¿Qué es el empleador?

El es el trabajador hace las funciones de su puesto de trabajo a cambio de una

remuneración mínima legales. Estos empleadores podrán tener muchas
cualidades, como capacidad de adaptación.

Es muy importante tener a un empleador con esta cualidad, ya que son

personas que analizan tranquilamente los cambios y podrán adaptarse
velozmente al trabajar en cualquier situación.
Obligaciones de los empleadores
Tienen la obligación de cuidar la igualdad del trabajador según las creencias,
origen y edad. 

 Beneficiar a los empleados de una atmósfera productiva y el aumento

profesional de estos.

 También deberá de colocar una cobertura de accidentes laborales a los

trabajadores.

 Deberá asegurar un lugar donde el trabajador pueda trabajar seguro

¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?

Las obligaciones del empleador son:

 Pagar el salario de manera oportuna y de igual forma todos los pagos

adicionales que le correspondieren.
 Garantizar estabilidad laboral a sus trabajadores.
 Garantizar condiciones mínimas de seguridad industrial e higiene a los
trabajadores.
 Pagar en los plazos establecidos por ley de los beneficios sociales una vez
concluida relación laboral.
 No obstaculizar, ni impedir el derecho a la actividad sindical de sus
trabajadores.
 Sin embargo, esta figura de autoridad en la empresa, negocio o
sociedad también posee una serie de derechos que le son innegables y
fundamentales para la correcta gestión y productividad de la entidad.

Los derechos del empleador no son precisamente aspectos

desconocidos, pero sí tiende a verse disminuida la importancia que
realmente tienen. Tanto derechos como obligaciones son fundamentales
en la relación empleado-empleador, por lo que es necesario que nos
adentremos un poco en lo establecido en nuestra legislación.

Aunque en ocasiones se asimila el concepto empleador con el de

empresa, esta hace referencia a la organización e incluye también a los
trabajadores que prestan servicios en ella. Por tanto, es importante
diferenciar ambos conceptos.

También es posible confundir al jefe de la empresa con el empleador. El jefe

de la empresa es una persona física que ejerce el poder de dirección, pero
no necesariamente tiene que ser el empleador, ya que este puede ser la
sociedad que contrata a los trabajadores, incluido el jefe de empresa.

Funciones del empleador

Las principales funciones del empleador consisten en:

 Crear empleo, es decir, generar los puestos de trabajo que cubrirán los
empleados.
 Mantener el empleo, en el sentido de suministrar tareas para que los
trabajadores continúen empleados.
 Ofrecer empleo, publicando las vacantes disponibles en la organización. 
 Ejercer el poder de organización y dirección.
 Pagar los salarios correspondientes. 
 Finalizar la relación laboral, en algunos casos.  

Tipos de empleadores

En primer lugar, podemos clasificar los tipos de empleadores según la

naturaleza de la organización. En este caso, encontraremos empleadores
públicos, como los gobiernos y comunidades autónomas, y privados,
empresas y organizaciones privadas.
Además, entre los empleadores privados existen distintos tipos de
empleador atendiendo a la forma jurídica que este tenga. Así, podemos
encontrar personas físicas, más conocidos como autónomos, o personas
jurídicas, es decir, sociedades
Derechos del empleador

Los empleadores disfrutan de algunos derechos reconocidos por la

legislación laboral aplicable:

 Dictar órdenes e instrucciones, en virtud de su poder de dirección.

 Encomendar nuevas funciones a los trabajadores, dentro del desarrollo de su
puesto de trabajo.
 Exigir el cumplimiento de las medidas de prevención así como de la
utilización de las máquinas y los equipos de protección. 
 Adoptar las medidas de vigilancia y control que estime convenientes para la
verificación del correcto cumplimiento de las tareas por parte de los
trabajadores.
 Imponer sanciones a los trabajadores en caso de incumplimiento por parte de
los mismos, siempre siguiendo lo establecido en la ley o convenio colectivo
aplicable. 
 Extinguir el contrato en los términos que establece la ley. 
El empleador en la sociedad

Como actor de una relación laboral, el empleador tiene una importante

función en la sociedad, esta es generar empleo, algo fundamental para el
funcionamiento de la economía. Es por ello que los empleadores
constituyen uno de los pilares fundamentales hoy en día en nuestra.
Así, existen grandes empleadores en ciertas zonas geográficas o países.
Estos empleadores pueden ser conocidos por los ciudadanos por las
buenas características de los puestos ofrecidos en su organización o por
todo lo contrario. Además, debido al gran volumen de empleo
generado, tienen una gran capacidad de negociación con empleados e
incluso influencia en la generación de normas laborales aplicables a su
sector.