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Estadís Inf

Osmar Rafael Fernández Díaz

IV

Intervalo de confianza

Unidad 2 (semana 2)

Osmar Rafael Fernández Díaz

8/09/2021

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Contenido
1 introducción..............................................................................................................3

1.1 preliminares.......................................................................................................4

1.1.1 selección de la empresa: colombina...........................................................6

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 1 introducción

Los trabajos de alto riesgos son actividades que por su naturaleza o lugar donde

realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las normas vigentes de la actividad,

los riesgos locativos se dan por factores de donde los trabajadores están expuestos,

este le pueda ocasionar una incidente o lesión dentro de su ocupación dando como

resultado un accidente laboral a no identificar las características locativas que pueda

estar expuesta el empleado en la organización.

Es importante identificar los riesgos locativos que se encuentran en las empresas,

con este trabajo se busca reconocer e identificar los tipos de riesgo locativos y tareas

de alto riesgo que se presentan en la empresa colombina s.a para si contrarrestar

causas y tipos de factores que se encuentran expuestos los trabajadores.

Además de eso queremos identificar cual es la normatividad aplicable de seguridad y

salud en el trabajo y daremos a conocer la descripción de peligro que se presentan en

dicha empresa. Existen diversos factores de riesgos locativos tales como; la falta de

señalización, el desorden y la falta de aseo, el almacenamiento inadecuado, áreas de

trabajo defectuosas o no acordes a la labor, escaleras y rampas inadecuadas, andamios

y techos inseguros o defectuosos, cargas mal apiladas, o almacenadas.

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1.1 preliminares

Los riesgos locativos y tarea de alto riesgo se da en cualquiera empresa y presenta

incidentes y accidentes sin no son identificados para prevenir cualquier desviación en

las ocupaciones del empleador.

La empresa colombina es una compañía con más 90 años de experiencia en brindar

productos bajo un modelo de gestión integral y transparente a nuestros clientes y

consumidores alrededor del mundo.

Encargada en la fabricación y comercialización alimentos de diferentes categorías,

gracias a un equipo de colaboradores que se crea los mejores sabores y experiencias.

Su planta de confitería Está ubicada en el corregimiento de La Paila – Zarzal, Valle

del Cauca. Con bodegas distribución en el caribe (barranquilla, Cartagena, santa

marta) Actualmente es reconocida como la planta de confites más grande de Colombia

y una de las más grandes a nivel mundial en el sector de caramelos duros bajo techo.

Dotada de modernos equipos y tecnología de punta, en ella se producen dulces,

masmelos, gomas, chicles, chocolates y pasabocas.

Misión:

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 8 décadas de gestión han hecho que Colombina sea una empresa líder del sector

alimentario que viene proporcionando sabor a la vida y constituyéndose en positiva

imagen en Colombia. desde que se fundo es una empresa comprometida por la

innovación, mejoramiento continúo procurado además un desarrollo de nuestros

colaboradores, en fortalecimiento de los accionistas y trabajando en plena armonía con

el medio ambiente.

Pero por encima de todo el posicionamiento de Colombina se fundamentado en el

absoluto interés de acercarnos a los requerimientos y expectativas de nuestros clientes

y consumidores quienes cada día demandan productos más novedosos y

consecutivos. 

Visión:

Nuestra visión como corporación nacional es el crecimiento financiero de forma que

podamos ser una empresa de alta efectividad en la administración de

recursos. Desarrollar y fortalecer nuestra cultura empresarial promoviendo y

comprometidos con la aplicación de valores, que caracterizan nuestras actuaciones, en

procura de la existencia el respeto, el compromiso, la creatividad y innovación. El

trabajo en equipo es vital puesto que ha hecho que podamos satisfacer las expectativas

de servicios a nuestros clientes así cautivar al consumidor.

Políticas de calidad:

En Colombina trabajamos a lo largo de toda la cadena de valor para garantizar la

calidad e inocuidad de nuestros productos, capacitando al equipo humano de nuestras

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plantas y desarrollando acciones preventivas para minimizar las variaciones en

procesos de producción, almacenamiento, y distribución.

1.1.1 selección de la empresa: colombina

La empresa colombina sede caribe barranquilla fue La organización que cogimos

para estudiar riesgos y factores locativos y tareas de alto riesgo con el fin de identificar

factores que provocan este riesgo y causan accidentes y incidentes laborales.

Las características locativas encontradas en la empresa fueron la siguientes: falta de

mantenimientos en las esteras de los muelles , falta de orden y aseo en bodegas de

agencia donde se manejan productos secos como mecatos , productos de aseo y hogar

,falta de orden en cava o cuarto frio , ruido constante cerca a las oficinas administrativas

de helados por el personal de mantenimiento de congeladores de helados , falta de

señalización en área donde se manipula maquinaria pesadas y no se encuentra una

distribución adecuada de la misma , además en los cuartos fríos no se a definido un

limite que se puede almacenar en cada estibas por ocasiones debido alas pilas se

vuelven inestables y se derrumban pudiendo esta al caer producir golpes o caída a

quien este cerca de la situación .

La importancia de reconocer estos factores que pueden ocasionar un daño Alos

empleados o perdidas no solo humana sino económica la empresa para así disminuir o

eliminar la circunstancia para si implementar un plan de mejora respaldo se de las

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normas vigentes que nos guían de como debemos actuar y comportarnos ante esta

situación.

descripción de accidentalidad: Unos de los accidentes presentados fueron los

siguientes:

1. Hace 2 meses un colaborador de descargue de mercancía tubo un accidente con

una estera de un muelle al subir la estera inmediatamente esta se le desplego
ocasionándole accidente y trauma en partes de su cuerpo
2. Caídas ocasionadas por hielo constante y el no uso de epp en cuarto frio
3. Golpes y caídas por mal distribución de cajas en estibas
4. Falta de orden y aseo en bodegas y pasillos de oficinas administrativas en los
últimos 6 meses 2 trabajadores se han enfermado por histoplasmosis por el
hongo que produce el murciélago y en esta bodega se cebe fumigar para estas
plagas ya que abundan los murciélagos.
5. Se han golpeados y caído por mala ubicación y falta de señalización de
maquinaria pesadas

2 Marco normativo

Garantizando el bienestar de los trabajadores, no se puede negar que la principal

razón por la que se implementa en las organizaciones es para cumplir con los requisitos

legales. Esta es la denominada “verdad de puño y letra”, por lo que determinar la

normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo es el primer paso de

una evaluación inicial del sistema de gestión.

NORMA DESCRIPCION
Ley 9 de 1979 Estable la obligación de contar con
un programa de salud ocupacional en
los lugares de trabajo
Resolución 2400 de 1979 Establece disposiciones sobre
vivienda , higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajos
Decreto ley 1295de 1994 Determina la organización y
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 administración del sistema general de
riesgo laborales
Resolución 1401 de 2007 Se reglamenta la relación de
accidentes y incidentes
Resolución 2646 de 2007 Se reglamenta la aplicación de
exámenes ocupacionales
Decreto 2566 de 2009 Por la cual se modifica la tabla la
tabla de enfermedades profesionales
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide el reglamento
único del sector del trabajo
Decreto 1443 de 2014 Se dictan disposiciones para la
implementación del sistema de gestión
y seguridad y salud en el trabajo
Decreto 2090 de 2003 Establece las actividades de alto
riesgo
Ley 1562 de 2012 Lo cual se modifica el sistema de
riesgo laborales y se dictan
Resolución 0312 de 2019 Se definen los estándares mínimos
del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo

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 referencia

https://colombina.com/co_es/quienes-somos/historia

https://gestion.pensemos.com/normatividad-sgsst

https://safetya.co/normatividad-vigente-sst/

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