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Actividad de Construcción Aplicada (ACA 1)

Presenta

Diana Marcela Quintero Moreno

Yojan Alexis Ocampo Aguirre

Docente:

Jaime Nicolas Gonzales

Corporación Unificada Nacional De Educación Superior

Programa: ingeniería Industrial

Principios de seguridad y salud en el trabajo

Colombia, Diciembre 13 de 2023

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CONTENIDO

• INTRODUCCIÓN
• RAZON SOCIAL Y ACTIVIDAD ECONOMICA
• RESEÑA HISTORICA
• MISIÓN Y VISIÓN
• LOGO
• DESCRIPCIÓN GENERAL DE LOS PROCESOS
• PRODUCTOS
• CONFORMACIÓN DE LA EMPRESA
• NIVEL DE RIESGO
• NÚMERO DE TRABAJADORES Y DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS
PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LA COMPAÑÍA.
• ANÁLISIS DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST
• ESTADO ACTUAL DE SU IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• EVALUACIÓN DE PELIGROS
• CALIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
• BIBLIOGRAFÍA
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INTRODUCCIÓN

Química Orión es una empresa que través de su línea de maquila logran comprender las
necesidades de las empresas y convertirlas en líneas de productos ganadores y exitosos en el
mercado. Para lograrlo cuentan con un equipo interdisciplinario especializado en investigación
y desarrollo de productos que de forma cuidadosa desarrolla elementos tan complejos como las
formulaciones hasta el acompañamiento en la definición de empaques, envases y etiquetado.
Entre sus principales clientes de la línea de maquila podemos mencionar la organización KOBA
para sus tiendas D1 y las reconocidas marcas BRILLA KING Y NATURAL FEELING y
ALMACENES ÉXITO con sus líneas GREENCHOICE y HOME CHOICE.

Es una empresa conformada por 51 empleados, situada en Rionegro y en la Estrella, tiene

dos plantas de producción y distribución de material terminado.

RAZÓN SOCIAL

Química Orión S.A.S

ACTIVIDAD ECONÓMICA

C_Industrias Manufactureras, se dedica a la fabricación de productos de limpieza y

desinfección del hogar.
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RESEÑA HISTÓRICA

La idea del nombre de la empresa nace a partir de la historia de un águila que se llamaba
“Orión”. Esta águila fue criada en un gallinero y durante mucho tiempo tuvo la visión de
convertirse en una verdadera águila, pero para ello tuvo que luchar con determinación contra
sus propias creencias limitantes y las de su entorno para superarse, transformán dose, logrando
descubrir y explotar todo su potencial.

Así, sumamos a este potencial, nuestra experiencia profesional de muchos años para fundar
nuestra noble aspiración de contribuir por una sociedad más feliz y segura.

En cada proyecto encomendado en Química Orión ponemos nuestro entusiasmo, total

dedicación y compromiso, creando un balance entre libertad y estrategias de seguridad
efectivas, que se traduzcan en una mayor tranquilidad y seguridad para quienes han
depositado su confianza en nosotros.

Esta es la integridad que permeamos con el trabajo de nuestra gente, la que deriva en la
calidad de los servicios de nuestra firma.

MISIÓN

Integramos, creamos e innovamos para un Ser y Entorno más sostenible

VISIÓN

Para el 2026, seremos una empresa que asegura una dinámica de crecimiento y desarrollo
del negocio armónicamente, para nuestros colaboradores, accionistas y aliados. Reconocidos
como una de las Empresas más innovadoras en productos, servicios y procesos que impacta
positivamente en el bienestar y sostenibilidad del entorno, acorde con lo que se requiere para el
cuidado persona, limpieza y desinfección.

LOGO
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DESCRIPCIÓN GENERAL DE LOS PROCESOS

• Investigación y desarrollo
• Desarrollo de portafolio de productos de aseo y desinfección
• Acompañamiento en la creación de marca
• Generación de claims y estructuración del proyecto
• Maquila de productos de aseso y desinfección: se maquilan productos químicos de aseo,
como base principal tienen el cloruro y el alcohol etílico.
• Distribución de material terminado a las tiendas compradoras: se tiene el proceso de
despacho de materia terminada a las diferentes ciudades de Colombia y algunos países
de Latinoamérica.
• Manejo residual de aguas y desechos químicos: Como empresa que produce desechos
químicos, se tiene una planta de tratamiento de aguas residuales y manejo de recolección
de desechos químicos dentro de la compañía
• Etiquetado de envases.

PRODUCTOS
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CONFORMACIÓN DE LA EMPRESA

NIVEL DE RIESGO

Nivel 3 y 4

NÚMERO DE TRABAJADORES Y DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS

PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LA COMPAÑÍA.

51 trabajadores divididos de la siguiente manera:

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• 37 operarios de maquinaria (maquila de productos de aseso y desinfección,

envasado y llenado, revisión de calidad de los productos durante todo su
proceso, paso a despacho.
• 5 químicos especializados en manejo de aguas residuales y sustancias químicas
(desechos).
• 4 de almacenamiento y despacho: se realiza la recepción de materia prima,
envases, despacho de materia terminada y recepción de devoluciones.
• 5 personal administrativo: gerencia general, mercadeo y gestión humana.

ANÁLISIS DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST

1. según la resolución 0312:2019 la cual modifico la resolución 1111:2017, define los

estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según
número de empleados y clase de riesgos de la siguiente manera.
2. las empresas con 10 o menos trabajadores clasificados en riesgos I, II, o III, deben
implementar 7 estándares mínimo.
3. las empresas con 11 a 50 trabajadores clasificados en riesgo I, II, o III, deben
implementar 21 estándares mínimo.
4. las empresas con más de 50 trabajadores clasificados en riesgo I, II, III, IV, o IV y
las de 50 o menos trabajadores de riesgo IV o V deben implementar 62 estándares
mínimos.
5. así mismo la resolución establece los perfiles de los profesionales que puedan realizar
el diseño implementación, mantenimiento y mejora de sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
6. empresas con nivel de riesgo I, II o III y con 10 o menos trabajadores, el sistema de
gestión puede ser diseñado por técnicos o tecnólogos en SST o a fines con licencia
en SST, con mínimo 1 año de experiencia acreditada y con la realización y
aprobación del curso de 50 horas.
7. Empresas con nivel de riesgo I, II, o III y con 11 a 50 trabajadores , el sistema de
gestión puede ser diseñado por técnicos o tecnólogos en SST o a fines con licencia
en SST, con mínimo 2 años de experiencia acreditada y con la realización y
aprobación del curso de 50 horas
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8. Empresas con más de 50 trabajadores clasificados de riesgo I, II, III. IV o IV y las

de 50 o menos trabajadores de riesgo IV o V, el sistema de gestión puede ser diseñado
por profesionales en SST o posgrado con licencia en SST y con la realización y
aprobación del curso de 50 horas.

ESTADO ACTUAL DE SU IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Actualmente en Colombia. El sistema de seguridad y salud en el trabajo a implementado

estrategias para que todas las empresas cuenten con este sistema en el cual los trabajadores y
empleadores puedan tener seguridad y confianza al momento de ejercer sus funciones.

Se tenía un asesor externo como responsable del sistema de seguridad y salud en el trabajo,
la ultima auditoria dio como resultado un 72% de cumplimiento de los estándares mínimos
legales vigentes, hace 4 meses cambiaron de asesor y ya están con Comfama como responsable
del sistema, esta en una ejecución del 85% de los estándares y la implementación del programa
de vigilancia epidemiológico en riesgo químico y osteomuscular. Pendien te auditoria en
febrero.

Se hace un pequeño análisis a la empresa productora de panela Química Orión en el cual. Se

verifican los estándares de calidad en la gestión de trabajo sst, teniendo en cuenta los requisitos
mínimos para el cumplimiento de las normas establecidas por el SST Con este análisis podemos
deducir

1. Que los empleados tanto los del sector de producción como los de administración
cuentan con afiliación al sistema se salid integral.
2. Anualmente se le realizan los debidos exámenes médicos correspondientes
3. Se realizan capacitaciones de seguridad velando así. Por la integridad de cada
empleado
4. A la empresa quizá por ser pequeña en cantidad de empleados les hace falta un
profesional que se ponga enfrente de la gestión de manera continua, la cual coordine
estás funciones y que no sea tan irrelevante, debido a esto se puede concluir que a
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pesar de los puntos anterior mente mencionados. Existe un vació. En La

implementación del sistema de seguridad en salud SST por lo cual es importante
generar estrategias que creen soluciones y no se vea afectada la funcionalidad y el
trabajo de las personas que se encuentran laborando en dicha empresa .

EVALUACIÓN DE PELIGROS

• Peligro Corrosión: Producen destrucción parcial o total de los tejidos con los que
contacta (piel, ojos y sistema digestivo son las partes más afectadas). Riesgos de
contacto (derrame de un peróxido o cloruro en la piel)
• Tóxicos sistémicos. - Son los agentes que causan lesiones en determinados órganos o
sistemas específicos del organismo como cerebro, hígado, riñón, pulmón etc. Riesgo de
inhalación y contacto. (Exposición a ácidos o inhalación de vapores químicos
producidos por ácidos).

CALIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

1. Riesgo Químico

• Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos

Químicos y su aplicación en los lugares de trabajo. Calificación 9
• Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM) y posteriores
reglamentaciones. Calificación 8
• Gestión integral de las sustancias químicas de uso industrial, incluida su gestión del
riesgo. Calificación 8
• Registro de emisiones y transferencia de contaminantes (RETC). Calificación 8
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BIBLIOGRAFÍA

▪ https://www.quimicaorion.com.co/ (2023) Información de la empresa

▪ Comfama, Indira Benjumea (2023) Responsable del sistema de seguridad y salud en el
trabajo de Química Orión
▪ DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (2012),
https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/506911/1595.pdf /6c897f03 -
9b26-4e10-85a7-789c9e54f5a3