El Derecho de los Trabajadores

Jonathan Ramírez

Daniel Mogollón

Danna Flórez

Edna Garzón

Administración de Empresas, Universidad de Cundinamarca

Curso: 101T

Doc: Ricardo Ariza

Mayo 21, 2024

 INTRODUCCIÓN

En este trabajo hablaremos sobre los derechos del trabajador; estos son un conjunto
de leyes y normas que van aplicadas al empleo, con el fin de que la empresa pueda
garantizar un trabajo digno y justo.

Estos derechos son el resultado de un largo proceso histórico de lucha y

reivindicación por parte de los trabajadores y han sido consagrados en leyes, convenios
internacionales y constituciones en todo el mundo.
 Los derechos de los empleados

Para empezar, el derecho de los empleados a recibir capacitación en sus labores

diarias es un tema de mucha importancia para una empresa. Por ello la capacitación es muy

esencial para los empleados para que puedan desempeñar de una forma efectiva sus labores

y cumplir con sus responsabilidades laborales. Por esto es fundamental que las empresas

empiecen a capacitar a sus trabajadores para garantizar que los empleados tengan las

habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera eficiente, esto también permite

que los trabajadores adquieran conocimiento y habilidades para poder elaborar sus labores

diarias. Puede facilitar el aprendizaje de nuevos procedimientos, utilizar nuevas tecnologías

y mejorar habilidades de comunicación y liderazgo.

Además de mejorar las habilidades individuales de los empleados esto beneficia a

las empresas y organizaciones para la eficiencia y productividad. Por ello, las empresas

deciden dar la capacitación adecuada para que sus trabajadores sean más propensos a

realizar sus labores de manera eficiente y productiva. Los empleados que reciben una

capacitación adecuada tienen una mayor facilidad para realizar su trabajo de manera

eficiente y efectiva para tener una mayor satisfacción del cliente y mayores ganancias para

la empresa.

Por otro lado, las empresas brindan una capacitación que es necesaria, para prevenir

accidentes laborales y permitir que la zona de trabajo sea un lugar seguro para sus

empleados. Así mismo las personas que reciben capacitación de medidas de seguridad y
prevención de riesgos laborales son aquellos que tiene menos probabilidad de tener un

accidente laborar y esto beneficia mucho más a las empresas y a las organizaciones, la

capacitación no solo protege la salud y el bienestar de los trabajadores sino también permite

reducir los costos con lesiones laborales y reclamos de compensación.

También, se debe tener en cuenta que los empleadores tienen el deber con el

empleado el cual se basa en otorgarle un entorno satisfactorio en el sentido de ser seguro y

saludable, con el fin de que este pueda cumplir con sus labores de una forma eficaz y del

mismo modo, no sea afectado física y mentalmente en su entorno laboral.

 Conclusión

- En resumen, la capacitación de empleados es un componente clave para el éxito

tanto de los trabajadores como de las organizaciones en un mundo empresarial en constante
evolución. Al invertir en el desarrollo y crecimiento de su capital humano, las empresas
pueden fortalecer su posición en el mercado y alcanzar niveles más altos de eficiencia y
competitividad.
Bibliografía

Valentina Orozco (2023) https://www.buk.co/blog/que-es-capacitacion-laboral