CASO PRÁCTICO

DDO90 Diciembre 2023

Ética empresarial y
responsabilidad social
corporativa
DD090 – ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ACTIVIDAD PRÁCTICA
Programa de estudios: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Nombre y apellidos: Geydi Areli Velásquez Salgado

Fecha: 27-Diciembre-2023

Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad

 Tipo de letra: Arial.

 Tamaño: 11 puntos.
 Interlineado: 1,15
 Alineación: Justificado.

La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas
de presentación y edición en cuanto a citas y referencias bibliográficas se refiere (véase
https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/).

La entrega debe hacerse en el ícono de la actividad, basándose en el estudio de los

materiales de la asignatura y otras fuentes que considere oportuno consultar.

Por otro lado, se recuerda que existen unos criterios de evaluación cuyo seguimiento
por parte del alumnado se considera sumamente importante. Para más información,
consúltese la rúbrica de la actividad, incluida en el documento Evaluación de la
asignatura, en este campus virtual.

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 Actividad

1. Busca el Código de Ética de la licenciatura/carrera profesional que estudiaste

(si no existe como tal, de una similar). A continuación, comenta 3
actualizaciones y cambios que le harías, con base en tu experiencia y criterio
profesional actuales (entre 250 y 300 palabras)

R// El código de ética de mi licenciatura pues no existe como tal, pero la que es mas
similar es la carrera de administración.

Dicho profesional debe actuar con honradez, honestidad, dignidad, lealtad, respeto,
sinceridad, responsabilidad, honorabilidad, discreción puntualidad, buena fe y en
estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.

El administrador debe cumplir con los valores éticos y morales que le fueron
envestidos al momento de su juramentación, esto con el fin de prestarse a actos de
corrupción, ya que vivimos en un mundo en donde lo que más se va encontrar en la
vida diaria es la corrupción y casi todos los ámbitos de la vida diaria.

Como profesionales debemos honrar dicha carrera la que nos costó mucho esfuerzo
obtenerla, por lo que debemos limitarnos a mantener una relación profesional con sus
clientes y colaboradores.

El profesional en administración tiene la ineludible obligación de regir su conducta de

acuerdo a las reglas contenidas en este código que sensibilizara al profesionista para
que en el ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de libertad con
responsabilidad, honestidad, honradez, legitimidad, legalidad y moralidad, en
beneficio de la sociedad. Buscando siempre el beneficio de la Institución en donde
labore, por encima del beneficio personal.

El profesional en administración debe evitar ser vulnerable en su integridad, principios

y valores dentro y fuera de su ámbito laboral, prever acciones de protección,
principalmente económica, para evitar caer en la corrupción. Un ejemplo es no
aceptar favores de una autoridad que después quiera cobrárselo.

2. La vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas es una acción

de salud pública lógica y correcta, porque la libertad individual termina donde
comienza el bien común. Argumenta si estás a favor o en contra de esta frase
desde un enfoque ético. (entre 250 y 300 palabras:
R//: Si estoy a favor, porque las organizaciones buscan el bien común tanto para la
empresa como para los colaboradores, las empresas como sociedad están
conformadas de un equipo de individuos que relacionan su capacidad técnica,
científica e intelectual, que ayudan a que estas produzcan bienes y servicios a la
sociedad y generen responsabilidad social empresarial, es por ello que cada uno de
los empleados, en función ética de cuidarnos los unos a los otros, por nuestras
familias que quedan en casa, deberíamos acceder a la aplicación de la vacuna

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 dejando de lado las convicciones teológicas o libertades algunas, pues para que una
persona sea libre, lo primero que debe ser es social.

En las empresas la gerencia, debe, ante todo, asegurar la calidad de vida de los
empleados, garantizando condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo.
La aplicación de la vacuna en mi país no fue obligatoria ya que muchas personas no
estaban de acuerdo y no se vacunaron, pero la vacunación si ayudo mucho a que las
personas no sufriéramos crisis fuertes en caso de ser contagiados.

El Derecho a la vida ha sido reconocido en diversos instrumentos internacionales, así

tenemos que el artículo 3° de la Declaración Universal de Derechos Humanos
estableció expresamente que “toda persona tiene derecho a la vida, a la libertad y a la
seguridad de su persona”. De igual modo, en el numeral 1° del artículo 6° del Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos dispuso que “el derecho a la vida es
inherente a la persona humana. Este derecho estará protegido por la ley. Nadie podrá
ser privado de la vida arbitrariamente” (Remicio, 2021). Si observamos bien, el
derecho a la vida se interpone sobre los demás derechos.

3. ¿Cuál ha sido el aprendizaje más importante que has obtenido de la asignatura

y cómo aporta a tu ejercicio profesional? Elabora un mapa mental, conceptual,
esquema o diagrama al respecto.

R// El Aprendizaje más significativo que me deja esta asignatura, es que he

comprendido los conceptos de ética y responsabilidad social corporativa, así como la
importancia, vigencia en las condiciones y necesidades del entorno que nos rodea.
también, esta asignatura me ayudo a reconocer a la ética empresarial como una
fuente de ventaja corporativa, están importante que una empresa tenga siempre en
cuenta los principios éticos morales y que sus colaboradores cumplan con lo antes
mencionado.

A continuación, presento un esquema de lo que resume los aspectos que más me

impactó en el desarrollo de la asignatura:

LOS PRINCIPIOS DE ÉTICA EMPRESARIAL

 Solidaridad
 Eficiencia
 Abstención de daño humano
 Relación costo-beneficio
 Responsabilidad del papel a desempeñar

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 EFECTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
 Mejorar el desempeño financiero
 Fortalecer la lealtad y el compromiso de los colaboradores
 Sube las ventas y mejora la imagen corporativa
 Ventajas competitivas en el mercado

LA IMPORTANCIA DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

 Códigos de conducta empresarial

 Comité de ética
 Declaracion de valores corporativos
 Balance social
 Formación en ética empresarial

4. En algún buscador de textos científicos (EBSCO, Google Académico, etc)

localiza 3 artículos en donde se reflejen los últimos avances y descubrimientos
en torno a la Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa. (entre 250
y 300 palabras).

 la responsabilidad social en las empresas y desde las ciencias sociales tiene

capacidad porque, como se observó, en las prácticas empresariales no sólo se
limitan al beneficio económico que generan para los accionistas y dueños; sino a su
influencia en las esferas más amplias de la sociedad, como la creación de nuevas
necesidades y de nuevas formas de manipulación para generar consumo, reducción
de costos e incrementar la productividad a costa de lo que fuese, existiendo
ganancias exorbitantes, por un lado, y costos sociales muy altos por el otro. La
cuestión principal es plantear la integración de nuevas concepciones sobre la
coherencia y compromiso por parte de los empresarios en la toma de decisiones y su
influencia en un espectro social amplio. (González, 2018).

 La responsabilidad social es un modelo aplicable a todo tipo de organización, en

cualquier actividad o país, para valorar y comparar su contribución al desarrollo social
sostenible, las instituciones, en todos los sentidos deben tener dentro de sus objetivos
estratégicos la gestión de la responsabilidad social, dando respuesta a los entornos

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 donde funcionan los mismos, pero que también se ve con hechos las ayudas a los
más vulnerables. (Ormaza Andrade, Ochoa Crespo, Ramírez Valarezo, & Quevedo
Vázquez, 2020).

 El nuevo contexto organizacional en América Latina cambió la manera en que las

empresas se relacionan con el público. La responsabilidad social empresarial (RSE)
puede ayudar a las empresas latinoamericanas a lograr mayor integración en el
entorno social y fortalecer las relaciones con sus públicos. Las redes sociales,
particularmente Facebook, Instagram, Linkedln, Tiktok que es una de las redes más
usadas actualmente pueden ser herramientas claves para la comunicación de las
actividades de RSE, ya que contribuyen positivamente a la reputación corporativa. El
objetivo de este estudio es analizar la comunicación de la RSE de las principales
empresas de América Latina en Facebook. La investigación incluye un análisis
comparativo con las principales empresas globales y revela que las empresas tratan
los temas sociales con menos frecuencia que los temas económicos en Facebook.
(Capriotti & Zeler, 2018)

5. Observa los primeros 72 minutos del documental “La corporación”

(https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8), y elabora una reflexión al respecto (entre 250 y
300 palabras).

Es preocupante que las empresas en la actualidad están generando utilidades sin

tener en cuenta el costo social y ambiental que dejan en la humanidad, infringiendo
todos los principios de la Responsabilidad Social Empresarial; valores como la
preservación del medio ambiente, la honestidad y la tolerancia son violados en todo
momento por las organizaciones. Todo lo anterior hacen de las empresas, unas
verdaderas psicópatas, ya que realizan conductas totalmente diferentes sobres las
cuales fueron creadas, se desvían de sus objetivos y no tienen conciencia moral.

Las corporaciones solamente generan rentabilidades para los socios, dejando de lado
su labor social, explotando productos que pueden ser nocivos para la humanidad, lo
que lo hace una verdadera persona egoísta.
Solo piensan en su bien, dejando de lado a los colaboradores por los que la empresa
logra salir adelante.

Toda organización sorprende por mirar esos nichos de mercado donde llega a
satisfacer las necesidades materiales del ser humano, las cuales fueron producto de
malos momentos, pero no ayudan a preservar la vida digna y un mejor ambiente de
las personas, estos causaron muchísimos daños a la salud de los seres humanos.

Según los comentaristas si las organizaciones le siguen generando el daño ambiental

y social al planeta, con el tiempo, cosas tan gratis como necesarias llegarán a ser
administradas por personas privadas, cuya función será la del cuidado y preservación
de las mismas (Aire, agua, tiempo). Todo lo anterior, nos lleva a observar que, las
organizaciones más poderosas tienden a anteponer sus intereses particulares sobre
el bienestar común, indistintamente si su objeto social sea la producción de bienes o
la prestación de servicios a la humanidad, ya que no les importa si los demás están
bien o no, solo quieren que su compañía sea exitosa y evadir sus responsabilidades.

5
1. Capriotti, P. &. (2018). Comunicación de la responsabilidad social empresarial de las
empresas de América Latina en Facebook: estudio comparativo con las empresas
globales. UNISABANAS, 28.

2. González, A. M. (2018). Repensando la responsabilidad social y ética empresarial.

Una revisión del pensamiento de Gilles Lipovetsky. México: Universidad de
Guanajuato.
3. Ormaza Andrade, J., Ochoa Crespo, J., Ramírez Valarezo, F., & Quevedo Vázquez,
J. . (2020). Responsabilidad social empresarial en Ecuador.

4. Remicio, P. (2021). Análisis del ejercicio del derecho de resistencia del trabajador
frente a la orden de vacunación contra el COVID-19 emitida por el empleador para
poder realizar labores presenciales. Lima