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Presentado a Docente
Presentado por
NRC 579
Bogotá Sur
Noviembre 2019
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………..1
OBJETIVO…………………………………………………………………………………………………………………….1
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………….14
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………………..15
INTRODUCCIÓN
Las empresas más interesadas por velar por la seguridad y salud de los
trabajadores son las organizaciones exitosas con mayor grado de mayor grado de
producción y confianza de los trabajadores, En donde esto genera cambios muy
positivos dentro de las empresas en cuanto a las personal y su producción laboral.
OBJETIVO:
Identificar la importancia del área de seguridad y salud en el trabajo como la
gestión del talento humano.
1. DESCRIPCIÓN DEL CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST), TANTO PARA LA NORMATIVIDAD COLOMBIANA COMO PARA LA
INTERNACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las
consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas
con el trabajo y de posicionar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en
la agenda internacional para estimular y apoyar la acción práctica a todos los
niveles.
NORMATIVIDAD COLOMBIANA E INTERNACIONAL
Dentro de la organización se han planteó una estrategia con el fin de prevenir los
riesgos asociados en nuestras instalaciones. Teniendo como prioridad el cuidado
de nuestro colaboradores y verificar nuestros procesos.
PLANIFICAR: En esta etapa se definen los objetivos y cómo lograrlos, esto de
acuerdo a políticas organizacionales y necesidades de los clientes. Puede ser de
gran utilidad realizar grupos de trabajo, escuchar opiniones de los trabajadores y
utilizar herramientas de planificación como por ejemplo: 5W2H en la cual se
responden 7 preguntas claves cuyas palabras en inglés inician con W y H : ¿Qué,
¿Por qué , ¿Cuándo ¿Dónde ¿Quién , ¿Cómo y ¿Cuánto .
ACTUAR: Mediante este paso se realizan las acciones para el mejoramiento del
desempeño de los procesos, se corrigen las desviaciones, se estandarizan los
cambios, se realiza la formación y capacitación requerida y se define como
monitorearlo.
En conclusión la adopción del ciclo PHVA es de gran ayuda para actuar sobre los
procesos y no sobre las personas, pues es frecuente que en las organizaciones se
culpen a los trabajadores por los malos resultados cuando en realidad lo que falla
es el proceso, de ahí la gran importancia que tiene el compromiso gerencial.
PLANEACIÓN DEL RIESGO:
HACER:
VERIFICAR:
En esta parte se identifican las acciones correctivas sobre el plan que se lleva a
cabo en el actuar y hacer. Y así se verificara y se realizara el debido seguimiento
de las labores a realizar
ACTUAR:
El resultado del diseño y las mejoras continuas que se han llevado a cabo en
donde se verifica el control de los riesgos existentes, y en donde se establece un
procedimiento para planificar las medidas adecuadas y correctivas después de la
ejecución.
4. EJEMPLO DE UN AMBIENTE LABORAL INADECUADO Y SU INFLUENCIA EN EL FACTOR
PSICOSOCIAL DE UN COLABORADOR
Todos estos aspectos pueden afectar tanto tanto la salud física y la salud
psicosocial de nuestros colaboradores. Esté ambiente laboral también puede
ocasionar desgaste tanto como físico como mental y emocional, lo que hace que
no solo se afecta su parte personal sino también laboralmente llevando a cabo
disminución en la productividad dentro de la organización y frustraciones en
cuento a lo laboral. Y dentro de todo esto encontramos los ausentismos laborales
y aumenta el riesgo de inseguridad en realizar las actividades habituales.
Recuperado de url:
http://www.msal.gob.ar/index.php/home/salud-ocupacional
https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)
https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm
https://www.isotools.com.co/normativa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia/
https://www.nueva-iso-14001.com/2018/04/norma-iso-14001-que-es/
https://www.emprendices.co/el-ciclo-phva-y-las-normas-iso-9000/