MATERIA: Seguridad en las organizaciones

PROFESORA: Araujo Montelongo Yessica Karina

GRUPO: L99
ALUMNA: Valeria Salinas Pavón
ACTIVIDAD: 2.3 Cuadro comparativo
FECHA; 08 octubre de 2022
 CUADRO COMPARATIVO LEY DEL
TRABAJO Y LEY OSHA

LEY FEDERAL DEL

LEY OSHA 
TRABAJO 

Su objetivo principal es igualar el poder de La ley OSHA busca proporcionar

negociación entre empleados y condiciones de trabajo  saludables y
OBJETIVO  empleadores de manera que exista justicia seguras dentro de las organizaciones o
social.  empresas.

Mejora la comunicación interna Mejora la

Permite que el empleado haga valer sus imagen externa de la
VENTAJAS derechos Ofrece prestaciones Ofrece organización Optimiza los recursos Mayor
utilidades, vacaciones, aguinaldo etc.  capacidad para la consecución de
objetivos 

Limita a un año el pago de salarios Pone a Incremento de la burocracia Pérdida de

DESVENTAJAS  juicio del empleador los despido.Omisiones flexibilidad del nuevo sistema Resistencia
en pagos por hora  al cambio de personas 

Ambas leyes buscan proteger a los trabajadores, una ley en materia de derechos y la otra
SIMILITUDES  en materia de salud e higiene.

Fue proclamada en México y se aplica Se proclamó en EEUU y se aplica en

DIFERENCIAS  únicamente dentro del territorio  estados de su país 
 REFLEXIÓN

Como parte de una sociedad tenemos derecho a desempeñarnos

en un área laboral, el derecho al trabajo ha sufrido diversas
variaciones dependiendo el contexto económico, político,
tecnológico y social. Por ello el derecho laboral debe ser capaz de
cambiar en medida de que los gobiernos puedan introducir normas
o leyes que representen estos cambios, estas leyes deben ser (en
su mayoría) en pro de los empleados aunque también buscan
proteger los derechos de los empleadores. En suma, es de
importancia conocer la Ley Federal del Trabajo así como la ley OSHA
ya que cada una establece distintas prórrogas que permiten el
desenvolvimiento eficaz de los trabajadores dentro de una
organización.

 REFERENCIAS
Dominguez, S. (2015, 28 agosto). Norma OHSAS 18001:2007 en Sistemas Integrados. Nueva
ISO 45001. Recuperado 8 de octubre de 2022, de https://www.nueva-iso-
45001.com/2015/08/norma-ohsas-18001-2007-sistemas-integrados/

Honorato, K. J. V. (2017, 31 mayo). Derecho laboral: Ventajas y desventajas de las alternativas

de contratacion. Recuperado 8 de octubre de 2022, de
http://finanzasdik.blogspot.com/2017/05/derecho-laboral-ventajas-y-desventajas.html

La Ley Laboral. (2015, 30 mayo). LII / Legal Information Institute. Recuperado 8 de octubre de
2022, de https://www.law.cornell.edu/wex/es/la_ley_laboral
RÚBRICA