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A) ¿Cuándo y por qué surge la LOPCYMAT?

La LOPCYMAT surge para regular los derechos y deberes de los


trabajadores(a), las responsabilidades del empleador y mantener la salud y
seguridad de los mismos,

Para entender el surgimiento de la LOPCYMAT debemos remontarnos


al pasado el cual lo explico a continuación en esta pequeña línea de tiempo.

Como se puede observar a lo largo de un periodo de 100 años ha


suscitado varios acontecimientos como lo fue la industria petrolera que dio
cavidad a la creación de nuestra ley del trabajo de hoy en día.

B) ¿Cuáles son las nociones básicas que debe conocer un estudiante la


Salud y Seguridad en el Trabajo?

La más importante para tener la noción principal es saber que es la ley


LOPCIMAT y cuáles son sus entes que hacen cumplir dicha ley. Teniendo
eso presente:

Debe saber distinguir entre cuáles son sus deberes y derechos dentro de la
organización.

La participación juega un punto estratégico para la planificación, ejecución y


evaluación de la salud y seguridad en el trabajo.

Conocimiento en su entorno de trabajo y de los procesos de peligroso que


conllevan.

De igual manera siempre es recomendable ser autodidacta e investigar más


a profundo para un mayor entendiendo de la ley y poder evaluar al dar tu
opinión de crítica constructiva con una base certera la cual podría ayudar a
mejorar considerablemente el sitio laboral.

C) ¿Cuáles son los Convenios que Venezuela ha suscrito y se


mantienen vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo

Venezuela a lo largo del tiempo ha ratificado 54 convenios, 48 están en


vigor los cuales 3 han sido denunciados 3 instrumentos abrogados. Según
datos extraídos la pagina de OIT
Estos convenios ayudan a que el trabajador realice sus jornadas
laborables de una manera estable, sin ningún tipo de contratiempos, por
ende es importante que tanto como el empleador y el trabajador tengan una
noción o conocimiento en general en la materia, así agilizando los procesos
de adaptación de las leyes que nos rigen.

OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO) -Ratificaciones


de Venezuela (República Bolivariana de) Recuperado de
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:11200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:102880

D) ¿Cuál es el grado de cumplimiento de esta Ley en Venezuela? 

Actualmente el cumplimiento de esta ley desde una perspectiva objetiva a la


realidad que vive la nación es de un 40% en la industria laboral, ya que como
lo comento en mi video sobre mi postura crítica, el desconocimiento de los
parámetros que tiene la ley son escasos antes los trabajadores y algunos
empleadores los cuales ejercen el ámbito laboral de una manera poca
ortodoxa, de igual manera las entidades que les competen realizan su mayor
esfuerzo para hacer que tanto las grandes, media y pequeñas empresas
acaten y se rijan por la misma.

E) Explique los beneficios de esta Ley tanto para los patrones como
para los trabajadores.

Beneficios para el empleador o patrono

Al aplicar la ley, los beneficios que trae son satisfactorios para


cualquier tipo de empresa ya sea con o sin fines de lucro por lo tanto daré
algunas razones el porqué los empleadores o patrones deberían regirse por
la misma.

- Al mejorar el confort de los trabajadores tanto de una manera de


infraestructura como de recreación, puede realizar un aumento en la
pro actividad lo que se vería reflejado en la producción.
- Crea lealtad, identidad y fidelidad de los trabajadores hacia la
empresa, lo que se refleja en la producción.
- Mayor orden y organización en la empresa, independientemente si
cuenta o no con un sistema de gestión de calidad.
- Reducción de pagos y multas por cometer infracciones con
incumplimiento de la LOPCIMAT.
- La más importante a mi criterio de los benéficos, resguardo y
protección de su principal activo en la producción lo cual lo representa
su capital humano.
Beneficios para el trabajador

Al ya tener clara los beneficios que le generan al empleador, el trabajador


dispone de ciertos beneficios un poco más específicos al momento de laborar
dentro una empresa y cumplimiento de la ley, los cuales algunos son los
siguientes:

- Contar con una remuneración justa por su labor en la empresa a lo


largo del tiempo.
- Contar con toda las medidas de seguridad y higiene posibles al
momento de efectuar su labor.
- Derecho a la formación educativa sobre las distintas operaciones que
involucran al proceso productivo.
- Derecho a la libertad sindical.
- Inamovilidad laboral durante el periodo de enfermedad o accidentes
laborales.
- Protección de sus familiares.

Por lo tanto si como el patrono y trabajadorr entienden la posición en que se


encuentran y siguen de manera relativa las normas que dicta ley, puede
crearse un armonio total en la empresa que lo implementa, donde todos
estas equitativos en sus deberes y responsabilidades dentro de la
organización.

F) En un vídeo de no más de 5 minutos en YouTube en el que se


presenten como estudiantes de Administración y deben dejar ver su
postura crítica en cuanto a la doble ética por parte del Estado y
algunos sectores privados en el cumplimiento de la LOPCYMAT!!.

MI NOMBRE ES YORDYN GUILLEN ESTUDIANTE DE ADMINISTRACION, A PESAR DE QUE


LA LOPCYMAT PROTEGE AL TRABAJDOR Y ORIENTA AL EMPLEADOR O TAMBIEN
LLAMADO PATRONO, EN LA PRACTICA ACTUAL SOLAMENTE SE UTILIZA LA LEY EN
CASOS MUY ESPECIFICOS, YA QUE AMBAS PARTES SOLAMENTE CONOCEN
SUPERFICIALMENTE DE QUE TRATA, YA SEA INDIRECTAMENTE POR HACERSE LOS
DECENTENDIDOS O SIMPLEMENTE NO TIENEN UNA NOCION EDUCATIVA DE LA
MISMA. ESTO CONLLEVA EN LA SOCIEDAD TRABAJADORA EN QUE VOLENTEN O
VULNERICE LOS DERECHOS EN LA ENTIDAD QUE LABORAN, ESTA CRITICA
CONSTRUCTIVA APLICA TANTO PARA EL ENTE PRIVADO COMO EL PUBLICO QUE
MANIPULAN A SU CONVENIENCIA LA LEY. CLARO NO TODO ES TAN MALO YA QUE AY
ORGANISMO COMO EL INSASEL QUE ESTAN AL TANTO DE LOS MOVIMIENTO DE LAS
EMPRESAS, PERO POR LO GENERAL SON A EMPRESAS DE GRAN MAGNITUD QUE
MANEJA UN GRAN CAPITAL HUMANO,PERO LAS PEQUEÑAS EMPRESAS SE LES HACE
DIFICIL LLEGAR A SUPERVISARLAS.. YA EXPRSADO MI OPINION ES QUE COMO
INDIVIDUOS TENGAMOS EL ESFUERZOS YA SEA AUTODIDACTAMENTE O PROFESIONAL
EN EDUCARNOS SOBRE LA LOPCYMAT Y ASI MANTENER UN EQUILIBRIO

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