Teorías Administrativas

Teoría clásica de la administración

La teoría clásica de la
administración, llamada
también corriente
fayolista en honor a su
creador Henry Fayol, se
distinguió por su enfoque
sistémico integral.
 Énfasis y enfoque

Organización formal

Principios generales de
la administración

Funciones del
administrador

.
 Aporte

Universalidad .

Para Fayol, la administración es

una actividad común para
cualquier tipo de negocio,
organizaciones lucrativas y no
lucrativas, organismos
políticos, deportivos, religiosos
o de diversión, etc., y juega un
papel muy importante en la
sociedad
 Definición de áreas funcionales
Técnica

Elaboración
Contable
del producto

Comercial Situación
económica

Compra y Seguridad
venta

Financiera Cuidado de
los bienes

Consigue y
aplica capital
Primer modelo del proceso administrativo
(según Fayol)
 Primer modelo del proceso administrativo
(según Fayol)

Previsión Programas de acción

Organización Estructura dual del trabajo

Esfuerzos al objetivo
Dirección común

Coordinación Armoniza

Control Comprueba los resultados

Principios de la administración
(según Fayol)

División del trabajo

• Experiencia
• Mejoramiento de la habilidad
• Mejora la productividad

Autoridad
Derecho a dictar ordenes y
asumir responsabilidades

Disciplina • Obedecer
• La gerencia proporciona
buenas lecciones
Principios de la administración
(según Fayol)

Unidad de mando
Un solo jefe

Unidad de dirección
Los mismos objetivos

Subordinación El interés particular del trabajador

no puede prevalecer sobre el interés
general de la empresa
Principios de la administración
(según Fayol)

Remuneración
No existe un sistema de
remuneración perfecta

Centralización
El poder se concentra en la alta
jerarquía

Jerarquía
La linea de autoridad va del
escalón mas alto al mas bajo
Principios de la administración
(según Fayol)

Orden
• Puesto adecuado
• Orden de los materiales

Equidad • Desciciones justas

• Trato amable con los
empleados

Estabilidad del
personal
• Permanencia razonable en el
cargo
• Seguridad del empleado
Principios de la administración
(según Fayol)

Espíritu de equipo
• Trabajo colaborativo
• Mejora el ambiente laboral

Iniciativa Permitir al empleado cierto

grado de libertad en como
realizar algunas tareas
 Perfil del administrador
(según Fayol)

Físico Salud y vigor físico

Vigor y agilidad
Intelecto intelectual

Firmeza,
Moral Perseverancia, Tacto,
Dignidad
 Perfil del administrador
(según Fayol)

Nociones diversas y
Cultura general diferentes a los saberes
del cargo

Capacidad Proceso administrativo

administrativa

Conocimientos De acuerdo al área en que

especiales se desempeña

Conocimientos derivados
Experiencia de la práctica
Fin