CURSO

Riesgo Mecánico y Eléctrico

NRC 4493

TEMA

Ejercicio de Investigación de un Accidente de Trabajo

PRESENTADO POR:

Sandra Milena Salgado Escobar 000710355

TUTOR

Jarleidis Salas Gutiérrez

PROGRAMA

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo

SEDE APARTADÓ, ANTIOQUIA

2019
 CASO PRÁCTICO

Enunciado

La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde grandes

estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una jornada diurna.

La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la

gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.

La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública,

demandas, por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su renuncia
debido al temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la empresa no gestiona
la prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades. La Administración
Pública le ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia de prevención de
riesgos laborales.

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos laborales

para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo asesore en la

materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.

El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido acciones

preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la empresa, por

lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores

accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la

Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no interfieran con los

niveles de producción.

Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes situaciones:
 En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación de

pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección de la

empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y aceites

utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire acondicionado.

La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están fundidas.

Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección donde

se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la información

que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un accidente, en

el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que tuvieron como

consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.

El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y Carlos.

Juan ingresó recientemente a la empresa.

Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de

la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla

elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por

lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero

altamente calificado y experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron

de la carretilla desde una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel

al Almacén a entregar una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de

Raquel y ella se desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel

quien estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se

asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos

compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.
Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el

teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar

pidiendo ayuda.

Cuestionamientos.

Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia

de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado).

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera

instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método

de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y

cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,

¿cuáles fueron las causas del accidente?

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los

factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra

organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras

propones?
 SOLUCIÓN

1. LISTADO DE NORMAS, LEYES, RESOLUCIONES Y DECRETOS ETC:

 Resolución 0312 de 2019, la cual establece los estándares mínimos, que

debe cumplir una empresa para llevar a cabo su debido y correcto
funcionamiento.

En esta resolución además podemos ver que una empresa como lo es Metálicas Becol, la
cual cuenta con una totalidad de empleados de 50 personas, debe poner en práctica a
primera instancia el cumplimiento de los estándares mínimos, y debe empezar por contratar
bien sea un tecnólogo o un profesional en el área de seguridad y salud en el trabajo, el cual
es el encabezamiento de los estándares.

Como lo son: asignar a una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST, afiliación al
sistema de seguridad social, capacitaciones en SST, diseñar un plan anual de trabajo,
realizar los exámenes médicos ocupacionales, realizar la identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos, y tomar las medidas de prevención y control frente a
peligros o riesgos identificados.

 Resolución 1401 de 2017, la cual nos ayuda a investigar la ocurrencia de

accidentes de trabajo, y como hemos podido ver en los casos anteriores por
quemaduras, hay que analizar e investigar a fondo porque la repetitividad de
estos.
 Decreto 1072 de 2015, decreto único reglamentario del sector trabajo.
 Decreto 1563 de 2016.
 Resolución 2400 de 1979, conocida como el estatuto general de seguridad.
 Ley 1562 de 2012.
 Decreto 1443 de 2014.
  Decreto 1295 de 1994, determina la organización y administración de
riesgos laborales.
 Decreto 1281 de 1994, reglamenta actividades de alto riesgo.
 Decreto 1477 de 2014, establece la tabla de enfermedades laborales.
 Decreto 472 de 2015.
 Resolución 2346 de 2007, esta regula la práctica de evaluaciones medicas
ocupacionales.
Entre otras leyes, normas y decretos.

2. Primeramente, se debe implementar la cultura en cuanto a seguridad y salud en el

trabajo se refiere y de esta manera hacerle ver al señor Gerente, que la prevención lo
que produce son gastos, y hacer una comparación entre los gastos que se le generan
a la empresa por la ocurrencia de dichos accidentes, y de lo que se podría ahorrar si
se emprende un plan de prevención y se inicia a trabajar de manera legal como lo
manda el ministerio de trabajo y la legislación, además con esto ya no mantendría
encima a los de la administración pública y sus empleados.

 Contar con la documentación específica, que establezca los pasos que deben
seguir para garantizar la seguridad en los puestos de trabajo, así como las
medidas individuales y colectivas que deben tenerse en cuenta para evitar
cualquier riesgo.

 Se le aconseja además impartir cursos de formación y como jefe al Gerente

se le recomienda dar ejemplo en estas prácticas, es además obligación del
Gerente como parte empleadora, definir, firmar, divulgar la política de SST,
asignar y comunicar responsabilidades etc.

 Conformar el comité o departamento de seguridad y salud en el trabajo, con

el objetivo de impulsar un mejor ambiente de trabajo o clima laboral.
  Por medio de capacitaciones en la normatividad vigente, y haciéndole
conocer tanto a los empleadores como a los empleados sus obligaciones en
el cumplimiento de la misma.

 Teniendo al día todo lo que la empresa requiere para su perfecto

funcionamiento, en el caso de esta empresa señalizaciones, elementos de
protección personal, tener personal debidamente capacitado para el
desempeño de su labor en cada área de la empresa, entre otras las
capacitaciones además irían encaminadas a los actos inseguros y
condiciones inseguras, ya que a raíz de estos actos fue que se desencadeno el
accidente en esta empresa.

 Realizar el curso de Trabajo en alturas y manejo de primeros auxilios, y

saber y tener a la mano números de teléfonos de emergencias, ya que, si
Carlos y Juan hubieran tenido conocimiento de cómo actuar, en este caso le
hubieran brindado la ayuda necesaria a Raquel.

3. Peligros Identificados En La Sección De Pintura:

 Intoxicaciones, esto nos puede desarrollar un riesgo químico por el derrame

de pinturas.
 Piso resbaloso por derrame de pinturas, el cual traería como riesgo caídas
del mismo nivel por el mal estado de la superficie.
 Mala iluminación en el puesto de trabajo y la falta de ventilación lo cual
puede conllevar a desarrollar riesgos físicos.
 4. valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método
de Evaluación General de Riesgos.

En la valoración del riesgo según la GTC 45, se puede establecer que la probabilidad es
Alta y la consecuencia teniendo en cuenta que es quemadura por soldaduras puede
reconocerse como dañina, después de esta valoración se puede considerar como intolerable
de acuerdo a la tabla de valoración, por lo que las recomendaciones no se pueden hacer
esperar y deben tomarse medidas inmediatas.

 ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y cuál es la

temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

 Suspender de forma inmediata las actividades hasta que se reduzca el nivel

de riesgo.
 Capacitar en planes de emergencia.
 Suministrar dotaciones o EPI adecuadas para el desempeño de la labor, y a
su vez hacer buen uso de ellas.
 Establecer competencias para los operarios designados del área.

 Estas acciones se deben implementar de manera inmediata, para así detener

la causa de dichos accidentes y mejorar el desarrollo de las actividades.

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la

Empresa, ¿cuáles fueron las causas del accidente?

 Actos inseguros.
 Condiciones inseguras.
 Falta de capacitación, tanto en manejo de la maquinaria como en primeros auxilios.
 El no uso de los EPP O EPI.
 Sistema de alarma o de respuesta inmediata.

6.
 ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta?
No, porque ante todo suceso repentino que llegue a tener lugar o a
desencadenar un accidente, lo primero que se debe hacer es mantener la
calma y actuar si se tiene conocimiento de cómo hacerlo, pero como estos
trabajadores no contaban con la capacitación necesaria no sabían lo que iban
hacer o cómo actuar, por eso entraron en desespero y empezaron a gritar.

 ¿Cuáles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido?

 Factores de riesgos físicos (iluminación, ventilación).

 Factores de riesgos mecánicos.
 Factores de riesgos químicos (por el derrame de sustancias).
 Factores de riesgos biomecánicos, por el manejo de cargas.

 ¿La empresa se encuentra organizada para responder ante un

accidente o emergencia?

No se encuentra organizada, porque si observamos aun no cuentan con

el personal de SST, que es que el que ayuda a señalizar, capacitar y
estar pendiente de como el personal desarrolla sus actividades de
manera adecuada.

 ¿Qué medidas correctoras propones?

 Capacitar.
 Contratar a una persona encargada de la SST.
 Señalizar.
 Colocar sistemas de alarmas.
 Realizar evaluaciones periódicas de los niveles de riesgos.
 Utilizar los EPP.
 Realizar curso de trabajo en alturas.
Bibliografía:

http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio

http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo