Capítulo 1: Fundamento teórico y metodológico

1.1Introducción y Empresa
Indelpa S.A. de C.V. es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de experiencia en el
desarrollo, fabricación y distribución en el mercado de productos higiénicos desechables, líder en
nuestra categoría y siempre trabajando para una mejora bajo el precepto de “Satisfacción total de
nuestro cliente”.
Fundada el 15 de junio de 1980, Indelpa abre sus puertas con ilusiones reflejadas en su activo más
valioso su gente, ubicando sus actividades administrativas y productivas en Av. Carlos B. Zetina N°22
en el Fraccionamiento Industrial Xalostoc, Estado de México.
Su nombre como connotación (Industrial del Pañal S.A. de C.V), no reflejaba más que su fortaleza en
aquella época donde la producción en su mayoría eran pañales desechables, hoy la diversidad de
productos que ofrecemos rebasa a los pañales colocándonos competitivamente en el mercado de
toallas húmedas y productos para incontinencia, así como la fabricación de soluciones base alcohol
tales como gel y solución antiséptica. La presencia y distribución a lo largo del país se da a través de las
más importantes cadenas de autoservicio, farmacias y mayoristas, además de ser proveedor del
sistema de salud de nuestro país
Dada nuestra expansión comercial fue necesario planificar nuestro crecimiento, reflejado en una mayor
capacidad de producción y de inventarios, es por ello que para 2002 se inicia la construcción de la
nueva planta de producción ubicada en Parque Industrial Toluca 2000, misma que inicia operaciones en
febrero de 2003.
En la actualidad contamos con acreditación de las Buenas Prácticas de Manufactura por parte de la
COFEPRIS para la fabricación de toallitas húmedas y jabones líquidos Oficio No.
COS/DEDS/213300ES02024/2021 vigente hasta 29 de marzo de 2026 en tanto que para los apósitos y
toallas obstétricas considerados dispositivos médicos contamos con registros sanitarios 2201C2014
SSA para apósitos vigente hasta 31 de octubre de 2024 y para toallas obstétricas 2200C2014 SSA
vigente hasta 31 de octubre de 2024 adicional contamos con Oficio de Certificación No.
193300EL532354 y 193300EL532319 vigente hasta 1 de marzo de 2022 para estos dos dispositivos
médicos. A la fecha tenemos en trámite los registros pertinentes para la fabricación y comercialización
de gel y solución antisépticos.
En la actualidad, Indelpa ha crecido en todos los aspectos asentando sus oficinas corporativas en la
Ciudad de México
1.2 Descripción del problema
Su problema actual es la sobre producción y fabricación a granel de productos para tener los inventarios
sobre inflados lo cual ocasiona que se ocupen áreas productivas como áreas de almacenaje así mismo
los almacenes de materia prima y producto terminado estén sobre pasados
1.2.1 Análisis del problema
Realizando una investigación sobre por qué se tiene tanto producto terminado y materias primas en
sobre cantidades, la respuesta de la dirección de planta es tener materiales de sobra para cuando se
eleven los costos y la sobre producción es porque cuando el cliente lo necesite se le mande al
momento, aunque cuando el cliente te deje comprar te quedes con materiales los puedes negociar con
los nuevos maquilladores
1.3Justificación
La mala planeación junto con la compra de algunas materias primas a si como la sobre producción de
productos ocasionan riesgos a los trabajadores como a la planta, por obstrucción de pasillos y áreas
productivas.
 1.4 Objetivos
Delimitar y respetar los pasillos
Respetar las áreas de producción
Comprar solo el 10% adicional a lo que se necesita
Lograr que las áreas de logística y ventas embarquen y desalojen los almacenes

1.4.1 Objetivo general

Tener una cultura de procesos lineales y que lo que se fabrique se embarque a los diferentes clientes
para minimizar el tiempo de almacenaje en la planta.
1.4.2 Objetivos específicos
Delimitación de pasillos
Delimitación de áreas productivas
Capacitación a montacarguistas

1.5 Marco teórico

➢ NOM-006-STPS-2000 MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES - CONDICIONES Y

PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD.
➢ NOM-002-2015, CONDICIONES DE SEGURIDAD- PREVENCION, PROTECCION Y COMBATE
DE INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
➢ NOM-004-STPS-1999, SISTEMAS DE PROTECCION Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN
LA MAQUINARIA Y EQUIPO
➢ NOM-005-STPS-1998, CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL MANEJO,
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
➢ NOM-006-STPS-2000 MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES - CONDICIONES Y
PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD.
➢ NOM-010-STPS-1999 CONTAMINANTES AMBIENTALES POR SUSTANCIAS QUIMICAS EN
EL CENTRO DE TRABAJO.
➢ NOM-017-STPS-2008 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL -SELECCIÓN, USO Y MANEJO
EN LOS CENTROS DE TRABAJO
➢ NOM-018-STPS-2015 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGPOS POR SUSTANCIAS
QUIMICAS

1.5.1 Antecedentes de la seguridad industrial

El Código de Hammurabi presento hacia el año 1750 A. C., quizá, las primeras pautas escritas de
seguridad (incluida una cláusula penal, dado el carácter punitivo de la falta a la misma): “si el
constructor edificara una casa para un hombre y no la hicieran firme, y la casa se derrumbará y
provocara la muerte de su propietario, el constructor será condenado a muerte”.
Unas de las primeras normas de seguridad en los Estados Unidos de América fueron los intentos de
enfrentar las explosiones de caldera en 1915. Las especificaciones que al respecto estableció la
American Society of Mecanical Engieners (ASME) fueron adoptadas por el ámbito nacional como código
voluntario para el desarrollo y mantenimiento de calderas.
Así como en 1912 se organizó en Milwaukee la primera conferencia de seguridad industrial, y en New
York, al año siguiente, el Nacional Council for Industrial Safety (NIC), creo el desarrollo de normas que
fueron adoptados por otras instituciones y organismos estatales y federales. Este consejo nacional de
seguridad industrial, que años después cambiaría su nombre por el American Nacional Standards
Institute (ANSI).
En la actualidad los 50 estados que conforman la Unión Americana cuentan con legislación relativa a
compensación de los trabajadores. Estas normas han sido adoptadas por gobiernos de todo el mundo,
en nuestro país contamos como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), órgano encargado
de ejercer las atribuciones que en materia de Trabajo corresponden al Ejecutivo Federal. Responsable
de vigilar la observancia y aplicación de las

disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley

Federal del Trabajo y en sus reglamentos y cuenta con la Dirección General de Seguridad y Salud en el
Trabajo y tiene como misión: promover y coordinar la elaboración de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo, procurando en esa tarea la participación y el consenso de los sectores
público, social y privado. Asimismo, impulsa en el ámbito nacional la cultura de prevención de riesgos
de trabajo y el mejoramiento del ambiente laboral mediante la promoción de sistemas de administración
y buenas prácticas en las empresas.

1.5.2 Objetivos de la seguridad industrial y salud ocupacional

El objetivo de establecer normas dentro de un centro de trabajo es con el fin de evitar accidentes
perdidas de materia prima, bajo nivel de producción y el más importante la perdida humana, ya que al
incapacitarse el trabajador es sinónimo de perdida para la empresa o la sociedad, los nuevos productos
son cada vez más complejos y necesitan de personal capacitado para realizar las labores
correspondientes y si el personal está incapacitado por accidente laboral se pierden piezas claves
dentro de la organización laboral
Como ejemplo: si la empresa se dedica al ramo metal mecánico sea como un torno de precisión que
elabora piezas fundamentales para otra compañía y el único que sabe utilizar el torno de control
numérico se incapacita por un

accidente, se detiene la compañía a la que labora y la compañía dependiente a causa de un evento que
pudo haber sido evitado
“El personal lesionado en el trabajo carece, con frecuencia, de la información, el conocimiento y las
habilidades requeridas para protegerse” (OSHA 1987) en la observación anterior nos damos cuenta que
el problema radica en el conocimiento del riesgo de trabajo y dar habilidad y medios al trabajador para
asumir dichos riesgos.
1.5.3 Factores que afectan a la seguridad

➢ Factor material, incluye el diseño, variedad, cantidad, operaciones necesarias y su secuencia.

➢ Factor maquinaria, abarca equipo de producción y herramientas y su utilización.
➢ Factor hombre, involucra la supervisión y los servicios auxiliares, al mismo tiempo que la mano
de obra directa.
➢ Factor movimiento, engloba transporte interno interdepartamental, así como manejo en diversas
operaciones, almacenamientos y operaciones.
➢ Factor espera, incluye los almacenamientos temporales y permanentes, así como las esperas.
➢ Factor servicio, cubre el mantenimiento, inspección, control de desperdicios, programación y
lanzamiento.
➢ Factor edificio, comprende los elementos y particularidades interiores y exteriores del mismo, así
 como la distribución y equipo de las instalaciones.
➢ Factor cambio, teniendo en cuenta la versatilidad flexibilidad y expansión.

1.5.4 Prevención de accidentes de trabajo

Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas, procedimientos y
las mejores prácticas de prevención, como:

• Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos

• Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o portátiles,
con los dispositivos de seguridad instalados
• Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro de trabajo
• Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y herramienta,
entre otras
• Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa

1.5.5 Marco jurídico de la seguridad y salud ocupacional en México

Clave Nombre Objetivo Campo de aplicación Categoría

CPEUM CONSTITUCIÓN Es el hacer político y La presente rige en todo No aplica

POLÍTICA legal para la el territorio nacional y
DE LOS ESTADOS organización y aplica en todos los centros
UNIDOS relación del de trabajo.
MEXICANOS gobierno federal
con los Estados de
México, los
ciudadanos y todas
las personas que
viven o visitan el
país.

LFT Ley Federal del Establecer La presente Ley es de No aplica

Trabajo obligaciones de los observancia general en
trabajadores y toda la República y rige las
patrones. relaciones de
trabajo comprendidas en
el artículo 123, Apartado
A, de la Constitución.

RFSST Reglamento Este Reglamento El presente Reglamento es No aplica

Federal de tiene por objeto de orden público e interés
Seguridad y Salud establecer las social y de observancia
en el Trabajo. disposiciones en general en todo
materia de el territorio nacional.
Seguridad y
Salud en el Trabajo
que deberán
observarse en los
Centros de Trabajo,
a efecto de contar
con las
condiciones que
permitan prevenir
Riesgos y, de esta
manera, garantizar a
los trabajadores el
derecho a
desempeñar sus
actividades en
entornos que
aseguren su vida y
salud, con base en
lo que señala la Ley
Federal del Trabajo.
RGITAS Reglamento Tiene por objeto El presente ordenamiento No aplica
General de reglamentar la rige en todo el territorio
Inspección del Ley Federal del nacional.
Trabajo y Trabajo, en relación
Aplicación de con el
Sanciones. procedimiento para
promover y vigilar el
cumplimiento de la
legislación laboral y
la aplicación de
sanciones por
violaciones a la
misma en los
centros de trabajo.

SIAAT Sistema de Avisos Requerimientos y Todos los patrones. No aplica

de Accidentes de características de los
Trabajo informes de los
riesgos de trabajo
que ocurran, para
integrar las
estadísticas.

NOM- Edificios, locales, Establecer las La presente Norma rige Seguridad

001-STPS- instalaciones y condiciones de en todo el territorio
2008 áreas en los seguridad de los nacional y aplica en todos
centros de edificios, locales, los centros de trabajo.
trabajo, instalaciones y áreas
condiciones de en los centros de
seguridad. trabajo para su
adecuado
funcionamiento y
conservación, con la
finalidad de prevenir
riesgos a los
trabajadores.

NOM- Condiciones de Establecer los La presente Norma rige Seguridad

002-STPS- seguridad, requerimientos para en todo el territorio
2010 Prevención y la prevención y
 protección contra protección contra nacional y aplica en todos
incendios en los incendios en los los centros de trabajo.
centros de centros de trabajo.
trabajo.

NOM- Actividades Establecer las La presente Norma rige Específicas

003-STPS- agrícolas, uso de condiciones de en todo el territorio
1999 insumos seguridad e higiene nacional y aplica en los
fitosanitarios o para prevenir los centros de trabajo donde
plaguicidas e riesgos a los que se
insumos de están expuestos los almacenen, trasladen o
nutrición vegetal trabajadores que manejen insumos
o fertilizantes, desarrollan fitosanitarios o
condiciones de actividades agrícolas plaguicidas e insumos de
seguridad e de almacenamiento, nutrición vegetal o
higiene. traslado y manejo fertilizantes con motivo de
de insumos la realización de
fitosanitarios o actividades agrícolas.
plaguicidas e
insumos de
nutrición vegetal o
fertilizantes.

NOM- Sistemas de Establecer las La presente Norma rige Seguridad

004-STPS- protección y condiciones de en todo el territorio
1999 dispositivos de seguridad y los nacional y aplica en todos
seguridad en la sistemas de los centros trabajo que
maquinaria y protección y por la
equipo que se dispositivos para naturaleza de sus
utilice en los prevenir y procesos empleen
centros de proteger a los maquinaria y equipo.
trabajo. trabajadores contra
los riesgos de
trabajo que genere
la operación y
mantenimiento de
la
maquinaria y
equipo.
NOM- Relativa a las Establecer las La presente Norma rige Seguridad
005-STPS- condiciones de condiciones de en todo el territorio
1998 seguridad e seguridad e higiene nacional y aplica en todos
higiene en los para el manejo, los centros de trabajo
centros de trabajo transporte y donde se
para el manejo, almacenamiento de manejen, transporten o
transporte y sustancias químicas almacenen sustancias
almacenamiento peligrosas, para químicas peligrosas.
de sustancias prevenir y proteger
químicas la salud de los
peligrosas. trabajadores y evitar
daños al centro
de trabajo.

NOM- Manejo y Establecer las La presente Norma rige Seguridad

006-STPS- almacenamiento condiciones de en todo el territorio
2014 de materiales, seguridad con que nacional y aplica en todos
condiciones de deben contar las los centros de trabajo
seguridad y salud instalaciones, donde se realice el
en el trabajo. maquinaria, equipo manejo y almacenamiento
y de materiales, a través del
herramientas uso de maquinaria o en
utilizadas en las forma manual.
actividades agrícolas
para prevenir
riesgos a los
trabajadores.

NOM- Actividades Establecer las La presente Norma rige Específicas

007-STPS- agrícolas- condiciones de en todo el territorio
2000 Instalaciones, seguridad con que nacional y aplica en todos
maquinaria, deben contar las los centros de trabajo en
equipo y instalaciones, donde
herramientas- maquinaria, equipo se realicen actividades
Condiciones de y agrícolas.
seguridad herramientas
utilizadas en las
actividades agrícolas
para prevenir
 riesgos a los
trabajadores.

NOM- Actividades de Establecer los La presente norma aplica Específicas

008-STPS- aprovechamiento requisitos y a todos los centros de
2013 forestal condiciones de trabajo donde se
maderable y en seguridad y salud en desarrollen actividades de
centros el trabajo para aprovechamiento forestal
de prevenir riesgos a maderable que
almacenamiento los comprenden el derribo,
y transformación trabajadores que troceo, desrame, en su
en su actividad desarrollan caso, descortezado y/o
primaria- actividades de astillado, extracción y
Condiciones de aprovechamiento transporte, así como en
seguridad y salud forestal maderable y los centros de
en el trabajo. en los centros de almacenamiento y
almacenamiento y transformación en su
transformación en actividad primaria. El
su actividad aprovechamiento forestal
primaria. maderable también
incluye las actividades de
poda y aclareo.

NOM- Condiciones de Requerimientos Empresas cuya actividad Seguridad

009-STPS- seguridad para mínimos de requiera de andamios,
2011 realizar trabajos seguridad para la arneses, escaleras y líneas
en altura. prevención de de vida, entre otras.
riesgos laborales
por la realización de
trabajos en altura.

NOM- Agentes químicos Establecer los Aplica a todos los centros Salud
010-STPS- contaminantes procesos y medidas de trabajo donde existan
2014 del ambiente para prevenir agentes químicos
laboral- riesgos a la salud del contaminantes del
Reconocimiento, personal ambiente laboral.
evaluación y ocupacionalmente
control. expuesto a agentes
químicos
 contaminantes del
ambiente laboral.

NOM- Condiciones de Las condiciones de Empresas en las que los Salud

011-STPS- seguridad e seguridad e higiene trabajadores estén
2001 higiene en los en los centros de expuestos a altos niveles
centros de trabajo trabajo donde se de ruido.
donde se genere genere ruido que
ruido. por sus
características,
niveles y tiempo de
acción, sea capaz de
alterar la salud de
los trabajadores; los
niveles máximos y
los tiempos
máximos
permisibles de
exposición por
jornada de trabajo,
su correlación y la
implementación de
un programa de
conservación de la
audición.

NOM- Condiciones de Condiciones de Empresas donde se Salud

012-STPS- seguridad y salud seguridad y salud manejen fuentes de
2012 en los centros de para prevenir radiación ionizante
trabajo donde se riesgos a los (medicina nuclear y/o
manejen fuentes trabajadores radioterapia.
de radiación expuestos a fuentes
ionizante. de radiación
ionizante, al centro
de trabajo y a su
entorno.

NOM- Relativa a las Medidas preventivas Hospitales y algunos Salud

013-STPS- condiciones de y de control en los laboratorios químicos y de
1993 seguridad e centros de trabajo ingeniería.
 higiene en los donde se generen
centros de trabajo radiaciones
donde se generen electromagnéticas
radiaciones no ionizantes, para
electromagnéticas prevenir los riesgos
no ionizantes. a la salud de los
trabajadores que
implican la
exposición a dichas
radiaciones.

NOM- Exposición laboral Condiciones de Aplica en todos los Salud

014-STPS- a presiones seguridad e higiene centros de trabajo en que
2000 ambientales para prevenir y se desarrollen actividades
anormales, proteger la salud de de buceo o exista
condiciones de los trabajadores exposición de los
seguridad e contra los riesgos trabajadores a presiones
higiene. que implique el ambientales bajas.
desarrollo de
actividades en
operaciones de
buceo y en la
exposición a
presiones
ambientales bajas.

NOM- Condiciones Condiciones de Empresas que trabajen Salud

015-STPS- térmicas elevadas seguridad e higiene, con procesos de
2001 o abatidas, los niveles y tiempos fundición, forja, cámaras
condiciones de máximos frías y frigoríficos.
seguridad e permisibles de
higiene. exposición a
condiciones
térmicas extremas,
que por sus
características, tipo
de actividades, nivel,
tiempo y frecuencia
de exposición, sean
capaces de alterar la
 salud de los
trabajadores.

NOM- Operación y Medidas de A empresas con operarios Específicas

016-STPS- mantenimiento seguridad e higiene de ferrocarriles y personal
2001 de ferrocarriles, para prevenir técnico de ferrocarriles.
condiciones de accidentes y
seguridad e enfermedades de
higiene. trabajo en aquellas
actividades que se
realicen para operar
y dar
mantenimiento a los
medios de
transporte
relacionados con el
servicio por
ferrocarril.

NOM- Equipo de Requisitos mínimos Todos los centros de Organización

017-STPS- protección para que el patrón trabajo ubicados en el
2008 personal, seleccione, adquiera territorio nacional y que,
selección, uso y y proporcione a sus derivado de los riesgos a
manejo en los trabajadores, el los que se expone el
centros de equipo de trabajador, requieran
trabajo. protección personal protección para conservar
correspondiente su integridad física.
para protegerlos de
los agentes del
medio ambiente de
trabajo que puedan
dañar su integridad
física y su salud.

NOM- Sistema Establecer los Aplica a todos los centros Organización

018-STPS- armonizado para requisitos para de
2015 la identificación y disponer en los trabajo donde se manejen
comunicación de centros de trabajo sustancias químicas
peligros y riesgos del sistema peligrosas.
por sustancias armonizado de
 químicas identificación
peligrosas en los y comunicación de
centros de peligros y riesgos
trabajo. por sustancias
químicas peligrosas,
a fin de prevenir
daños a los
trabajadores y al
personal que actúa
en caso de
emergencia.

NOM- Constitución, Requerimientos Todos los centros de Organización

019-STPS- integración, para la constitución, trabajo establecidos en el
2011 organización y integración, territorio nacional.
funcionamiento organización y
de las comisiones funcionamiento de
de seguridad e las comisiones de
higiene. seguridad e higiene
en los centros de
trabajo.

NOM- Recipientes Requisitos de Empresas que cuenten Seguridad

020-STPS- sujetos a presión, seguridad para el con equipos considerados
2011 recipientes funcionamiento de como recientes sujetos a
criogénicos y los recipientes presión caldera y
generadores de sujetos a presión, generadores de vapor,
vapor o calderas, recipientes como compresores,
funcionamiento, criogénicos y tanques de
condiciones de generadores de almacenamiento de agua
Seguridad. vapor o calderas en caliente, aire, marmitas y
los centros de tanques criogénicos, entre
trabajo, a fin de otros.
prevenir riesgos a
los trabajadores y
daños en las
instalaciones.
NOM- Electricidad Establecer las Esta Norma rige en todo Seguridad
022-STPS- estática en los condiciones de el territorio nacional y
2015 centros de seguridad en los aplica en las áreas de los
trabajo- centros de trabajo centros de trabajo donde
Condiciones de para prevenir los se almacenen, manejen o
seguridad. riesgos por transporten sustancias
electricidad estática, inflamables o explosivas,
así como por o en aquellas en que, por
descargas eléctricas la naturaleza de sus
atmosféricas. procesos, materiales y
equipos, sean capaces de
almacenar o generar
cargas eléctricas estáticas.
La Norma no aplica en
vehículos automotores,
ferroviarios,
embarcaciones y/o
aeronaves utilizados para
el transporte terrestre,
marítimo, fluvial o aéreo,
competencia de la
Secretaría de
Comunicaciones y
Transportes.

NOM- Minas Requisitos mínimos Empresas que desarrollen Específicas

023-STPS- subterráneas y de seguridad y salud actividades relacionadas
2012 minas a cielo en el trabajo para con la exploración,
abierto, prevenir riesgos a explotación y beneficio de
condiciones de los trabajadores que materiales localizados en
seguridad y salud desarrollan vetas, mantos, masas o
en el trabajo. actividades en las yacimientos, ya sea bajo el
minas subterráneas suelo o en su superficie.
y a cielo abierto.

NOM- Vibraciones, Límites máximos Empresas que cuentan Salud

024-STPS- condiciones de permisibles de con equipos o maquinaria
2001 seguridad e exposición y las capaz de generar
higiene en los condiciones vibraciones y que afectan
mínimas de a los trabajadores.
 centros de seguridad e higiene
trabajo. en los centros de
trabajo donde se
generen vibraciones
que, por sus
características y
tiempo de
exposición, sean
capaces de alterar la
salud de los
trabajadores.

NOM- Condiciones de Requerimientos de Todos los centros de Salud

025-STPS- iluminación en los iluminación en las trabajo.
2008 centros de áreas de los centros
trabajo. de trabajo, para que
se cuente con la
cantidad de
iluminación
requerida para cada
actividad visual, a fin
de proveer un
ambiente seguro y
saludable en la
realización de las
tareas que
desarrollen los
trabajadores.

NOM- Colores y señales Requerimientos en Todos los centros de Organización

026-STPS- de seguridad e cuanto a los colores trabajo.
2008 higiene, e y señales de
identificación de seguridad e higiene
riesgos por y la identificación de
fluidos riesgos por fluidos
conducidos en conducidos en
tuberías. tuberías.
NOM- Actividades de Condiciones de Centros de trabajo donde Seguridad
027-STPS- soldadura y corte, seguridad e higiene se realizan actividades de
2008 condiciones de en los centros de soldadura y corte.
seguridad e trabajo para
higiene. prevenir riesgos de
trabajo durante las
actividades de
soldadura y corte.

NOM- Sistema para la Elementos de un Centros de trabajo donde Organización

028-STPS- administración sistema de la capacidad de sustancias
2012 del trabajo, administración para químicas utilizadas en el
seguridad en los organizar la proceso se encuentran
procesos y seguridad en los dentro de los rangos
equipos críticos procesos y equipos presentes en la tabla
que manejen críticos que “Relación de Sustancias
sustancias manejen sustancias químicas”, que se
químicas químicas peligrosas, encuentra dentro del
peligrosas. a fin de prevenir Apéndice “A” de la norma.
accidentes mayores
y proteger de daños
a las personas, a los
centros de trabajo y
a su entorno.

NOM- Mantenimiento Condiciones de Aplica en todos los Seguridad

029-STPS- de las seguridad para la centros de trabajo en
2011 instalaciones realización de donde se realicen
eléctricas en los actividades de actividades de
centros de mantenimiento de mantenimiento de las
trabajo, las instalaciones instalaciones eléctricas
condiciones de eléctricas en los permanentes o
seguridad. centros de trabajo, a provisionales, las que se
fin de evitar desarrollen en las líneas
accidentes al eléctricas aéreas y
personal subterráneas, así como
responsable de las que se lleven a cabo
llevarlas a cabo y a con líneas energizadas.
personas ajenas a
dichas actividades
 que pudieran estar
expuestas.

NOM- Servicios Las funciones y Todos los centros de Organización

030-STPS- preventivos de actividades que trabajo.
2009 seguridad y salud deberán realizar los
en el trabajo, servicios
funciones y preventivos de
actividades. seguridad y salud en
el trabajo para
prevenir accidentes
y enfermedades de
trabajo.

NOM- Construcción- Establece las A todas las obras de Específicas

031-STPS- Condiciones de condiciones de construcción que se
2011 seguridad y salud seguridad y salud en desarrollen en el territorio
en el trabajo. el trabajo en las nacional, en cualquiera de
obras de sus diferentes actividades
construcción, a o fases.
efecto de prevenir Quedan exceptuadas de la
los riesgos laborales presente Norma Oficial
a que están Mexicana las actividades
expuestos los de mantenimiento a las
trabajadores que se edificaciones o
desempeñan en instalaciones que no
ellas. requieran licencia de
construcción ni
notificación ante la
autoridad
correspondiente.

NOM- Seguridad para Condiciones y Aplica a todas las minas Específicas

032-STPS- minas requisitos de subterráneas donde se
2008 subterráneas de seguridad en las desarrollen actividades
carbón. instalaciones y relacionadas con la
funcionamiento de explotación de carbón.
las minas
subterráneas de
carbón para
 prevenir riesgos a
los trabajadores que
laboren en ellas.

NOM- Condiciones de Establecer las Todos los centros de Seguridad

033-STPS- seguridad para condiciones de trabajo donde se realicen
2015 realizar trabajos seguridad para trabajos en espacios
en espacios proteger la confinados.
confinados. integridad física y la
vida de los
trabajadores que
realizan trabajos en
espacios confinados,
así como prevenir
alteraciones a su
salud.

NOM- Condiciones de Condiciones de En todos los centros de Seguridad

034-STPS- seguridad para el seguridad para trabajo, donde laboren
2016 acceso y proteger la trabajadores con
desarrollo de integridad física y discapacidad.
actividades de salud de los
trabajadores con trabajadores con
discapacidad en discapacidad en los
los centros de centros de trabajo,
trabajo. así como para el
acceso y desarrollo
de sus actividades.

NOM- Factores de riesgo Establecer los Rige en todo el territorio Salud

035-STPS- psicosocial en el elementos para nacional y aplica en todos
2018 trabajo- identificar, analizar y los centros de trabajo.
(Algunos Identificación, prevenir los factores
requisitos análisis y de riesgo
entraron prevención. psicosocial, así
en vigor como para
en promover un
octubre entorno
de 2019 organizacional
mientras
que otros favorable en los
hasta centros de trabajo.
octubre
de 2020)

NOM- Factores de riesgo Establecer los Rige en todo el territorio Salud

036-1- ergonómico en el elementos para nacional y aplica en todos
STPS- Trabajo- identificar, analizar, los centros de trabajo
2018 Identificación, prevenir y controlar donde existan
(Algunos análisis, los factores de trabajadores cuya
requisitos prevención y riesgo ergonómico actividad implique realizar
entraron control. Parte 1: en los centros de manejo manual de cargas
en vigor Manejo manual trabajo derivados de forma cotidiana (más
en enero de cargas. del manejo manual de una vez al día). Esta
de 2020 de cargas, a efecto Norma no aplica en
mientras de prevenir actividades de manejo
que otros alteraciones a la manual de cargas
hasta salud de los menores a 3 kg.
enero de trabajadores.
2023)

NOM- Seguridad- Establecer las Todos los centros de Producto

100-STPS- Extintores contra especificaciones de trabajo.
1994 incendio a base seguridad que
de polvo deben cumplir los
químico seco con extintores contra
presión fuegos clases A, B y
contenida- C con presión
Especificaciones. contenida de
nitrógeno o gases
inertes secos y que
usan como agente
extinguidor el polvo
químico seco, para
combatir conatos de
incendio en los
centros de
trabajo.
NOM- Seguridad- Establecer las Todos los centros de Producto
101-STPS- Extintores a base especificaciones y trabajo.
1994 de espuma métodos de prueba
química. para el
funcionamiento de
los
extintores a base de
espuma química
que serán utilizados
para combatir
conatos de incendio
clase B en
los centros de
trabajo.

NOM- Seguridad- Establecer las Todos los centros de Producto

102-STPS- Extintores contra especificaciones y trabajo.
1994 incendio a base métodos de prueba
de bióxido de que deben cumplir
carbono-Parte 1: los recipientes
Recipientes. destinados para
extintores a base de
bióxido de carbono,
aplicándose
también para los
recipientes de
aluminio que sean
utilizados para
conatos de incendio,
en los centros de
trabajo.

NOM- Seguridad- Establecer las Todos los centros de Producto

103-STPS- Extintores contra especificaciones trabajo.
1994 incendio a base mínimas de
de agua con seguridad que
presión deben cumplir
contenida. los extintores contra
incendio a base de
agua con presión
 contenida, incluido
el uso de aditivos
espumantes y otros
utilizados para
aumentar su
efectividad, para
fuego clase A y B
que serán utilizados
para combatir
conatos de incendio,
en los centros de
trabajo.

NOM- Agentes Establecer las Todos los centros de Producto

104-STPS- extinguidores- especificaciones con trabajo.
2001.pdf Polvo químico las que debe
seco tipo ABC a cumplir el polvo
base de químico seco a base
fosfato mono de fosfato mono
amónico. amónico tipo ABC,
para uso en equipos
contra incendios
como agente
extinguidor de
fuegos clases A, B y
C, y
sus
correspondientes
métodos de prueba.

NOM- Seguridad- Establecer las Todos los centros de Producto

106-STPS- Agentes especificaciones que trabajo.
1994 extinguidores- debe cumplir el
Polvo químico producto
seco tipo denominado
BC, a base de polvo químico seco
bicarbonato de tipo BC, a base de
sodio. bicarbonato de
sodio, destinado
para uso en
 extintores como
agente extinguidor
de fuegos B y C y
sus métodos de
prueba
correspondientes,
para ser utilizados
en
conatos de incendio
de los centros de
trabajo.

NOM- Seguridad-Equipo Establecer la Todos los centros de Producto

113-STPS- de protección clasificación, trabajo.
2009 personal-Calzado especificaciones y
de métodos de prueba
protección- que deberá cumplir
Clasificación, el
especificaciones y calzado de
métodos de protección que se
prueba. fabrique,
comercialice,
distribuya e importe
en el territorio
nacional.

NOM- Seguridad-Equipo Establecer la Todos los centros de Producto

115-STPS- de protección clasificación, trabajo.
2009 personal-Cascos especificaciones y
de protección métodos de prueba
Clasificación, que deberán
especificaciones y cumplir
métodos de los cascos de
prueba. protección que se
fabriquen,
comercialicen,
distribuyan e
importen en el
territorio nacional.
 NOM- Seguridad-Equipo Establecer las Todos los centros de Producto
116-STPS- de protección características, trabajo.
2009 personal- requisitos mínimos
Respiradores y métodos de
purificadores de prueba que deberán
aire de presión cumplir los
negativa contra respiradores
partículas purificadores de aire
nocivas- de presión negativa
Especificaciones y contra partículas
métodos de nocivas presentes
prueba. en el
ambiente laboral,
que se fabriquen,
comercialicen,
distribuyan e
importen en el
territorio nacional.

1.6Fundamentación metodológica
1.6.1 Diseño de la investigación
Es la aplicación de un estímulo a una persona o grupo de personas, realizando una manipulación
intencional para observar y analizar posibles resultados. Son con base a los principios y características
del método científico; se corresponde con el enfoque cuantitativo, al buscar un procedimiento
estadístico para procesar los resultados y generalizar como prueba de validez del estudio.
Diseño de investigación No experimental (ciencias sociales). Se trabajan en las ciencias sociales; con
base a eventos que ya sucedieron o se dieron en la realidad sin manipulación o intervención del
investigador, por lo general con una visión retrospectiva conocida también como expos-facto; en este
tipo de estudios las variables independientes acontecen sin que se tenga control sobre ellas.
Los tipos de diseños no experimentales. Por su número de aplicaciones, se clasifican en Transversales,
Longitudinales y Mixtos; en la siguiente tabla se mencionan sus principales características.
1.6.2 Población y muestra
se describirá la población, el tamaño y la forma en que se seleccionó la muestra, el tipo de muestreo, en
caso de que exista en la investigación; se describe y argumenta la decisión sobre la población objetivo
para la investigación del objeto de estudio; también los criterios básicos de determinación de la muestra
considerada en la investigación. Una manera de delimitar el universo, es con base a dos preguntas:
¿Quiénes forman parte de la realidad que investigo? ¿De entre ellos, quiénes serán mis informantes?
La recolección de datos, requiere del cómo se obtendrá la información; por lo tanto, se sigue un
procedimiento para delimitar el universo de estudio, el tiempo, espacio y número de unidades de
análisis de donde se obtiene la información; el cómo y cuándo se aplicará el proceso o el instrumento
para recolectar la información (grupos focales, análisis de contenido, cuestionario, entrevista, entre
otros) así como los criterios de inclusión y exclusión para seleccionar la muestra.
Universo (N). El universo o población, es un conjunto de personas, seres u objetos a los que se refieren
los resultados de la investigación. De acuerdo a Ludwig (s/f), una población es finita cuando tiene un
número limitado de elementos (ejemplo: todos los habitantes de una comunidad); una población es
infinita cuando no es posible contar a todos sus elementos (ejemplo, la población de insectos en el
mundo).
Muestra (n). Es un sub conjunto o parte de la población seleccionada para describir las propiedades o
características; es decir, que una muestra se “compone de algunos de individuos, objetivos o medidas
de una población” (Silva, 2001). La muestra debe ser representativa en cantidad y calidad; la cantidad
será con base a procedimientos estadísticos y la calidad cuando reúne las características principales de
la población en relación con la variable en estudio.
1.6.3 Técnicas e instrumentos de recolección de datos
Método de observación

Si lo que deseas es conocer el comportamiento de tu objeto de estudio de forma directa, hacer

observación es una de las mejores metodologías, pues es una forma discreta y sencilla de
inspeccionar tus datos sin depender de un intermediario.

Para hacerlo de la forma adecuada, puedes registrar tus observaciones en notas de campo o en
alguna plataforma online u offline desde un dispositivo móvil donde puedas tener fácil acceso a
los puntos que vas a investigar, para anotar la información recopilada durante la observación.

Si bien esta técnica es uno de los instrumentos de recolección más utilizados, su superficialidad
puede dejar de lado algunos datos importantes para obtener el panorama completo en tu estudio.
Registra tu información de forma ordenada. Esto te será de gran ayuda al realizar la evaluación de
tus resultados, pues tendrás datos claros que te permitirán tomar mejores decisiones.

Este método se caracteriza por no ser intrusivo y requiere de evaluar el comportamiento del objeto
de estudio por un tiempo continuo, sin intervenir.

Cuestionarios o encuestas

Consiste en obtener datos directamente de los sujetos de estudio a fin de conseguir opiniones
o sugerencias de ellos mismos. Para lograr los resultados deseados con esta metodología es
importante tener claros los objetivos de tu investigación.
Los cuestionarios o encuestas te brindan una imagen más amplia en tu investigación. Sin embargo
debes realizarlos cuidadosamente. Para ello, tienes que definir qué tipo de cuestionario es más
eficiente para tu recolección de datos. Algunos de los más populares son:

Cuestionario abierto: se aplica para conocer a profundidad la perspectiva de las personas sobre
un tema específico, analizar sus opiniones y obtener información más detallada.
Cuestionario cerrado: se aplica para obtener gran cantidad de información y las respuestas de las
personas son limitadas. Pueden contener preguntas de opción múltiple o que se respondan
fácilmente con un sí/no.

Este es uno de los tipos de recolección de datos más económico y flexible, ya que puedes
aplicarlo a través de diferentes canales, como el correo electrónico, las redes sociales, el teléfono o
cara a cara, obteniendo así información honesta que te puede ayudar a contar con resultados más
precisos.

Focus group

Este método cualitativo consiste en llevar a cabo una reunión donde las personas puedan opinar y
resolver un tema en específico. Una de las cualidades de esta herramienta es la posibilidad de
obtener diversas perspectivas sobre un mismo tema para llegar a la solución más adecuada. Si
logras crear un entorno seguro, podrás tener opiniones honestas de tus participantes y observar
reacciones y actitudes que no se pueden analizar con otro plan de recolección de datos. Para hacer
un focus group de forma adecuada necesitas un moderador experto en el tema. Al igual que la
observación, el orden es primordial para la evaluación de tus resultados y recuerda que un debate
siempre puede salirse de control si no se lleva por buen rumbo.

Entrevistas

Este método consiste en recopilar la información aclarando una pregunta. A través de la

comunicación interpersonal, el emisor obtiene respuestas verbales del receptor sobre un tema o
problema en específico. La entrevista puede realizarse de forma presencial o por teléfono y requiere
de un encuestador y un informante. Para lograr llevar a cabo una entrevista de forma eficaz, ten en
 cuenta la información que deseas obtener del sujeto investigado, para poder orientar la
conversación a los temas que deseas tratar. Si es necesario ten una guía a la mano.Ten amplio
conocimiento del tema y prepara previamente tu entrevista, escucha con atención y genera un
ambiente de cordialidad. Recuerda abordar gradualmente al entrevistado y hacer preguntas fáciles
de comprender, pues tendrás la oportunidad de captar reacciones, gestos e incluso aclarar la
información en el momento.

1.7Recursos
1.7.1 Recursos humanos

Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar,

reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o
beneficios que se les otorgan.

El departamento de Recursos Humanos es una parte vital de cualquier empresa, ya que su trabajo se
desarrolla a la par de los cambios que se presenten y a la búsqueda de un crecimiento, al mismo tiempo
que se trabaja en la búsqueda de empleados de calidad para los propósitos requeridos.

Esta área, independientemente del tamaño de la empresa, debe trabajar en hacer crecer la
productividad de los empleados y prever cualquier situación que perjudique el clima laboral, así como
otorgar compensaciones, beneficios, mantener en orden y de acuerdo a la ley las prestaciones de los
empleados y hasta encargarse de los despidos de personal.
La gestión del capital humano no es tarea fácil, además son diversas actividades que se deben llevar a
cabo continuamente, desde gestionar los contratos y las nóminas, contratar nuevo personal (pero
también posiblemente despedirlo) y anticipar las necesidades futuras, mejorar las carreras y los
salarios, desarrollar las competencias individuales y colectivas, gestionar las relaciones sociales y los
posibles conflictos, etc.

Para poder atacar todos estos temas, existen diferentes personas que se especializan en cierta
actividad. A continuación, tenemos para ti los diferentes tipos de Recursos Humanos que existen:

• Reclutamiento y selección: Los trabajos de gestión de recursos humanos incluyen

reclutadores profesionales que llenan vacantes dentro de una organización para ejecutar las
políticas internas de contratación y cumplen con todas las normas establecidas por las
autoridades.

• Compensación y beneficios: Se aseguran de que los empleados reciban un pago correcto y

que obtengan beneficios como seguro de salud, seguro de vida y cobertura de discapacidad.
 Los profesionales de recursos humanos en esta área, pueden realizar una encuesta salarial,
realizar un análisis de datos de lo que se gana en la industria, preparar y distribuir informes de
compensación y negociar paquetes de beneficios con proveedores externos.

• Salud y seguridad: Los profesionales de la salud y la seguridad trabajan para prevenir

accidentes laborales y enfermedades. Ofrecen programas y garantizan el cumplimiento de las
normas de seguridad laboral.

• Relaciones laborales: Los trabajadores de relaciones con los empleados previenen y resuelven
problemas relacionados con el desempeño de los empleados. Trabajan para mantener
relaciones positivas entre empleadores y empleados para evitar una disminución de la moral y
una menor productividad.

• Formación y desarrollo: Los profesionales de capacitación y desarrollo evalúan las

necesidades de capacitación de una organización, brindan capacitación a los empleados y
evalúan los resultados de programas de capacitación completados.

Estos profesionales también pueden realizar programas de orientación para nuevos empleados.
Los profesionales de capacitación se aseguran de que los empleados completen la capacitación.

Descubre cómo medir el desempeño laboral para mejorar tu programa de empleados.

• Gestión de riesgos: La gestión de riesgos es un enfoque comercial utilizado para minimizar el

riesgo organizacional. En Recursos Humanos, la gestión de riesgos implica analizar cada área e
identificar el potencial de daño.

• Gerentes y directores: Los gerentes pueden servir de enlace entre los empleados y la
gerencia, participar en sesiones de estrategia de la compañía y hacer recomendaciones para
nuevas políticas de contratación y compensación.

Un director de Recursos Humanos tiene conocimiento de todos los aspectos de la gestión,

desarrollan metas departamentales y ayudan al personal a cumplirlas.

1.7.2 Recursos físicos y tecnológicos

Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa • Instalaciones: edificios, terrenos. • Equipo:
maquinaria, herramientas, vehículos. • Materias primas, materias auxiliares que forman parte del
producto, productos en proceso, productos terminados, etc.
➢ Un recurso es un medio de cualquier clase que permite conseguir aquello que se pretende. Un
material, por otra parte, es algo perteneciente o relativo a la materia (resulta opuesto, por lo
tanto, a lo espiritual). • Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos
que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en el ámbito de las empresas y
de los gobiernos. • Por ejemplo: “Tenemos grandes profesionales en este hospital, pero nos
faltan recursos materiales”, “La compañía ha realizado una gran inversión para renovar los
recursos materiales”, “Cuando los recursos materiales son escasos, hay que agudizar el ingenio
y redoblar los esfuerzos”. •
➢ En la actividad cotidiana de una empresa, se pueden distinguir entre distintos tipos de recursos.
 Los recursos materiales son aquellos bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o
servicios en cuestión. Entre ellos se encuentran las materias primas, las instalaciones, las
maquinarias y el terreno.
➢ Recursos Técnicos o Tecnológicos Aquellos que sirve como herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de los otros recursos: • Sistemas de producción, sistemas de
ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc. • Fórmulas, patentes, etc. •
Adquisición de tecnología. • Desarrollo de tecnología propia. • Capacitación y desarrollo de
personal.
➢ Un recurso es un medio de cualquier clase que permite satisfacer una necesidad o conseguir
aquello que se pretende. La tecnología, por su parte, hace referencia a las teorías y técnicas que
posibilitan el aprovechamiento práctico del conocimiento científico. • Un recurso tecnológico, por
lo tanto, es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito. Los recursos
tecnológicos pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora u otra máquina) o
intangibles (un sistema, una aplicación virtual).
➢ En la actualidad, los recursos tecnológicos son una parte imprescindible de las empresas o de
los hogares. Es que la tecnología se ha convertido en un aliado clave para la realización de todo
tipo de tareas. • Una empresa que cuenta con computadoras modernas, acceso a Internet de
alta velocidad, redes informáticas internas, teléfonos inteligentes y equipos multifunción estará
en condiciones de competir con éxito en el mercado, más allá de las características propias de
sus productos o servicios. • Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones
cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización, pasando por las
comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta.

Capítulo 2: Análisis de la situación actual de la empresa

2.1 Descripción general de la empresa

Nacemos en 1980 con el nombre Industria del Pañal S.A. de C.V., como una empresa de producción y
comercialización de pañales desechables para bebé.
En la década de los 90 nos transformamos y, bajo el nombre de INDELPA S.A. de C.V., incursionamos
en la producción y comercialización de toallas húmedas, logrando una posición destacada en el
mercado y comenzando también con la maquila de marcas privadas.
Hoy, trabajamos para seguir acercando nuestras marcas en los hogares mexicanos, a través de
productos de la más alta calidad, enfocados en la salud y bienestar de nuestros clientes.
2.2Infraestructura
2.3 Misión
DESARROLLAMOS NUESTRA MISIÓN ORIENTADA A LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
ENFOQUE AL PERSONAL
GENERAR SISTEMAS PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y RECONOCIMIENTO
• COMUNICACIÓN EFECTIVA
• SISTEMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
ENFOQUE A LA CALIDAD
 • CUMPLIR CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (SGC)
• SISTEMA DE MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (TPM)
ENFOQUE A COSTOS
• REDUCCIÓN DE COSTOS, MATERIA PRIMA, MANO DE OBRA, EDIFICIO Y GASTOS
ADMINISTRATIVOS.
ENFOQUE A DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
• ESTABLECIMIENTO DE METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE PRODUCTOS Y
ESTUDIO DEL MERCADO.

2.4Visión

➢ EN INDELPA, S.A. DE C.V. SOMOS UNA ORGANIZACIÓN MEXICANA DEDICADOS A

LA MANUFACTURA Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS PARA LA HIGIENE
PERSONAL CON EL COMPROMISO PERMANENTE DE INCREMENTAR NUESTRA
PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL.
➢ A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN DE NUESTROS PROCESOS Y PRODUCTOS
BUSCAMOS SATISFACER LAS EXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES,
CONSUMIDORES, COLABORADORES Y SOCIOS LOGRANDO RENTABILIDAD EN
TODAS NUESTRAS OPERACIONES.
➢ ESTAMOS COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO DE NUESTROS
COLABORADORES A SU MÁXIMO POTENCIAL QUE CONTRIBUYEN EN EL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS CON UNA ACTITUD POSITIVA Y SENTIDO DE
PERTENENCIA AL NEGOCIO, POR LO QUE CUIDAMOS SU INTEGRIDAD Y
ESTABILIDAD LABORAL MANTENIENDO UNA COMUNICACIÓN EFICIENTE.
➢ FOMENTAMOS UNA CULTURA DE EMPRESA LIMPIA PARA CUIDAR NUESTRO
MEDIO AMBIENTE, CONTRIBUYENDO ASÍ AL DESARROLLO Y BIENESTAR DE
NUESTRA COMUNIDAD.

2.5Estructura organizacional
 2.6 Evaluación y análisis actual de los riesgos de seguridad en la empresa
INDELPA S.A. DE C.V.
ANALISIS DE RIESGO DE TRABAJO POR AREA Y PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO AREA ACTIVIDAD RIESGO EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL

Ayudante general y/o Producción Acomodamiento del producto en las Traumatismo por Uniforme completo,
Estibador tarimas conforme a las especificaciones Golpes, Machucón, en Zapatos con casquillo
de la orden de trabajo, tipo de tarima Nº manos, astilla duras, protector, lentes de
de camas, posición, cuadratura y tipo de cuerpo extraño en protección ocular, faja,
emplayado, revisar que el empaque lleve ojos o salpicaduras, guantes tipo japonés
la cantidad correcta del producto, revisar sobreesfuerzos en
que el corrugado este limpio y la cinta manipulación de
para sellar este perfectamente adherida, cargas
revisar que el corrugada vaya bien
lotificado, mantener el área de trabajo
limpia y ordenada, no usar alhajas en el
área de trabajo y no ingerir alimentos,
dar seguimiento al reglamento de
seguridad e higiene, cumplir con los
procedimientos y métodos del área.

Supervisora Producción Revisar la mayor cantidad de pañal Golpe en abanico, en Uniforme completo,
posible observando que lleve manos, caída al subir Zapatos con casquillo
correctamente cintas, barreras, y bajar los escalones, protector, lentes de
polímero, frontal según las cuerpo extraño en protección ocular
especificaciones. Avisar al operador las ojos
fallas de la maquina a partir de la revisión
del pañal. Detener maquina con un paro
sostenido cuando el pañal no lleve

Ayudante de Operador producción Carga adhesivo a los tanques, montan y Machucones, en Uniforme completo,
desmontan bobinas de telas no tejidas y manos, cortaduras, Zapatos con casquillo
polietileno, y corta las puntas para quemadas, golpes, protector, lentes de
preparar los empalmes montan rollos de salpicadura en ojos protección ocular,
celulosa, cintas apoyan en todo protector facial,
sobreesfuerzos en
momento al operador de la maquina y guantes , faja,
manipulación de
releva los tiempos de comida, mantiene
cargas Tapones auditivos.
la maquina limpia y ordenada.
Quemaduras en
contacto con
superficies calientes

Operador de Maquina Producción Mantener la maquina funcionando Golpes, cortaduras , Uniforme completo,
perfectamente para producir un pañal atrapado por rodillos,Zapatos con casquillo
de 1ª calidad evitando el desperdicio machucones, enprotector, lentes de
procurar el buen desempeño y seguridad manos, salpicadura en protección ocular, faja,
de la tripulación de la maquina asignada, ojos o cuerpo extraño guantes de carnaza,
lograr el adecuado funcionamiento de la herramienta adecuada
Cortes y/o
maquina, dar buen uso a los materiales para el trabajo a
atrapamientos por el
usados en la fabricación. realizar
uso de herramientas
Almacenista Almacén Utiliza montacargas, estiba, acomoda Sobre esfuerzo en Uniforme completo,
Materia Prima material, recibe diferentes materias manipulación de Zapatos con casquillo
primas, acomoda tarimas de madera, cargas con esfuerzos protector, lentes de
utiliza PC. Surte material a maquinas, posturales. Choque de protección ocular,
utiliza roda cargas mantiene limpia y montacargas, cuerpo Precaución al transitar
ordenada su área, extraño en ojos en el almacén siempre
atropellamiento, pegado a la orilla de los
Traumatismo por racks .Guantes tipo
golpes, aplastamiento japonés, faja, arnés.
por cargas
desprendidas

Almacenista Almacén de Utiliza monta cargas, recibe producto de Sobre esfuerzo en Uniforme completo,
Producto área de producción, estiba y acomoda el manipulación de Zapatos con casquillo
Terminado producto, prepara y surte producto para cargas con esfuerzos protector, lentes de
los diferentes transportes, utiliza roda posturales., choque de protección ocular,
cargas monta cargas, guantes tipo japonés,
atropellamiento, faja, arnés. Precaución
aplastamiento por al transitar en el
cargas desprendidas almacén siempre
pegado a la orilla de los
Traumatismo por
racks
golpes, cuerpo
extraño en ojos

Mantenimiento/Servicios Mantenimiento Reparación de equipos eléctricos, Quemaduras, corte, Uniforme completo,

Generales mecánicos, instalación de maquinaria, y/o atrapamientos por Zapato con casquillo
mantenimiento a subestación eléctrica, el uso de herramienta protector, guantes de
mantenimiento de polipastos, en máquinas, carnaza, lentes de
montacargas, reparación de puertas, traumatismo por protección ocular,
sanitarios, instalaciones en general, golpes, machucones careta de soldador,
supervisar calentadores de agua, en manos y cabeza, mandil de gamuza,
mantenimiento a mezzanines, caídas a diferente monja, protección para
mantenimiento a maquinaria. nivel por el uso de respirar, zapato
escaleras, dieléctrico, guantes de
intoxicación, algodón, arnés
inhalación de
solventes, incendios,
descargas eléctricas,
quemadura en ojos.

Montacarguista Almacenes Descarga los materiales de los Traumatismo por Uniforme completo,
transportes de los proveedores, surtir golpes, pies, espalda, Zapatos con casquillo
materiales a las líneas, realizar acomodo choques, protector, guantes,
de materiales en los racks, mantener en atropellamiento, tipo japonés, lentes de
buen estado de funcionamiento los volcadura. Cuerpo protección ocular, faja.
montacargas. extraño en ojos Arnés. Precaución al
transitar en el almacén
aplastamiento por
siempre pegado a la
cargas desprendidas
orilla de los racks
Trabajo en Oficinas Oficinas Los correspondientes a la totalidad de Caídas al mismo nivel Pantallas de
oficinas, administración/contabilidad, al transitar por visualización lente de
ventas, etc. escaleras y zonas de protección ocular al
paso. Cortes y bajar a planta y zapato
pinchazos con tijeras, de seguridad. Si los
abrecartas y demás tiene de no ser así
material de oficinas. zapato de piel cerrado
Golpes por objetos tacón bajo
Inmóviles. Fatiga
visual y fatiga física

2.7Informe de las inspecciones realizadas a las instalaciones

2.7.1 Riesgos físicos
 Boletín Informativo
RIESGO FISICO POR CONTAR CON UNA ILUMINACIÓN
DEFICIENTE

Una buena iluminación facilita considerablemente que un determinado trabajo

sea realizado en condiciones satisfactorias de eficiencia y precisión, aumentando
su cantidad y calidad y reduciendo la carga y la fatiga visual. Por otra parte evita
errores en el desempeño laboral y accidentes provocados por iluminaciones
deficientes, especialmente en vías de circulación, escaleras o lugares de paso.

La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema

nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena
parte de los accidentes de trabajo.

Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada

• Accidentes
• Fatiga visual: Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de
frotarse los ojos, somnolencia.
• Trastornos visuales: Borrosidad, disminución de la capacidad visual.
• Fatiga Mental
• Síntomas extra oculares: cefaleas, vértigos, ansiedad.
• Deslumbramientos: Pérdida momentánea de la visión.
 2.7.2 Riesgos mecánicos
MAQUINA PARA OPERADOR MANTENER GOLPES, EPP. UNIFORME
FABRICAR DE MAQUINA MAQUINA CORTADURAS COMPLETO
PAÑAL FUNCIONANDO EN MANOS, ZAPATOS CON
DESECHABLE PERFECTAMENTE ATRAPAMIENT CASQUILLO
CCS, DIATEC, PARA PRODUCIR O EN MANOS, PROTECTOR,
PULL OP, 10, UN PAÑAL DE 1ª MACHUCONES COFIA,
OB6, 09, CALIDAD. EN MANOS, GUANTES DE
SALPICADURA CARNAZA,
EN OJOS LENTES DE
PROTECCION
OCULAR.

AYUDANTE ALIMENTA MACHUCONES EPP. UNIFORME

DE ADHESIVO A LOS EN MANOS, COMPLETO
OPERADOR TANQUES, MONTA CORTADURAS, ZAPATOS
ROLLOS PARA QUEMADAS, CONCASQUILL
ALIMENTAR LA SALPICADURAS O PROTECTOR,
MAQUINA EN OJOS COFIA,
GUANTES,
FAJA, TAPONES
AUDITIVOS
AYUDANTE ACOMODA EL TORCEDURAS, EPP. UNIFORME
GENERAL PRODUCTO EN GOLPES, COMPLETO,
Y/O TARIMAS MACHUCONES ZAPATOS CON
ESTIBADOR CONFORME A LAS EN MANOS, CASQUILLO
ESPECIFICACIONE ASTILLADURAS PROTECTOR,
S EN MANOS, COFIA, FAJA,
CUERPO LENTES DE
ESTRAÑO EN PROTECCIÓN
OJOS OCULAR,
GUANTES
MAQUINAS OPERADOR VERIFICA EL GOLPES, EPP. UNIFORME
PARA FABRICAR MAQUINA ESTADO DE LA CORTADURAS COMPLETO
TOALLAS PCMC MAQUINA EN MANOS, ZAPATOS CON
HUMEDAS CONSTANTEMENT ATRAPAMIENT CASQUILLO
(13,14,16,23 E Y REPORTANDO O EN MANOS, PROTECTOR,
CUALQUIER MACHUCONES COFIA,
ANOMALIA EN MANOS, CUBREBOCAS
MECANICA O SALPICADURA GUANTES,
ELECTRICA QUE EN OJOS LENTES DE
SE PRESENTE PROTECCION
OCULAR.
AYUDANTE METE GOLPES, EPP. UNIFORME
DE MATERIALES, MACHUCONES COMPLETO
OPERADOR PREPARA ROLLOS, EN MANOS Y ZAPATOS CON
REALIZA LOS PIES CASQUILLO
EMPALMES PARA PROTECTOR,
CMBIO DE ROLLO COFIA,
Y ESTA AL CUBREBOCAS,
PENDIENTE DEL LENTES DE
MONTACARGAS ALMACENIST UTILIZA CAIDA DE EPP. UNIFORME
DE GAS LP Y A DE MONTACARGAS MATERIAL EN COMPLETO,
MONTACARGAS ALMACEN DE PARA DESCARGAR CABEZA, ZAPATOS CON
ELECTRICO MATERIA LOS CAMIONES GOLPES DE CASQUILLO
HOMBRE DE PIE, PRIMA QUE TRAEN LA RACKS CON PROTECTOR,
RODACARGAS MATERIA PRIMA Y MONTACARGAS COFIA, FAJA,
MANUAL. LA ACOMODA EN LENTES DE
LOS RACKS PROTECCIÓN
DESIGNADOS Y OCULAR,
ÁREAS GUANTES
DESIGNADAS,
SURTE
MATERIALES A
ÁREAS DE
PRODUCCION
ALMACENIST UTILIZA CAIDA DE EPP. UNIFORME
A DE MONTACARGAS MATERIAL EN COMPLETO,
ALMACEN DE ELECTRICO PARA CABEZA, ZAPATOS CON
PRODUCTO TRASLADAR EL GOLPES DE CASQUILLO
TERMINADO PRODUCTO RACKS CON PROTECTOR,
TERMINADO DEL MONTACARGAS COFIA, FAJA,
AREA DE LENTES DE
PRODUCCION A EL PROTECCIÓN
ALMACEN Y LO OCULAR,
COLOCA EN LOS GUANTES
RACKS
CORRESPONDIEN
TES, SURTE EL
PRODUCTO PARA
SU EMBARQUE
MAQUINAS QUE
SE UTILIZAN EN
TALLER DE
MANTENIMIENTO
MECANICO Y
ELECTRICO
(TORNO, FRESA,
TALADRO FIJO,
ESMERIL,
PLANTA DE
SOLDADAR
 2.7.3 Riesgos ergonómicos
PROGRAMA PARA LEV ANTAMIENTO DE CARGAS 2020.

Septiembre

Noviembre

Diciembre
Octubre
Febrero

Agosto
Marzo

Junio
Ultima fecha de Próxima fecha de

Mayo

Julio
Abril
NOM-036-STPS-2018- LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS % Avance
realización Realización

Punto de
NORMA

IDENTIFICACIÓN, DE ACTIVIDADES DE CARGA MANUAL DE MATERIALES

ESTIMACIÓN DEL RIESGO POR EL LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE DE

1 CARGAS, Y OPERACIONES
DE CARGA MANUAL EN GRUPO DE TRABAJO

2 AI.2 Estimación del riesgo de actividades que impliquen levantamiento/descenso de cargas

Bajo â Aceptable: No se requieren acciones correctivas. El riesgo es nulo o

3
aunque es bajo, se considera aceptable.
Medio â Posible: Se requieren acciones correctivas a corto plazo. Aunque
4 no existe una situación de riesgo alto se deben examinar las actividades con
mayor detalle.
Alto - Significativo: Se requieren acciones correctivas pronto. Se puede
6 exponer a una proporción significativa de trabajadores a correr el riesgo de
un trastorno músculo-esquelético laboral .
Muy alto o inaceptable: Se requieren acciones correctivas
7 inmediatamente. Dichas operaciones pueden representar un riesgo grave de
lesiones, deben examinarse minuciosamente y ser mejoradas.
AI.2 Estimación del riesgo de actividades que impliquen
9
levantamiento/descenso de cargas
10 a) Peso de la carga y frecuencia
11 B) Distancia horizontal entre las manos y la parte inferior de la espalda

12 C) Región de levantamiento vertical:

13 D) T orsión y flexión lateral del torso:
14 E) Restricciones posturales:
15 f) Acoplamiento mano-carga (elementos de sujeción)
16 G) Superficie de trabajo:
17 h) Otros factores ambientales
AI.3 Estimación del riesgo de operaciones de transporte de cargas
a) Peso de la carga y frecuencia:
b) Dista ncia horizonta l e ntre la s ma nos y la pa rte infe rior de la e spa lda

c) Carga asimétrica sobre el torso:

d) Restricciones posturales:
e) Acoplamiento mano-carga (elementos de sujeción):
f) Superficie de trabajo:
g) Otros factores ambientales:
h) Distancia de transporte:
i) Obstáculos en la ruta:
AI.4 Evaluación del riesgo de operaciones de manejo manual de
cargas en equipo
a) Peso de la carga:
b) Distancia horizontal entre las manos y la parte inferior de la espalda:
c) Región de levantamiento vertical
d) T orsión y flexión lateral del torso:
e) Restricciones posturales:
f) Acoplamiento mano-carga (elementos de sujeción):
g) Superficie de trabajo:
h) Otros factores ambientales:
i) Comunicación, coordinación y control:

AI.5 Estimación del nivel de riesgo

ESTIMACIÓN DEL RIESGO POR EMPUJE Y ARRASTRE DE CARGAS CON O SIN

EQUIPO AUXILIAR
T abla AII.1 Nivel de riesgo
Ba jo â Ace pta ble : No se requieren acciones correctivas. El riesgo es nulo o
aunque es bajo, se considera aceptable.
Me dio â Posible : Se requieren acciones correctivas a corto plazo. Aunque no existe
una situación de riesgo alto se deben examinar las actividades con mayor detalle.

Alto - Significa tivo: Se requieren acciones correctivas pronto. Se puede exponer a

una proporción significativa de trabajadores a correr el riesgo de un trastorno músculo-
esquelético laboral .
Muy a lto o ina ce pta ble : Se requieren acciones correctivas inmediatamente. Dichas
operaciones pueden representar un ri
AII.3 Evaluación del riesgo de actividades que impliquen empuje o
arrastre de cargas sin uso de equipo auxiliar
a) Actividad y peso de la carga (kg)
Rodando:
enos de 400 kg Bajo 0
De 400 kg a 600 kg Medio 2
De 600 kg a 1000 kg Alto 4
Más de 1000 kg Muy alto 8
Girando sobre su base (Las cargas se mueven girando/rodando a lo
largo de los bordes de su base):
Menos de 80 kg Bajo 0
De 80 kg a 120 kg Medio 2
20 kg a 150 kg Alto 4
Más de 150 kg Muy alto 8
Arrastrar/jalar o deslizar:
Menos de 25 kg Bajo 0
De 25 kg a 50 kg Medio 2
De 50 kg a 80 kg Alto 4
Más de 80 kg Muy alto 8
b) Postura
Buena Bajo 0
Razonable Medio 2
Pobre o Deficiente Alto 4
c) Acoplamiento de la mano-carga
Bueno Bajo 0
Razonable Medio 2
Deficiente Alto 4
e) Distancia por viaje
Corta Bajo 0
Media Medio 2
Pobre o deficiente Alto 4
f) Superficie de trabajo
Bueno Bajo 0
Razonable Medio 2
Pobre o Deficiente Alto 4
g) Obstáculos a lo largo de la ruta
Bueno Bajo 0
Razonable Medio 2
Pobre o Deficiente Alto 4
h) Otros factores
La carga es inestable;
II. La carga es grande y obstruye la vista del trabajador de donde se está
moviendo;
III. La carga presenta bordes filosos, está caliente o es potencialmente
dañina al tacto;
IV. Hay malas condiciones de iluminación;
V. Hay temperaturas extremas calientes o frías o alta humedad;
VI. Hay ráfagas de viento u otros movimientos fuertes del aire, y
VII. El equipo de protección personal o la vestimenta hacen que el arrastre
y empuje de la carga sea más complicado.
AII.4 Estimación del nivel de riesgo de actividades que impliquen empuje o
arrastre de cargas sin uso de equipo auxiliar
a) T ipo de equipo auxiliar y peso de la carga (kg)

Pequeño con una o dos ruedas

Mediano, con tres o más ruedas fijas y/o ruedas móviles (rodajas): por
ejemplo, jaulas con ruedas, contenedores con ruedas.
Grande, dirigible o sobre rieles: por ejemplo, patines o sistema de rieles
superiores.
b) Postura
Buena
Razonable
Deficiente
c) Acoplamiento de la mano-carga
Bueno
Razonable
Pobre o deficiente
d) Patrón de trabajo
Bueno
Razonable
Pobre o deficiente
e) Distancia por viaje
Corta
Mediana
Larga
f) Condición del equipo auxiliar
Bueno
Razonable
Pobre o deficiente
i) Superficie de trabajo
Bueno
Razonable
Pobre o deficiente
j) Obstáculos a lo largo de la ruta
Bueno
Razonable
Pobre o deficiente
k) Otros factores
2.7.4 Riesgos químicos
Acetileno Toxico 45 L Cilindro metálico
Diésel Combustible 150 L Depósito de metal
y porrón
Removedor Disolvente 20 L Porrón

praimer Disolvente 20 L Lata

universal
Mantenimiento
de Servicios Tinner Disolvente 60 L Botes de
orgánico seguridad
Pinturas Toxico 200 L Latas

Aceite móvil Toxico 400 L Tambos

metálicos
Grasa EP 2 ______ 20 L Cubeta
móvil
Grasa cluber ______ 30 Kg Cubeta

Solvente Solventes 200 L Tambo metálico

Dieléctrico
Almacén de Aceite móvil ______ 200 L Tambo metálico
Refacciones y 630
Materiales
Aceite Toxico 200 L Tambo metálico
mineral
Grasa EP 2 _______ 20 L Bote
Aeon 9000 _______ 20 L Bote

Hipoclorito de Corrosivo 50 Kg. Porrón

sodio
Ácido Corrosivo 50 Kg. Porrón
muriático
Cloro Toxico/Oxidante 40 L Porrón

Resistol 850 Inflamable 40 L Bote

Pintura para Toxico 20 L Bote

corrugado inflamable
Gas para ________ 150 L Cilindro
refrigeración
Freón 222
Genetron ________ 15 Kg Cilindro
404-A
Alcohol etílico inflamable 20 L Porrón

Almacén de Solución para ________ 25.000 L Contenedores

materias primas toalla húmeda
Laboratorio de Gas L.P. Inflamable 2.800 L Tanque
Control de Calidad estacionario

Regaderas
Área de líquidos Gas L.P. Inflamable 1.000 L Tanque
estacionario
 Acetileno Toxico 45 L Cilindro metálico
Diésel Combustible 150 L Depósito de metal
y porrón
Removedor Disolvente 20 L Porrón

praimer Disolvente 20 L Lata

universal
Mantenimiento
de Servicios Tinner
AREAS Disolvente 60 L Botes
DIMENCIONES de
APROXIMADAS
orgánico seguridad
(m2)
Pinturas Toxico 200 L Latas
INDELPA S.A. de C.V.
● Molinos Producción de Pañal desechable
Aceite móvil Toxico 400 L 4,450
Tambos
● Almacén de Materia Prima metálicos
2,460
Grasa EP 2 ______ 20 L Cubeta
● Almacén de Producto
móvil Terminado 2,980
● Taller Eléctrico
Grasa cluber ______ 30 Kg 45
Cubeta
● Taller de Mantenimiento 70
Solvente Solventes 200 L Tambo metálico
● Compresores Dieléctrico 78
Almacén de
● Producción Toalla
AceiteHúmeda
móvil ______
y Similares 200 L Tambo metálico
1,470
Refacciones y 630
● Materiales
Laboratorio de Control de Calidad 45
Aceite Toxico 200 L Tambo metálico
● Oficinas Administrativas
mineral 127
● Servicio MedicoGrasa EP 2 _______ 20 L 20
Bote
● Almacén Temporal
Aeonde9000Residuos Peligrosos
_______ 20 L 10
Bote
● Almacén Temporal de Residuos Solidos 32
Hipoclorito de Corrosivo 50 Kg. Porrón
● patio de Maniobras
sodio 953
● Estacionamiento Ácido Corrosivo 50 Kg. Porrón
360
muriático
● Embarques Cloro Toxico/Oxidante 40 L 500
Porrón

Sustancia química [Número

CAS]
Momento del Muestreo IBE Observaciones
Determinante y/o Parámetros
Biológicos

ACETONA [67-64-1] Al final del turno de 50 mg/l Ne

trabajo
Acetona en orina

MONOXIDO DE CARBONO Al final del turno de 3.5% de B Ne

(630-08-0) trabajo hemoglobina
B, Ne
Carboxihemoglobina en sangre Al final del turno de 20 ppm
trabajo
Monóxido de carbono en aire
exhalado
 VLE
Alteración / Efecto a No.
No. Sustancia Química PM Connotación
la Salud CAS CT o
PPT
P

1. Aceite mineral pobre y Irritación del tracto varios A2 (L)

ligeramente refinado, respiratorio superior

nieblas, excepto fluidos de
corte de metal

630- 25
552. Monóxido de carbono Carboxihemoglobinemia 28.01 IBE
08-0 ppm

2.7.5 Riesgos biológicos

2.7.6 Riesgos psicosociales
 2.7.6.1 Cantidad de población trabajador

250 trabajadores hombres

185 trabajadores mujeres

2.8Análisis del estado de señalización

2.9 Análisis del uso de equipo de protección personal
2.10 Análisis de planes de emergencia
Capítulo 3: Propuesta del diseño del plan de seguridad y salud en la empresa
3.1Reglamento interno de seguridad

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE

OBJETIVO:
Este Reglamento tiene como fin que se lleven a cabo Buenas Prácticas de Manufactura y Seguridad e
Higiene dentro de la empresa INDELPA, S.A. DE C.V.

ALCANCE:
Este reglamento rige dentro de las instalaciones de la empresa INDELPA S.A. DE C.V.
Localizada en prolongación 4 norte Mz, E, Lt. 7 Y 8 Parque Industrial Toluca, 2000, Toluca Estado de
México

RESPONSABILIDADES
De la gerencia de Aseguramiento de Calidad.
Capacitar, supervisar y evaluar que se lleven a cabo y de manera correcta las Buenas Prácticas de
Manufactura (BPMs) que se establecen en el presente reglamento
De la Gerencia de Producción.
Supervisar al personal de su área para llevar a cabo de manera correcta las Buenas Prácticas de
Manufactura y de Seguridad e Higiene y las que se establecen en el presente reglamento.
De Ingeniería de planta.
Realizar las medidas dictadas por la Comisión de Seguridad e Higiene
De los jefes de almacén.
Supervisar las actividades de Buenas Prácticas de Manufactura, Seguridad e Higiene que se establecen
en el presente reglamento
De la Gerencia de Recursos Humanos
El Responsable del Departamento de recursos Humanos deberá de tomar las medidas necesarias para
que todas las personas incluyendo las del nuevo ingreso, se capaciten en Buenas Prácticas de
Manufactura y de Seguridad e Higiene.
Aplicar las sanciones correspondientes tomando en cuenta las observaciones de la Comisión de
Seguridad e Higiene.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE FECHA 17-04-09

Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo
Lic. David Ing. José Cp. Arturo Ing. Marco A. Ing. Fernando C. José Manuel
Ocejo Sanchez Ignacio Ocejo Quezada Ramirez Garcia Sánchez Pérez Martínez
Martínez
10.- Se prohíbe acudir a laborar en estado inconveniente (alcoholizado, drogado, etc.) 2
De la Comisión de Seguridad e Higiene.
11.- Siempre yque
Recomendar le ocurraque
supervisar un se
accidente
lleven apor mínimo
cabo, que seacorrecta
y de manera repórtelolasdeactividades
inmediato en
al servicio médico
materia de
o a supervisor,
Seguridad si no está
e Higiene, quealguno de ellosenrepórtelo
se establecen a vigilancia.
el presente Reglamento, así como los requerimientos
establecidos en la Legislación Oficial, realizando actividades de prevención principalmente y en caso
12.-corrección,
de En caso depara
enfermedad, acuda alaccidentes
evitar incidentes, Servicio Médico de la empresa
y enfermedades para su atención y valorizar si
de trabajo.
puede continuar laborando o se le envía o traslada al IMSS
Hacer las observaciones necesarias a Recursos Humanos para la aplicación de sanciones laborales.
13.- La historia clínica, así comoCondiciones
los resultados de los análisis
Generales efectuados a cada trabajador deberán
de trabajo
siempre y en cualquier momento, estar accesibles a personal autorizado en un archivo
1.- Todo el personal debe estar capacitado en las Buenas Prácticas de Manufactura, que
y en conserveeen
Seguridad
el establecimiento
Higiene. donde labora el trabajador, con el fin de tenerlo a la mano en caso de ocurrirle
cualquier accidente o percance a su salud.
2.- Se Prohíbe estrictamente fumar en el interior de la planta o encender cualquier otra fuente de
14.- No obstruya
ignición concerillos,
(cigarrillos, ningún tipo de materialetc.)
encendedores, o equipo los pasillos, salidas de emergencia y accesos

15.-Todo
3.- Las áreas de trabajo
el personal deberán
deberá estar
trabajar de iluminadas de acuerdo
tal manera que al tipo
no exponga de actividad a desarrollar
innecesariamente así mismo,según
a sus la
norma correspondiente.
compañeros, o bienes de la empresa.
16.-SeLos
4.- supervisores
prohíbe correr odeben
jugar verificar que losdetrabajadores
bromas dentro las áreas desigan las instrucciones de trabajo seguro
trabajo.
17.-SeTodo
5.- el personal
prohíbe tiene
el uso de la obligación
aparatos de usar (Distintos
incandescentes el equipo de
deprotección personala asignado
los pertenecientes para cada
la maquinaria o
área o tipo de trabajo.
equipo de producción) en el interior de la planta (parrillas eléctricas, estufas, calentadores, quemadores,
etc.) o equipo de acetileno, equipo de soldadura y similares sin procedimiento seguro de trabajo.
18.- El uniforme de trabajo se deberá portar adecuadamente bien abotonado o abrochado y fajado
6.- Nunca bloquee u obstruya con materiales o equipos los extintores o hidrantes de protección contra
19.- No deberá entrar en áreas de acceso restringido si no se cuenta con la autorización del responsable
incendios.
del área.
Áreas
7.- restringidas
Nunca utilice los equipos de protección contra incendios sin causa injustificada ya que estos se
■ Subestación
utilizaran en casosEléctrica
de emergencia.
■ Área de Residuos Peligrosos
■ Área
8.- de mantenimiento
En caso de que utilice oeléctrico
detecte algún extintor en mal estado, repórtelo de inmediato para que sea
■ Área de mantenimiento
enviado a recarga. mecánico
■ Área de mantenimiento de servicios
■ Cuartos
9.- limpios
Se prohíbe de toalla
introducir a lahúmeda
empresa cualquier tipo de vidrio bebidas alcohólicas o sustancias
■ Almacén
enervantes. de refacciones, Almacén de Materias Primas
■ Almacén de Producto Terminado, Laboratorio de calidad
REGLAMENTO INTERNO
REGLAMENTO INTERNO DE DE SEGURIDAD
SEGURIDAD E E HIGIENE
HIGIENE FECHA 17-04-09
FECHA 17-04-09

Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo Vo Bo
Lic.
VoDavid
Bo Ing.
Vo José
Bo Cp.
VoArturo
Bo Ing.Vo
Marco
Bo A. Ing. Fernando
Vo Bo C. José
Vo Manuel
Bo
Ocejo
Lic. Sanchez
David Ignacio Ocejo
Ing. José Quezada
Cp. Arturo Ramirez Garcia Sánchez
Ing. Marco A. Ing. Fernando C. JoséMartínez
Pérez Manuel
Ocejo Sanchez Martínez
Ignacio Ocejo Quezada Ramirez Garcia Sánchez Pérez Martínez
Martínez
3.2 Política de seguridad y salud ocupacional

3.3 Disposiciones reglamentarias

 3.4Índice de accidentes

RIESGOS DE TRABAJO
ENERO-DIC-2020

ACCIDENTE INCAPACITANTES ACCIDENTES SIN DIAS DE INCAPACIDAD

ENE. 2 2
FEB 1 4
MAR 0 2
ABRIL 2 5 45 ACCIDENTES INCAPACITANTES Y NO INCAPACITANTES 2020
MAY. 3 6
JUN. 1 5
JUL. 1 2 40
40
AGOST. 2 1
SEPT. 1 2
OCT. 1 5
NOV. 0 5 35
DIC. 0 1
TOTAL 14 40
30

25

20

15 14

10

6
5 5 5 5
5 4
3
2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1
0 0 0
0
ENE. FEB MAR ABRIL ACCIDENTE
MAY. JUN. INCAPACITANTES
JUL. AGOST. SEPT. ACCIDENTES
OCT. NOV. SIN DIAS
DIC.DE INCAPACIDAD
TOTAL
1.GENERALES

NOMBRE : ALFONSO GONZALEZ ENRIQUEZ

AREA: LIQUIDOS ANTIGÜEDAD: 2 MESES

PUESTO : AYUDANTE TURNO MATUTINO

2. DETALLES DEL ACCIDENTE

LUGAR : AREA DE LAVADO FECHA : 25/11/2020

Actividad que se estaba

desarrollando al momento
LAVANDO TAMBOS HORA 08:30 HRS
del accidente.

DESCRIPCION DE HECHOS:

El trabajador refiere que estaba lavando tambos manualmente ya que la karcher no sirve, al estar realizando esta
operación dio unos pasos hacia tras no se percato que estaba abieta la coladera y callo dentro de ella recibiendo
un golpe en la rodilla y la cintura.

3.- DESCRIPCIÓN GRÁFICA Y FACTORES DEL ACCIDENTE

area donde se genero el

accidente

CAUSA O FACTOR QUE ORIGINO EL ACCIDENTE

Acto inseguro ( falta de atencion al momento de estar realizando su trabajo)

4.-CONTRAMEDIDAS INMEDIATAS

1.- colocar conos de seguridad cuando esten abiertos los registros

2.- capacitar al personal de los cuiados al momento de realizar trabajo de lavado de tambos y contenedores
 3.5Análisis de riesgos conforme a actividades

Análisis de actividad

3.6Acciones preventivas y control para minimizar los riesgos

 3.7Capacitaciones

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ECOLOGIA 2020

SEPTIEMBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE
FEBRERO

OCTUBRE
AGOSTO
ENERO

MARZO

JUNIO
ABRIL

MAYO

JULIO
NO RMA
AP LICACIÓ N O BS ERV ACIO NES AVANCE TIEMPO EN HORAS AGENTE CAPACITADOR
REFERENCIA

Platicas de 5 minutos de seguridad e Reglamento de Seguridad e

1
higiene p p p p p p p p p p p p Continuo Interno
Higiene
Importancia de conservación y cuidado
2
de instalaciones de planta
NOM -001-STPS-2008 Toda la planta p Interno

Parte operativa , producción,

3 Prevención de incendios NOM -002-STPS-2010, mantto, almacén , control de p Interno
calidad laboratorio

Parte operativa , producción,

4 Manejo y uso de extintores NOM -002-STPS-2010, mantto, almacén , control de p 1 Interno
calidad laboratorio
Capacitación a brigada de protección
5
civil
NOM -002-STPS-2010, Integrantes de brigada p 6 Externo

6 Candadeo y bloqueo y tarjeteo Norma 04-STPS- 1999 Producción y mantto p 6 Interno

Protectores y dispositivos de
7
seguridad en maquinaria y equipo.
Norma 04-STPS- 1999 Producción, almacén, mantto p 1 Interno

Manejo y almacenamiento de Producción, almacen,mantto,

8
sustancias químicas
Norma-05-STPS-2005 p 1 Interno
limpieza
Levantamiento de cargas y manejo de Almacén, producción y
9
materiales
NOM -006-STPS-2000,
producto terminado
p 1 Interno

10 Manejo de montacargas NOM -006-STPS-2000, Almacenes p Externo

Mantto, limpieza, producción

11 Seguridad en trabajos en altura NOM -009-STPS-2011, p 1 Interno
, almacén, contratistas
12 Ruido laboral y sus consecuencias NOM -011-STPS-2001, Producción, mantto, calidad p 1 Interno
La importancia del uso y cuidado del
13
Equipo de Protección Personal
NOM -017-STPS-2008, Toda la planta p 1 Interno
Almacén, producción,
14 Identificación de sustancias químicas NOM -018-STPS-2000, p 1 Interno
calidad
Funcionamiento de la Comisión de
15 NOM -019-STPS-2011, Personal de CSH p 1 Interno
seguridad e Higiene
Seguridad en los recipientes sujetos a
16 NOM -020-STPS-2011, Mantenimiento p 1 Externo
presión
Prevención de riesgos por electricidad
17
estática
NOM -022-STPS-2008, Producción, almacén, mantto p 1 Interno
Deslumbramiento e iluminación en los
18 NOM -025-STPS-2008 Producción 1 Interno
centros de trabajo
significado Colores y señalamientos de Producción, almacén,
19
seguridad e higiene
NOM -026-STPS-2008, p 1 Interno
mantto, limpieza
Seguridad en actividades de soldadura
20
y corte
NOM -027-STPS-2008, Mantenimiento, contratistas p 1 Interno
Preventivos de seguridad y salud en el
21
trabajo
NOM -030-STPS-2009, Personal de la csh p 1 Interno
Seguridad para realizar trabajos en
22 NOM -033-STPS-2015 Mantto, contratistas p 1 interno
espacios confinados
23 Riesgos psicosociales NOM -035-STPS-2019 Toda la planta p 1 interno
24 Manejo de integral de Residuos SEM ARNAT Toda la planta p 1 Interno

APROBO REVISO REALIZO

ING. JOSE I. OCEJO MARTINEZ ING. PEDRO ROBERTO PRUNEDA ING. FRANCISCO MARTINEZ ROJAS
3.8Comunicación del plan de seguridad
CONCLUSIONES

La empresa cada día trabaja mas y utiliza los recursos necesarios para crear una cultura de
seguridad en todo el personal convencido que la seguridad e higiene es un tema que no solo
se debe de utilizar para la vida en el trabajado si no también en la casa ya que si logras que
entienda que la seguridad e higiene es un factor de vida diaria podrán asimilar el cuidarse y
cuidar a sus compañeros como una gran familia
BIBLIOGRAFIA

Normas oficiales mexicanas

Constitución política de los estados unidos mexicanos
Reglamento de seguridad e higiene en el trabajo