionales se soportan en los líderes sociales o comunitarios que

son los representantes activos y confiables de la comunidad y logre crecer socio-

economicamente.
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4. Posturas personales

De acuerdo con lo anterior las comunidades son muy importantes en la rama de la psicología, ya

que atreves de ellas analizamos y comprendemos las problemáticas de cada individuo que las

conforma en los diferentes campos asociados con la comunidad.

Cabe resaltar que las comunidades funcionan como ende en casos de corrupción de política

cuando realizan compra de botos ya que muchos políticos realizan promesas que nunca cumplen

como cuando dicen que van a arreglar las calles, los parques que no están en condiciones aptas

para niños y familias, o las construcciones de colegios hospitales que son tan necesarios para la

comunidad.

Otro caso muy importante de participación comunitaria es en barrio que están expuestos a

peligros ambientales tales como los son los botaderos de basura, que un caso en particular que

sucedió en la ciudad de Bogotá fue la explosión del botadero de doña Juana ubicada al sur de la

ciudad donde a mediados del año 1997 donde muchas localidades cercanas fueron afectador por

el catastrófico accidente donde muchos niños personas de la tercera edad se vieron afectados en

su salud hasta incluyo llevándolo a la muerte, este caso actualmente se sigue manejando por

medio de la comunidades para el proceso del bienestar de los ciudadanos y a tener un control

ambiental creando proyectos colaborativos sociales.

El liderazgo es la capacidad de motivar de dar dirección a un grupo de personas hacia el logro de

un objetivo común. Un líder tendrá que ser capaz de suministrar lo que la comunidad quiera con

el fin de motivar a la comunidad que está dirigiendo, tendrán que desarrollar su capacidad de

escuchar para describir lo que la comunidad desea, deben manejar buena información acerca de

lo que está sucediendo en su grupo de trabajo. Las cualidades que un líder debe tener
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principalmente son: empatía, carisma, compromiso, responsabilidad, iniciativa,

sensibilidad ante la necesidad de la comunidad, autoconfianza, sociabilidad, fluencia verbal,

inteligencia, estimulación intelectual, creatividad en resolución de problemas.

El líder comunitario es una persona que tiene la capacidad de influir en las comunidades, se

caracteriza por ser participativa, democrática, activa que generan fortaleza y compromiso con la

comunidad y sus intereses, asumen su servicio y generan plan de acción y fuentes de información

para la comunidad.

De acuerdo con lo anterior las comunidades son muy importantes en la rama de la psicología, ya

que atreves de ellas analizamos y comprendemos las problemáticas de cada individuo que las

conforma en los diferentes campos asociados con la comunidad.

El liderazgo comunitario y su importancia en la intervención comunitaria es: que por medio de

líderes y psicólogos se puede identificar problemáticas de una comunidad, y llegar a conocer el

origen, causas, y consecuencias. Para posteriormente dar soluciones en las que las partes de la

comunidad logren estar satisfechas y no se vulnere la integridad de los participantes. También

poder generar propuestas enfocadas al crecimiento social, cultural e incentivar el sentido de

pertenencia hacia la comunidad.

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5. Lista de referencias

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Universidad Pontificia Bolivariana-UPB (2017) Métodos De La Psicología

Comunitaria - Maritza Montero | UPB.

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